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HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO NAVARRO
25 AÑOS DE LUCHA
(1950 1975)
Documento realizado por el Comité
de Navarra de la:
Organización Revolucionaria de
Trabajadores
ORT
El 20 de febrero de 1975
Digitalización realizada por
Javier Colomo Ugarte en 2025
ÍNDICE
DEDICATORIA
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I. PROCESO DE
INDUSTRIALIZACIÓN DE NAVARRA / PRIMERAS HUELGAS
Huelga general de 1952
Huelga general de 1955
CAPÍTULO II. NACIMIENTO Y
DESARROLLO DE LAS COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA
El nacimiento de CC.OO de Navarra
¿Qué son las Comisiones Obreras?
Objetivos de las Comisiones Obreras
CAPÍTULO III. PRIMERAS LUCHAS
EN QUE INTERVIENEN COMISIONES OBRERAS
Huelga de Frenos Iruña
1º de mayo de 1967
27 de Octubre de 1967
Año 1968. 1ª huelga de Imenasa
1º de Mayo de 1968
Año 1969. Huelga de Super Ser
Huelga en Eaton Ibérica
CAPÍTULO IV. AMPLIA DENUNCIA DE
LA LEY SINDICAL
CAPÍTULO V. PRIMEROS PASOS DEL
MOVIMIENTO POPULAR
Casas de Ibáñez
CAPÍTULO VI. AÑO 1970: AUGE DE
LAS LUCHAS
Victoria de Esteban. 14 días de huelga
Expediente de crisis en CHALMETA
Otra batalla contra el Sindicato Vertical:
AUTHI
Papelera Navarra: una huelga victoriosa
Los ganaderos protestan
POTASAS lucha del año 1970
Los movimientos apostólicos
1º de Mayo de 1970
Cárnicas. Un nuevo sector que lucha
Los asesinatos de Granada levantan oleadas de
protesta
En Tafalla también hay proletariado y por
tanto explotación
Detención de tres militantes de USO
Burgos, Consejo de Guerra a 16 patriotas
vascos
Valoración política del año 1970
CAPÍTULO VII. DESPUÉS DEL
PROCESO BE BURGOS / AÑO 1971
47 días de lucha de los obreros de Eaton
Ibérica por mejorar sus condiciones de vida y trabajo
Huelga en Potasas de Navarra
Situación antes de la huelga de Potasas
La huelga
CAPÍTULO VIII. EL FASCISMO TEME
A LAS COMISIONES OBRERAS
Represión contra las CC.OO.
Represión contra la clase obrera 1º de Mayo de
1971
Boicot masivo a las elecciones sindicales
Huelga en Pamplonica, S.A.
Disparos a un representante de los
trabajadores de Eaton Ibérica
Huelga de Imenasa 1971 (sep oct). El
conflicto
La lucha en la calle
Las negociaciones
Dura resistencia de los trabajadores de
Imenasa
Conclusiones
Carta del
Consejo de Empresarios de Navarra Al Vicepresidente del Gobierno, Al Sr. Carrero
Blanco
Carta del Consejo de Trabajadores
Escrito de da
Diputación Foral de Navarra al Pueblo Navarro
Valoración de la ORT de la carta de los
empresarios y de la carta de la Diputación Foral
CAPÍTULO IX. AÑO
1972 PREPARANDO FUTUROS COMBATES
Enero 1972. Huelga en AP Ibérica
Febrero abril de 1972
Asesinatos en El Ferrol
El 1º de Mayo de 1972
La huelga de Mina
Septiembre 1972: Se abre el proceso de
reactivación de las Comisiones Obreras.
Formas de Lucha
CAPÍTULO X. LUCHAS ABREN NUEVAS
PERSPECTIVAS
Potasas
Authi
Imenasa
Luchas en Inapre y Motor Ibérica
Negociación de los convenios
CAPÍTULO XI. TORFINASA...
No solo Torfinasa lucha
Crítica de la ORT al terrorismo individual de
ETA
Valoración de la ORT de la violencia
revolucionaria de las masas
Authi, revitalización de la lucha
Asesinato en San Adrián del Besós
Las tareas se deducen
Potasas continúa luchando
1º de mayo de 1973 preparando la huelga
general
CAPÍTULO XII. PRIMERA HUELGA
GENERAL /Junio de 1973
Junio de 1973 surgimiento de la huelga de
motor
¡O todos o ninguno!
Las asambleas
La solidaridad
Sacando la lucha a la calle
La huelga General
Gran despliegue de la policía
La huelga se extiende
Ordenado repliegue: victoria de la
organización
Las asambleas no unen
La Huelga General Continúa
La victoria
Las fuerzas se mantienen pero es necesario
organizarlas
Algunas enseñanzas
CAPÍTULO XIII. DESPUÉS DE LA
HUELGA GENERAL
Contundente lucha de los campesinos de la
ribera
Unión Navarra del Sr. Aizpún
La lucha por los convenios
Las jornadas del 12 y 20 de diciembre: el
proceso 1001
Marzo día 2 de 1974, Salvador Puig: Asesinado.
Represión sobre las comisiones de barrio
La caza del hombre
La guerra de la leche
1º de Mayo de 1974
Jornadas de Lucha estudiantil (9 de mayo)
El Imperialismo Yanqui invade el país
Authi y Villanueva en lucha
La lucha de Authi
Bestial represión
Día 15 de junio Jornada de Lucha
Contra la represión
CAPÍTULO XIV. VALORACIÓN
La Unidad Popular
CAPÍTULO XV. GRAN EXTENSIÓN DE
LA LUCHA SINDICAL
Octubre de 1974 se afilan las armas
La clase obrera al frente: se inicia la lucha
Aprendamos de las victorias y de las derrotas
CAPÍTULO XVI. LA JORNADA
GENERAL DE LUCIA DEL 11 DE DICIEMBRE
Todo el pueblo en lucha el día 11 de diciembre
Día 11. Lo que ocurrió
El pueblo unido en la lucha
Día 11 de diciembre. Navarra en huelga general
como en 1973
CAPÍTULO XVII. HUELGA GENERAL
DE ENERO DE 1975
Solidaridad con Potasas
Intransigencia de la Patronal
Diario del
encierro en la mina de Potasas
Días de solidaridad en el exterior con los
encerrados
Enfrentamientos con las fuerzas represivas
Huelga General
El repliegue
La lucha del Pueblo continua
CAPÍTULO FINAL. ALGUNAS
CONSIDERACIONES GENERALES
DEDICATORIA
Con este libro rendimos homenaje a todos los
asesinados, encarcelados, detenidos, torturados, despedidos, sancionados y
represaliados por el Estado fascista de la oligarquía y el imperialismo; con él
rendimos también homenaje al proletariado y pueblo de Navarra, que con su
ejemplar comportamiento y combatividad anima al proletariado y al pueblo de
todas las nacionalidades en España a levantarse, solidamente unidos en un Frente
Democrático Popular, en lucha contra el común enemigo.
Esperamos que con su lectura y discusión se avive
la llama de la lucha antifascista, anti oligárquica y antiimperialista, que haga
cenizas el poder que nos explota y oprime, permitiendo así levantar una España
Democrática y Popular, una España de paz y progreso.
Febrero de 1975
Comité Provincial de Navarra
de:
La Organización Revolucionaria
de Trabajadores
ORT
INTRODUCCIÓN
Hemos creído conveniente sacar a la luz esta
historia del joven Movimiento Obrero y Popular Navarro, para mostrar la
experiencia ejemplar de un pueblo que venciendo los obstáculos del fascismo, la
represión, la ausencia de la más mínima libertad, se ha demostrado asimismo y a
los pueblos de España, que la organización, la combatividad y la conciencia
pueden crecer sin ningún límite.
No ha sido un crecimiento lineal. Ha conocido
avances rápidos y más lentos, pero no ha sido paralizado en ningún momento el
auge de la lucha popular. Y esto porque paralelamente a la lucha, del
proletariado y el pueblo han levantado sus propias, estables y unitarias
organizaciones de masas y los marxistas leninistas desde la primera fila del
combate hemos orientado y dirigido vinculándonos cada vez más a las masas..
La experiencia adquirida en innumerables combates
ha permitido al proletariado y al pueblo conocer sus fuerzas y las del enemigo,
valorar en cada momento la relación de fuerzas y su ritmo de crecimiento. Por
eso cuando las fuerzas del pueblo pueden crecer a un ritmo acelerado y lo están
haciendo ya, cuando no se ve limite a ese crecimiento, no pueden calar, ni han
calado, las ideas que pretenden poner como objetivo a ese crecimiento la
consecución de un pacto con el enemigo.
Creemos que estas experiencias concretas y
minuciosamente detalladas, aunque sin buen estilo literario, pueden contribuir a
eliminar el desaliento que la dureza del combate contra el fascismo pueda
producir. Desaliento al que contribuyen aquellos que repiten una y otra vez que
sin las libertades democráticas las fuerzas populares tienen limitado su
crecimiento. Que hay que esperar a éstas para organizar la lucha contra la
oligarquía y el imperialismo.
No existen techos, no existe límite para el
crecimiento de la lucha, la organización y la conciencia del pueblo si un
partido marxista leninista poniéndose a la cabeza lo orienta y dirige en cada
fase de la lucha hasta su victoria completa sobre el fascismo.
Hasta la Democracia Popular. Ese partido se
esfuerza la O.R.T. en reconstruirlo.
CAPÍTULO I
PROCESO DE INDUSTRIALIZACIÓN DE NAVARRA
PRIMERAS HUELGAS (1952 y 1955)
Navarra es una región que hasta la Segunda mitad
de la década de los años sesenta contaba con un escaso proletariado industrial,
siendo la nota característica de su actividad económica, la agricultura y la
ganadería. Por estar la tierra muy repartida tampoco da lugar a la aparición de
un proletariado rural importante, existiendo, por el contrario, un gran número
de pequeños propietarios agrícolas y pequeña burguesía, sin descartar la
existencia de grandes terratenientes, Por otra parte, el panorama industrial de
Pamplona sólo se reduce a pequeñas empresas metalúrgicas, fabricación de
zapatos, industria de la madera (carpintería y muebles) y un pequeño núcleo
comercial. Varias han sido las causas del retraso industrial de Navarra, a pesar
de gozar de buena situación geográfica y de accesos a la frontera y al mar;
fácilmente accesible por el Alto del Arga y los Alduides a Francia. En primer
lugar, esta buena situación fue contrarrestada en el siglo pasado al trazar la
vía férrea por Guipúzcoa. El ferrocarril Madrid Irún aisló a Navarra en la
segunda mitad del siglo XIX todavía más que lo había hecho la carretera que con
el mismo trazado fue construida a fines del siglo XVIII.
Más importante es sin embargo, la falta de
tradición industrial. Desde la Baja Edad Media, Vizcaya y la fronteriza
Guipúzcoa crean una industria tradicional que permite fácilmente el desarrollo
de la industria moderna. Solamente en algún reducido sector de Navarra
funcionaron en el siglo XVIII unos cuantos establecimientos metalúrgicos que
todavía perduran. —Fueron ferrerías de poca importancia auxiliares de las
fraguas guipuzcoanas o vizcaínas.
Toda esta situación económica, acompañada del
fuerte caciquismo clerical y el arraigo de una fuerza política conservadora y
reaccionaria, el carlismo, hicieron de Navarra una región integrista, monárquica
y de derechas.
Este último factor analizado, es otra cuestión
importante en: la tardanza en el desarrollo industrial de Navarra, pues la
burguesía terrateniente con capacidad de inversión prefería hacerlo fuera de
nuestra región por creer que la industrialización trae como con secuencia la
pérdida de la moral y las buenas costumbres, así como los conflictos sociales.
Por toda esta situación se da un fuerte movimiento
emigratorio de Navarra hacia América y otras zonas industrializadas. Ya en el
año 1900 se daba un 9% de emigración y un 6% en el año 1950. Desde 1900 a 1960
mientras la población española crecía en un 63,72% la de Navarra sólo subió un
38,6%. Por otra parte, unas 100.000 personas nacidas en Navarra (una cuarta
parte de la población en 1960) han abandonado la provincia, atraídos sobre todo
por las regiones industriales próximas y también por América.
Navarra dispone, sin embargo, de medios más que
suficientes para permitir una industrialización, sino pionera al estilo de la
catalana, guipuzcoana y vizcaína, sí pera crear industria transformadora que
cuenta con ríos regulares y abundantes, con ferrocarril y carreteras, y sin
problemas de energía eléctrica.
La huida de industriales catalanes de la zona
republicana afectó a nuestra provincia, donde llegaron unos pocos (los Vila,
Salvat, Aizcorbe, Camps, Codina) lo cual tendrá sus repercusiones en la
industria textil y editorial. El País Vasco lo que fundamentalmente aporta es
asesoramiento técnico y técnicos cualificados. Así pues, de los dos polos
dinámicos de España Navarra recibe elementos propicios para la creación de un
clima favorable a la industrialización.
El liderazgo en el desarrollo industrial de
Navarra recala en el constructor navarro Félix Huarte, estando ya presente en
obras de envergadura nacional. Junto a todos estos factores, otro que adquiere
especial relieve es la acción estimulante desarrollada por la Diputación Foral
de Navarra. Desde el año 1952: la Diputación y los Ayuntamientos empiezan a dar
facilidades para la implantación de industrias, estableciendo la primera,
determinadas bonificaciones sobre impuestos y otras facilidades. A partir de
1964 la gestión foral, entraría de lleno en la planificación provincial,
sentando las bases de una nueva etapa industrial más dinámica que en la década
anterior.
En la Rivera de Navarra, a partir de 1942, en un
intento de competencia con la Rioja Logroñesa, se impulsará un fuerte desarrollo
de la industria conservera y de transformación de productos del campo y de
conservas cárnicas en Pamplona.
Pero lo que fundamentalmente habría dé cambiar la
panorámica habría de ser el sector industrial dedicado a otras actividades que
nacen en Pamplona y su cinturón, a la vez que otros polígonos industriales en la
geografía de nuestra provincia: Alsasua, Irurzun, Aoiz Tafalla, Estella, Tudela,
etc.
La actividad principal se da en el sector
metalúrgico, que en principio, nace como industria auxiliar de la construcción,
para luego pasar a otras actividades industriales: laminados, construcciones
metálicas, perfiles y tubos, tornillería, máquinas, útiles e industria auxiliar
del automóvil en general.
Es a partir de 1960, con la creación de Papelera
Navarra, Authi, el auge de la fabricación de electrodomésticos, la puesta en
explotación de los yacimientos potásicos del Perdón, que explota Potasas de
Navarra, industria del INI, cuando se posibilita un creciente desarrollo
industrial con la consiguiente repercusión histórica de la creación de un
proletariado industrial. Este, aunque en principio, es procedente del campo, sin
una conciencia clara de clase y sin una visión de su papel histórico,
protagonizará un proceso rápido de toma de conciencia y de organización,
producto de su participación en las crecientes luchas.
Aportamos algunos datos de la población activa en
el sector industrial en el año 1971:
* Metal............. 19.800 trabajadores
* Construcción. 17.500
* Químicas........ 5.600
* Textil............. 4.500
* Maderera........800
* Ganadería..... 2.000
A la luz de lo anterior podría pensarse que la
lucha del proletariado navarro empieza a partir del año 1960 con el auge del
proceso de industrialización.
Nada menos cierto; ya en los años cincuenta el
reducido proletariado industrial de Pamplona, ante la es calada sin freno de los
precios, se lanzó a una Huelga General con apoyo de todo el pueblo. Numerosos
luchadores fueron detenidos. A pesar de que Navarra durante nuestra Guerra
Nacional Revolucionaria fuese cuna del integrismo y la reacción, en esta huelga
general la clase obrera y el pueblo manifestaron su profundo odio al fascismo.
Odio manifestado al fascismo por el incumplimiento
de sus promesas de confort, bienestar y justicia social, cuando veíamos el
progresivo empobrecimiento de muestra región y el enriquecimiento de cuatro
poderosos, lo que nos forzaba a la emigración contribuyendo todavía más a
nuestro empobrecimiento, al dejar escapar a los hombres más jóvenes y vigorosos.
***
Huelga general de 1952
Lo que provocó esta huelga general en Pamplona, no
era una situación a escala de esta ciudad, sino que era general a todo el
Estado.
Después de trece años del triunfo del gobierno de
Franco, éste estaba demostrando lo que era capaz de hacer: sojuzgar a un pueblo
que prácticamente no tenia ni para comer. La miseria se había adueñado del
pueblo, el racionamiento que existía, y el constante aumento de los precios de
los artículos más necesarios, hacían imposible el mantenimiento de una familia.
Los salarios eran completamente miserables para procurarse los artículos
imprescindibles, de estraperlo que proliferaba cada vez más, contando muchas de
las veces los estraperlistas, con el visto bueno de muchas de las autoridades y
funcionarios de abastos, guardias civiles, etc. Todo esto hizo que el pueblo
estallase. El aumento del precio de los huevos fue la causa para que el pueblo
harto ya de la miseria que estaba padeciendo saltase coma un sólo hombre a la
calle.
La chispa se encendió en un taller de carpintería
para la construcción, lo que hizo que, precisamente, fuese la construcción, la
primera en ir a la huelga, a la vez que se avisaba. a las escasas industrias que
entonces estaban radicadas en Pamplona. Imenasa y López Hermanos se sumaron
inmediatamente a la huelga, por medio de piquetes que recorrieron los barrios,
fueron paralizando la ciudad. Las empresas fueron abandonadas, recorriendo los
trabajadores las calles y llamando a los comerciantes a que se sumasen a la
huelga.
A las tres o cuatro horas del comienzo de la
huelga, la ciudad ya estaba prácticamente paralizada.
Este mismo día por la tarde grandes grupos fueron
concentrándose por el centro, ocupando los cines que habían cerrado las puertas,
pero estaban dando las sesiones de cine. En los cines Olimpia (hoy Carlos III) y
Alcázar fueron arrancadas las verjas de hierro. Fue desalojado el Euskal Jai en
el que estaban celebrando partidos de remonte. Las oficinas del Servicio
Nacional del Trigo, fueron asaltadas siendo arrojados papeles y documentos, así
como parte del mobiliario, a la calle, entre el aplauso de los que estaban
mirando. Este Servicio Nacional del Trigo cumplía su misión cebándose sobre los
campesinos más pobres y haciendo negocios con los campesinos más importantes a
los cuales remitían quedarse con trigo para venderlo de estraperlo, percibiendo
ellos el tanto por ciento.
La ciudad era continuamente recorrida por grupos
numerosos de huelguistas, concentrándose en esta tarde del primer día, alrededor
de dos mil personas al lado de la Plaza de Toros, la Telefónica y al final de la
Estafeta. Viéndose la policía impotente para dispersarlos, disparo al aire en
varias ocasiones.
Al día siguiente, la policía armada intentó que se
abriesen los talleres, pero no obtuvo éxito alguno de los trabajadores volvieron
a reunirse en el centro de la ciudad en grupos. En ocasiones se oían disparos de
la policía, principalmente contra cualquier persona que se hallase en los
balcones. La razón era que al patrullar por las calles de la ciudad, las mujeres
les arrojaban tiestos y piedras. Los aprendices de los talleres se encargaban
(con bicicletas) de tener al corriente a todos de lo que pasaba en los
diferentes puntos de la ciudad, así como de llevar consignas.
Se convocó una concentración ante el Gobierno
Civil para la tarde de este segundo día de la huelga. Estaba de Gobernador
Civil, Luis Valero Bermejo. El Gobernador no apareció. Todos los manifestantes
coreaban las canciones alusivas a los momentos que se estaban viviendo y que
llegaron a ser populares durante mucho tiempo.
Cuando ya se llevaba media hora concentrados,
pidió un sacerdote hablar al Gobernador en nombre de todos los manifestantes. Le
fue prohibida la entrada y en aquellos momentos hicieron su aparición varios
camiones de la Guardia Civil. Esta cargó contra los manifestantes persiguiendo a
numerosos grupos hasta las afueras de la ciudad.
En este segundo día de huelga ya se contaban mas
de cien detenidos, que llegaron a ser hasta trescientos o cuatrocientos. Estos
eran llevados a la Plaza de Toros, ya que no cabían en la Comisaría. Las redadas
se hacían continuamente y los metían en camiones para su traslado.
Constantemente se oían gritos de No hemos luchado
en la guerra para que ahora nos maten de hambre. La moral del pueblo era
grande. Los mismos hombres que habían luchado al lado del asesino Franco, se
daban cuenta del engaño que se les habla hecho, y en aquellos momentos. estaban
poniendo de manifiesto la rabia que sentían contra el régimen que los estaba
sojuzgando y les hacía pasar hambre mientras que era en estos años cuando
mayores fortunas se estaban acumulando en manos de unos pocos, ayudados por las
propias autoridades. El tercer día de la huelga la policía no dejaba ir en
grupos; la gente era continuamente registrada; el llevar una simple navaja era
suficiente para ser de tenido.
A los autobuses no se les dejaba circular, ni
salir ni entrar en la ciudad a los que hacían viajes a los pueblos.
Se había quedado en hacer el boicot total y se
cumplió. Los autobuses urbanos no circulaban ninguno.
En ésta huelga, como no legraban demostrar nada a
ningún detenido, sacaban relación de nombres en el periódico achacándoles vida
irregular sobre todo si eran mujeres. En los días siguientes fue manteniéndose
la situación, aunque no con la violencia de días anteriores, si con el mismo
espíritu de continuar. Lograr mantener el pueblo en huelga durante una semana
suponía mucho, dadas las condiciones de vida que había en aquellos momentos. Por
un lado, por la escasez de alimentos, por otro, los precios y, finalmente, por
los bajos salarios, que hacían que la clase obrera se hallase prácticamente en
la miseria. Los trabajadores de las fábricas y pequeños talleres aguantaron toda
la semana.
Se volvió al trabajo perdiendo los salarios de una
semana, pero el pueblo había dado muestras de lo que era capaz en un momento
determinado. En algunos talleres, incluso les fue abonado el salario a los
obreros. Hay que recordar que la vigilancia policial en aquellos momentos era
muy aguda. Se pedía por la policía, a los empresarios, relación de los
trabajadores que no acudían al trabajo el 1 de Mayo.
Esta huelga hizo que se acelerase la desaparición
de las cartillas de racionamiento y que se tomasen algunas medidas que en lo
relativo a los alimentos de primera necesidad. También trajo consigo el aumento
de salarios en una parte de las empresas, dándose este aumento por lo general en
concepto de pluses.
***
Huelga general de 1955
A principios de abril de este año, se declararon
en huelga los trabajadores de la fábrica de calzados de López Hermanos, ante la
negativa de la empresa a conceder un aumento de salarios. Ese mismo día pasó a
Imenasa (turno de tarde) en solidaridad, avisando inmediatamente a otras
empresas, de la situación existente. Esto trajo consigo el paro de las empresas
Goñi Mayo, Chalmeta y la mayoría de los talleres más pequeños. Al día siguiente
(martes) la ciudad estaba paralizada casi en su totalidad. En Imenasa hablaron a
los trabajadores Juan Huarte (uno de los dueños) y Echarte, director, pero los
trabajadores no les hicieron caso, continuando en paro.
La falta de dirigentes hizo que en esta empresa
trabajasen algunos, aunque pocos, en el turno de mañana.
El miércoles o jueves de esta semana los
trabajadores de López Hermanos comenzaron a dividirse reanudando algunos de
ellos el trabajo. Inmediatamente se formó un piquete que entró en dicha fábrica
y obligó a salir a todos. Para esos momentos ya había llegado la policía que
atacó con sus armas de fuego hiriendo a una muchacha en la pierna de bastante
gravedad y a dos de forma leve.
Esto sirvió para encender más los ánimos y
continuar la huelga.
Con la detención el sábado, de varios trabajadores
hizo que la huelga llegase a su fin reanudándose el trabajo el lunes siguiente
en la mayoría de las empresas. En algunas ya habían comenzado a trabajar el
sábado.
Hubo propuestas de algunos obreros para que se
integrasen en las Comisiones Obreras, propuesta que fue rechazada.
Posteriormente, mantuvieron conversaciones con
ETA, también relacionadas con el tema de Comisiones Obreras.
CAPÍTULO II
NACIMIENTO Y DESARROLLO DE LAS COMISIONES
OBRERAS DE NAVARRA
***
Antes de hablar propiamente de Comisiones Obreras,
como plataforma de luchas y de organización de masas hemos de tener en cuenta
otros antecedentes que de alguna manera originaron el nacimiento de las
Comisiones Obreras de Navarra.
El incipiente movimiento obrero de Navarra
¿Integrado por elementos de organizaciones apostólicas, militantes de A.S.T.
(Acción Sindical de Trabajadores) y una minoría de simpatizantes del Partido
Comunista de España vio con muy buenos ojos el nacimiento de Comisiones Obreras
como instrumentos unitarios de acción de la clase obrera. En consecuencia, se
creó la conciencia de crear unas Comisiones Obreras en Navarra unidas al
movimiento general de Comisiones Obreras que se estaba desarrollando en España.
Fue fundamentalmente, AST, quien impulsó el desarrollo y el nacimiento de las
mismas.
Con anterioridad al movimiento de Comisiones
Obreras en Navarra, aproximadamente sobre el año 1966 ya existían unas formas
mínimas de organización en la base y en la acción que, posteriormente, darían
lugar al nacimiento de las Comisiones Obreras Provisionales de Navarra; se trata
de los grupos de empresa integrados por militantes de organizaciones
apostólicas, que en aquel momento constituían, casi con exclusividad, la
realidad del movimiento obrero de Navarra. El marco de lucha de estos grupos se
desarrollaba dentro de los limites legales y con una concepción puramente
humanista de servicio a la clase obrera.
La delegación de AST en Navarra se propuso como
tarea fundamental la construcción de Comisiones Obreras y lo hizo a partir de
las plataformas de grupos de empresa que ya existían y con la integración de
algunos elementos independientes que no pertenecían a grupos de empresa ni a
organizaciones clandestinas.
Con el ánimo de potenciar las incipientes
Comisiones Obreras Provisionales de Navarra, AST mantuvo conversaciones con USO
(Unión Sindical Obrera) en las que no se llegó a acuerdo alguno tampoco,
Comisiones Obreras Provisionales de Navarra en momentos determinados, como
convocatorias a manifestaciones, con motivo del 1 de Mayo, etc. mantenía
relaciones con USO, haciendo una convocatoria conjunta con el nombre de
Movimiento Obrero Unido.
Durante todo este tiempo la labor fundamental de
Comisiones Obreras de Navarra, se basaba en su extensión a la vez, qué se van
creando los primeros focos de lucha reivindicativa y de agitación, aunque por el
momento son escasos. La inmensa mayoría de los militantes de Comisiones Obreras
participan activamente en el seno del sindicato vertical, ya que en las
elecciones de 1966, los grupos de empresa, embrión de lo que posteriormente
seria Comisiones, fueron al copo de los cargos sindicales representativos.
***
El nacimiento de CC.OO de Navarra
El día 31 de enero de 1966, se dio a conocer una
declaración de principios, titulada Ante el futuro del sindicalismo, que
respondía perfectamente al espíritu de las Comisiones Obreras y en la que se
afirmaba: en el sistema socio económico capitalista no hay posibilidad de
armonizar los intereses de los dos bandos en pugna situados en situaciones
contrapuestas.
Los trabajadores deben comprender claramente, que
forman un mundo marginado por la sociedad capitalista. Ellos son los
desposeídos, los que reciben las migajas de un sistema, socio económico injusto,
no solo en dinero, sino también en cultura, en responsabilidad, en
participación, etc.
Para nosotros es evidente que España no ha sido ni
es, una excepción a esta ley general del capitalismo.
Desde que acabó la Guerra Nacional Revolucionaria,
a pesar de las reiteradas afirmaciones de las autoridades en el sentido de que
habían logrado la superación de la lucha de clases, la armonización de los
intereses del capital y del trabajo, con la implantación de un Sindicato
Vertical impuesto a los trabajadores, el hecho real es que la lucha de clases no
ha dejado de ser una realidad ni un solo día, que la pugna de intereses entre
capital y trabajo ha ido ganando cada vez mayor virulencia, el sistema
establecido en España es, sin lugar a dudas, capitalista y en su actual forma,
monopolista oligárquico. Durante estos últimos treinta años la indefensión de la
clase trabajadora ha sido total, nuestras organizaciones destruidas, nuestros
militantes perseguidos, nuestros periódicos y locales confiscados. En
sustitución nos montaron unas estructuras “el sindicato vertical (inmovilistas)
que por no ser independientes están a merced de la patronal, que por no ser
democráticas carecen de toda representatividad, (principalmente, en los niveles
superiores a la empresa, en la llamada Línea de mando política, que es donde
toman las decisiones) que por no disponer de medios de presión eficaces (entre
ellos el derecho de huelga), nos dejan indefensos ante los empresarios. En
realidad, estamos excluidos de los centros donde se toman las decisiones que
afectan al conjunto de la nación, excluidos de la dirección de los sindicatos y
de los órganos de dirección de empresa a pesar de la ley de. cogestión).
Excluidos de la universidad y de los ministerios, excluidos del control, de
Mutualidades Laborales, cuyo dinero procede de la clase obrera. Aprovechándose
largo tiempo de esta situación la gran burguesía española, utilizando libremente
para su servicio los resortes del Estado, que han reforzado las estructuras
monopolistas del capitalismo hasta un grado tal de concentración que hoy día, la
mayor y mejor parte de nuestra riqueza están en manos de un puñado de
terratenientes, banqueros, grandes industriales y traficantes nacionales y
extranjeros.
Sin embargo, el capitalismo y sus servidores no
tuvieron en cuenta que están cambiando nuestras cosas en España. La vida moderna
acrecienta las necesidades de los trabajadores, a la par que los nuevos medios
de información nos ofrecen a diario una imagen y referencias de otros países. La
tarea realizada ininterrumpidamente por los militantes del Movimiento obrero, ha
sido elevar la conciencia de los trabajadores, en una nueva generación de
trabajadores que se lanza a la lucha sin los prejuicios del pasado. La unidad de
la propia burguesía se ha hecho añicos, debilitando las posibilidades de
reacción y maniobra de las autoridades.
En estas condiciones no se hizo esperar la
respuesta. En la primavera de 1962 en Asturias, Cataluña y el País Vasco,
tenemos los primeros ejemplos que están en el origen del nacimiento de las
Comisiones Obreras.
En aquellas acciones nacieron las primeras
Comisiones Obreras con características similares “a las que hoy tienen las
nuestras. En aquellas acciones, los trabajadores rompieron sistemáticamente las
estructuras Sindicales verticalistas, eligiendo democráticamente en el mismo
centro de trabajo a nuestros auténticos te presentantes, obligando a la actual
Organización Sindical oficial a recibirnos y obteniendo los primeros a aumentos
de salario importantes desde 1.956.
Estas Comisiones nacían y morían con cada
reivindicación hasta que después de múltiples acciones, los militantes más
activos, que van formándose a través de ellas, comprendieron que no solo era
posible, sino también necesario, dar vida permanente a nuestras nuevas formas de
organización que en las actuales circunstancias forman el movimiento sindical de
oposición a las estructuras oficiales.
Así nacían espontáneamente los primeros contactos
entre comisiones de diferentes empresas, y se constituían las Comisiones Obreras
Provinciales de los distintos sectores de trabajo.
***
¿Qué son las Comisiones Obreras?
1. Las Comisiones Obreras, son una forma de
oposición unida, sin distinción de creencias o compromisos religiosos o
políticos, a unas estructuras sindicales que no sirven. Nacen como una necesidad
de defender nuestras reivindicaciones inmediatas y de preparar un mañana de
libertad y unidad sindical. Por ello, las Comisiones Obreras no son hoy, ni
pretenden serlo mañana, un sindicato y menos todavía una asociación
política. Precisamente por ello, luchamos por la conquista de unas libertades
básicas que permitan a los trabajadores reunidos en asambleas democráticas,
decidir sobre su futuro, creando su propia organización sindical como lo estime
conveniente la mayoría con absoluto respeto a las minorías auténticamente
representativas de sectores de trabajadores. Por ello, Comisiones Obreras son
única y exclusivamente un instrumento unitario de acción de la clase obrera.
2. Las Comisiones Obreras son un movimiento
independiente de cualquier ideología política o religiosa para la defensa de los
intereses de la clase obrera. Rechazamos por ello, cualquier clase de
verticalismo' o de sometimiento a las consignas de la administración, o de
cualquier grupo político.
3. El principio democrático (tanto para tomar de
cisiones como para elegir a nuestros representantes), es la regla de actuación
de las Comisiones Obreras.
4. Cualquiera que haya asistido a nuestras
reuniones ha podido participar ampliamente, y sin cortapisas, en las decisiones
y en las discusiones. Practicamos hoy la democracia porque sabemos que en la
auténtica democracia del PUEBLO está nuestro futuro.
5.Salvando el principio democrático, según el cual
seremos los propios trabajadores los que en su día tendremos que decidir del
futuro sindicato español las Comisiones Obreras abogamos y luchamos por la
unidad sindical, siempre y cuando esta unidad esté basa da en la libertad, la
democracia y el respeto a la diversidad de grupos ideológicos participantes.
Consideramos que la división seria un suicidio de clase en la España de los
monopolios, cuando. tenemos enfrente un capitalismo poderoso, con sus
organizaciones patronales e industriales unitarias.
Si lo que le pierde al sindicato oficial de hoy es
su falta de independencia y de libertad, el peligro de mañana es caer en la
división de diversas centrales sindicales, aunque gocemos de teórica libertad.
Es necesario luchar ya desde hoy por lograr un sindicalismo unido en la libertad
y en la democracia. Por último, parece claro que todos debemos velar para que
bajo el campo de una libertad mal entendida no se nos arrebate y disperse en
cien pedazos los medios e instrumentos sindicales que se han ido acumulando con
nuestras cuotas y nuestros sacrificios, hechos de jornadas de trabajo agotadoras
mantenidas constantemente de privaciones sin cuento de nuestras familias. En
este sentido los trabajadores españoles podemos incluso superar la autenticidad
sindical con la posesión de los medios materiales acumulados en torno a la
organización sindical oficial que hoy controlan el capitalismo y el Estado.
Creemos que todo sindicalista honesto que se
plantee no solo conseguir unas mejoras salariales (que casi siempre, son
eliminadas por las subidas de los precios subsiguientes), sino también emancipar
a su clase, tiene: que comprender, que solo la unidad de los trabajadores en la
acción económica, social y política pueden obtener el fin deseado. Por último,
las Comisiones Obreras, respondiendo dentro de lo posible a todas las
necesidades de los trabajadores, debe mantener una línea de actuación
revolucionaria, insertada en la lucha contra el capitalismo como sistema que nos
aplasta, respetando las legítimas diferencias de ideologías y creencias
existentes entre sus miembros. El mantener la línea revolucionaria es esencial,
ya que nuestro problema, no se resuelve: con una mejora de salarios ni con una
reducción de horarios.
Es cierto que tenemos derecho a todo ello, pero lo
importante es que caigamos en la cuenta de que nuestra verdadera liberación no
vendrá sino con la derrota del capitalismo y el paso de la propiedad de los
medios de producción a manos de los trabajadores. Mientras no sea así, se nos
tendrá relegados en lo social, cultural y político ocupando el último lugar. En
todo caso, una vez creadas las condiciones de libertad y democracia en la que
los obreros podamos decidir independientemente sobre nuestro destino, las
Comisiones Obreras habrán cumplido con su misión, y el único veredicto que
aceptaremos será el manifestado libremente por todos los trabajadores.
***
Objetivos de las Comisiones Obreras
Finalmente, como resumen de todo lo dicho,
conviene fijar, en general, las líneas maestras de la acción de las Comisiones
Obreras:
Lucha inmediata y diaria en todos los centros de
trabajo, a escala de empresa, taller, tajo u oficina, de ramas de industria o
Provincia, por la consecución del pleno desarrollo y promoción de la Clase
Obrera.
Para ello, se hace precisa una lucha por las
libertades democráticas, especialmente, por la conquista de los derechos y
libertades sindicales pera que los trabajadores podamos hacer oír nuestra voz en
el concierto general de la sociedad y pera participar en las decisiones
colectivas.
De esta forma lucharemos por el pleno derecho de
asociación, de reunión, de elección, de huelga de prensa obrera, etc. etc.
***
COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA
Las Comisiones Obreras de Navarra, como fuerza
auténticamente representativa de los trabajadores, comprometida en la lucha
diaria por la libertad y promoción de la clase obrera, presenta ante ésta y el
Pueblo en general, las reivindicaciones inmediatas que, para lograr la verdadera
emancipación de la Clase Obrera, son necesarias: Para ello, presentamos el
siguiente programa de puntos mínimos reivindicativos.
1. Libertad sindical Libertad de asociación,
reunión, expresión, manifestación y derecho de huelga.
3. Una auténtica reforma agraria, que repercuta
directamente en el campesinado.
4. Ingresos mínimos con escala móvil, de 350
pesetas diarias en jornada normal, para un matrimonio con dos hijos, siendo
revisable por el número de hijos.
5. Completa y total supresión del trabajo eventual
como forma continua de empleo.
6. No discriminación en el empleo contra los
trabajadores mayores de 35 años.
7. Seguro en la enfermedad no inferior, en ningún
caso al 75% del salario real.
8. Seguro de paro sin excepción ni limitación.
9. Salario igual a trabajo igual, sin distinción
de sexo o edad.
10. Semana laboral de 44 horas, respetando las
condiciones más beneficiosas.
11. Cuatro semanas de vacaciones al año,
retribuidas sobre la base del salario real.
12. Integración de los funcionarios en la vida
sindical del país.
13 Reingreso de todos los represaliados,
despedidos y libertad de todos los detenidos y encarcelados por defender los
legítimos intereses de la clase obrera, con plena garantía de empleo para los
mismos.
14. Enseñanza obligatoria hasta los 16 años
gratuita a todos los niveles.
15. Acceso de las masas populares a la Universidad
y control de ésta por el pueblo.
16. Prohibición absoluta de efectuar contratos de
trabajo con los menores de 16 años.
17. Inmediata reforma del sistema fiscal, con la
supresión de los impuestos indirectos que gravan el producto y, por consiguiente
recaen sobre la clase obrera y elevación de los impuestos directos que gravan la
tierra y el capital
18. El seguro de enfermedad, accidentes y
enfermedades profesionales, con percepciones iguales al salario real con
asistencia eficaz y digna a los trabajadores enfermos.
19. Participación real de los trabajadores en la
organización, control y vigilancia de los medios de seguridad e higiene en el
trabajo.
20. Remuneración digna a médicos y personal
sanitario para que éstos puedan dedicarse plena y eficazmente a la tarea
encomendada, por los propios trabajadores.
21. Actualización de las pensiones de vejez,
jubilación, viudedad y larga enfermedad, de acuerdo con las necesidades de cada
momento. Dichas pensiones no podrán ser nunca inferiores al 75% del salario
real.
22. Control directo de Montepíos y Mutualidades
por los propios trabajadores.
Nos sentimos solidarios de todos aquellos hombres
y mujeres pertenecientes a los distintos estratos sociales que están
comprometidos en la lucha que el pueblo mantiene por su liberación y por la
completa y total desaparición del sistema capitalista que nos oprime y aplasta.
Finalmente, nos sentimos solidarios de todos los pueblos del mundo que como
nosotros hoy, luchan por su libertad y promoción.
COMISIONES OBRERAS DE NAVARRA
***
La presente declaración es la expresión de la
voluntad de la lucha unida de los trabajadores navarros. Éstos, reflejan que
frente a la patronal es necesario adoptar una misma opinión y luchar por unas
mismas reivindicaciones. Al mismo tiempo, muestra la necesidad de la
organización estable de los trabajadores para poder cubrir los objetivos
perseguidos.
Estos dos aspectos, unidad y organización de los
trabajadores, son los que busca destacar la declaración.
El principal objetivo de lucha de Comisiones en
este su primer periodo, se dirige a la mejora inmediata de las condiciones de
vida y de trabajo. Por otro lado, no existía en aquellos momentos ninguna fuerza
marxista Leninista en su seno que hubiera podido orientarlas justamente. Mas
Comisiones Obreras no quedarían presas de sus declaraciones y en especial de
ésta. La propia práctica de la lucha, junto con la intervención de los
marxistas leninistas en ella, servirá para que Comisiones Obreras vaya haciendo
suyas posiciones más justas y, en consecuencia, se fortalezca como organización.
Su cada vez mayor vinculación a las masas trabajadoras de Navarra, su
participación en el impulso de numerosas luchas, las experiencias extraídas de
las mismas, así como el conocimiento más exacto de quién era el enemigo y con
que instrumentos contaba para explotar al pueblo trabajador, determinará el que
progresivamente Comisiones Obreras fueran viendo que la lucha por mejores
condiciones de vida y de trabajo por sí sola, es insuficiente, y que a ella
debía unirse por tanto, la lucha contra la opresión fascista. Esto era, lo que
progresivamente, en el transcurso de las luchas, irían viendo las Comisiones
Obreras de Navarra como el camino para que el pueblo se libere del yugo del
capital.
A la vez, fueron viendo que era precisamente
luchando contra toda forma de opresión (sindicato vertical, despidos,
detenciones...), como únicamente era posible mejorar las condiciones de vida y
de trabajo.
CAPÍTULO III
PRIMERAS LUCHAS EN QUE INTERVIENEN COMISIONES
OBRERAS
***
Huelga de Frenos Iruña
En el año 1966 se produce un conflicto en Frenos
Iruña por razones de desajuste de primas y tiempos.
Tras las. ineficaces gestiones del jurado de
empresa por la negativa de la dirección a mantener un diálogo tendente a la
solución del conflicto, los trabajadores deciden hacer paros parciales, antes de
llegar a la huelga.
Una vez consumada la huelga, la empresa envía
cartas de despido a toda la plantilla de trabajadores de taller. Este es el
primer conflicto que se destapa en Navarra después de la Huelga General de 1955.
Este conflicto causó un fuerte impacto emocional
en la población trabajadora de Pamplona y aunque todavía el movimiento obrero
navarro no tenia experiencia alguna de lucha, por ser joven y empezar en aquel
momento el período de expansión industrial, espontáneamente se dieron
movimientos de solidaridad, fundamentalmente de ayuda económica y moral y las
gestiones para la solución del conflicto fueron encaminadas a través de la
organización sindical. En vista de la ineficacia de las gestiones sindicales
para la readmisión de los despedidos y la consecución de las reivindicaciones
planteadas por los trabajadores, algunos presidentes de secciones sociales de
sindicato, junto con algunos representantes de movimientos apostólicos
convocaron una manifestación pacífica, que debido al factor emocional, antes
señalado, fue bastante concurrida. Unas ochocientas o mil personas se
concentraron en la puerta de sindicatos, donde en orden, en silencio y por las
aceras se dirigirán al Gobierno Civil, para posteriormente bajar por Carlos III
y disolverse pacíficamente en la Plaza y del Castillo. Durante todo el trayecto
no hizo acto de presencia la fuerza pública.
Ante esta demostración de fuerza de la clase
obrera, aunque poco organizada por la poca experiencia de lucha del
proletariado, la patronal, decide acceder a las demandas de los trabajadores.
Este conflicto tiene suma importancia para el
movimiento obrero navarro, por ser el primero que sale del estrecho marco de la
empresa, para influir en otros sectores del proletariado y otros sectores de
opinión pública lo que provoca la movilización anteriormente señalada. Esto
supone una toma de conciencia del proletariado en sus propias fuerzas que tan
decisivo papel ha de jugar en un futuro próximo.
***
1º de mayo de 1967
Tradicionalmente, los movimientos obreros
apostólicos celebraban el 1º de Mayo, con unas charlas preliminares al 1 de
Mayo, que se daban en los barrios y un acto central el 1 de Mayo.
En este 1º de Mayo es la primera vez, que se rompe
con los actos tradicionales de los movimientos apostólicos y se celebra la
primera manifestación en este día. La convocatoria fue hecha por nuestra
Organización entonces Acción Sindical de Trabajadores, con escasa difusión de
octavillas y fundamentalmente, pasando consignas de palabra.
A ella acudieron 400 personas, casi todos
pertenecientes a movimientos apostólicos, que desde el paseo de Sarasate, se
dirigieron a la delegación provincial de sindicatos, donde se leyó un escrito de
protesta por la Ley Sindical. En el transcurso de la lectura, hizo presencia la
fuerza pública, que conminó a que nos disolviéramos.
Haciendo caso omiso, continuamos con la lectura
del escrito. La policía respondió haciendo varias cargas; en el transcurso de
las cuales fueron detenidos tres trabajadores, uno de los cuales era Francisco
Vitas Oraa que fue brutalmente apaleado en las dependencias de comisaría. En
esta manifestación hay que resaltar la actitud de la policía; siguiendo las
consignas de sus amos, los oligarcas ya alarmados por los todavía débiles pasos
del movimiento obrero intentan cortar de raíz todo brote de lucha, por medio de
la represión. Ello creó un desconcierto general.
Esta experiencia fue bien asumida por los
trabajadores, cambiando de actitud en lo sucesivo ante las manifestaciones, con
una conciencia clara de a qué intereses sirve la policía y quiénes son los
enemigos del pueblo.
***
27 de Octubre de 1967
El 27 de octubre, 50 aniversario de la Revolución
Rusa fue declarada por la Coordinadora General de Comisiones Obreras, jornada de
lucha nacional. En algunos puntos de España, en Madrid especialmente, tuvo
fuerte eco entre las masas, registrándose gran cantidad de paros en todos los
sectores de la producción y la mayor movilización de masas registrada en España
después del triunfo de la reacción en 1939.
También en Pamplona, en esta fecha del 27 de
octubre fue convocada una manifestación por medio de unas octavillas
distribuidas por el PCE, donde se pedía salario mínimo de 308 Pts. diarias,
sindicatos libres, derecho de huelga y amnistía general de todos los presos
políticos.
El PCE tuvo conversaciones con Comisiones Obreras,
con el fin de mantener una unidad de acción y potenciar la convocatoria a la
manifestación. Comisiones Obreras, se negó a firmar la hoja conjunta por varias
razones: En primer lugar, porque aunque la revolución rusa gozaba de las
simpatías del proletariado, Comisiones Obreras, que contaban con gran cantidad
de elementos cristianos, se orientaban hacia posturas anarco cristianas, que
rechazaban el contenido político e ideológico de la Revolución de Octubre, y por
tanto, no podían convertirse en instrumento impulsor de dicha luchas. En segundo
lugar, por desacuerdo en un punto de la convocatoria que pedía la supresión del
impuesto de radicación, medida que favorecía a los sectores de la pequeña
burguesía industrial. Este desacuerdo estaba motivado por que las Comisiones
Obreras, presas del obrerismo, colocaban a la pequeña burguesía en el mismo
lugar que a los grandes capitalistas, esto es, en el campo de los enemigos. No
entendía Comisiones Obreras entonces, que la pequeña burguesía puede y debe
jugar un papel revolucionario en la lucha contra el fascismo y que, por tanto,
el proletariado debe ganársela para las filas de la revolución.
Con el tiempo, todos estos errores propios de
Comisiones Obreras de Navarra, en su nacimiento, se suprimirían. El
comportamiento de las diferentes clases en las luchas que se iban desarrollando
en Navarra sirvió para que Comisiones Obreras fueran viendo quiénes eran
realmente sus enemigos y quienes, por otra parte, eran sus aliados en la lucha
contra el fascismo. Igualmente, la práctica sirvió para que Comisiones Obreras
comprendieran que la actitud adoptada ante el aniversario de la Revolución Rusa
era una postura que no favorecía a los trabajadores en absoluto.
Ese día, fue detenido el luchador Francisco
Sánchez Cortazar trabajador de Perfil en Frío, que fue acusado de manifestación
no pacifica y propaganda ilegal, tras un registro efectuado por la policía en su
domicilio, donde le fueron intervenidas algunas octavillas que él alegó haberlas
encontrado en el buzón de su domicilio.
Puesto en libertad provisional bajo fianza, fue
requerido por el T.0.P. para ingresar en prisión denegando dicha libertad
provisional.
El 7 7 68, el T.0.P. le absuelve del delito de
manifestación no pacifica y le condena a 4 años, dos meses y un día y multa de
25. 000 pesetas por el delito de propaganda ilegal.
Recurrida la sentencia del T.0.P. le absuelve del
delito de propaganda ilegal, después de 372 días de prisión.
En esta manifestación fue detenido también otro
luchador de Bendibérica. Á través de estas detenciones y procesamientos
observamos cómo la oligarquía busca por medio de la represión cortar el ascenso
revolucionario de las luchas y la cada vez mayor combatividad de los
trabajadores. Mas la oligarquía no han querido ver los planes coronados por el
éxito. Ni la policía, ni gobernadores, ni el Sindicato Vertical han podido
frenar el aumento de conciencia y de organización de la clase obrera Navarra.
***
Año 1968. 1ª huelga de Imenasa
Para enero de 1.968, tenia que renovarse el
convenio colectivo de Imenasa, que se había firmado para los años 1.966 67.
El convenio se denunció en septiembre de 1.967. El
jurado de empresa entregó un anteproyecto. Sindicatos citó a una reunión oficial
para negociar la renovación del mismo. Pero dos o tres días antes de la reunión
salió la ley del techo salarial del 5,9%.
La empresa proponía ingresar una cuenta en la Caja
de Ahorros, y en caso de que se derogase la ley poder disponer de ella.
El Delegado Provincial de Sindicatos habla de la
eficiencia de la organización sindical, pero los tras bajadores no se fían ni
del Sindicato, ni de la empresa.
Se celebra una reunión en la biblioteca de la
escuela profesional de la empresa, entre el jurado y la dirección. Los
trabajadores se concentraron a la salida en la puerta y este hecho impresionó a
la dirección y a los delegados que asistieron.
Esto ocurrió después de tres meses de discusiones.
La empresa propuso una cantidad de 11.000.000 de
pesetas re partir proporcionalmente entre toda la empresa.
Los trabajadores rechazaron este sistema de
reparto, ya que: a un especialista le suponía 500 Pts. mensuales, mientras que a
un directivo le suponía 3.000 Pts.,y propusieron reparto a partes iguales.
Como durante las discusiones, la empresa se
mostraba intransigente, el jurado avisó a la empresa repetidas veces la
intención del personal de parar.
Antes de llegar a la huelga se hicieron paros
parciales. Se mandaron a dirección varios escritos a los que la dirección
contestó casi con desprecio, creando todo esto un clima de fuerte tensión.
La huelga se realizó en un tiempo de fuerte
producción, pero la dirección decía que era gracias a los métodos técnicos
modernos y no al mérito de la mano de obra.
El sindicato declara que la empresa podía subir el
salario lo que quisiera; la empresa declara que aumentaría si se lo permitiera
el sindicato.
El Jurado mantenía continuamente informados a los
trabajadores. Se realizó una asamblea en el frontón del patio de deportes de la
empresa, donde no se aceptaron los 11.000.000 de Ptas. en porcentajes.
Durante los diez días de huelga, la empresa no
daba señales de vida. Se realizaban asambleas en Sindicatos, ya que a los tres
días de huelga, los trabajadores fueron expulsados de la fábrica. Varios
técnicos y administrativos (todos menos 20), trabajaron en las máquinas. Los
empleados y los obreros tenían distinto convenio.
El sindicato ya no permitió más asambleas y se
celebró una en el patio del colegio de los Jesuitas, después de la cual la
policía detuvo a los jurados reteniéndoles la documentación.
El rector del colegio protestó diciendo que la
asamblea no era ilegal, ya que se había cedido el local. El Gobernador contesta
que para eso tienen los locales de la Organización Sindical. Ante esto, el
Delegado de Sindicatos accedió a dejar los locales de Sindicatos, después de
haberlos negado.
Al fin, la asamblea se celebra en los locales de
la Central Nacional Sindicalista, donde los jerarcas sindicales portavoces de la
empresa coaccionan y amenazan a los trabajadores con quitarles la seguridad
social. Esta fue la primera huelga de importancia que se da en Navarra, donde ya
el Sindicato Vertical se significa abiertamente, mostrando su carácter de
instrumento al servicio de la patronal y arma represiva para los trabajadores.
La empresa amenaza con despidos. Se celebran una
reunión entre la dirección de la empresa y los representantes de secciones de la
fábrica, donde por no haber más capacidad de resistencia se decide volver al
trabajo con cinco despidos, dos de los cuales eran jurados de empresa. La
empresa indemniza a los despedidos con 30.000 pesetas.
Durante la huelga, los jurados presidían la
asamblea, pero las decisiones para que fueran más democráticas se tomaban
también con representantes de sección; los jurados no podían tomar decisiones
ellos solos.
El insuficiente desarrollo y la inexperiencia de
Comisiones Obreras llevaba, en esta época, a que en las situaciones
conflictivas, de lucha, no se potenciara la asamblea como órgano decisorio de
los trabajadores. En esta época, a diferencia de potenciar la realización de
asambleas, lo que se hacia era dar un voto de confianza a unos pocos para que
decidieran por todos. Con ello, no se lograba la activa y mejor participación de
todos los trabajadores en las cuestiones que les afectaban suponiendo ello una
traba para la unidad.
***
1º de Mayo de 1968
En este 1º de Mayo, Comisiones Obreras mantuvo
conversaciones con USO, con el objeto de llegar a una unidad de acción para
posibilitar una mayor capacidad movilizadora en este 1 de Mayo. Se acordó un
planteamiento conjunto.
En él se convocaba a paros parciales, minutos de
silencio, y actos de protesta en las fábricas para el día 30 de abril y
manifestación el día 1 de Mayo a la 1 de la tarde en la plaza del Castillo, Se
produjeron algunos paros que oscilaron de 15 a 30 minutos.
El día 1 de Mayo, se concentraron unas mil
personas en la Plaza del Castillo, que ya desde las 9 la mañana estaba
militarmente tomada por la policía armada.
Los manifestantes empezaron a dar vueltas al
kiosco de la plaza, donde se dieron gritos de libertad sindical. La policía
empezó a cargar produciéndose numerosas carreras. Hubo detenidos, los cuales
pasaron a disposición judicial, siendo instruidas diligencias procesales.
Con el ejercicio de la represión, la oligarquía,
lo único que consigue es que la clase obrera y el pueblo aumenten la
combatividad y desplieguen una amplia ola de solidaridad con los detenidos que
se materializa en las fábricas con recogidas de dinero para pagar las multas y
las fianzas. A la par, este auge de la lucha del proletariado navarro, obliga a
Comisiones Obreras a vincularse cada vez más estrechamente con las masas.
***
Año 1969. Huelga de Super Ser
El 17 de mayo comienza la primera huelga en Super
Ser como consecuencia de la decisión unilateral de la dirección de la empresa
de modificar el sistema de tiempos que suponía pasar de una fabricación de
frigoríficos de 28 como mínimo y 37 como máximo, a 34 como mínimo y 46 como
máximo. Los obreros afectados protestaron y 17 de ellos trabajaron al 852 del
método “antiguo.
La empresa queriendo mantener el principio de
autoridad sanciona a los 17 trabajadores con cuatro días de haber, es decir,
trabajar y no cobrar; esto supuso una general indignación al saber que la
situación había sido provocada por la empresa, y en solidaridad con estos 17
trabajadores sancionados se materializó el paro en 150 trabajadores que,
posteriormente, se extendió a toda la fábrica. Ante esto último, la dirección
cerró las puertas de la Fábrica negándose a todo posible diálogo tendente a
solucionar el conflicto.
A los 6 días, comenzaron a producirse
convocatorias de conciliación, donde la empresa mantenía su postura de
intransigencia y de mantener el principio de autoridad. Posteriormente, se llega
a un acuerdo que contenía los siguientes puntos: pago de los días no trabajados
y que no hubiera sanción económica para los trabajadores; sobre el punto
originario del conflicto rendimiento y modificación de la prima, se acordó que
inmediatamente se entablarían conversaciones entre la empresa y el jurado para
llegar a un acuerdo.
Después de esto, se reanudó el trabajo con
normalidad, pero a los pocos días se produce un desconcierto entre los
trabajadores porque no se iniciaba el estudio sobre la prima. El jurado, tal y
como se habla acordado, exigió que se pusieran en vigor una serie de medidas que
suponían esta mejora económica. La dirección de la empresa alegó que había que
hacer primero: un estudio y segundo, realizar el consejo ante la Delegación de
Trabajo. Los trabajadores, estimando que el estudio ya debería estar realizado,
ya que el asunto del valor punto prima venia siendo planteado desde el año 1967,
sin obtener respuesta alguna, el día 26 de mayo decidieron parar permaneciendo
en sus puestos de trabajo, sin que se produjera el cierre de la fábrica. Se
realizaron negociaciones entre el jurado y la dirección de la empresa,
manteniendo esta última La reincorporación previa al trabajo para tratar el
asunto del valor punto prima, mientras que el jurado estimaba por su parte, la
concesión de estas mejoras económicas para su reintegración al trabajo; no
habiendo acuerdo y sin mediación posible, la empresa comenzó las tramitaciones
de despido de 542 trabajadores.
El Delegado Provincial de Sindicatos, convocó a la
Comisión Ejecutiva del Consejo Provincial Sindical para estudiar el problema de
Super Ser y la situación laboral en Navarra, que había visto aumentada su
tensión motivada por la situación conflictiva.
En la Comisión, con representación del Consejo de
Trabajadores y de Empresarios y del Presidente del Sindicato, se acordó formar
una junta, presidida por el Delegado Provincial e integrada por el Presidente
del Consejo de Trabajadores y Empresarios, Presidente de la Sección Económica
del Sindicato del Metal y Vice Presidente de la Sección Social de dicho
sindicato.
La Junta, después de una entrevista con la
dirección y jurado y el estudio de posibles soluciones, acordó delegar en una
comisión de arbitraje de 6 personas con representación de empresarios y
trabajadores Esta comisión estaba formada: empresarios, Sres. Taberna, Arámburu
y Orduño. Trabajadores, Sres. Labayen Monreal y Sánchez Garro.
Trabajando ininterrumpidamente la comisión llegó a
un resultado, resumiendo la terminación del acuerdo en los siguientes puntos: 1.
Readmisión de todos los trabajadores despedidos; 2. La empresa podrá imponer
sanciones de suspensión de empleo y sueldo de hasta un mes como máximo a 19
obreros por causas previstas en el Art. 78 de la vigente reglamentación laboral
de trabajo e industria sidero metalúrgica; 3.Los obreros no percibirán
retribución alguna correspondiente a los días de paro; 4.La empresa en plazo de
15 días realizará con la intervención del jurado, un estudio sobre la
modificación económica de la Prima y de los posibles aumentos retributivos que
de este estudio resulten que se abonarán con efecto retroactivo al personal
desde su incorporación al trabajo. La empresa en colaboración con el jurado
abordará el problema de la plantilla de los que 400 de los 850 trabajadores
tenían carácter eventual. De acuerdo con este principio dará la condición de
fijos a un número de obreros eventuales que oscilará entre los 105 y 120.
Sometidos todos estos puntos a la consideración de
la asamblea de todos los trabajadores de la empresa se acordó volver al trabajo
y normalizar la situación “laboral el 19 de junio.
Este conflicto de Super Ser ha sido fundamental
para la evolución del movimiento obrero navarro y para su organización: las
Comisiones Obreras. Es a partir de este conflicto donde la clase obrera toma
conciencia solidaria como clase; la lucha mantenida por los trabajadores de
Super Ser, deja de ser considerada como una lucha particular de una empresa y
empiezan a darse los primeros paros parciales de solidaridad, Se produjeron
paros en apoyo a Super Ser, en Authi, Bendibérica, Comelsa, Imenasa, Chalmeta y
Potasas de Navarra, y jurados de empresa de varias industrias de Pamplona envían
cartas de solidaridad a los trabajadores despedidos de Super Ser, a la vez que
se intensifican las recogidas de dinero en las fábricas para el mantenimiento de
la huelga.
Para Comisiones Obreras esta huelga supone un paso
adelante en su todavía escaso nivel organizativo, ya que los paros de
solidaridad son promovidos por los hombres y mujeres de Comisiones, a la vez que
inician una campaña de agitación en la calle, tirando varias octavillas.
***
Huelga en Eaton Ibérica
El 14 de mayo de 1969; 600 trabajadores de la
empresa Eaton Ibérica, que se encuentran en el polígono de Landaben, la
conciencia anti fascista tomará su cota más alta en el movimiento solidario
desarrollado por los trabajadores.
Los trabajadores deciden en asamblea de fábrica ir
al paro. La causa de esta situación está motivada por que la empresa no ha
resuelto satisfactoriamente las peticiones de los trabajadores.
La propuesta de los trabajadores se basaba en dos
puntos: salario mínimo, 1.000 Pts. de aumento para todas las categorías, y
entrada al trabajo sin sanciones por parte de la empresa.
La dirección de la empresa después de conversar
con el jurado hizo la siguiente propuesta: los trabajadores entraban a la
factoría el lunes, aseguraba que o iba a haber sanciones, ofrecía una
negociación sobre los salarios, garantizaba que se revisaran los salarios de los
peor pagados y prometía que a ese año habría nueva negociación si la marcha de
la empresa lo permitía.
Los trabajadores no aceptaron la propuesta de la
empresa; ni la empresa la de los trabajadores, por tanto, tanto, éstos acordaron
no ir a trabajar al día siguiente. La empresa, por estos hechos, despide a 300
trabajadores de Eaton. Ante esta medida, los trabajadores, viendo que es
necesaria la Solidaridad de sus compañeros de otras fábricas plantean la misma.
Éstos no dudaron en responder afirmativamente y así lo hicieron en la práctica.
Esto inquietó a la patronal y así, quedó solucionado el conflicto y los
despedidos.
La empresa presentaba una propuesta de 400 Pts. de
aumento, la cual fue rechazada. Posteriormente se celebró una nueva reunión
donde la propuesta de los trabajadores, se cifraba en lugar de las 1.000
iniciales en 600 Pts. La respuesta fue afirmativa y comunicada a la asamblea de
trabajadores. La asamblea aprobó otras peticiones para que revise la valoración,
de los trabajos penosos y que los empleados de las oficinas técnicas y
administrativas que han trabajado estos días no gocen de esta subida.
***
Todas estas primeras luchas, a la par que sirven a
los trabajadores navarros para la consecución de sus reivindicaciones
especificas, sirven también para que éstos vean en ellas su arma principal. En
sus luchas, los trabajadores fueron comprendiendo qué era y a quién servia el
Sindicato Vertical; fueron viendo cómo éste se manifestaba en la lucha como
acérrimo enemigo de las aspiraciones de la clase obrera; prohíbe asambleas,
rompe huelgas... El Sindicato Vertical, se mostraba con claridad como parte
integrante del Estado fascista, instrumento de éste para la represión de los
trabajadores en beneficio de los patronos. Los hombres mujeres de las fábricas
más combativas inician un amplio proceso de dimisiones. Mas, no sólo son las
dimisiones la consecuencia del modo de pensar de los cargos sindicales; también
los trabajadores piden a aquéllos que dimitan, al comprobar ellos mismos el
verdadero carácter del Sindicato Vertical.
Ya en 1968, los representantes sindicales de
Imenasa, por exigencia de los trabajadores, amenazan a la dirección de la
empresa con dimitir de sus cargos si ésta no accede a dar una respuesta
favorable a las reivindicaciones de los trabajadores. El amplio movimiento de
dimisiones a todos los niveles se inicia. Todo este proceso culminará a finales
de 1969 con la dimisión de enlaces y jurados de las mayores fábricas de
Pamplona. Sin embargo, la gran combatividad del proletariado navarro, su
comprensión de qué era y a quién servía el Sindicato Vertical no se traduciría
inmediatamente en una extensión y fortalecimiento de Comisiones Obreras.
Sin duda, aquellos aspectos serán el prólogo de
las posteriores grandes luchas existentes en Navarra. Mas para que esto haya
sido posible, las Comisiones Obreras han tenido que superar deficiencias y
consolidarse como organización. En aquellos momentos no se produjo esta
consolidación necesaria. Ello, era la consecuencia de la inexistencia de una
vanguardia marxista leninista que transformara la unidad y aumento de conciencia
conseguida en la lucha, en organización de los trabajadores; organización que
diera estabilidad a la unidad y fuera el producto de la sedimentación del
aumento de conciencia.
_ En aquella época, nuestra Organización entonces
Acción Sindica] de Trabajadores, presa de la ideología sindicalista se mostraba
incapaz para cumplir satisfactoriamente con la necesidad de fortalecer y
extender Comisiones Obreras. En años sucesivos, la transformación de nuestra
Organización, de sindicalista en marxista leninista, se traduciría en el
movimiento obrero en un aumento considerable de su organización: Las bases en el
movimiento obrero para este aumento de su organización existían, lo que se
requería era una organización marxista leninista que desde el puesto de
vanguardia material de las luchas orientara éstas educando a las masas
políticamente. La transformación de la Organización Revolucionaria de
Trabajadores estaba al servicio de este objetivo.
CAPÍTULO IV
AMPLIA DENUNCIA DE LA LEY SINDICAL
***
La oligarquía, a través de su estado fascista
intenta ofrecer un rostro aperturista al resto de Europa, para que se le abran
las puertas del Mercado Común, y para eso elabora una serie de leyes y entre
ellas habla de una nueva ley sindical, que ya desde el principio a nadie engaña
y muchísimo menos a los trabajadores, pues esta ley sindical ha de elaborarse a
la luz de los principios generales del Movimiento y de las leyes
constitucionales de la nación, lo que imposibilita el menor resquicio de
apertura, pues ya el Fuero del Trabajo (con rango constitucional), define al
Sindicato Vertical como instrumento al servicio del Estado con lo que la nueva
ley sindical no puede cambiar su naturaleza. El anteproyecto de la nueva ley
sindical vio la luz acompañado de numerosas críticas y protestas de todos los
sectores populares, y especialmente el proletariado que a través de numerosos
escritos de protesta al Gobierno, y de luchas en las fábricas manifestó su
disconformidad. El clima de tensión y de hostilidad fue tal, que tuvo que ser
aprobado por las Cortes (después de haber sido presentadas varias enmiendas a la
totalidad) en pleno estado de excepción, después de una fuerte represión en toda
España, donde según cifras oficiales fueron detenidos 2.066 luchadores aparte de
los numerosos huidos. Partiendo de este análisis, Comisiones Obreras se propuso
dos tareas fundamentales:
a) Dimisión de enlaces y jurados en protesta por
el anteproyecto de la ley sindical.
b) Romper los techos salariales del 5,9% impuestos
por el Gobierno.
A finales de 1969, dimiten los enlaces y jurados
de las fábricas más importantes de Pamplona, Fundamental mente del sindicato del
metal y de industrias químicas.
Pero la salida masiva del sindicato no suponía
abandonar a la clase obrera a su propia suerte; implicaba la creación de otras
plataformas de lucha que organizaran y canalizaran la lucha de la clase obrera
al margen del Sindicato Vertical. Se hicieron asambleas en las fábricas,
eligiendo democráticamente representantes de los trabajadores que dialogaran con
la dirección de la empresa sin intervención y al margen del Sindicato Vertical.
Estas Comisiones de representantes tenían las
siguientes características:
a) Carácter democrático en la decisión.
b) Tiempo indeterminado en la representatividad,
es decir, que era representante mientras la asamblea de trabajadores lo
decidiera. Así se evitaba que hubiera representantes incapaces, vendidos o
traidores
c) La comisión de representantes era elegida para
algunos casos concretos, situaciones conflictivas generalmente, a excepción de
algún caso que tenia carácter permanente.
En esta situación, Comisiones Obreras fijó una
plataforma reivindicativa unitaria que se elaboró mediante la coordinación de
todas las comisiones de empresa. Todos ellos plantearon conjuntamente
reivindicaciones económicas por encima de los techos salariales impuestos por el
Gobierno, lográndose así a principios de 1970 un conflicto de carácter casi
general con grandes manifestaciones callejeras consiguiendo mejoras importantes
al margen del Sindicato Vertical.
Frente a la anti obrera ley sindical, Comisiones
Obreras hizo un llamamiento que fue suscrito por diferentes organizaciones de
masas en el que ponía al des nudo la farsa que aquella representaba.
Este decía en algunos párrafos:
***
A TODA LA CLASE TRABAJADORA
Durante 31 años, el Sindicato Vertical ha sido uno
de los instrumentos más preciados de la Dictadura Fascista. A la vez que los
verticalistas reprimían y aniquilaban cualquier brote organizativo de los
obreros para la defensa de sus intereses, montaban un aparato que controlarían
ellos de arriba a abajo: EL SINDICATO VERTICAL. A todos los obreros se nos
obligó por decreto a cotizar para el mantenimiento de este instrumento del
fascismo. Desde las últimas elecciones sindicales del año 1966, en las que hubo
una amplia participación hemos podido ver por nuestra propia experiencia que el
carácter represivo del Sindicato Vertical no ha cambiado, y el balance de
enlaces, jurados y trabajadores honrados que durante estos años cinco han sido represaliados
por defender y luchar en favor de los intereses de nuestra clase se cuentan por
miles en toda España. Ello prueba que cuando nos disponemos a luchar
decididamente por nuestros intereses, el Sindicato Vertical se pone en contra de
nosotros y en colaboración de la policía política decide aniquilarnos. Una de
las pruebas más claras es la de los compañeros de la construcción en Granada,
que en la puerta de su sindicato fueron asesinados por la policía.
El proceso de la ley sindical, lo quieren,
culminar con la convocatoria a ELECCIONES SINDICALES, “ pretendiendo, que la
clase obrera tomemos con nuestra participación la ley que ellos con tanto esmero
han cuidado, y con ello, nuestra propia condena. Ante todas estas
consideraciones, las Comisiones Obreras que abajo firmamos, hacemos un
llamamiento general a todos los obreros de España para discutir en todas las
fábricas y tajos el carácter represivo de la Nueva Ley, mediante la cual el
Estado fascista pretende seguir manteniendo las mismas condiciones políticas y
económicas sobre la clase obrera.
CAPÍTULO V
PRIMEROS PASOS DEL MOVIMIENTO POPULAR
***
Casas de Ibáñez
Una de las tareas fundamentales que el
proletariado tiene planteadas en su lucha contra el fascismo, la oligarquía y el
imperialismo, consiste en impulsar y unir las luchas de otras clases, capas y
sectores populares también oprimidos por el Estado fascista.
Es la dinámica de las luchas que el proletariado
ha mantenido en estos años, lo que anima a un grupo de vecinos de Pamplona a
rebelarse y presentar batalla por las pésimas condiciones de habitabilidad de
sus viviendas que después de estar parcial o totalmente pagadas, algunas de
ellas amenazan ruina a los pocos años de su adquisición.
La lucha de los vecinos de las casas de Ibáñez no
se hace esperar, en contra de tanto especulador y ladrón, siendo la nota
característica de ésta la combatividad desplegada por los vecinos lo que
posibilita a toda la población una rápida toma de conciencia de su problema,
atrayéndoles fuertes muestras de solidaridad.
El 27 de noviembre de 1969 con la caída de las
primeras nieves en Pamplona, sesenta familias de las casas de Ibáñez Olea, ante
el temor de hundimiento de los tejados que amenazaban ruina abandonan sus
domicilios para refugiarse en el seminario donde les preparan noventa
habitaciones con camas para ellas.
Furgonetas y coches particulares recogían a los
vecinos con sus enseres más imprescindibles, en medio del aguanieve que cala sin
cesar, niños y ancianos cobijados como buenamente podían: el espectáculo era
desolador.
Las razones para abandonar sus domicilios son
evidentes: informes del Instituto Torroja, según los cuales las casas ofrecen
una resistencia por debajo de los índices legales, grietas, apuntalamientos,
etc. Contra tanto especulador que se enriquecen rápidamente, merced a la
explotación que ejercen sobre la clase obrera y el pueblo no se hace esperar.
Un vecino dice: Yo he llevado a mis hijos
pequeños a casa de la familia, aquí no podemos pasar la noche expuestos a una
nevada y al hundimiento general, sólo queremos salvar la vida. Otro vecino
comenta: Me he pasado ocho años viviendo en una habitación y ahorrando dinero
para este piso. Ahora, ya no me atrevo a pasar una noche más en él. Es tanto
pedir qué me devuelvan el dinero?. Donde está el Sr. Ibáñez que nadie lo sabe?.
Por qué no da la cara?,.
Declaración de otro vecino: Ya llevamos siete
meses, que si esto, que si lo otro, pero la realidad es que han llegado los
temporales de nieve y aquí no hay más solución que desalojar los pisos. ¿Es esto
normal? ¡No!. Es una vergüenza ver como el problema no se solucionaba, los
vecinos eligieron una comisión para que discutiera en el Ayuntamiento como
resolverlo, se tuvo una reunión de la comisión de vecinos junto con los abogados
de ambas partes (vecinos y constructor), un concejal y un arquitecto.
Se indicó a la comisión el que accediera a los
arreglos particulares para arreglar el conflicto y se le acusó de no dar
facilidades para ello. Un miembro de la comisión respondió que él no estaba
dispuesto a vivir en una casa con petachos al año y pico de su adquisición
habiendo pagado religiosamente cuanto estipulaba el contrato.
El tiempo pasaba y las cosas seguían igual.
Los vecinos de las casas de Ibáñez cansados ya de
tanta espera sin solucionar su problema se manifestaron ante las oficinas de
Ibáñez Olea, en donde varios fueron detenidos.
Esta fue la primera lucha popular en Pamplona. A
la luz de lo que ocurrió se puede pensar que ésta no tiene importancia, en medio
de tantas y tan grandes luchas que protagonizaba el proletariado navarro. Sin
embargo, no son así las cosas. Esta era el primer jalón que el movimiento
popular colocaba en su acción contra la arbitrariedad fascista.
CAPÍTULO VI
AÑO 1970: AUGE DE LAS LUCHAS
***
A finales del 1969 principios de 1970, las
Comisiones Obreras asumen la preocupación y el sentir de los trabajadores que
veíamos disminuir el poder de compra de nuestros salarios y llaman a luchar para
conseguir:
* 1.500 Pts. de aumento a todos por igual,
superando el tope que el Gobierno nos habla impuesto del 5,9% para garantizar,
aún en periodo de crisis, los dividendos de los grandes capitalistas. Los tantos
por cien no nos beneficiaban en nada a los trabajadores y ya no se admitirán
nunca más
* Reducción de la jornada laboral para evitar el
paro que ya se estaba produciendo.
* Lucha contra los controles modernos de primas,
ya que ahí tenían los capitalistas un arma para aumentar los dividendos aún
dándonos algo más de dinero a costa de nuestra salud.
Este llamamiento se hacía en un momento que se
caracterizaba por:
a) Crisis de la industria con una fuerte inflación
que provocaba en los precios de los artículos de consumo una elevación nunca
conocida.
b) Dimisiones de enlaces y Jurados en todas las
Fábricas donde hay comisión obrera y en algunas donde no existía. Esto llevaría
a los trabajadores a lo largo de 1970 a luchar a la par que contra los topes
salariales, por la implantación y la defensa de representantes elegidos
democráticamente y al margen del Sindicato Vertical para las negociaciones la
patronal.
Un cierto grado de organización de las Comisiones
Obreras, Super Ser, Potasas, Perfil, Bendibérica, Imenasa, Eaton, Authi,
Inquinasa, Papelera, Banca, Esteban, Torfinasa, Soria, Mina y algunas pequeñas
empresas, se encuentran coordinadas para luchar por mejores condiciones de vida
y de trabajo e impulsar dicha lucha.
Las hojas repartidas por Comisiones Obreras fueron
discutidas en las fábricas en asambleas y por grupos, Los trabajadores navarros
veían que aquellas recogían su sentir y sus aspiraciones.
Es Esteban, la primera fábrica donde la actividad
de la Comisión se plasma en un sentir general por mejorar los salarios que
veíamos empequeñecer por momentos.
***
Victoria de Esteban. 14 días de huelga
El día 20 de enero, tras elegir representantes en
cada una de las secciones de la fábrica, todos los trabajadores (170) firman una
carta y los representantes la suben a la dirección. En ella se piden dos cosas:
1. Aumento de 1.000 Pts. de salario mensual para todas las categorías. 2. Que
las dos pagas sean de una mensualidad completa.
Al día siguiente, la empresa sin valorar lo que
iba a suponer admitir a trabajadores al margen del Vertical, pues esto era
materializar en un cauce auténtico las dimisiones de meses anteriores, les
admite y ha ce una contrapropuesta que consiste en: 1. Si se admite una nueva
estructuración de la prima, las 1.000 Pts. estaban garantizadas (con estas
nuevas primas la producción subiría un 23%) 2. Permitiremos el control del
aumento de producción por parte del personal (tenían que hacerlo los
representantes. 3. La empresa garantiza horas hasta abril. 4. Las pagas quedan
pendientes hasta el convenio.
El día 22, los representantes de los trabajadores
tienen una reunión con la empresa en la que n llegan a ponerse de acuerdo. El
punto oscuro estaba en que si aumentaba la producción, la empresa no solo no
daba nada sino que aún ganaría más a costa de ritmos difíciles de aguantar un
día tras otro. El aumento concedido saldría sobradamente de nuestras
costillas.
Comunicada esta reunión a los trabajadores en la
asamblea, deciden parar indefinidamente desde el lunes día 26. Este día
permanecen todos en sus puestos sin trabajar y a las tres se van a casa
decididos a continuar así hasta ver resueltas sus peticiones. La empresa dice
para impresionar, que están todos despedidos desde la iniciación del paro. A la
mañana siguiente y ya sin transporte propio se desplazan a la fábrica andando, y
pese a tener carta de despido y estar prohibido el acceso a la misma entran
siguiendo el paro hasta no ver resueltos sus problemas.
Los empresarios, viendo como se iba de sus manos
el arma del Sindicato Vertical fascista para acallar y obscurecer los problemas
de nuestra clase, reaccionan buscando trasladar la lucha a un terreno más
ventajoso; así empiezan a decir que la situación existente responde a problemas
políticos y no laborales; en vista de lo cual piden ayuda a su gobernador.
El Vice Secretario de Ordenación Social y un
asesor suyo, bajan a la fábrica para entrevistarse con los enlaces que no habían
dimitido y trasladarles sus consignas.
Los trabajadores deciden hablar con sus
representantes (doce, uno de cada sección) sino hay acuerdo. Los jerarcas del
Vertical, en último extremo, acceden a hablar con todos los representantes para
decirles, como lo vienen haciendo desde entonces ininterrumpidamente, que era
mejor entrar a trabajar y luego negociar. Mas la posición de los trabajadores
era clara estábamos trabajando y no obteníamos acuerdo; ahora tenemos más
fuerza y no vamos a perderla. La dirección trata de manipular diciendo que el
conflicto era político ya que trataba de superar los topes del Gobierno y
obligar a negociar fuera de todo cauce legal (cauce con el que había transigido
antes de iniciarse la huelga, buscando conseguir imponer los ritmos que le eran
imprescindibles para obtener mayores beneficios). Este mismo día la dirección a
través de un enlace sindical que más tarde lo transmite a la asamblea dice que
está dispuesta a llegar a un acuerdo económico si varios trabajadores quedan en
la calle. La propuesta se desecha y la indignación crece ante la política tan
rastrera de la dirección.
Ante el fracaso de éstos instrumentos de coacción,
la dirección cierra la fábrica y se niega a todo diálogo, permaneciendo desde
entonces los trabajadores en la puerta de la fábrica las ocho horas soportando
temperaturas bajas y la lluvia.
Este hecho en un polígono industrial como LANDABEN
significó que todos los obreros tomaran conciencia del problema y así los de
Authi salen a almorzar a la calle junto con sus compañeros en señal de
solidaridad.
El día 29, ya sin autobuses, los 170 trabajadores
subían a sus casas andando. Esto que en principio era un acto normal de
transporte fue asumido por la Comisión de Authi, una Comisión vinculada a los
trabajadores por la actividad que ante todo tipo de problemas: ruido, la mutua,
etc., venían desarrollando.
Así, el día 30, viernes, a la salida, tres de la
tarde, 200 trabajadores se unen a los 170 de Esteban y suben en manifestación
hasta debajo del portal de Francia (gasolinera), donde un autobús de grises
carga ante la decisión firme de los 400 manifestantes de llegar a Pamplona y dar
a conocer el problema de los trabajadores de Esteban.
Al día siguiente, sábado 31, todas las Comisiones
se proponen ampliar la manifestación y a las 3 de la tarde son ya 2.000 los
manifestantes que en silencio suben desde Landaben a Pamplona. Debajo del
«Portal de Francia nuevamente aparecen los grises que con nuevas técnicas parten
la manifestación y la debilitan haciendo subir a unos por la cuesta Larraina y
al resto bajar hasta Cuatro Vientos, donde se producen escaramuzas y
enfrentamientos aunque débiles, Después de varias horas vuelve la calma aparente
porque los obreros y los barrios de San Jorge y Rochapea empezaban a ser
testigos de los buenos modales de la policía y la indignación y odio reprimido
se acumulaba con una fuerza de enorme potencial.
Durante la semana siguiente, Comisiones a través
de octavillas y de agitación en autobuses, grupos, en las fábricas a la hora del
bocadillo, etc. convoca para el miércoles día 4 de febrero, paros y
manifestación a la salida del trabajo.
Hay varios paros de solidaridad en Soria, Perfil,
etc. y los trabajadores de Imenasa que salen en manifestación hasta las Navas de
Tolosa donde se disolvieron minutos antes de que los grises llegaran.
El jueves día 5 se producen paros en Soria, Eaton,
Potasas, Imenasa, Super Ser, Mina.
Durante esta semana y previendo que todo Pamplona,
estaba pendiente de la llamada para el sábado, el Gobernador y los empresarios
tratan de arreglar el conflicto antes de permitir una alteración grave del
orden público.
Mas no hay acuerdo y a la convocatoria de
Comisiones Obreras, en asambleas, de manifestación desde Landaben y en la
carretera de Zaragoza acuden trabajadores de todos los puntos.
Se inicia marcha desde Landaben a las 3 de la
tarde, por una parte y desde Super Ser, Papelera, Pamplonica, por otra. En la
carretera de Zaragoza, unos 800 trabajadores inician la subida hasta los
semáforos donde son cortados y sólo en grupos consiguen pasar y bajar la mayoría
de ellos hasta Landaben donde se unen con el grueso del grupo, que en número
superior a 5.000 se dirigen hacia Cuatro Vientos. Aquí son cortados en dos
grupos por varios cientos de grises que tenían muy bien estudiado el terreno
pero no así la combatividad acumulada de una semana.
Un grupo lo dirigen hacia Berrioplano, por la
carretera de Guipúzcoa y otro hacia la Rochapea. Cuando se cansan de empujar,
comienza la carga despiadada hasta que este último grupo llega a la antigua
estación del Plazaola, llena de piedras. Toda la Rochapea está en la calle o en
los balcones, ofreciendo los pisos y avisando a los manifestantes.
Ya con piedras en la mano, comienza una lluvia
sobre los grises que empiezan a disparar, pero retrocediendo sobre sus pasos
hasta Cuatro Vientos. La manifestación se hace dueña de la Avenida Villava hasta
que se disuelve a las 6 de la tarde. No hay detenidos. Los otros empresarios se
dan cuenta que esta situación no se puede sostener y, a través del Gobernador
fuerzan a Esteban a encontrar una rápida solución. El lunes día 9, la comisión
de representantes se reúne con la dirección y sientan unas bases que al día
siguiente, martes día 10, son aceptadas por la asamblea con 384 votos contra 26
y 12 en blanco.
Los puntos de. acuerdo. consisten en: Subida de
1.000 pesetas, a todos igual, pagas de 3.000 pesetas cada una, No hay despidos
ni sanciones. Ha sido un gran triunfo de la clase obrera que anima a todos los
trabajadores navarros en la lucha emprendida por mejorar las condiciones de vida
y trabajo.
Se comprueba también que las dimisiones obligan en
la práctica a establecer un cauce para trasladar a la dirección las decisiones
de la asamblea. Este cauce, no obstante, al dejar de lado completamente a los
jerarcas del vertical, sufrirá una presión constante a lo largo de todo el año
por todos los medios, prensa, declaraciones de los directores, etc., con el fin
de confundir la incipiente capacidad política de los trabajadores.
En este año, la actividad de las Comisiones, es
abierta, de discusión en grandes grupos, asambleas.
Quienes la impulsaban eran hombres muy conocidos y
apreciados entre sus compañeros.
El día 5 de febrero, 500 trabajadores de banca,
animados por las Comisiones y la Inter de varios bancos, se manifiestan en la
Plaza del Castillo, en protesta por la comisión deliberadora del convenio
nacional que no representa a nadie salvo a los consejos de administración.
Es una acción coordinada a nivel nacional que
tiene repercusiones en varias capitales.
***
Expediente de crisis en CHALMETA
La monopolización creciente en el sector de
electrodomésticos había dejado fuera de juego a Chalmeta, una industria situada
cerca de la Universidad, junto a la carretera de Zaragoza, que no había previsto
las necesidades de modernización y guiada por el afán de ganar mucho los
primeros años de los electrodomésticos, gastando sumas fabulosas en propaganda:
Ay, ay, ay, Aitona' decía un Expot de la televisión, se olvidó de la
competencia y el día 28 de febrero no paga sus salarios. Esto provocó un plante
de todos los trabajadores, Obligando al apoderado y a dos jerarcas verticales a
garantizar para el lunes día 2 que se cobraría todo.
Esto iniciaría un proceso que culminó con la
aceptación por parte de la Delegación de Trabajo, el día 17 de marzo del
expediente de crisis presentado por la empresa, que vergonzosamente había
ofrecido, una vez que se había quedado sin mercado, que los trabajadores
hicieran una cooperativa para repartirse las pérdidas ¡Qué cara más dura!, los
beneficios para ellos, las pérdidas para nosotros.
El día 14 de marzo, cuando los trabajadores de
Chalmeta subían andando hasta Pamplona, se suman a ellos los de Super Ser y
Potasas que salían de trabajar. Se forma una manifestación de unos 500, que es
cortada, donde los semáforos del bar Sol, por la policía. Esta carga de una
forma brutal, haciéndose verdaderos montones de manifestantes al tropezar con
todas las motos y bicicletas que venían detrás manifestándose.
Hubo algún enfrentamiento en calles que dan a la
Avenida de Zaragoza no dejando; a pedradas, que subieran los grises.
El día 5 de abril admite el Instituto Nacional de
Previsión pagar el seguro de desempleo anticipadamente para tratar de acallar la
fuerte reacción de unos hombres que habían trabajado muchos años, algunos más de
40, y que comprendieron en poco días la rapacidad de los capitalistas y la
opresión de su gobierno que los protege con todas sus fuerzas.
El día 23 de abril, Magistratura reconoce los
despidos y establece las limosnas de indemnización que se ven obligados a
conceder.
Asimismo, aparece una lista de varias empresas
grandes, Norton, Imenasa, Indecasa, Esteban que ofrecen puestos de trabajo a
todos los despedidos.
El día 20 de marzo la Permanente del Consejo de
Trabajadores decide hacer recogidas de dinero en las fábricas y el Obispo lo
hace en las iglesias para los despedidos, sumándose aproximadamente unas 700.000
pesetas, De esta manera, integrándose poco a poco estos bravos compañeros en
otras fábricas, se amainó su combatividad y se demostró aún más, si cabe, para
qué nos sirven las leyes hechas por los fascistas.
***
Otra batalla contra el Sindicato Vertical:
AUTHI
En el año 1966, nace en Pamplona la factoría de
Authi para la construcción de vehículos. Como la empresa necesita incorporar
mano de obra especializada tiene que elevar los salarios repercutiendo en todas
las empresas en ese año. Pero una vez asentada la plantilla, los salarios se
congelan y se llega a 1970 sin que los trabajadores puedan conseguir ni una sola
reivindicación.
Uno de los problemas más graves que existían era,
en la sección de chapa, el ruido. Esto había sido denunciado por la Comisión
Obrera. La participación de primera línea que los trabajadores de Authi habían
te nido en la huelga de Esteban les da confianza en sus propias fuerzas y eligen
una comisión en chapa para proponer una solución al problema planteado.
esta Comisión representativa no es recibida por la
dirección. Los trabajadores, al conocer esto, deciden parar indefinidamente,
desde el mismo día 3 de “marzo hasta que se resuelva el problema.
Se eligen representantes en todas las demás
Secciones y se plantea a la dirección las siguientes peticiones para todos:
Resolver los problemas de seguridad e higiene, (ruidos); 1.500 pesetas iguales
para todos de subida, Pagas extraordinarias completas; Reducción de la jornada
laboral. Los días transcurren y las posiciones de las dos partes se mantienen
firmes hasta que la dirección, el día 9 reúne a los miembros de la Comisión
representativa con el ánimo de engañar, asustar, y desviar del problema;
fundamental a los representantes. Al no con seguir su objetivo, al día siguiente
manda cartas de despido a 15 compañeros.
En las asambleas se reafirma la postura de seguir
la huelga hasta conseguir las reivindicaciones, que ahora se velan ampliadas por
los despedidos.
Ante la actitud de los trabajadores, la dirección,
cierra la fábrica el 12, 13 y 14 de marzo.
En estos días y a través de la prensa local, la
dirección trató de engañar a los trabajadores. Primero trasladando la discusión
al asunto de la representación de los trabajadores, eludiendo el problema que
había generado la huelga. Decía: si elegís jurados legales negociaremos aún
estando en huelga, posteriormente la empresa apoyada con fuerza por el
Gobernador que había prometido en una nota, a raíz de las manifestaciones de
Esteban, mantener el orden público a costa de lo que sea, añade: no
negociaremos hasta no se normalice la situación.
El sábado 14 hay dos asambleas en Sindicatos, a
las que no asisten todos los trabajadores, las cuales presidían los enlaces que
aún conservaban las credenciales y en las que se decide continuar en huelga. Se
convoca una reunión para 21 domingo a las 10 de la noche para conocer si el
Gobernador había hablado con Jiménez Casina, director general de Authi. Hay que
hacer notar que ya había división de opiniones, pues la policía había enseñado
ya los dientes, amenazando con intervenir si no se entraba el lunes a trabajar.
En esta reunión del domingo se decide continuar la huelga hasta que no haya
despidos. En esta misma noche la policía detiene a varios trabajadores de Authi,
de los más destacados, para impedir que el lunes continúe la huelga..
El lunes 16 a la entrada del trabajo está la
policía armada que impide el paso a los despedidos.
Una vez dentro, las coacciones y ante la ausencia
de los auténticos representantes, cunde el desconcierto agravado por las
promesas de la empresa de que si se entraba a trabajar, los despedidos serian
readmitidos. La unidad se resquebrajaba quedando los 15 compañeros despedidos.
Los trabajadores de ONENA paran en solidaridad 24
horas el día 12. El día 18 se presentan 56 trabajadores a cubrir 36 puestos de
enlaces y Jurados, pero a partir de este día Jiménez Casina se adueña de la
situación y da igual todas las reuniones que se tengan; hace su propia voluntad.
Mantiene los despedidos hasta ver qué se hace con las elecciones sindicales y
por fin deja a un trabajador en la calle después de muchos coqueteos y tiras y
aflojas con el flamante jurado de empresa.
Este ha sido un duro golpe para los trabajadores
de Authi que se resentiría hasta un año después. Los trabajadores de Authi
tienen otra amarga lección al no tener la misma respuesta de solidaridad que
días antes, ellos tan valientemente hablan demostrado. Los paros que se producen
son esporádicos en Super Ser y Perfil y algunas empresas más.
***
PAPELERA NAVARRA: UNA HUELGA VICTORIOSA
El día 3 de marzo, los trabajadores firman un
escrito en el que piden: 1600 pesetas de aumento al mes; 20 días de vacaciones y
gratificación completa en el mes de julio. Además se exige que, ante la ausencia
de empresa, se negocie con tres representantes de cada relevo y que la
contestación se de el día 6 de marzo.
El día 6 es recibida la Comisión de representantes
con la tapadera de reunirse con los jurados de oficinas que quedaban. El día 7,
la Comisión informa a los trabajadores de la contestación de la empresa y
deciden ir a la huelga. La contraoferta consiste en aumentar el salario a costa
de recoger mejor el cartón.
El día 11 ya dice la empresa que no quiere saber
nada con la llamada 'Comisión Obrera, y dialoga con el jurado. Una vez que los
trabajadores aceptan, ese mismo día, por mayoría, entran a trabajar, les
comunica la empresa que tiene que sancionar a unos pocos. La reacción fue
fulminante: no se entra a trabajar sino es sin sanciones.
Continúan en paro hasta el mediodía del 12. La
presa comunica que no habrá ni sanciones ni despidos Esta victoria supone un
nuevo golpe contra el Vertical; los trabajadores, por la huelga, hemos
conseguido resolver nuestros problemas: evitar los despidos y conseguir parte de
las reivindicaciones.
Como en tantos otros sitios, estos topes son rotos
nuevamente en ONENA, consiguiéndose una nueva victoria que eleva sensiblemente
la conciencia de los trabajadores dándoles confianza en sus fuerzas, Una empresa
pequeña entra también en la batalla común. Se trata de Industrias Garriz. Los
trabajadores, piden 1.000 pesetas al mes. Su número no alcanza el medio
centenar, pero su decisión es grande. Más tarde el día 16 de mayo, la empresa
propone expediente de crisis que es admitido. Otra que se sacude “limpiamente
sus ganas de ganar mucho en pocos años, sin invertir en modernización.
Los 100 trabajadores de Poher paran también para
conseguir 20 pesetas, en concepto de plus de distancia, el día 16 de marzo. El
17, se arregla el problema. Más adelante, la empresa cierra sus puertas al ser
una auxiliar de MATESA, sufriendo de ese modo las repercusiones de una política
ministerial de rapiña.
***
Los ganaderos protestan
El día 14 de marzo, en medio de Pamplona, en la
plaza del Castillo, los ganaderos de la cuenca y de los valles reparten leche
gratis y portan pancartas con diversas alusiones a su situación. Dicen: SE
REGALA LECHE. El 1 de Marzo sube el pienso El 1 de Marzo baja la leche 1 peseta.
Cuatro ganaderos son detenidos y puestos a disposición del Gobernador que les
retiene un día.
Los lecheros contestan: Nosotros, ni hemos
alterado el orden público ni queremos hacerlo, hemos querido advertir que no se
puede producir leche. Estamos muy descontentos, el gobierno nos da muchas
promesas, pero pocos beneficios, Ahora nos baja una peseta la leche y permite
que nos suban los precios, del pienso, Tendremos que vender las vacas y esto,
no sólo lo decimos los 300 ganaderos que hemos venido aquí, sino los 5.000 que
hay en Navarra.
***
POTASAS lucha del año 1970
En el mes de marzo se firma una carta que se manda
a la dirección pidiendo 1.500 pesetas de aumento al mes, igual para todos.
Se eligen 21 representantes para negociar la
petición, ya que el jurado dimitió el año anterior por disconformidad con el
proyecto de Ley Sindical. Esta dimisión entrañó más importancia si cabe pues en
Potasas, una empresa del Instituto Nacional de Industria, con casi 2.000
trabajadores, la dirección estaba intentando cuando las dimisiones, poner en
marcha un sistema de 'participación de los trabajadores en los asuntos de la
empresa; para ello les era imprescindible la existencia de cargos sindicales.
Con la dimisión de éstos, todo su plan demagógico se vino abajo.
Los representantes elegidos negocian con la
dirección durante tres días, en los cuales se suceden asambleas y se admite la
propuesta de 800 pesetas mensuales de aumento a condición de que la paga de
octubre, (premio) no se suprimiera.
Después de esta aceptación queda la conciencia
entre los trabajadores de que podíamos haber sacado más si se va a la huelga y
que era un momento muy oportuno a nuestro favor por las luchas que por aquellos
días se estaban produciendo. La Comisión orientó a la aceptación y ésta se
produjo por una ligera mayoría.
Fue quizá una infravaloración de las propias
fuerzas que más tarde tendríamos oportunidad de demostrarlas, porque la rapiña
llega a límites de lo increíble.
Así, a primeros de noviembre se cobra la paga 2 de
octubre habiéndose quitado en total tres millones de Pts, en relación al año
anterior.
Se pide que devuelva esos tres millones y ante la
negativa, los pozos de Esparza y Beriain van a la huelga el día 3 de noviembre.
La batalla fue ganada por la gran combatividad de
los mineros que el día 6, después de conseguir todo empiezan a trabajar.
***
Los movimientos apostólicos
El día 26 de abril y ante la situación por la que
atraviesa el movimiento obrero navarro; los movimientos apostólicos escriben una
carta en el Pensamiento Navarro, Son expedientados con motivo de la
declaración, los tres presidentes de las organizaciones apostólicas y el
director del periódico, por el Tribunal de Orden Público siendo cuando el
indulto MATESA es sobreseído.
A continuación transcribimos algunos párrafos de
la citada declaración de los Movimientos Apostólicos:...los trabajadores saben
por experiencia que el Sindicato actual es ineficaz para defender los intereses
y profundas reivindicaciones de la clase trabajadora. Estos son contrapuestos a
los intereses patronales, propios del sistema capitalista que espera sólo el
máximo beneficio. El Sindicato defiende con mayor fuerza y eficacia, dado lo que
defiende, los intereses del capital, y sólo tiende a reforzar el sistema, El
obrero sabe que el sindicato no es representativo, no es suyo, ni está en sus
manos, ya que los cargos de decisión están ocupados por la línea política. A
continuación pasa a denunciar los despidos y los expedientes de crisis. Por
último, a modo de conclusión, denuncia la situación de explotación capitalista y
la carencia total de libertades políticas.
Termina diciendo: “Nos reafirmamos en nuestra
postura de que es la clase obrera la que debe solucionar sus propios problemas,
por lo que no le deben ser negados ni los cauces ni los medios necesarios para
ello. Además, la clase obrera, los precisa para defender sus propios derechos y
participar de una manera activa y directa en la vida política efectiva. Firmen
los tres Presidentes Diocesanos de HOAC, VOS y JOC.
Esta declaración era muestra palpable de la
influencia que el movimiento obrero navarro ejercía en los hombres y mujeres de
las organizaciones apostólicas; estos poco a poco se van integrando en la lucha.
***
1º de Mayo de 1970
En este contexto de luchas y reivindicaciones
llegó el 1º de Mayo como un día más de lucha y así es entendido por toda la
clase obrera y por las fuerzas del orden que preveían, como así ocurrió, una
dura batalla.
Dos horas antes, la Plaza del Castillo ya estaba
tomada por la policía armada y por primera vez hicieron acto de presencia los
caballos y las monturas, que en honor a la verdad, apenas se diferenciaba quien
era de los dos más animal. Este día iba a ser el colofón de un año pleno de
valientes luchas contra nuestros enemigos por mejorar las condiciones de vida y
trabajo El día anterior, 30 de abril, ya hablamos demostrado, con paros en casi
todas las fábricas importantes que estábamos ya organizados en las principales
fábricas, y no hay divisiones entre nosotros para luchar. A la 1 del mediodía se
van concentrando grupos que no se puede calcular el número, pues se hacen en
todas las calles y boca calles de alrededor. Se cortó la circulación en
innumerables sitios y la policía comienza a cargar desorientada. Los caballos
son el hazmerreír de todo el pueblo por lo ineficaces que resultan para atacar a
grupos de 100 a 200 trabajadores por la poca movilidad que tienen.
Casi todo Pamplona fue escenario de carreras y
concentraciones. Uno de los grupos apedreó el Sindicato demostrando el cariño
que le tenemos por su apoyo desinteresado a nuestros enemigos, también otro
grupo apedreó el banco Hispano Americano. Más adelante, Comisiones Obreras
explicó lo que significaba el apedreamiento de bancos. En lo sucesivo, esta
acción, se convirtió en una constante. En esta manifestación se apedreó
repetidas veces a la policía causándoles 14 bajas por heridas de piedra con
heridas leves. Son detenidos varios manifestantes de los cuales seis son puestos
a disposición de la autoridad judicial.
A las 3 de la tarde se recobró la calma la ciudad,
después de una jornada valiente.
***
CÁRNICAS. Un nuevo sector que lucha
Los trabajadores de Pamplonica más de 200 el día
9 de mayo presentan un escrito firmado a la dirección en el que piden 40 pesetas
diarias igual para todos. El día 12 se adhieren los administrativos al escrito.
El día 14 se reúne el jurado de empresa para recibir contestación y la dirección
pide un aplazamiento hasta el 21. La asamblea, ese mismo día no admite el
aplazamiento y el jurado comunica a la dirección que mañana tiene que contestar.
E. día 15 interviene el delegado de sindicatos, pues se veía venir una huelga,
debido a que la posición de los trabajadores es fuerte, mientras que sus
Salarios son miserables. En la reunión, la empresa ofrece 35 pesetas diarias
para todas las categorías con repercusión en las pagas y en la antigüedad. El
día 16, en asamblea, los trabaja dores aceptan la propuesta después de muchas
discusiones valorando las fuerzas que tienen y la contrapropuesta de la empresa,
Doscientos trabajadores de la factoría de Echavacoiz y otros de la de Lumbier,
ambas pertenecientes a la empresa Argal, hacen un escrito de petición de mejoras
salariales que como punto fundamental tiene la petición de 40 pesetas diarias de
aumento sin distinción de categoría o sexo. Á esta petición se niega la empresa
rotundamente el sábado día 6 de junio, por lo cual los trabajadores de las dos
factorías se niegan a admitir el salario de esa semana. El lunes redacta la
asamblea un escrito en el cual se ratifica la petición de 40 pesetas. Este
escrito es firmado por todos, exigiéndose contestación para las 10 horas del
miércoles, día 4 de junio. El día 9 y, ante la posición valiente de los
trabajadores de Argal, la empresa da marcha atrás y concede 35 pesetas para
todas las categorías, 10 para aprendices de primer año, 20 y 30 para los de
segundo y tercero, con repercusión en antigüedad, pagas, enfermedad, etc. En la
asamblea realizada a la tarde de ese mismo día se acepta la propuesta por
mayoría de las dos factorías.
Los trabajadores de Mina, empresa de cárnicas
también consiguen sin llegar a la huelga 35 pesetas de aumento.
Hay que hacer notar que el convenio provincial de
cárnicas comienza a tramitarse el día 10 de junio, después de que las tres
empresas más importantes, el 80% de los trabajadores del sector, ya han
conseguido sus reivindicaciones.
***
Los asesinatos de Granada levantan oleadas de
protesta
El día 23 de julio, las balas segaban la vida a
tres albañiles andaluces cuyo único delito consistía en protestar por la
tardanza en la contestación a sus reivindicaciones.
Este asesinato, aunque no el primero, iba a
desencadenar oleadas de protestas en toda España A partir de estas fechas más
luchadores caerían en manifestaciones y serían perseguidos.
El miércoles día 29 ser convoca manifestación en
la Plaza Príncipe de Viana a las 7 de la tarde. Á la llamada acuden muchos
trabajadores, casi imposible de calcular su número, pues la batalla que duró
hasta 11 de la noche se establece como una guerrilla de grupos de cien a
doscientos trabajadores y se cubre Pamplona. Al estar tomada la plaza por
caballos, siete Jeeps y dos autobuses no tenemos más remedio que repartirnos y
hacer que todos los grises' se vuelvan locos de una calle a otra y de un lado a
otro cuando les avisaban que los manifestantes rompían lunas. La Casa Sindical
nuevamente recibe las caricias de los manifestantes y hay piedras que de la
violencia rompen cristales interiores. Muchos manifestantes se refugian en la
iglesia de San Nicolás por la embestida de los grises, pero estos no respetan
nada y los manifestantes tienen que salir por la otra puerta, pues sino caen en
sus garras.
Hubo cuatro policías heridos de piedra, pues es
esta es nuestra única arma por el momento. También hubo numerosos detenidos.
Podemos decir que más de 2.000 trabajadores
participaron activamente en las cuatro horas que se batalló contra los que días
atrás a mil kilómetros de distancia habían asesinado a tres compañeros nuestros.
***
En TAFALLA también hay proletariado y por tanto
explotación
Allí a 30 Km. de Pamplona está enclavada
Luzuriaga, donde trabajan alrededor de 400 trabajadores y el día 6 de noviembre,
después de pasar el verano de preparación, de pensar sobre las experiencias
pasadas, paran por no estar de acuerdo con el sistema de primas implantado. En
dos días resuelven su problema. La empresa creía que era fácil engañar a
trabajadores, que antes hablan sido campesinos.
***
Detención de tres militantes de USO
El día 1 de septiembre detienen, buscando a
militantes carlistas, encontrando a un muchacho propaganda y cayendo
sucesivamente, dos compañeros más que son acusados de pertenecer a USO. Meses
más tarde, son juzgados en el Tribunal de Orden Público.
En relación con estas detenciones, la policía
irrumpe ese mismo día a la tarde en los locales de las organizaciones
apostólicas llevándose después de apagar las luces, una multicopista. Entraron
sin permiso del Obispo y atropellando todo lo que existía a su paso.
***
BURGOS, Consejo de Guerra a 16 patriotas vascos
En diciembre de 1970, tiene lugar un Consejo de
Guerra que se convierte en un proceso contra el fascismo, no sólo en las cuatro
paredes del Gobierno Militar, sino por todo el país., Hay grandes
manifestaciones y huelga general en Guipúzcoa. Este proceso se convierte en la
acción más amplia y directa contra el fascismo desde el final de la guerra.
Las Comisiones Obreras de Navarra no dan la
importancia que este Consejo de Guerra tiene y se limita a lanzar tres hojas,
dos de ellas llamando a manifestación en la Plaza del Castillo y la tercera
informando. Salen también hojas en algunas empresas, Authi.
El no haber marcado claramente el objetivo y
significación de esa lucha, así como los medios para llevarla adelante determinó
que la manifestación fuese débil.
No obstante a pesar de nuestros errores y
deficiencias, la victoria del pueblo fue contundente, ya que aún con presiones
de la derecha de asesinar a los seis condenados a muerte, el gobierno valoró las
fuerzas con mas objetividad que los más exaltados, conmutando las penas
capitales por años de prisión.
La solidaridad internacional contribuyó
notablemente a la victoria, así como y de un modo más determinante, por las
grandes luchas habidas en el conjunto del Estado.
***
VALORACIÓN POLÍTICA DEL AÑO 1970
Podemos decir que este año 1970, es la
confirmación del trabajo que desde el 1966 venían desarrollando los grupos de
empresa primero, y más tarde, las Comisiones Obreras, las luchas aisladas que en
los años anteriores se habían producido sirvieron de experiencia y la
Organización Revolucionaria de Trabajadores asumiéndola y sintetizándola, la
trasmite a Comisiones tratando así que las luchas no queden sin solidaridad,
proponiendo a la vez formas de lucha que la posibiliten.
A esto hay que unir un factor de enorme
importancia que es el sentido de solidaridad que tiene un proletariado joven
como el navarro. Este sentido tuvo su cauce para manifestarse continuamente en
Comisiones Obreras. Todos los luchadores, están organizados en aquellas. No se
dan escisiones organizativas, Por eso, lo que caracteriza a este año es una
expansión organizada de las luchas por mejorar las condiciones de vida y trabajo
y contra el Sindicato Vertical.
En este año hace su aparición pública Komunistak,
más tarde Movimiento Comunista de España y lo hace aportando en sus primeros
pasos en Navarra una práctica sectaria, dando impulso y lanzando Comités fuera
del marco donde todos los obreros que estaban organizados en Comisiones.
Esta práctica es corregida pocos meses más tarde
animando y potenciando desde entonces las Comisiones y organizándolas con el
resto. Por otro lado, los carlistas radicalizados abandonan Comisiones.
En el mes de abril con la expulsión de Javier
Maria Pascual del Pensamiento de Navarra se produce la dimisión de los carlistas
que venían siendo gestadas desde hacia tiempo, Los jóvenes carlistas
trabajadores participen en Comisiones desde hacia tiempo y, precisamente después
del año 1970, glorioso por la vinculación de las Comisiones de cada fábrica a
los trabajadores y la combatividad de éstos, cuando deciden salirse porque las
Comisiones son manejadas por la Organización Revolucionaria de Trabajadores,
abandonando de ese modo el movimiento organizado del proletariado Navarro,
quedándose aislados en su pureza.
Otro acontecimiento muy importante por la
repercusión que puede temer de no corregirse, como dice nuestro Comité Central,
es el rompimiento espontáneo de Comisiones Obreras de Navarra con la
Coordinadora General, en este año.
Decimos espontáneo no porque no hubiera sido
pensado en aquella situación, sino porque nuestra capacidad política entonces
era incipiente y no podíamos pensar con justos criterios políticos. Fue, una
reacción de pataleo, de impotencia, ante un bloque homogéneo que orientaba su
trabajo en formas de organización y de lucha, de una manera distinta a la que
nosotros impulsábamos en Navarra y la experiencia nos corroboraba.
No se trata de patalear, sino asumir esas tareas
con la capacidad política que hoy tenemos para además de ir dando pasos ya
efectivos, consolidarnos como organización política, aprendiendo de nuestra
experiencia.
Ello supondría que la Organización Local de la
Organización Revolucionaria de Trabajadores en Navarra, propugnara, la nueva
incorporación de Comisiones Obreras de Navarra en la Coordinadora General. De
ese modo, los trabajadores de todo el país podrán conocer lo que dicen unos y
otros y como resultado juzgar quien defiende una cosa justa y quién una errónea.
A lo largo de muchas experiencias hemos
comprendido que es en la lucha, en la práctica diaria y continua, donde los
trabajadores distinguen quienes mantienen posiciones que les benefician y
quienes aquellas otras que les perjudican.
Este año 1970, tan rico en experiencias en el
Movimiento Obrero sacude también la conciencia del pueblo que comprende poco a
poco, en la medida que el proletariado se sacude el miedo al monstruo Fascista,
que sin lucha no se mejoran las condiciones de vida y trabajo y así son los
ganaderos los que en marzo salen a la calle a protesta por unas medidas que
tienden, a costa de los pequeños campesinos, a enriquecer más y más a los
grandes capitalistas y terratenientes.
CAPÍTULO VII
DESPUÉS DEL PROCESO BE BURGOS
Año 1971
***
1.971 es un año muy rico en experiencias de lucha
tanto a nivel nacional (Proceso de Burgos) como local (Eaton, Potasas, Imenasa,
etc.); sin embargo, estas experiencias no cristalizan en un potenciamiento real
de la organización de Comisiones Obreras. No obstante creemos que es necesario
hacer una diferenciación. Mientras que las huelgas de EATON y POTASAS se dan
dentro del periodo que hemos llamado auge de las luchas por mejores condiciones
de vida y trabajo y aislamiento del Sindicato Vertical Fascista, las de IMENASA, PAMPLONICA y CAPLAN se dan poco tiempo después del intento, por parte
de los empresarios, de desbaratar las Comisiones Obreras. Estos, llevando a cabo
una bien orquestada campaña de represión, intentan justificar ésta y ganarse a
diversos sectores y capas sociales sosteniendo públicamente que las: Comisiones
Obreras, con sus luchas y sus huelgas, estaban haciendo fracasar los intentos de
asentar el proceso de industrialización a la vez que pedían a las autoridades
gubernativas que intervinieran más enérgicamente y fueran el brazo ejecutor en
dicho plan de industrialización de Navarra.
Las enseñanzas que nos brinda todo este periodo
son fundamentales para comprender el nuevo relanzamiento que tendrían las
Comisiones Obreras a mediados del año 1972, para comprender el aumento de nivel
de conciencia creado en las masas, para tener conciencia clara de que las luchas
hoy se dan con un notable grado de espontaneidad y que a la vanguardia el camino
que le queda es ponerse al frente y dirigirlas, adecuando los métodos de lucha y
organización a las nuevas condiciones creadas.
Por entonces se tropezaba con la dificultad de que
se estaba desatando una gran represión (supresión del articulo 18), la mayor
llevada a cabo en los últimos tiempos contra militantes antifascistas, fruto del
miedo adquirido por el Estado fascista ante las importantes movilizaciones de
masas con motivo del Proceso de Burgos. Otro de los factores importantes, a
partir de la huelga de EATON y POTASAS, sería el intento por parte de los
empresarios de unificar criterios de cara a adoptar una única posición con
respecto al diálogo con representantes elegidos democráticamente y pedir además
al Gobierno que les librasen de Comisiones Obreras.
***
47 DÍAS DE LUCHA DE LOS OBREROS DE EATON
IBÉRICA POR MEJORAR SUS CONDICIONES DE VIDA Y TRABAJO
En el conflicto de EATON ya se vislumbraba esta
actitud de los empresarios. Su constatación se reveló con ocasión de una carta
del Consejo de Empresarios al Consejo de Trabajadores, transcrita en la prensa,
y cuyo texto reproducimos más adelante, Se sabe además que durante el conflicto
llegan e Pamplona policías especiales desde Madrid para desarticular la
organización de Comisiones Obreras; pero deben esperar para no provocar un
conflicto de mayores proporciones, hasta que acabe el conflicto de EATON y
seguidamente el de POTASAS comenzado escasamente 15 días después. Durante la
huelga se dedican a asustar a los representantes de los trabajadores
deteniéndoles por la calle, registrándoles y amenazándoles.
Los trabajadores de EATON IBÉRICA comienzan la
huelga el día 8 de enero, huelga que sería uno de los combates más duros que
lleva la clase obrera de Navarra hasta ese momento, pues se da cuando ya los
empresarios, como decíamos más arriba, hacen causa común para impedir el
desarrollo y extensión de las plataformas de representantes; encaja además en
plena crisis industrial y agrícola a nivel de Estado; esto fuerza a la patronal
a tomar medidas más duras que las que se han dado hasta entonces. No obstante,
todas las maniobras tendentes a la desunión chocan aquí con la firme oposición
de los trabajadores, con la unidad creada a través de las luchas y en asambleas
y con la Comisión Obrera vinculada a los trabajadores en innumerables luchas.
Veamos pues, y que los mismos trabajadores nos
expliquen cuál ha sido la raíz del conflicto; para ello entresacamos una carta
de los trabajadores de EATON IBÉRICA en contestación a otra de la dirección,
aparecidas en la prensa, en la cual tratan cómo ha sido siempre norma en
Pamplona de ganarse amplias simpatías dentro de los más amplios sectores
populares. La carta de la empresa (hecha con la doble intención de primero:
ganarse a capas susceptibles y cercanas y al apoyo de las capas más
reaccionarias y segundo; de desunir a los trabajadores, quitar la confianza en
sus representantes e impedir a la vez el natural apoyo y solidaridad del resto
de la clase obrera) no consigue su propósito debido a la rápida contestación de
los trabajadores, que envían otra firmada por todos ellos que transcribimos a
continuación su contenido, por considerarlo fundamental para la comprensión de
parte del conflicto:
***
CARTA DE LOS TRABAJADORES DE EATON IBÉRICA, DANDO VERSIÓN DE LOS
HECHOS 18 1 1971
(avalada por más de 400 firmas)
En la primera quincena de diciembre, con motivo de
la recuperación de las fiestas de la navidad, la empresa solicitó de nuestros
representantes que prepararon las peticiones para el próximo año 1974 en la
revisión del día 16 de diciembre; ANTES de entregar nuestras peticiones, la
empresa expresó que deseaba aplazar las conversaciones sobre el aumento de
salarios y comenzar por el estudio del calendario Laboral sobre las bases del
año 1970. A esto por medio de nuestros representante respondimos: Por cuanto no
se había terminado por nuestra parte el estudio económico accedimos a aplazar el
aumento de salarios haciendo constar no obstante nuestra absoluta disconformidad
con los actuales vigentes. En cuarto al calendario, mostramos nuestra
conformidad, siempre y cuando las bases tomadas por la dirección de la empresa
fueran sobre la jornada laboral de 44 horas semanales propuesta por nosotros.
En su carta la empresa señala que tan sólo
dispuso de seis días laborables para el estudio del calendario. Sin embargo
entre el día 17 de diciembre y el 5 de enero existen 11 días laborables en los
cuales, así como en posteriores reuniones, reiteraron su negativa a nuestro
calendario de 44 horas. En lo concerniente al turno de noche fue grande
nuestra sorpresa cuando la empresa, después de la reunión del día 17, en la que
el jefe del departamento social aseguró como la fecha tope de la permanencia de
este turno, la segunda semana de enero, sin embargo, posteriormente lo negó,
afirmando que no había fecha fija y que se quitaría cuando las condiciones de
trabajo lo aconsejaran. Es decir, se volvió a repetir lo que durante tantos años
se nos viene repitiendo: mañana quitaremos el turno de noche; mañana, mañana,
ese mañana tan típico español y tan dilatado que no llega nuca. Ya se suprimió
el turno de noche con motivo del traslado de las instalaciones de la fábrica
vieja de Sen Jorge a la nueva del Polígono de Landaben, Una supresión demasiado
breve: sólo duró dos meses. En relación con el turno de noche se hayan las
pésimas condiciones higiénicas de trabajo en las que nos encontramos, sobre todo
en la Sección de Soldadura: calor sofocante en verano y frío extremo en
invierno, con temperaturas bajo cero, además de constantes salidas de gases,
etc., que hacen extremadamente penoso el trabajo. En cuanto a la petición
económica no es cierta la exposición que la empresa hace de los hechos, que se
realizaron como siguen: El día 7 fuimos informados, reunidos en asamblea sobre
la negativa a la supresión del turno de noche y la negativa al cambio del
sistema de primas. Ante La negativa a todas las peticiones y en la misma
asamblea decidimos solicitar de nuevo las tan repetidas reivindicaciones: 44
horas semanales, supresión del turno de noche, y mejoras de seguridad e higiene
en el trabajo y la petición por vez primera y de forma concreta, del aumento de
3.000 pesetas. mensuales, aumento en modo alguno caprichoso, sino muy por el
contrario basado en un estudio económico sobre el aumento del índice del coste
de la vida. Al entregar las peticiones a la dirección de la empresa en ningún
momento amenazamos con el paro.
Tan sólo expusimos nuestro descontento por la
marcha de las negociaciones, siempre detenidas por la pertinaz negativa a todo
lo solicitado, asimismo se pidió una respuesta para las dos de la tarde, y caso
de que para dicha hora no pudieran hacerlo, que ellos mismos determinaran la
fijación de un fecha próxima de contestación, llegadas las dos de la tarde, la
empresa no fijó fecha alguna y nuevamente dio una negativa por respuesta.
Reunidos en asamblea, procedimos a una votación de la que por mayoría (77%) y
previo examen del resultado de las negociaciones, decidimos parar hasta que la
empresa reconsiderara su postura y abriera el camino al diálogo, al que tan
rotundamente se había negado. Quede bien claro, pues, que fue la empresa con su
constante negativa, quien nos obligó a tomar esta determinación. En resumen:.
Nosotros trabajadores de Eaton Ibérica solicitamos
la jornada de 84 horas semanales, petición que ya ha sido alcanzada en otros
países e incluso dentro de nuestra nación y en empresas de nuestra provincia
como FEMSA, AGNI (45 horas semanales), MOTOR IBÉRICA, EL PAMPLONICA, etc., y
además en la actualidad representa un medio eficaz de hacer frente a la
situación de paro por la que atraviesan numerosos compañeros nuestros.
Queremos que se cumpla la promesa de supresión del
turno de noche, por considerar que las características de la fábrica no son de
unidad y continuidad de producción. Solicitamos el aumento de 3.000 Pts.
mensuales, necesarias en las circunstancias actuales para el desarrollo humano
de una familia.
Cantidad que representa la diferencia entre lo que
ganamos y el resultado de nuestro estudio económico del índice del coste de vida
para una familia con dos hijos, valorado en 434 Pts. diarias, y creemos que
también de esta forma ayudaríamos a solucionar el problema del desempleo de
nuestros compañeros, al eliminar gran parte de horas extras y situaciones
pluriempleo.
A las llamadas de Comisiones Obreras a la
solidaridad con los compañeros de Eaton Ibérica se responde con colectas de
dinero en las fábricas y paros parciales en Potasas, Authi, Bendibérica,
Industrias Esteban, etc., asimismo se lleva a cabo una colecta autorizada por el
Arzobispo en todas las iglesias en la que se recauda alrededor de 600.000 Pts.
A lo largo del conflicto que se van ofreciendo
tanto el Consejo de Trabajadores como otras personas (Procuradores en Cortes)
para hacer de mediadores y evitar el punto muerto en que se encuentran las
negociaciones, no obstante, (esto supone un desprestigio para la empresa) y pese
a los buenos deseos manifestados por los trabajadores, la empresa sigue poniendo
como condición la vuelta a la normalidad y la necesidad de sanciones debido a
los graves perjuicios económicos sufridos.
***
Días más tarde el Consejo de Trabajadores publica
una nota, de la que reproducimos algunos párrafos:
NOTA DE LA PERMANENTE DEL CONSEJO DE TRABAJADORES: 28 1 71
El Consejo de Trabajadores de Navarra ha seguido
con el máximo interés el desarrollo de la huelga planteada por Eaton Ibérica. No consideramos que debemos opinar sobre los fundamentos o no de las peticiones
de los trabajadores, por entender que nadie más que ellos, conocen su situación
real, sus antecedentes y su perspectiva de futuro. El hecho de la huelga está
provocado por la realidad de que gran parte de las mejoras anteriores logradas
en esta empresa, lo han sido mediante planteamiento de fuerza. La empresa al no
atender en diálogo normal lo que atendía por la fuerza, enseñaba que ese era el
camino que con ella había que seguir. Fracasada la mediación habida
recientemente, al negarse la dirección de la empresa a dialogar poniendo unas
condiciones fruto de la ventaja que le da la absurda legislación laboral actual
sobre huelgas. Una vez más reiteramos nuestra postura contraria a que la
huelga siga siendo ilegal cuando la misma es un derecho que se debe utilizar de
forma ordenada, agotados los demás sistemas de diálogo existentes y con los
recursos necesarios para que las dos partes en litigio se encuentren en igualdad
de condiciones.
El conjunto de empresarios sin embargo, adoptan
una posición intransigente, e indican al Sindicato Vertical cuál es el papel que
ha de cumplir, como muestran algunos párrafos de la nota del Consejo de
Empresarios escrita al día siguiente: Nos sorprende que se recrimine a la
empresa el haber llegado a hacer mejoras en el pasado bajo planteamiento de
fuerza. Es arbitrario negar la capacidad de diálogo a una empresa que, con más
de 10 años de existencia, solo la tenido en sus relaciones laborales dos
conflictos colectivos. Por otra parte es innegable que las posiciones de
fuerza pueden provenir, tanto de la posición de la empresa, como de la actitud
de quienes formulan peticiones poco razonables y sin unas negociaciones
suficientemente desarrolladas. Quizás la enseñanza de la afirmación respecto a
las posiciones de fuerza es que la firmeza es la única tónica que debe presidir
las posturas de las empresas, en situaciones conflictivas. Resulta
verdaderamente desconcertante que se insinúe una cierta habilidad de la empresa
para lograr que los trabajadores no tengan cauces legales con el objeto de
negociar. Es obvio que la dimisión del Jurado de Empresa ha sido una decisión
adoptada y mantenida firmemente por los trabajadores, por razones que la empresa
no puede remediar, ya que no está en su mano orientar la legislación laboral,
Sin embargo, si creemos que el Consejo de Trabajadores, Órgano sindical, podría
haber ejercido eficazmente su labor de tutela y ayuda a sus representados
persuadiéndoles de la conveniencia de constitución de jurado representativo con
objeto de operar dentro del marco legal. Esta es, a nuestro entender una de
las gestiones que podría haber realizado hasta ahora el Consejo de Trabajadores
cerca de sus compañeros de Eaton Ibérica, S.A. con objeto de encauzarle dentro
de un cauce que resultaría beneficioso para todas las partes afectadas.
Mas sin embargo, los trabajadores no se dejan
engañar ni asustar. De ello dan cuenta las hojas que aparecieron aquellos días
firmadas por Comisiones Obreras, exponiendo el modo de pensar de éstas y por
tanto de todos los trabajadores navarros. De entre todas las hojas repartidas
por Comisiones Obreras reproducimos las siguientes:
TRABAJADORES DE NAVARRA
Nuestros compañeros de Eaton se encuentran en
huelga desde el pasado día 8. La dirección de la empresa se niega a dar
respuesta satisfactoria a sus justas peticiones; jornada de 44 horas semanales,
abolición del turno de noche, aumento salarial y algunos problemas más
relacionados con las condiciones de trabajo en algunas secciones. COMPAÑEROS.
Los trabajadores de Eaton están utilizando la única arma eficaz: LA HUELGA, para
que se les haga caso. El diálogo sin lucha, sabemos por experiencia que no sirve
más que para engañarnos dando largas a nuestras peticiones. Los tiempos son
siempre malos para que los capitalistas nos concedan lo nuestro. En tiempos de
grandes ganancias los beneficios son para los explotadores y en tiempos menos
beneficiosos intentan solucionarlo con despidos, expedientes de crisis, jornales
míseros, etc. Ellos nunca están dispuestos a soltar si nosotros no se lo
arrancamos.
Los dueños de Eaton, financieros y yanquis
están fuertemente protegidos y defendidos por el Estado fascista: policía,
tribunales, sindicato, etc. Frente a esto nuestra arma más eficaz, es la UNIDAD más firme
y combativa. TRABAJADORES DE NAVARRA: Desde hace 20 días, nuestros compañeros
de EATON se encuentran sosteniéndose en huelga, sin que hasta el momento haya
ninguna respuesta satisfactoria de la dirección de la empresa, los paros' en
solidaridad se suceden en distintas empresas: Authi, Imenasa, Super Ser,
Potasas, etc. Las recaudaciones económicas alcanzan ya un número grande de
empresas, y de distintos sectores populares. COMPAÑEROS: Nuestra lucha está
bien clara y hoy se encuentra con expresión combativa en la huelga de Eaton.
AYUDÉMOSLES, SU LUCHA ES LA NUESTRA!
¡INTENSIFIQUEMOS LA LUCHA EN LA UNIDAD LLEVANDO A
CABO EL SÁBADO DÍA 30:
PAROS DE UNA HORA EN TODAS LAS EMPRESAS
RECOGIDAS DE DINERO.
Comisiones Obreras de Navarra.
***
La empresa, frente a la lucha y las
reivindicaciones responde con el despido.
El recurso de Magistratura de los despedidos se da
en pleno conflicto, se trata de darle un carácter idéntico al de Laminación de
Bandas en Frío, es decir o Magistratura demuestra su carácter claramente de
estar al servicio de la patronal, al servicio de la oligarquía y el imperialismo
o da su sentencia favorable a los trabajadores, por la presión ejercida desde la
lucha.
Magistratura, hábilmente, para evitar su
desenmascaramiento, retrasa el juicio hasta una fecha próxima, para el día 6
de marzo, es decir, 16 días después!.
A partir de aquí la empresa ofrece la entrada al
trabajo sin ninguna sanción ni despido y negociar las reivindicaciones en un
breve plazo. Ante esto, en asamblea celebrada el día 20 se ven diferentes
posturas entre los trabajadores y se realiza una votación; el resultado es no a
la propuesta de la empresa 321 votos, sí 28 votos y 17 en blanco, La empresa
manda una nota el mismo día a los periódicos en la que dice que el lunes abrirá
las puertas. Se reincorporan alrededor de 80 trabajadores. El resto, al acudir a
la asamblea de Sindicatos se encuentra con las puertas cerradas y la policía a
la puerta. Esto asusta hasta a los más combativos y en asamblea al día siguiente
se decide la vuelta al trabajo con las reivindicaciones parcialmente
conseguidas.
Destacamos las enseñanzas que brinda esta lucha:
En primer lugar, es una lucha dura de los trabajadores enmarcada dentro de otras
que 'se dan a lo largo de estos últimos años (Harry Walker, Maquinista, Potasas
Imenasa, etc.); luchas económicas que chocan de frente con la actitud de los
grandes capitalistas que se encuentran en una aguda crisis económica. Luchas que
al no existir una potente organización de masas, quedan aisladas a merced de los
capitalistas a menos que sé sepa estimular y dirigir el impulso solidario de las
masas y convertir dichas luchas, al sacarlas a la calle, en enfrentamientos
directos con el Estado fascista, y elevar el nivel de conciencia y de
organización de las masas enseñando que la lucha es dura y prolongada.
En segundo lugar, es una lucha en la que el pueblo
de Navarra y fundamentalmente que el proletariado va comprendiendo que la lucha
en una empresa, es su lucha propia y que en el triunfo de dicha empresa se
juegan sus futuras reivindicaciones.
***
Huelga en POTASAS DE NAVARRA
Los trabajadores del taller central comienzan a
exigir las reivindicaciones pendientes del pasado año, ya Comisiones Obreras de
Potasas viendo la diferencia de conciencia existente en el resto de la empresa,
promueve reuniones de trabajadores de los distintos centros de cara a unificar
una plataforma reivindicativa, No obstante, como veremos en la hoja informativa,
serán los mineros del pozo de Esparza quienes primero saltan a la lucha, esto es
debido a la mayor importancia en número de trabajadores y en cuanto a la
producción.
La huelga de los trabajadores de Potasas en el año
1971 (marzo) es la primera que abarca con total amplitud a todos los centros de
la empresa.
La huelga, al igual que la de Eaton Ibérica, se da
cuando decimos que los empresarios han salido de la sorpresa primera e intentan
ya romper la unidad de los trabajadores. Potasas de Navarra, por ser una empresa
del INI es la que con más cerrazón y fuerza se niega a aceptar los
representantes, con claras ordenes de Madrid. A continuación veamos lo que los
mismos trabajadores nos explican en una hoja dirigida al resto de tos
trabajadores de Navarra:
INFORMACIÓN DE POTASAS DE NAVARRA
Situación antes de la huelga...
Después del ultimo aumento (800 pesetas al mes)
negociado con la empresa por medio de nuestros representantes, se exigió la
revisión de la situación en el accidente y la enfermedad. Sin previo aviso y
después de mantener una serie de reuniones con nuestros representantes para
negociarlo, la dirección les expulsó y optó por no volver a reunirse con ellos.
Los trabajadores decidimos volver a exigir el cien por cien en el accidente y
enfermedad para todos los centros de trabajo, así como algunas reivindicaciones
para cada centro en particular, para negociar, lo cual con nuestros
representantes se dio a la dirección un plazo de siete días. La dirección se
niega a negociar con nuestros representantes.
¡Sólo negociará con representantes sindicales!
LA HUELGA
La coacción de los trabajadores no se hace esperar
Primero los compañeros de Mina (dos relevos lo deciden en asamblea el día 4)
marchando al paro los días 5 y 6 las acciones de otros centros preparan la
huelga total para el día 8. Todas las decisiones se han tomado en asambleas en
centros totalmente informados y coordinados, en las que a pesar de la labor de
chivatos de algunos vigilantes y las amenazas de los jefes, los trabajadores han
manifestado: HUELGA INDEFINIDA, hasta que admitan NUESTRO diálogo y negocien las
reivindicaciones.
INFORMACIÓN DE NUESTRA HUELGA. POTASAS DE NAVARRA
La huelga al paso de los días va llegando a un
punto muerto. Cerradas pues las puertas de la empresa, se intenta que el
sindicato ceda los locales. El Delegado da largas hasta la tarde y cuando los
trabajadores se presentan a la asamblea se encuentran con la policía en la
puerta, No hace falta ni preguntar qué pasa.
El Sindicato intenta como tantas otras veces
romper la huelga. Se intenta hacer la asamblea en el Seminario, previa
autorización y después de estar reunidos va la policía con: gran despliegue de
fuerza y nos desalojarán.
Después de esto las dificultades de todo tipo, el
Delegado de Sindicatos, exige que para hacer a Asamblea en sus locales el Jurado
electo (uno y dos votos algunos) quienes presidan la mesa; así los
representantes elegidos democráticamente, deben aceptar esto, con el fin de
poder reagrupar fuerzas. En esta asamblea, después de grandes tensiones, se
acuerda el que los jurados se desplacen a Madrid para ver la posición del
Consejo de Administración, con respecto a los 9 despedidos. A partir de esta
asamblea se pierde ya la unidad y comienza la entrada al trabajo de los más
débiles y confundidos. Esto, día a día, supone una desunión total y la respuesta
de Madrid no soluciona a las demandas de los trabajadores El balance son 9
despedidos. Graves tensiones entre los trabajadores, que aprovechan tanto la
empresa como esas alimañas fascistas, compuestas por diversos chivatos, policías
y joseantonianos que realizan una bien montada campaña, tendente a hacer creer
a los trabajadores que han sido engañados por las Comisiones Obreras y que
algunos se han enriquecido con la huelga.
CAPÍTULO VIII
EL FASCISMO TEME A LAS COMISIONES OBRERAS
REPRESIÓN CONTRA LAS CC.OO.
***
Desatada en abril del 1971 se ejerce contra los
elementos destacados de los últimos conflictos (EATON y POTASAS) y algunos otros
de otras empresas, en total pasan por comisaría 24 destacados obreros. Son
torturados brutalmente y por espacio de varios días, pues al estar suspendido el
artículo 18 del Fuero de los Españoles, pasan en comisaría todo el tiempo que la
policía necesita para intentar hacerles hablar. Sin embargo, la represión no
toma las dimensiones que en un principio se ha propuesto el gobierno fascista.
El paro indefinido de los obreros de Imenasa, por
la detención de dos de sus representantes, las presiones hechas al Gobernador
por elementos de la pequeña burguesía, profesionales, comerciantes, etc.; la
negativa del Ayuntamiento a salir en la procesión del Viernes Santo en plena
euforia represiva; la denuncia del Arzobispo, Sr. Larrauri, de la represión de
las torturas en la alocución pública del día de Jueves Santo; así como la
magnitud que pudiera tomar la movilización del pueblo contra la represión,
aborta los planes del Gobierno. A pesar de que en la nota dada a la prensa por
el Gobierno Civil se habla de la desarticulación de las ilegales Comisiones
Obreras, la represión queda cortada. Muestra de ello es que en pleno conflicto
de Imenasa, los empresarios vuelven a recurrir a sus protectores de Madrid para
que les ayuden a eliminar a las Comisiones Obreras; esto a los 5 meses de su
supuesta desarticulación.
***
Represión contra la clase obrera 1º de Mayo de 1971
A pesar de haber sido precedido por importantes
huelgas, Eaton, Potasas, etc.; no es como en años anteriores, una gran jornada
de lucha. Las razones podríamos buscarlas en la mala o escasa agitación
desarrollada cara a este día. Ello se debió fundamentalmente al repliegue que se
dio en Comisiones Obreras.
A los paros convocados para el día 30 de abril,
responden únicamente empresas con ya sobrada tradición lucha y ello a pesar de
no haberse realizado un trabajo previo agitativo, asambleas, propaganda, etc..
La manifestación convocada para el 1 de Mayo no logra realizarse ya que Pamplona
fue tomada casi militarmente por fuerzas de la policía armada, desde la
madrugada del día 1, al temerse ésta una explosión de protesta popular.
***
Boicot masivo a las elecciones sindicales
Las elecciones sindicales se celebran en un
momento en el que el estado fascista había suprimido el artículo 18 del Fuero de
los Españoles, es decir, en pleno estado de excepción; en un momento de
desenfrenada actividad terrorista perpetrada por aquel, contra el creciente
movimiento antifascista; en un momento en el que las Comisiones Obreras llevan
ya sufriendo, desde meses atrás, una represión intensificada en relación a
tiempos anteriores.
A ello, había que unir las experiencias vividas
por el pueblo trabajador navarro desde las dimisiones del 1969; experiencias que
le habían demostrado que la democracia en la elección de representantes y en la
delimitación de lo que había que hacer para conseguir las reivindicaciones,
había sido el arma principal para el éxito de sus luchas. Había comprobado el
carácter anti obrero que esta jugando del Vertical contra sus luchas, como fiel
servidor e instrumento preciado de la patronal.
En estas condiciones se celebran las elecciones
sindicales.
Comisiones Obreras llaman al boicot total a dichas
elecciones. De ese modo expresaba el justo odio que los trabajadores tenían al
Sindicato Vertical. Muestra cabal de todo esto es la hoja que lanza Comisiones
Obreras:
APRESTÉMONOS A UNA LUCHA SIN CUARTEL
CONTRA EL SINDICATO FASCISTA
A los fascistas, tras la acostumbrada
representación teatral en las Cortes, han puesto a punto Ley Sindical y se
preparan para llevar a cabo las consiguientes elecciones sindicales: Cuál ha de
ser nuestra postura ante esta farsa. Esta:
!BOICOT ACTIVO Y MASIVO A LAS ELECCIONES SINDICALES EN TODAS LAS
FABRICAS Y CENTROS DE TRABAJO!
El proyecto de ley sindical va a ser la gota que
desbordase el vaso, No cambiaba nada y nos impondrá a los trabajadores un yugo
más pesado y opresor que el que ventamos padeciendo. En este proyecto los
fascistas venían a decirnos: Estamos satisfechos con nuestros Sindicatos, que
nos vienen al pelo para reprimiros y no los vais a cambiar por mucho que
gritéis, Nuestra consigna:
!EN CADA FABRICA UNA COMISIÓN!
***
El boicot a las elecciones sindicales es
considerable. Sin embargo, se cometen errores izquierdistas en esta campaña. No
podía ser de otra forma. Ello era el producto de la falta de orientación
política en torno a este problema y de la insuficiente experiencia de todos los
trabajadores. Sin duda la consigna de boicot lanzada por las Comisiones Obreras
era justa porque respondía acertadamente a la tendencia principal existente en
el movimiento obrero navarro y a la realidad y necesidades de la mayoría de las
fábricas. Lo deficiente en la campaña de boicot, fue en primer lugar sostener
que esa consigna debía tener una aplicación estricta en ése o cualquier momento,
independientemente del lugar y circunstancias y, en segundo lugar, no haber
ligado claramente esa consigna al objetivo de la campaña, fortalecer y
desarrollar Comisiones Obreras y solo haberla ligado a la necesidad de la
elección democrática de representantes para la negociación de las
reivindicaciones en las luchas.
Estas deficiencias eran inevitables; respondían
precisamente a la todavía juventud del movimiento obrero. La práctica serviría
para corregir en el futuro y progresivamente estos errores.
***
Huelga en Pamplonica, S.A.
Se realiza en el mes de julio, participando 261
obreros. En este mes la solidaridad es imposible ya que comprende el mes de
vacaciones. Su lucha es por conseguir mil pesetas al mes de aumento. Se produce
un intento de dimisión de todos los enlaces y jurados de Pamplona en apoyo de
los cargos sindicales que intentan despedir. Después de 36 días de huelga,
conseguidas las reivindicaciones entran a trabajar; los despidos son sustituidos
por sanciones de hasta un mes.
***
Disparos a un representante de los trabajadores
de EATON IBÉRICA
En el verano es localizado, en la calle (cerca de
la Plaza del Castillo) por varios policías de la Brigada de Investigación
Político Social, un trabajador de EATON, al que no pudieron detenerle meses
atrás. Sin pensarlo dos veces le encañonaron con sus pistolas cuando éste ya
estaba subido en su coche.
Fueron segundos de mucha tensión, arrancó su coche
y cuando se alejaba, varios disparos estremecieron a muchos que pasaban por
allí. Con las dos ruedas de atrás pinchadas pudo escaparse. Pero las balas no
solo Fueron a las ruedas. Una de ellas se alojó en el marco del cristal trasero,
a la altura de su cabeza. Solo la suerte salvó a este trabajador.
Más tarde cuando se presentó en comisaría con un
abogado, le dirían que eran muy jóvenes los policías y se pusieron nerviosos.
Valiente gentuza dejan por la calle sueltos.
En el último tercio del año se dan innumerables
luchas, las cuales, Comisiones Obreras no sabe ligar en una perspectiva de
combate más amplio; no saca las experiencias que nos enseña la clase obrera con
su combatividad con sus impulsos solidarios y la lucha unida.
La razón de ser de todo esto no era que las
Comisiones Obreras estuvieran organizadas con buenos o malos métodos de trabajo
o que en su seno no estuvieran los hombres más combativos; la razón se debía a
la incapacidad de los marxistas leninistas de analizar la situación existente, y
a la luz de ello propugnar una justa política.
Esto, revitalizaría las Comisiones Obreras al
cambiar la conciencia creada de que no había condiciones para la lucha, y
poniéndolas al frente de las mismas las hacían victoriosas.
***
Huelga de IMENASA 1971 (sep oct). El conflicto
Después de la huelga de 1968 y debido a la derrota
sufrida, las posibilidades para que la empresa aumente su explotación sobre los
trabajadores, son casi ilimitadas. La empresa aprovecha la situación y ofrece
negociar un convenio si el aumento del coste de la vida pasa del 6%.
En Mayo se entrega a la dirección de la empresa,
un escrito, solicitando apertura de negociaciones, debido a que el aumento del
coste de la vida a superado en 1970, el 6% de tope. La empresa no acepta y dice
'que estará dispuesta a negociar el convenio con el jurado para 1972, Imenasa no
tiene jurado desde el año 1969.
El conflicto no se comienza a fraguar hasta
pasadas las vacaciones. Se manda un escrito a la dirección el 19 de agosto en el
que se pide: 2.000 pesetas de aumento y el 100% en caso de enfermedad o
accidente, pasados los primeros 15 días. La empresa muestra su disconformidad
con las peticiones y manifiesta que no negociará con representantes elegidos
democráticamente, no obstante éstos son recibidos, apoyados por sus compañeros
con paros parciales los días 4, 6 y 8 de septiembre. La empresa a partir de ese
día, aprovechándose de una tregua concedida por los trabajadores para realizar
la negociación, despacha los pedidos mas urgentes, viendo venir el paro general
que se daría el día 14.
No obstante, la empresa conocedora de las fisuras que se
dan dentro de los trabajadores, pretende equivocar a éstos en cuanto a su
negativa a firmar ningún acuerdo que no sea con jurados y amenaza a los
trabajadores diciendo que 20 días de huelga no le harán ceder. Este es el límite
de aguante que conceda a los trabajadores. Los hechos desmentirán tanto los
cálculos de la empresa, como los del Delegado de Sindicatos. La Comisión Obrera
de Imenasa es consciente de las dificultades que tienen los trabajadores para
salir victoriosamente de esta lucha; sobre ellos pesa aún la conciencia de la
derrota de la huelga del 68. El nivel de edad es elevado y al mismo tiempo
existe la dificultad para reunirse en el caso de ser expulsados de la fábrica.
Así, la Comisión Obrera a lo largo del conflicto irá dando respuesta a los
problemas planteados extensión de la lucha y solidaridad a otras empresas, ante
la imposibilidad de conseguir locales para reunirse: OCUPACIONES DE LA FABRICA,
para evitar la entrada de esquiroles y control de todos los trabajadores
reunidos permanentemente en pequeños grupos.
***
La lucha en la calle
La solidaridad, a lo largo del conflicto de
Imenasa, es una de las más fuertes que se han dado; participan la mayoría de las
empresas grandes (Perfil en Frío, Bendibérica, Authi, Super Ser, Potasas,
Onena..) Se desarrollan manifestaciones a la salida de las fabricas. La más
importante: (convocada por Comisiones Obreras en el cruce de Cuatro Vientos, se
convierte lucha abierta de todo el barrio de la Rochapea junto con los obreros,
contra la policía disparos, pedradas, carreras, barricadas, etc., la lucha
termina a las dos horas con un balance de unos 15 policías heridos y unos 15
detenidos (dos de ellos de Imenasa) que son apaleados brutalmente en Comisaría.
a ésta: manifestación siguen dos más, convocadas por Comisiones Obreras, una de
ellas en la Rochapea, otra en el centro de Pamplona; se tiene cuatro horas en
jaque a la policía, cruzando coches y dando gritos de libertad. Las
detenciones y apaleamientos son indiscriminados para todo el mundo que pasa por
la calle, con esto la policía no hace más que ganarse más enemigos que se van
sumando a la lucha popular antifascista.
***
Las negociaciones
Entre el 10 y 13 de octubre, pasado ya el plazo
que la empresa concedía de aguante a los huelguistas, se presta a dialogar
presionada, incluso, por las autoridades. La empresa hace tres propuestas: una
de ellas es el aumento de 29.000 pesetas al año, a aceptar para dos años. El
plazo dado a los trabajadores se fija para el día 15; caso de no ser aceptadas
ninguna de estas propuestas serán retiradas y como consecuencia serán despedidos
todos los representantes (más de 20) Los trabajadores en asamblea se niegan a
votar para decidir sobre las tres propuestas; se decide continuar la huelga.
Entre los representantes no se da la unidad de criterios necesaria; una parte
mayoritaria de ellos cree que hay que continuar adelante, basándose en que el
apoyo ha sido grande por parte de la clase obrera y el pueblo, y que la victoria
total está cerca; otra parte cree que el momento de aceptar las propuestas ha
llegado por varias razones:
a) por considerar que las ventajas económicas,
aunque no totalmente son bastante satisfactorias,
b) partir de este momento el apoyo solidario de
otras fábricas ve a disminuir a la vista de lo ya conseguido.
Estos planteamientos son vueltos a reconsiderar en
otra nueva asamblea. Se dan posturas encontradas y se decide la votación, con el
resultado del 71% favorable a la continuación de la huelga. Al final las dos
tendencias manifestadas se unen en un llamamiento a la unidad, aclarando que la
lucha va e ser en adelante mucho más dura. La asamblea responde con rigurosas
muestras de unidad, unidad que en los días posteriores va a ser confirmada por
las importantes acciones y enseñanzas que nos dan los valientes trabajadores de
Imenasa.
***
Dura resistencia de los trabajadores de IMENASA
A partir del 18 de octubre, las asambleas en
Sindicatos son suspendidas por el Delegado, que una vez más muestra su catadura
represiva al servicio de la patronal y en contra de los trabajadores. No
obstante, estos ya están prevenidos, a ninguno sorprende, y ya están orientados
por su Comisión y organizados de tal forme que la unidad no quedará rebajada a
pesar de poder hacer asambleas en 11 días consecutivos! Como lo han conseguido?
El mismo día en que rompen las negociaciones se reparten víveres para los
trabajadores y sus familias; estos reunidos en grupos de 20 cerca del lugar de
residencia, reciben todos los días el reparto de víveres; ello sirve además para
mantener la unidad. Se aprovecha este momento para informar de todo a los
trabajadores y discutir y desbaratar los bulos y maniobras de la dirección de la
empresa.
La dirección, viendo que no sirven sus maniobras
para dividir a los trabajadores agudiza la represión. La policía comienza a
detener a trabajadores por el hecho de andar por la calle. En comisaría son
apaleados, insultados y amenazados para que entren a trabajar. También se
interesan por la procedencia de la ayuda económica. Los esquiroles, dirigidos
por la empresa, comienzan a difundir bulos que son rápidamente cortados por los
trabajadores. Así, los esquiroles viendo que nada pueden hacer contra la firme
unidad de los 730 trabajadores, comienzan a entrar a trabajar, junto con 20
trabajadores mayores de 40 años, ajenos a Imenasa y obligados por la Oficina de
Colocación bajo la amenaza de quitarles el seguro de desempleo.
Al ver la empresa que en 11 días de utilizar
varias posibilidades para abortar una huelga que no ha conseguido minar la
unidad, no le queda mas remedio que dar de nuevo marcha atrás y ofrecer una
salida al conflicto.
En asamblea celebrada el día 28 en Sindicatos, a
las 7,30 de la tarde, se lee la nueva propuesta de la empresa, consiste en:
a) ningún despido,
b) en lugar de despidos, sanciones que oscilan
entre 15 días y 3 meses,
c) negociar convenio colectivo y nombrar
representación sindical.
Tras la consideración por parte de los
trabajadores, y después de un apasionado debate se decide la vuelta al trabajo
por aclamación. El día 29 de octubre los trabajadores de Imenasa, se
reincorporan al trabajo.
43 días de huelga es la demostración de lo que es
capaz la clase obrera aún en las peores condiciones. Por su combatividad, por
“sus necesidades vitales, es capaz de sostener una lucha victoriosa. Luchas que
nos hacen ver a los comunistas la necesidad de criterios de unidad en las luchas
de masas y en los criterios organizativos, que hoy pasan por sementar la
conciencia del pueblo y su organización, en una etapa como la actual, de
acumulación de fuerzas para un combate prolongado y violento.
Al entrar a trabajar después de 45 días de huelga
y sin tener aseguradas las reivindicaciones exigidas al principio y después de
haber tenido el triunfo en la mano, se podría pensar que nada se ha conseguido,
no obstante veamos lo que nos explica la Comisión Obrera de Imenasa sobre los
resultados y alcance de la huelga del año 1971:
***
CONCLUSIONES:
a) Reivindicaciones económicas parcialmente con
seguidas,
b) Aumento de la capacidad combativa y eliminación
de la conciencia pesimista de la vanguardia con respecto al problema de ser una
empresa con trabajadores mayores de 50 años, respuesta solidaria del resto de la
clase trabajadora de Navarra,
c) Reforzamiento de la conciencia anti vertical y
desarrollo de la conciencia política de clase, y consolidar la organización, las
Comisiones Obreras, se ha hecho participar a numerosos trabajadores, «en tareas
organizativas y su entrega ha sido muy importante y entusiasta,
d) El Comportamiento de diferentes clases y
sectores, empresarios (carta al gobierno pidiendo represión) círculos religiosos
(Cáritas), Arzobispo, clero progresista, reformistas, barrios, pequeños
comerciantes, Diputación Foral. Este aspecto es muy importante, pues pone todas
las fuerzas existentes en tensión y se ve el comportamiento de las clases en
movimiento y se va perfilando quién son los amigos y quién los enemigos del
proletariado. Durante la huelga de Imenasa, las diferentes clases se
pronunciaron en torno a ella. Su preocupación por esta huelga y por la situación
existente en Navarra les llevó a publicar multitud de cartas y manifiestos en
número que no se repetirá hasta la Gran Huelga General de 1973.
De entre dichos manifiestos reproducimos: La
Carta de los Empresarios Navarros, que enviaron éstos en octubre, al entonces
Vicepresidente del Gobierno, Carrero Blanco. La Carta del Consejo de
Trabajadores y, La Carta de la Diputación Foral Navarra
***
CARTA DEL CONSEJO DE EMPRESARIOS DE NAVARRA AL
VICEPRESIDENTE DEL GOBIERNO, AL SR. CARRERO BLANCO
Excmo.: Sr.: El Consejo de Empresarios de Navarra,
reunido en sesión de urgencia en el día de hoy, ha adoptado el acuerdo de
dirigirse a V.E. como Vicepresidente del Gobierno y en solicitud de audiencia,
previa exposición mediante el presente escrito de la gravísima situación
industrial y social que Navarra atraviesa y que motiva nuestra solicitud. La
naturaleza y gravedad de los problemas y la urgencia de una toma de actitud
frente a los mismos, aconseja, a nuestro juicio, esta previa e inmediata
exposición, que permitirá a V.E. disponer de los elementos de juicio necesarios
para valorar la necesidad de la respuesta que solicitamos.
1) SITUACIÓN INDUSTRIAL Y SOCIAL EN NAVARRA.
Es un hecho incontrovertible que la industria de
Navarra atraviesa una crisis profunda con raíces políticas que sería ingenuo y
catastrófico desconocer; una región que comenzó hace 15 años un notable despegue
industrial, con importante afluencia de capitales, creación de industrias y
consiguientes puestos de trabajo, una región tradicionalmente emigradora que
había: frenado notablemente la emigración y acogía en cambio importantes
aportaciones de mano de obra de otras regiones españolas. Una región que.
ofrecía unos niveles de vida en la clase obrera francamente esperanzadora y que
difícilmente se podrían imaginar pocos años atrás, se encuentra actualmente con
una crisis industrial y comercial agudísima, Con una total ya paralización de la
inversión, Con un paro encubierto, de proporciones aterradoras y con una tensión
social que puede degenerar en una explosión de orden público en cualquier
momento, Creer que todo ello es simplemente una manifestación más de la recesión
económica general sería un grave error y un evidente desconocimiento de las
circunstancias. Ignorarlo, como sí lo fuera, sería una postura suicida que este
Consejo de Empresarios no puede adoptar y por ello se considera en la grave
obligación de trasmitir a V.E. una información que debe ser reconocida y
valorada, y unas inquietudes expuestas con absoluto realismo y sin piadosas
interpretaciones o tranquilizadoras versiones, que desfiguren una situación
límite como la que Navarra vive en estos momentos,
2) FACTORES MAS IMPORTANTES DE LA SITUACIÓN DE
ESTA PROVINCIA. No desconocemos en modo alguno las dificultades por que viene
atravesando la industria en general, como consecuencia de las medidas que se
estima necesario adoptar para la adecuada regulación de la economía nacional,
pero tenemos perfecto y cabal conocimiento de las sustanciales diferencias que
están ya marginando y en brevísimo plazo habrán marginado totalmente la
industria navarras.
a) La elevación de los costos de producción fuera
de todo control, como natural y obligada consecuencia de una escalada de
salarios, que no tiene parangón en el resto de España. No faltan a V.E. sobrados
medios para comprobar esta realidad que está fuera de toda razonable discusión,
pero para vuestra de ilustración podemos ofrecerle el dato de que los
incrementos salariales en el último quinquenio, en Navarra superan en la
generalidad de las empresas, el 50 por ciento.
b) No hablaríamos de especial situación en Navarra
se estas elevaciones fueran más o menos equivalentes a las del resto de España.
Pero la realidad es que no ha sido así y es notorio el importante desnivel de
salarios. Este desnivel de salarios, con su directa repercusión sitúan a la
industria Navarra ante gravísimos y ya demasiados casos, insolubles problemas de
competencia,.
Como no hay mejor razonamiento que los salarios
mismos, compárense los Convenios Nacionales con los vigentes en esta provincia
para el mismo tipo de industria y se comprobará que en la inmensa mayoría son
netamente superiores los niveles salariales en Navarra y que hay sectores que
ofrecen diferencias de hasta el 78 por ciento.
c) Para quien no quiere ver, o no quiera que se
vea el fondo esencialmente político del problema, parecería lógico que por lo
menos a este alto precio la industria Navarra gozara de una estabilidad laboral
que le permitiera afrontar La competencia aunque fuera a cambio de tan
desventajosa situación.
Pero la realidad es diametralmente opuesta. La
industria de Navarra y fundamentalmente de Pamplona, está padeciendo de continuo
huelgas, perfectamente planteadas para producirse en los momentos críticos de la
producción. A lo largo del año 1971 se han producido 26 huelgas, afectando a 10
empresas y con pérdida de 172 días de trabajo, No se incluyen en este cómputo
las huelgas que en este momento se están produciendo en Pamplona y que afectan a
más de 1.000 obreros, Algunos de estos conflictos han sido de tal importancia
que merecen destacarse. Tal es por ejemplo los de EATON IBÉRICA, con paro de 510
obreros durante 55 días; POTASAS NE NAVARRA con paro de 20 días, afectando a
1.700 obreros y EL PAMPLONICA, S.A. con paro de 36 días por parte de 261
obreros. Y como acompañamiento habitual de estos conflictos, los continuos paros
parciales en innumerables empresas, como signo de solidaridad con los obreros en
huelga o con motivaciones totalmente ajenas a situaciones laborales.
Las consecuencias son tan evidentes como
gravísimas, por que no sólo se trata de las cuantiosas pérdidas que la empresa
padece con el paro que en algunos casos pueden colapsarlas definitivamente sino
la pérdida de mercados totalmente irreparables y la imposibilidad de abrirse a
nuevos mercados. El mercado huye lógicamente de unos suministradores cuya
inseguridad laboral les impide garantizar y cumplir un programa de suministros
adecuados a su cadencia de producción en los casos de industria auxiliar o de
consumo sí de grandes líneas de producción se trata. Este estado de cosas tiene
una obligada consecuencia, que viene a ser otro factor adverso en la ya
insoportable situación de nuestra industria. Es el absentismo del capital. El
desánimo absoluto en el inversor, llegado al extremo de que no solo Navarra ha
dejado de atraer capitales foráneos, que colaboraron en aquel inicial periodo de
expansión industrial, sino que el propio capital navarro se retrae totalmente y
es triste reconocer qué con razón, ante cualquier inversión en su propia región,
porque viviendo en Navarra no se puede desconocer ni ignorar que su estabilidad
económica y social que es tanto como decir política convierte en una temeraria
aventura la implantación de cualquier industria,
3) POSICIÓN DEL EMPRESARIO ANTE ESTE ESTADO DE
COSAS.
El empresario que desea vivir en un estado de
derecho, sean cuales fueren sus ideas políticas, acepta las normas legales en
cuyo marcó desenvuelve su actividad empresarial. En consecuencia cumple su
legislación laboral, cumple sus compromisos contractuales, cumple con los
Conventos Colectivos, y si alguno no lo hiciera las autoridades harán caer sobre
él el peso de la Ley. La legislación laboral, los organismos sindicales, las
delegaciones de trabajo, y demás organismos laborales, son poco eficaces a la
hora de que el empresario respete la legalidad. Y nos parece plenamente
correcto, Pero no queda un solo empresario por lo menos en Navarra, que cometa
la ingenuidad de pensar que esa misma legislación laboral tiene igual eficacia,
en la práctica, cuando se trate de garantizar los derechos que se reconocen a la
empresa.
La Ley reconoce La posibilidad de expedientes de
crisis, cuando la situación de la empresa lo justifica, pero esto en Navarra es
relativo en su efectividad; La Ley reconoce el derecho de despido en
determinados casos, por muy pocos que sean, pero la práctica nos enseña que es
una ilusoria teoría, porque a continuación viene la huelga ilegal pero tolerada
y en muchos casos las presiones de las propias autoridades principalmente
sindicales para forzar la readmisión de los despedidos que evite conflictos
generalizados que afecte al orden público.
La Ley establece el sistema para el diálogo del
empresario con los trabajadores a través de sus representantes legales, pero
sino se designan enlaces sindicales, ni se constituyen jurados no existe
posibilidad de que la empresa pueda resolver los problemas dentro del marco
legal. La ilegalidad que ello suponga no produce efecto alguno contra el sector
que imposibilita el cumplimiento de las leyes. El obrero las ignora con la más
absoluta impunidad.
Pero el problema no termina ahí, porque la
situación va mucho más lejos. La inestabilidad de órganos legales de
representación constituyen la mejor oportunidad y el más propicio ambiente para
la formación de grupos clandestinos, que bajo las directrices de agitadores,
perfectamente conocidos en muchos casos, se erigen en representación de los
obreros al controlarlos bajo directrices políticas perfectamente reconocidas,
que se traducen fundamentalmente, en la organización y mantenimiento de huelgas
absolutamente ilegales pero absolutamente impunes, que han llevado a la
industria a una situación insostenible.
En una palabra, la postura del empresario es tasar
por su parte el total y obligado cumplimiento de la legalidad; frente a ello, la
carencia de garantía de cumplimiento de la misma legalidad, la indefensión total
ente el incumplimiento, el quedar a merced de Comisiones Obreras, claramente
politizadas, que pretende el caos empresarial y hasta el tener que soportar
presiones para dar fin de cualquier forma por injusta o perjudicial que sea para
la empresa a las huelgas ilegales si éstas comienzan a ser una incomodidad
social excesiva o una situación demasiado tensa, que en muchos casos conlleva el
que estas mismas empresas tengan que acceder a graves situaciones de pérdida
para no perder mercados y poder dar una continuidad a la empresa, y, por tanto,
el mantenimiento de los puestos de trabajo que la misma representa. Los
empresarios no son considerados como un peligro para el orden público. El
obrero, sí.
4. LA POSICIÓN DE LOS OBREROS.
Como se desprende de lo ya expuesto, la posición
de los obreros es diametralmente opuesta.
a) Sus posibilidades y su frente de actuación es
doble: el cumplimiento de la Ley, plenamente garantizado en todo aquello que
considere que el ordenamiento legal le satisface.
b) La actuación fuera de la Ley, cuando sus
pretensiones no tienen satisfacción ni cabida en la normativa vigente. Natura
mente siempre existen excepciones, en esta conductas utilizando todos los medios
de actuación. Desde la huelga como primera providencia para plantear cualquier
reclamación, a la empresa, hasta la colaboración en la aplicación del sistema
legal, viéndose autorizada de parte de sus dirigentes sindicales, que llega al
extremo de amenazar con la dimisión de todos los cargos sindicales si las
pretensiones de salario y reivindicaciones de los obreros de una empresa no son
admitidas. Esto ha sucedido recientemente en Pamplona, con ocasión de la huelga
planteada en la empresa EL PAMPLONICA Estas coacciones son ejercidas, en
primer lugar, contra gran número de obreros que no están conformes con estos
ideales y procedimientos, y que, conscientes de su responsabilidad, presienten
las catastróficas consecuencias que este proceder acarrea a la economía general,
empresas y trabajadores.
La coacción ilegal es aceptada ya como forma
habitual de negociación.
La legislación de Conventos Colectivos pone
especial énfasis en la ausencia de coacción que han de presidir toda negociación
y la consideran como causa de nulidad de todo Convenio y de toda actuación,
véase el artículo 9 de la Ley de 24 4 58. El artículo 20 del reglamento de
Convenios. Las normas Sindicales de 23 7 58, etc., pero pese a estas
disposiciones legales los Convenios, sus modificaciones, cuales quiera que sean
las pretensiones de los obreros van habitualmente precedidos o acompañados del
paro. Y la negociación oficial, llevada a cabo en la sede de los Organismos
Sindicales, bajo la presidencia, de la representación de la Autoridad Sindical
se efectúa en situación de huelga declarada por los obreros, como sistema de
apoyo de sus pretensiones y manifestaciones públicamente a las propias
autoridades, y en notas de prensa que continuará el paro hasta que obtengan un
resultado satisfactorio.
No conocemos mejor ni más eficaz sistema de
coacción que la huelga, Ni más flagrante ilegalidad que negociar concesiones
económicas bajo la coacción de la huelga. Pero esto no solo no es objeto de
repudio ni conduce a la nulidad que la Ley ordena, sino que se acepta y ratifica
por la Organización Sindical, que pone sus locales para la negociación en
situación de huelga, con su intervención y actuación, Por supuesto que ésta,
presidida por el interés de captar al elemento obrero, adolece siempre de una
notable y lamentable parcialidad, con perjuicio de la economía, de del la
empresa y Nacional, y en definitiva incluso del orden público, como demuestran
los hechos que denunciamos como situación permanente en esta provincia a lo
largo de los tres últimos años, Así el elemento obrero basa su fuerza en
ilegalidad a una negociación en contradicción con las normas legales, pero
cuando ya la quiebra del principio de autoridad, el olvido de la legalidad y el
triunfo de las organizaciones clandestinas llega al último extremo cuando es la
negociación con todas las partes con la coacción que hemos expuesto, no con el
Jurado de Empresa, sino con las Comisiones Obreras.
Todo esto es absolutamente incomprensible en quien
cree o quiere vivir en un Estado de Derecho basado en el imperio de la Ley
aceptando sus obligaciones y siendo respetados sus derechos, no tiene más que
una explicación. Y es siempre la misma. Se toleran ilegalidades queriendo evitar
con ello conflictos de orden público, y se apoya la actuación del elementos
obrero en todo lo que sea preciso, los derechos del empresario, porque de éste
no se teme una actuación de fuerza.
5. SITUACIÓN LIMITE.
Pero toda esta situación tiene un límite en la
capacidad de resistencia del empresa. Los empresarios de Navarra no pueden
soportar más tiempo esta situación, aunque su voluntad de sacrificio fueran
ilimitadas, sus niveles salariales les impiden competir en la escalada de
salarios, y les impide sus compromisos con descrédito ante el mercado y pérdidas
por las continuas huelgas que están marginando continuamente a la industria
Navarra, tanto del mercado nacional como de la exportación, por los Frecuentes
incumplimientos que los paros provocan, éstos cada vez más que frecuentes. El
empresario navarro se siente no solo totalmente desasistido, sino frecuentemente
presionado por parte de los organismo sindicales competentes, siendo precedidos
por la buena fe, pero sin el logro del propósito que les guía. No podemos dejar
de señalar lo que V.E. conocerá sobradamente pero queremos dejar expresa
constancia que esta situación y la extremada tensión social de Navarra, superior
al resto de España, tiene un carácter claramente revolucionario.
La Mayoría de los conflictos colectivos que se
producen, no tienen un contenido ni un carácter de mera reivindicación
económica. Los más importantes conflictos se han producido mediante peticiones
totalmente absurdas, pretensiones descabelladas, condiciones que se saben
inadmisibles (se ha dado el caso de exigir más del 50 % de aumento salarial y
una respuesta de la empresa en el plazo de cuatro horas). Es decir, con la
exclusiva pretensión de provocar el conflicto. La dialéctica marxista está a la
orden del día en las asambleas privadas, en las organizadas públicamente en las
numerosas fábricas, en las mesas de negociación y en las publicaciones
clandestinas, y otras con pie de imprenta que proliferan en nuestra provincia.
Todo lo cual hace perfectamente comprensible la
actuación obrera, aunque estamos convencidos de que es una minoría preparada y
bien organizada, la que maneja a una mayoría, que sin una clara identificación
ideológica, son materia fácil y maleable para profesionales de la subversión.
Y con todas las diversas circunstancias que ya
hemos expuesto a V.E., se ha llegado a una situación limite, y nos vemos
obligados a considerar si estamos cumpliendo nuestro deber de empresarios y
españoles o estamos haciendo una censurable dejación de derechos por no tratar
por todos los medios a muestro alcance, de hacer llegar a los más altos niveles
del Gobierno, todos estos problemas de una manera viva en una extensa carta
porque consideramos vital ser escuchados en defensa de nuestros legítimos
intereses, solicitando consejo y ayuda en evitación de considerarnos defraudados
y fracasados con la consecuencia de llegar a la conclusión de la inutilidad de
acción de los cargos sindicales que ostentamos.
Confiando en que V.E. y el Gobierno tomen
conciencia de que la situación en Navarra es absolutamente crítica. Que el
descalabro de la industria Navarra conducirá inevitablemente al conflicto social
y que Navarra no es más que el primer objetivo de una política de subversión,
que lamentablemente en Navarra, está cumpliendo ambiciosos objetivos.
Tales son los temas sobre los que este Consejo de
Empresarios deseo tratar con Vuestra Excelencia y para los que respetuosamente
solicita audiencia en la seguridad de que un examen conjunto de la situación
será sumamente beneficioso.
Dios guarde a V.E. muchos años.
Pamplona 25 de septiembre de 1971.
Por el Pleno del Consejo de Empresarios de
Navarra.
EL Presidente JAVIER GORTARI GORRICHO
***
CARTA DEL CONSEJO DE TRABAJADORES
Reproducimos algunos párrafos:
En nuestro escrito no nos vamos a fijar en los
aspectos teóricos del asunto en cuestión por considerar que los mismos han
quedado suficientemente aclarados en la nota confeccionada por la Comisión
Permanente la Unión de Técnicos y Trabajadores del Metal de Navarra de 26 10 71,
nota que ratificamos en toda su extensión.
Analizaremos los argumentos esgrimidos por el
Consejo de Empresarios:
Según ellos, los factores más importantes de la
situación en esta provincia se deben a los aumentos salariales y a los
conflictos con respecto a los aumentos salariales que nos ilustran de que los
mismos en el último quinquenio han superado en la generalidad de las empresas de
Navarra, al resto de España. No tenemos medios para poder comprobarlo, pero lo
que sí hemos comprobado es que la renta provincial en los últimos años ha
aumentado.
Pero igualmente los ingresos provinciales, en el
mismo tiempo se han incrementado en un 39%, por lo tanto, nuestra pregunta es
clara. ¿Es que pretenden que se aumenten las percepciones de todas las clases
sociales de la provincia menos la de los trabajadores por cuenta ajena?. Con
todo es conveniente aclarar que según datos de la Patronal, es decir, de los
mismos empresarios, para cubrir dignamente las necesidades mínimas de una
familia compuesta por un matrimonio y dos hijos hacen falta unos ingresos de
119.660 Pts, anuales, y estas señalan que el promedio de ingreso anual por
trabajador no llega a las 99.000 Pts., pero, por desgracia no podemos pensar
todavía que estas diferencias desaparezcan, ya que la realidad es que van en
aumento.
Respecto a los conflictos nos remitimos a lo que
el Consejo de Trabajadores de Navarra dice con fecha 27 1 1971
EL HECHO DE LA HUELGA ESTA PROVOCADO POR LA REALIDAD DE QUE GRAN
PARTE DE LAS MEJORAS LOGRADAS ANTERIORMENTE EN DETERMINADAS EMPRESAS LO HAN SIDO
MEDIANTE PLANTEAMIENTOS DE FUERZA, LAS EMPRESAS AL NO ATENDER EN DIALOGO
NORMAL, LO QUE ATIENDEN POR LA FUERZA ENSEÑAN QUE ESE ES EL CAMINO QUE CON ELLA
HAY QUE SEGUIR.
Que esto ocurra no nos gusta a los trabajadores,
pero por desgracia somos impotentes para poder cambiarlo y desde luego somos los
que más perdemos en las huelgas, que en ocasiones es necesario realizar. Una vez
más denunciamos a los responsables de que la huelga no esté regulada para poder
ser utilizada de forma ordenada cuando se agoten los sistemas de diálogo
eficaces que deben existir.
La postura del empresario ante este estado de
cosas, según ellos, es la de aceptar las normas legales deseando vivir en un
Estado de Derecho. No nos extraña que desee aceptar las normas legales, desde
luego, pues éstas no han sido elaboradas por los trabajadores, pero es que
además no las cumplen, nos hubiera gustado aportar datos, que creemos muy
interesantes, de las actas levantadas por la Inspección de Trabajo de Navarra,
por infracciones de lo legislado, pero la verdad es que, a pesar de haberlas
solicitado, no nos han sido facilitadas. Lo que sí podemos afirmar, es que salvo
rarísimas excepciones, no hay empresa que cumpla lo dispuestos en Art. 49 del
Reglamento de Jurados de Empresa, poniendo a disposición de los vocales el
Balance de cuentas, Memoria y cuantos documentos y antecedentes sean necesarios
para conocer la situación real de la empresa. En su escrito a la Delegación de
Trabajo, al hablar de expedientes de crisis diciendo que a pesar de que la Ley
reconoce el derecho a presentarlos en Navarra es relativa su efectividad, lo
cierto es que durante 1970, de 28 expedientes de crisis presentados 27 fueron
aceptados, afectando a 952 trabajadores, y el que no lo fue el de López
Hermanos, sigue desarrollando su actividad al cabo de 11 meses de forma normal,
lo cual prueba la razón de la denegación. No había segunda intención en la
presentación del expediente diciendo que la Ley reconoce el derecho despido,
pero la práctica les enseña que es una medida desproporcionada. Nuestros datos
nos indican que pasan de 900 los despidos de lo que tenemos noticia en 1970. La
realidad es que se dan muchos más,
En el punto que juzgan la posición de los obreros;
Este Consejo no puede menos que manifestar el sentimiento colectivo de los
trabajadores de Navarra. Nos queremos referir solamente a la actitud de
solidaridad que se produce cuado se anuncia algún despido de represalia,
utilizando el odioso y totalmente injusto sistema de que paguen unos pocos, las
supuestas culpas de todos. Creemos que esta actitud de solidaridad es
humanamente digna y honrosa y el que sea eficaz en esta tierra debe
enorgullecernos a todos como trabajadores y como navarros, pero es que además se
hace necesaria ante la dificultad de que los despedidos por esas causas, suelen
tener para encontrar nuevo empleo.
Como dicen los empresarios en su escrito, la
huelga está actualmente tolerada en España, no solamente en Navarra, por las
autoridades, y se trata en estos casos simplemente de evitar que los empresarios
se aprovechen para sus represalias del texto literal de una legislación
anacrónica, en estos momentos en trance de revisión, según está anunciado
oficialmente. En la comparación que hacen Los empresarios de los trabajadores
navarros con el resto de España se han olvidado de decir que estamos por encima
de la media nacional en cuanto a accidentes graves de trabajo, es muy triste y
lo pagamos con nuestra carne, que en el periodo 1967 1971 llevemos 88 muertos y
256 heridos graves, muchos de ellos con secuelas permanentes. ¿No tendrán alguna
culpa, por no decir mucha, los señores empresarios de que esto ocurra, al no
cumplir las normas legales del Estado de Derecho en que les gusta vivir?.
Finalmente diremos que parece que los empresarios que han redactado la carta no
conocen que el hecho de que la Organización Sindical oficial y el Sindicato
Obrero (CC.OO) sean dos cosas totalmente distintas es una cuestión que a ellos
solamente beneficia. El hecho de que en algunas ocasiones la Organización
Sindical Oficial haya tolerado algunas acciones del Sindicato Obrero, les
escandaliza. ¿Qué sería, entonces, si tuviéramos un Sindicalismo libre?. Qué
sucedería si se entra en el Mercado Común y se conecta con las grandes centrales
del sindicalismo internacional. A quién escribirían entonces?.
Creemos que ha quedado sumamente demostrado que la
actuación actual en Navarra es una más, igual al resto de España sin que sea
anormal en un país en desarrollo.
Juzgada en su conjunto, la postura del Consejo de
Empresarios:
a) Lamentamos en la misma: al un alarmismo
impropio de un empresario cabal.
b) Una acusación indiscriminada e infantil contra
la clase obrera, sin querer aceptar que la causa de los males actuales se
encuentra en la raíz misma de la empresa capitalista.
e) Una inexperiencia en la forma de llevar las
negociaciones conflictivas, cuya muestra más expresa es la carta objeto de este
escrito.
Deseamos que esta aportación nuestra sea útil al
futuro de Navarra y sirva para que los empresarios navarros no vean grandes
gigantes donde solamente existen molinos de viento, que con sus aspas laboran
para la comunidad, y solamente producen daños a aquél que no los conoce,
Pamplona noviembre de 1.971
***
ESCRITO DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE NAVARRA AL PUEBLO NAVARRO:
Cuando hace años la Diputación Foral,
interpretando el unánime sentir del pueblo de Navarra, decidió impulsar su
desarrollo socioeconómico, era absolutamente consciente de que nuestro régimen
privativo va a ponerse, una vez más, a prueba. Había que mostrar a toda costa
que el legado institucional de nuestros mayores era capaz de enfrentarse con
éxito a los problemas y exigencias de una sociedad en irreversible proceso de
evolución hasta nuevas formas socioeconómicas. El esfuerzo fue extraordinario. Y
porque se contaba con la fortaleza y claridad de los navarros, la Diputación
puede hoy presentar un balance de signo positivo.
No es momento para exponer una estadística de
realizaciones. Baste con señalar que los programas forales de promoción
consiguieron detener la sangría emigratoria al crear más de 25.000 puestos de
trabajo.
Junto a ello se mejoró la infraestructura de la
región y se prestó una atención preferente a los problemas educativos
extendiendo la acción de la Diputación Foral a todos los campos de la enseñanza,
todo ello con vistas a hacer realidad el principio de igualdad de oportunidades
para todos los navarros. Frente a este balance de signo esencialmente positivo,
no puede desconocerse la existencia de otros determinados aspectos. Navarra es
ya una nueva sociedad industrializada en cuyo seno surgen tensiones sociales,
que, incluso, han tenido su manifestación pública reciente en la prensa. La
Diputación conoce bien el laudable espíritu de creación de nuevas fuentes de
riqueza que animan a los empresarios que desarrollan sus actividades en Navarra
y que han de sortear los difíciles problemas de financiación inherentes a toda
industria en unos momentos de gran dureza del mercado, y el indudable espíritu
de superación de sus cuadros directivos y productores al haber logrado
importantes cifras exportadoras señal e vidente de lograda calidad y nivel
competitivo de sus producciones.
Y junto a esas innegables virtudes; la Diputación
puede dar testimonio, con legítimo orgullo del gran prestigio alcanzado por los
trabajadores aquí radicados que dan fe de su elevada preparación técnica,
probada competencia, constante afán de superación y alto nivel de productividad.
Estamos, pues, en condiciones de afrontar con
confianza el futuro. Para el próximo cuatrienio (1.972 1.975). La Diputación
ha programado en el sector público inversiones por más de quince mil millones de
pesetas, que requerían la cooperación de la propia iniciativa privada, y, en
materia de promoción industrial la corporación se ha fijado como objetivo el
establecimiento: de 17.500 puestos de trabajo.
Por otra parte, de nada sirve promocionar la
cultura si no somos capaces después de ofrecer a las nuevas generaciones los
puestos de trabajo adecuados, que son plena justicia, tiene derecho a exigir de
la sociedad en que se desenvuelve su entorno familiar, que el futuro es,
repetimos, esperanzador, debe advertirse desde ahora que todo el edificio,
trabajosamente construido con el esfuerzo de los navarros puede venirse abajo sí
el mundo industrial es presa de una radicalización de posturas, empresariales o
sociales, Al señalar al pueblo navarro la gravedad de este peligro que abriría
inconteniblemente la puerta a la emigración, y al estancamiento o subdesarrollo,
no pretende aventurar juicio alguno sobre la legitimidad o ilegitimidad de los
problemas planteados. La Diputación Foral no entra en ellos, por no encajar en
la esfera de su competencia. En nuestra región, en las actuales circunstancias
el desarrollo y la estabilidad social están inseparablemente unidas. La
Diputación ha podido constatar que la agudización de aquellas tensiones ha
tenido ya una negativa repercusión en política del desarrollo, este es el motivo
que ha impulsado a la Diputación a dirigir esta exposición a los navarros para
advertir, antes de que sea demasiado tarde, que debe tratar de conservarse el
clima de paz social que ha venido caracterizando a Navarra y que, sin detrimento
de legítimas reivindicaciones, que no juzgamos resulta indispensable para el
desarrollo integral de la región. Navarra se ha distinguido siempre por una fina
sensibilidad humana, con la que ha sido capaz de superar las dificultades que se
oponían a la pervivencia de su peculiar estilo y forma de ser. Á esa
sensibilidad apela ahora La Diputación en estos momentos en que Navarra se
encuentra a punto de iniciar la fase decisiva de su desarrollo, con el que
pretende la extensión por toda su geografía de los medios necesarios para lograr
la mejor promoción espiritual, cultural y material del pueblo navarro.
Pamplona, 18 de octubre de 1971
El Vicepresidente. Amadeo Marco
***
Valoración de la ORT de la carta de los
empresarios y de la carta de la Diputación Foral
Todas estas cartas no hacen más que reflejar el
contenido de clase de las instituciones firmantes y clarifican el papel que cada
una de ellas quiere jugar ante el proletariado y el resto de las masas
trabajadoras, destacando la actitud de los empresarios y de la Diputación Foral
de Navarra.
Empresarios.
Los empresarios, incapaces de frenar el creciente
ascenso del nivel de las luchas del proletariado navarro y aniquilar su
organización, Comisiones obreras, se dirige al Gobierno pidiendo a gritos que
defienda sus intereses económicos utilizando para ello la represión sistemática
contra el movimiento obrero y sus organizaciones, como única medida eficaz.
Diputación Foral de Navarra
La postura de la Diputación Foral de Navarra,
aprovechando esta circunstancia conflictiva que atraviesa nuestra provincia, y
después de la publicación de la carta de los empresarios navarros, trata de
confundir a la opinión pública haciéndose propaganda a si misma, recordándonos
los esfuerzos que ella ha hecho por el bien general de los navarros, en el
proceso de industrialización de nuestra provincia; aprovecha la circunstancia
para demagógicamente (ensalzando las virtudes y la concordia y buena voluntad
para solucionar todo tipo de conflicto político social, que, tradicionalmente,
ha caracterizado al pueblo navarro) adoptar el punto de vista de los
empresarios, pidiendo a las masas trabajadoras una política de conciliación de
clases para poder solucionar la grave crisis que atraviesa nuestra industria y
cortar de raíz los graves problemas de la emigración que antaño ha sufrido
nuestra provincia, y que de no dar una solución inmediata a través de la
concordia y la serenidad, se darán en el futuro. Con esta postura, la Diputación
Foral de Navarra no hace más que demostrar claramente ante las masas
trabajadoras y populares, su carácter fascista, de instrumento al servicio de
las clases dominantes, por mucho que su verborrea pacifista y conciliadora entre
las clases, quiera encubrir.
Por último está la postura del proletariado: sus
luchas y la fuerte unidad conseguida en el fragor de la lucha, que muchos y
duros combates han aportado la experiencia necesaria y suficiente para
desbaratar las maniobras, que, enemigos conscientes e inconscientes, habían
preparado para minar, reducir y aniquilar las justas reivindicaciones del
proletariado navarro en defensa de mejores condiciones de vida y trabajo y en
contra de la represión del monstruo fascista.
Fueron las luchas quienes nos hicieron comprender,
que frente a la represión que la oligarquía ejerce sobre nosotros a través de su
Estado fascista, se hace necesaria una firme actitud solidaria; que solo las
luchas de las masas trabajadoras pueden hacer retroceder a la represión.
Y han sido las luchas, las que nos han hecho
comprender que para la defensa de nuestros intereses vitales es necesario
organizarnos, cerrar filas en torno a nuestras propias organizaciones autónomas
de clase, las Comisiones Obreras.
Ha sido la práctica diaria de la lucha de clases
la que nos muestra el antagonismo irreconciliable de la oligarquía con las masas
trabajadoras y populares; la práctica política de la lucha de clases nos muestra
también que no es la colaboración de clases, como afirma nuestra Diputación
Foral, la forma de solucionar nuestros problemas, sino todo lo contrario, ello
conduce inevitablemente a desorganizar nuestro movimiento obrero y propiciar a
los capitalistas mejores condiciones de explotación y saqueo.
CAPÍTULO IX
AÑO
1972 PREPARANDO FUTUROS COMBATES
***
Enero 1972. Huelga en AP Ibérica
Como resultado de infructuosas peticiones, los
trabajadores van a la huelga. 200 trabajadores que se ven obligados a reunirse
por barrios ante la imposibilidad de celebrar asambleas en' nuestro sindicato.
Mantener la huelga no sólo está dificultado por la escasa organización de los
trabajadores sino además por las maniobras del pistolero García Ganuza,
representante del capital americano y nacional en dicha fábrica.
Su política es el palo y comienza con sanciones y
despidos. La Magistratura de Navarra les dio la razón a la empresa, pero dos
años más tarde el Tribunal Supremo invalida la resolución de despido procedente.
¡Dos años más tarde! No es esto el libre despido?.
***
Febrero abril de 1972
Con la derrota de los compañeros de AP Ibérica y
la inactividad de las Comisiones Obreras se propicia, la aparición de
alternativas revolucionarias a las Comisiones Obreras, alternativas que
olvidan por completo que las Comisiones Obreras se “habían mostrado como una
organización unitaria capaz de organizar la lucha del proletariado y que hablan
vuelto a hacerlo en 1971.
En todo este tiempo los propugnadores de las
medidas salvadoras del Movimiento Obrero hablan y hablan sin contrastar ni una
sola de sus flamantes ' propuestas, con la práctica.
Estas alternativas' se caracterizan por su
rompimiento con el grado de conciencia y organización de las amplias masas; a
falta de práctica que las diese salida no encuentran otra forma de destruir
las Comisiones Obreras que la tergiversación sistemática de la realidad. Así en
uno de los primeros documentos de la L.C.R. (Liga Comunista revolucionaria),
principal protagonista de las mismas, informan de que la lucha de
Septiembre Octubre de 1.971 en Imenasa, ha sido dirigida por una Comisión
independiente surgida al margen de lo que ellos dieron en llamar ''Comisiones
Obreras de O.R.T. (Organización Revolucionaria de Trabajadores).
Durante toda este tiempo estas alternativas'' se
hacen propaganda y más propaganda sin que las Comisiones Obreras sean capaces de
acallar su verborrea mediante luchas y victorias.
También esto lo interpretan de la mejor manera
que pueden: Para ellos las Comisiones Obreras no generalizan la lucha y eso
teniendo en cuenta las grandes y generalizadas luchas de 1970. Para ellos la no
generalización de la lucha no hay que analizarla a al luz de las condiciones
concretas de ese momento y deducir de ese análisis los pasos y las medidas que
ayuden a superarlas. Para estos ultra revolucionarios' esta situación de les
Comisiones Obreras es una enfermedad congénita y hay que destruirlas.
Y en torno a unas tesis totalmente trasnochadas y
una práctica que las invalidan, se aprestan a destruirlas diciendo, en contra de
la palpable realidad, que bajo la dictadura no es posible mantener
organizaciones estables de obreros en las fábricas. Bajo la dictadura no hay más
organización de las masas que a la que las mismas masas en momentos de flujo son
capaces de crear: Asambleas, piquetes o comités elegidos que estas asambleas
promueven.
Una vez más se confirma que como decía Lenin, los
oportunistas de izquierda y de derecha caminan de la mano, cuando vemos a
estos' ultra revolucionarios jugar el mismo papel objetivo al empeñarse de
hecho en impedir la organización estable de las masas obreras.
Los revisionistas diluyen las comisiones en el
Sindicato Vertical y los trosquistas las destruyen por ser el instrumento del
sindicalismo en crisis....
Flaco servicio el que estos ultra revolucionarios
prestaron a la organización del Movimiento Obrero en Navarra para salir de su
repliegue.
***
Asesinatos en El Ferrol
Son asesinados Amador Rey y Daniel Niebla en El
Ferrol el 10 de Marzo, ante esto las Comisiones Obreras convocan a paros que se
producen en numerosas empresas, y se da un intento, que no cuajó, de
concentración en Cuatro Vientos.
***
El 1º de Mayo de 1972
A pesar de la mala situación por la que atraviesa
las Comisiones Obreras, a su llamamiento para realizar paros el día 28 de Abril
responden los trabajadores de las empresas tradicionalmente más combativas:
Super Ser, Urra, Eaton e Imenasa, así como algunas otras.
El día 1 de Mayo a la convocatoria de las
Comisiones Obreras de manifestación, acuden más de 400 personas que caminan
sólidamente apretados hasta el Ayuntamiento, y desde allí a un importante hotel
de la ciudad donde se procede a quemar las banderas yanqui e inglesa.
En este 1 de mayo las Comisiones Obreras vuelven a
comprobar con su práctica que con la sola convocatoria a la lucha no está
garantizada la respuesta afirmativa de las amplias masas a la misma, para que
esta respuesta se de se requiere de la existencia de Comisiones Obreras
vinculadas a los trabajadores que expliquen y orienten la lucha.
Por aquel entonces a la L.C.R. (Liga Comunista
Revolucionaria) no se le ocurre sino seguir combatiendo a Comisiones Obreras
diciendo que si fuera una plataforma democrática de luchadores, hace tiempo que
muchos luchadores hablaríamos dentro de ellas, pero que Comisiones Obreras
guiadas burocráticamente por la ORT (Organización Revolucionaria de
Trabajadores), hace tiempo que no cumplen la tarea que se quieren atribuir, y no
cumplirla supone que cada vez caen en un aislamiento mayor En este tiempo se da
además el fenómeno del proceso de acercamiento de algunos militantes de ETA
hacia el troskismo, lo que brinda a las alternativas izquierdistas, un aliado en
el seño de Comisiones Obreras a las que zancadillean desde todos los niveles.
Otro acontecimiento que se produce en este mes
es la culminación de un largo trabajo de denuncias policiales por parte de
incipientes grupos fascistas en las fábricas, mediante octavillas en las que se
trata de sembrar dudas en los trabajadores y se insulta ya caricaturiza a los
comunistas y se hable sistemáticamente de los grandes beneficios económicos que
éstos obtienen de la lucha de clases. Este proceso de organización de grupos
fascistas, en estrecha vinculación con el Sindicato Vertical y policía se
materializa en la aparición de un periódico llamado Trabajo Regional (TR) con el
que se pretende atacar y desprestigiar fundamentalmente a las Comisiones Obreras
y a todos los grupos marxistas leninistas de Euskadi.
A últimos de junio se destapa la lucha en
Embutidos MINA que se desarrolla en condiciones claramente desfavorables para
estos valientes compañeros.
***
La huelga de Mina
A consecuencia de la renovación del convenio la
empresa ofrece a los trabajadores un aumento de 20 Pts. a pesar de que las
estadísticas oficiales hablan de un 11,8% de aumento en el coste de la vida,
Ante la intransigencia de la empresa, a los compañeros de Mina, no les queda
otra salida que la huelga. Sobre esta huelga pesan tres desventajosas
condiciones que son, a nuestro modo de ver, las condiciones que determinan las
sanciones y la no consecución de las reivindicaciones exigidas:
1. Escasa tradición de lucha de los compañeros de
Mina y bajo nivel de organización.
2. La solidaridad activa de la clase obrera se
hace más difícil ya que la huelga comienza a últimos de junio, y julio que es un
mes de vacaciones en Pamplona.
3. Las Comisiones Obreras de Navarra al igual que
en las huelgas de Caplan y AP Ibérica, se muestran incapaces para organizar la
solidaridad y la extensión de la lucha.
Basándose en los nulos resultados de las demandas
de solidaridad hechos por las Comisiones Obreras, todos los que sueñan con
destruirlas comienzan a practicar su alternativa.
Así se reúnen elementos de la LCR (Liga comunista
Revolucionaria), carlistas y algunos trabajadores independientes en número de
15 que hacen una convocatoria oportunista arrojándose el primer intento de
coordinar el Movimiento Obrero'. En aquella reunión se llegó a decir; aquí nace
la organización del Movimiento Obrero Navarro. Así, en una reunión,
zanjaban' cuentas con unas Comisiones Obreras que habían encabezado tantas y
tantas luchas del proletariado navarro. Y sin ninguna organización que lo
respaldase, sin una coordinación de fuerzas reales, hacen el siguiente
llamamiento! COMPAÑEROS! Los trabajadores de 15 empresas de Navarra, ante la
opresión que venimos padeciendo en estos últimos tiempos y la impotencia para
llevar nuestras reivindicaciones a buen fin, con las represalias que esto trae
consigo, despidos, sanciones, etc. (ejemplos: Potasas, Caplan, AP Ibérica, etc.)
Fracaso y represalias debido a la falta de coordinación de los distintos grupos
políticos que hoy se mueven en Navarra, como para todos está claro que somos los
propios trabajadores los que por medio de nuestra lucha tenemos que conseguir
nuestras reivindicaciones, hasta que la clase obrera ocupe el puesto que le
corresponde en la sociedad, de participación en todas las gestiones económicas,
políticas y Sociales. La falta de coordinación. entre los grupos no puede dar
lugar a frenar el movimiento obrero en su marcha hacia su liberación total, y
para que no ocurra con nuestros compañeros de Mina lo que ha pasado con los
compañeros que valientemente han ido a la lucha en estos últimos tiempos, es por
lo que hacemos esta llamada a todos los trabajadores que sienten la lucha
obrera, y sepan que la unidad es nuestra única arma para hacer frente, con
posibilidades de éxito, a la unidad de que hacen gala nuestros explotadores,
acrecentada por nuestra desunión y falta de coordinación, asimismo hacemos esta
llamada a todos los grupos y organizaciones cuyos fines — sea la liberación de
la clase obrera, sin discriminación de matices ideológicos o políticos, para que
unidos empecemos en serio y de una vez a crear esta unidad de lucha en el mundo
del trabajo que tanta falta nos hace y que tienen derecho a exigimos nuestros
compañeros de Mina tras días de huelga, por unas reivindicaciones justas y cuyas
consecuencias nos favorecerán a todos.
Por todo esto, en defensa de nuestros propios
intereses, y en solidaridad con los compañeros de Mima, os pedimos que
NOS UNAMOS TODOS LOS TRABAJADORES Y TODOS LOS GRUPOS A LOS PAROS
Y COLECTAS QUE TENDRÁN LUGAR EL SÁBADO día 5 ASÍ COMO A LA CONCENTRACIÓN DE
APOYO Y EN PROTESTA
del mismo día a las 7 en Burlada.
Y con este llamamiento a la unidad, con este de
precio de la organización (probada) que con sus limitaciones, pero con su
presencia real organizada en las fábricas, estaba tratando de desarrollar la
solidaridad con los compañeros de Mina, estos oportunistas dan los primeros
pasos por 'solucionar los problemas organizativos que preocupen al Movimiento
Obrero Navarro.
Y lo hacen sin recoger una experiencia, sin
valorar la trayectoria, sin nombrar siquiera a unas Comisiones Obreras que han
protagonizado el nacimiento y el desarrollo de nuestro potente Movimiento
Obrero.
Entre tanto las Comisiones Obreras conscientes de
la debilidad real para convocar y organizar una manifestación para el mismo día
5 de agosto, se proponen, organizar paros de una hora y distribuyen la siguiente
octavilla:
La LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE MINA ES LA LUCHA
DE TODOS LOS TRABAJADORES.
¡Trabajadores de Navarra!
Nuestros compañeros de Mina prosiguen su huelga
que lleva ya mes y medio de duración. Este tiempo habla por si sólo de la
condición de clase, de la confianza en sus propias fuerzas de estos 130
trabajadores que han encontrado en la huelga la única arma para la defensa de
sus justísimas reivindicaciones.
Muy a pesar de los 60 mandos, administrativos,
encargados y familiares que se encuentran trabajando, para romper la huelga, la
orden del Gobernador para desalojar la puerta y los alrededores de la fábrica,
efectuado por más de 50 números de la guardia civil, la orden de despido por
parte de la empresa de todos los trabajadores y la negación por parte de
Sindicatos de la utilización de nuestros locales, las falsas informaciones,
maniobras y presiones, etc., estos valientes continúa su lucha por aumentos
salariales.
La empresa no quiere dar su brazo a torcer,
manteniendo, después de dos años de sucesivos e importantes subidas del coste de
vida, su insultante respuesta de 20 pesetas de aumento diario. La empresa no
sólo cuenta con los servicios del estado fascista, ministerio de trabajo,
Sindicato Vertical, guardia civil, etc., sino también con la gran ayuda de los
grandes industriales que ven peligrar sus intereses de clase dominante. Nuestros
intereses de clase explotada también nos unen, por eso la situación de
explotación y opresión de los trabajadores de Mina es nuestra situación de
explotación y opresión, su huelga es nuestra huelga y su enemigo es nuestro
enemigo.
UNIDAD, SOLIDARIDAD Y LUCHA
LA HUELGA DE MINA ES NUESTRA HUELGA,
HAGAMOS RECOGIDA DE DINERO,
REALICEMOS PAROS DE UNA HORA EL SÁBADO día 5 DE
AGOSTO
Comisiones Obreras de Navarra.
***
AL final de esta huelga, las Comisiones Obreras
inician un proceso del que habrían de salir fortalecidas ya que analizan los
errores que se venían produciendo, así como sus raíces y la forma de superarlas.
Reproducimos, a continuación, párrafos de una
octavilla que las Comisiones Ubreras distribuyeron al termino de la huelga,
cuyas conquistas fueron nulas, dándose además la incorporación con graves
sanciones hasta de seis meses) para algunos trabajadores:
Hemos aprendido, que cuando, como en este caso,
los convenios no logran impedir nuestra lucha y las fuerzas represivas (codo con
codo con el Sindicato Vertical) pasan a jugar un papel aún más activo en el
control de los trabajadores, no es suficiente con llamar a la solidaridad, es
necesario organizarla y sino existe un mínimo (al menos en principio) de
organización la solidaridad será improvisada y caben pocas posibilidades de
continuidad en la lucha y eficacia en la misma. Y al hablar de ello las
Comisiones Obreras de Navarra, no podemos pasar por alto nuestros errores y
deficiencias, al contrario, analizarlas, buscar sus raíces y adoptar soluciones
acertadas. Sigue diciendo: El ser consecuentes,..nos exige situar en el
centro de nuestra actividad la solidaridad y el apoyo de los compañeros de
Mina... Y termina: Todo ello nos obliga a reflexionar seriamente
comprometiéndonos a dinamizar el trabajo de cada Comisión y cada órgano de
coordinación.
Comisiones Obreras de Navarra:
***
Podemos decir que la huelga de Mina sirve para que
comiencen a gestarse en el seno de las Comisiones Obreras las condiciones
favorables para la revitalización de las mismas, reactivación que, además de
mostrar la inoperancia de las alternativas izquierdistas a las Comisiones
Obreras, había de suponer un serio impulso a la lucha del bravo proletariado
navarro por mejores condiciones de vida y trabajo y de acumulación de fuerzas
que nuestro pueblo necesita para acabar con el Estado fascista de la oligarquía
y el imperialismo.
Nuestra Organización no es ajena a esta proceso.
Sabemos que la reactivación va a ser el fruto de un amplio trabajo de agitación,
propaganda y organización y en modo alguno de adoptar simples medidas
organizativas en su seno al margen de la lucha de masas; así propugnamos en la
práctica que cada Comisión organizara, impulsara y desarrollara la lucha de cada
fábrica. Esto si que curaría el mal existente en los órganos de coordinación de
Comisiones Obreras ya que su trabajo se vincularía a la lucha y en consecuencia
las medidas organizativas que necesitarán adoptarse responderían a realidades y
no a quimeras burocráticas.
El dinamizar cada Comisión de fábrica exigía
además que ésta propugnara formas de lucha que no se utilizasen solamente de
convenio a convenio, exigía superar el clandestinismo que las aislaba de las
masas. Con esto conseguirla implantarse entre los trabajadores de su empresa y
hacerse más amplia. En esta labor de promover luchas parciales y ampliar las
Comisiones habían de jugar ese decisivo papel los comunistas.
Para nuestra Organización lo que había de dar un
nuevo impulso a las Comisiones Obreras y un esfuerzo serio por vincularse con
las masas en la defensa de éstas de la rapiña de la patronal, consolidando así
cada Comisión y sentando las bases para coexionarlas firmemente en una
organización capaz de encabezar la lucha general del proletariado.
***
SEPTIEMBRE: Se abre el proceso de reactivación de las
Comisiones Obreras.
Así lo comprendieron las mismas Comisiones que
después de la huelga de Mina, en septiembre, distribuyen un comunicado que si
bien no constituye un programa político, tiene en cuenta los aspectos citados.
Al ser aplicado en la práctica supone un verdadero cambio de faz en las
Comisiones Obreras y la iniciación de un proceso de consolidación y vinculación
con las masas que había de convertirlas en una organización unitaria de la clase
obrera capaz de encabezar las cada vez más gloriosas luchas del proletariado
navarro.
***
Reproducimos a continuación algunos párrafos de
dicho comunicado.
COMUNICADO DEL SECRETARIADO DE COMISIONES OBRERAS
DE NAVARRA
La lucha mantenida durante mes y medio por los
trabajadores de Mina, nos pone de manifiesto que ni con la represión ni el
Sindicato Vertical son capaces de frenar la heroica lucha de la clase obrera por
sus justas reivindicaciones, y por sus más sentidas aspiraciones. Igual que,
anteriormente, los compañeros de Imenasa y Caplan, los compañeros de Mina (con
la solidaridad incondicional de El Pamplonica y Argal) nos han de mostrado que
la combatividad de nuestra clase no ha reducido ni la va a reducir la creciente
represión fascista ni sus leyes de Orden Público ni el Sindicato Vertical. Pero
estas luchas nos demuestran como la combatividad sola no basta, hay que saber
dirigirla hacía los puntos claves del enemigo y organizar esta combatividad
elevando el grado de conciencia y organización de la clase obrera.
Es por esto por lo que debemos de poner el desarrollo de cada lucha al servicio
de esta tarea de organizarnos establemente en Comisiones Obreras trabajando por
hacerlas democráticas, unitarias, clandestinas y combativas, a la par que la
lucha por la consecución de nuestras reivindicaciones, estando ambas tareas tan
ligadas que no puede desarrollarse consecuentemente una si se abandona la otra.
Es por esto por lo que llamamos a todos los trabajadores combativos a ponerse
al servicio de este objetivo y a luchar, por lo tanto, en favor de la unidad de
la clase y por la consecución de sus reivindicaciones. Sólo en una lucha unida
estaremos en condiciones de conseguir mejoras, de enfrentarnos decididamente a
la represión y opresión fascistas y de continuar la ya iniciada e irrenunciable
tarea de organizarnos al margen del Sindicato Vertical. Así pues, llamamos a
todos los luchadores y a todas las Comisiones Obreras de empresa a desarrollar
un amplio trabajo de unidad, organizando a más trabajadores de su empresa en
Comisiones Obreras y extendiéndolas a las empresas donde no existan, todo ello
en base a:
1) LA CONSECUCIÓN DE MUESTRAS REIVINDICACIONES.
El aumento que nos ofrecen no cubre nuestras
necesidades y aunque la ley prevé otra puesta punto en abril de 1973, que no
llegará nunca a cubrirlas, nos obliga a luchar por el 100 por 100 en caso de
accidente, enfermedad y jubilación, así como por la supresión del pago por
nuestra parte de la cuota a la Seguridad Social. El ejército de parados que en
periodo de crisis crece, ejerciendo un potente freno sobre la subida de los
salarios, es otra de sus armas al dejar a los parados con 3,500 Pts. mensuales
(siempre que el parado cumpla el requisito de no haberse mostrado como
luchador, en cuyo caso no cobra una perra). Debemos luchar por conseguir reducir
el ejército de trabajadores parados; por una parte reduciéndola jornada laboral
y las horas extras y por otra, luchando por un salario digno para los parados.
CONTRA LA SUBIDA DE LOS PRECIOS:
SUBIDA PARA TODOS IGUAL
CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL FASCISTA:
100 POR 100 DEL SALARIO REAL EN ENFERMEDAD,
ACCIDENTE Y JUBILACIÓN.
DESCUENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DE LA
EMPRESA
CONTRA EL PARO:
40 HORAS SEMANALES Y 30 DÍAS DE VACACIONES.
ELIMINACIÓN DEL TRABAJO EVENTUAL
CONTRA LA REPRESIÓN Y OPRESIÓN
FASCISTA.
La situación en la cual vamos a presentar nuestras
reivindicaciones es de una agudización en la represión fascista como fruto de la
imposibilidad del a financiamiento económico del capitalismo mundial que
repercute seriamente en el español. De Esto han dado vivas muestras en El Ferrol
y más recientemente en la ocupación de MINA por la guardia Civil impidiendo a
los trabajadores hacer uso de la asamblea.
Por todo esto la lucha la debemos adecuar en sus
formas a la situación actual, previniendo la actuación de los Órganos represivos
como son: Sindicato, Brigada político social, grises, guardia civil, etc. Las
necesidades emanadas de todas las luchas anteriores son: Defender a nuestros
representantes y a todos los compañeros de la policía y de los posibles
despidos.
Implantar las asambleas como órgano de unidad y
democracia obrera. Luchar por todas las libertades que el fascismo nos niega
(libertad de reunión, de expresión, de asociación, derecho de huelga...).
Luchar por la readmisión de despedidos en
anteriores luchas.
Tenemos que ser conscientes, frente a los
reformistas y traidores que hablan de estas libertades como fruto de pactos y
legalismos, que el fascismo de la oligarquía no concede nada sino qué debemos
arrancárselo con la lucha.
Formas de Lucha
A Esto debemos unir un amplio trabajo por crear
estrechos lazos con los compañeros que debe manifestarse en que cada comisión
partiendo de los criterios expuestos en este documento y adecuándolos a la
realidad concreta de cada empresa, desarrolle una actividad permanente de
denuncia de los bajos salarios, de las condiciones de seguridad, de los ritmos
de trabajo, de las horas extras, etc., para volver a ligarlo a la situación de
la clase obrera, posibilitando así la organización de nuestra clase y la
generalización de la lucha.
Por todo ello tenemos que apoyarnos en
experiencias anteriores que en algunas empresas y centros de trabajo se han
convertido en conquistas estables; la celebración de asambleas mostrándonos en
ellas como los verdaderos defensores de la unidad y la lucha, desarrollar luchas
parciales y difundir su información a todos los compañeros vinculándonos
fuertemente con ellos.
Solo con una actividad permanente de cada comisión
que la coloque a la cabeza de los trabajadores de su empresa estamos en
condiciones de ORGANIZAR Y EXTENDER SOLIDARIDAD EN UN
NUMERO CADA VEZ MAYOR DE EMPRESAS, así como
de generalizar la lucha y consolidar nuestra organización (Comisiones Obreras).
Solo recogiendo y transmitiendo las experiencias e
informaciones podremos convertir las luchas en un instrumento de unidad y
organización en manos de las Comisiones Obreras de Navarra,
Septiembre de 1972
***
En aquellos momentos se avecinaba la renovación de
numerosos Convenios, y las Comisiones Obreras, desarrollando el contenido del
Comunicado y valorando objetivamente sus propias fuerzas, para lo cual debían
tener en cuenta las derrotas en Caplan, AP. y Mina, comprenden que la
generalización de las luchas no puede dejarse a la espontaneidad.
Las Comisiones Obreras saben que la
generalización, con relativas garantías de éxito, solo van a deberse a la
existencia de una sólida organización, vinculada a los trabajadores, cuando
menos en las empresas punta.
Esto explica que las Comisiones Obreras
distribuyesen a continuación una octavilla de la que reproducimos unos párrafos:
Compañeros: Estamos llegando a la época en que
los trabajadores navarros debemos plantear nuestras reivindicaciones las
empresas, para combatir las subidas de precios a y conseguir unos salarios menos
miserables que nos permitan atender decentemente nuestras más urgentes
necesidades. Y al final había una plataforma común que los trabajadores deben
defender:
AUMENTO DE SALARIO IGUAL PARA TODOS
100% DE ENFERMEDAD, ACCIDENTE Y JUBILACIÓN
COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL A COSTA DE LA EMPRESA.
40 HORAS SEMANALES Y 30 DÍAS DE VACACIONES
ELIMINACIÓN DEL TRABAJO EVENTUAL
NO PERMITAMOS SANCIONES NI DETENCIONES
Comisiones Obreras de Navarra
Llega el momento de renovar los convenios, con
unas Comisiones fortalecidas por su actividad permanente. Este era el único
camino, para pensar, siquiera la generalización de las luchas.
CAPÍTULO X
LUCHAS ABREN NUEVAS PERSPECTIVAS
***
En noviembre, comienza la campaña por mejores
condiciones de vida y trabajo. A través de las luchas parciales, las Comisiones
Obreras, se desarrollan, representan mejor el sentir de los trabajadores y
ayudan así a que éstos se presenten en las futuras y más duras b tallas, en
mejores condiciones. Así se cumple lo acordado justamente por Comisiones Obreras
de Navarra.
En este mes la clara conciencia en los militantes
de las Comisiones Obreras de que en las luchas parciales, puede y debe
materializarse la vinculación de cada Comisión Obreras con sus trabajadores, se
traduce en emprenderlas, promovidas ahora por cada Comisión.
***
POTASAS:
En este mes las Comisiones de Potasas, distribuyen
una octavilla a partir de la cual se realizan numerosas asambleas en las cuales
los trabajadores adquieren conciencia de que la unidad es posible, la Comisión
se gana la confianza de éstos y se fortalece con nuevos luchadores.
Reproducimos algunos párrafos de la octavilla.
La producción en Silvinita está a tope. La fábrica
de Carnalita ha comenzado a producir...Los tajos sacan más toneladas que nunca este es su objetivo: reducirnos más el salario y termina
diciendo: decidamos el camino a seguir en Asamblea! luchemos contra la reducción
de nuestro Salario!
Comisiones Obreras de Potasas de Navarra.
***
Como decimos, se realizan numerosas asambleas, y
si bien no se consigue la paga, la Comisión sale fortalecida y en mejores
condiciones para iniciar otras Luchas.
***
AUTHI:
Ante el descuento del plus de ruidos y el fallo de
Magistratura a favor de la empresa ¿cómo no!, los trabajadores recurren al
Supremo y discuten su problema numerosas asambleas.
El responsable de pasarlo al Supremo es el
Sindicato Vertical y cuando lo hace ya han pasado dos días del plazo para el
recurso...
Ante ello se da una concentración de trabajadores
promovida por la Comisión Obrera que abuchea al Jurado y le lanzan objetos no
contundentes.
Además, la Comisión Obrera de Authi distribuye una
octavilla en la que entre otras cosas se dice:
Compañeros trabajadores: últimamente se levantó
gran polvareda en nuestra fábrica sobre el problema de alto nivel de ruidos pues
todo el mundo sabe que llegan a producir la sordera, pero enseguida se ha
lanzado la empresa y su perro faldero, el Sindicato Vertical fascista, para
apaciguarlo. Los hechos ocurrieron como sigue: Venimos percibiendo un plus del
25% del salario interprofesional por el alto nivel sonoro de la fábrica (el
nivel pasa de 80 decibelios); Este plus está reconocido por las leyes en la
Ordenanza Laboral y en las de Seguridad e Higiene. Estas leyes, hechas por los
propios capitalistas y que como todas las leyes defienden los intereses del
capital, están hechas para asegurarles grandes ganancias a costa de nuestro
trabajo Pues bien, en este caso, aún les ha parecido que nos favorecían
demasiado, aún les ha parecido que podían exprimirnos un poco más; la excusa
para reducirnos el plus a la mitad, ha sido darnos algunos algodones para
taparnos los oídos. Todo ello, mediante una resolución de su Delegación de
Trabajo.
Octubre de 1972
Comisiones Obreras de Authi
***
En éstas y otras pequeñas acciones, la Comisión
Obrera de Authi se vincula cada vez más con los trabajadores y se fortalece con
nuevos luchadores.
***
IMENASA:
Ante las elecciones sindicales convocadas por la
empresa para el 29 de Octubre, las Comisiones Obreras y los trabajadores de la
empresa se movilizan y organizan el boicot a dichas elecciones. En esta ocasión,
la Comisión Obrera de Imenasa decía a los trabajadores:
Compañeros:
Cada día que pasa vemos cómo nuestros
salarios van perdiendo valor ante la escalada de los precios de artículos de
primera necesidad.
El gobierno decreta la subida de
precios con aumentos en la leche, pan, carne, merluza congelada, azúcar, etc.,
Con estas medidas el Gobierno fascista no hace sino entregar cada vez mayores
beneficios a los grandes intermediarios capitalistas, sin que estos aumentos de
precios mejoren sensiblemente las condiciones de vida de los que se afanan en
producir esos bienes, Ante nuestras necesidades apremiantes la empresa nos ha
escrito una carta exponiendo su buena voluntad y ordenando que elijamos Jurado
de empresas.
Mientras llegaba a nuestras manos esa carta, Iñigo y el jefe de
guardas recorrían los cuarteles de la Guardia Civil preguntando por los
antecedentes de cada uno de los compañeros de nuevo ingreso. Está visto que
hasta para exprimirnos a fondo y producir abundantes ganancias para el Sr. Huarte y CIA. necesitamos de ahora en adelante que nos eche el cuño la Guardia
Civil. Compañeros: Preparémonos para la lucha que se avecina, que la empresa y
su fiel servidor el Sindicato Vertical no se salgan con la suya, apuñalándonos
por la espalda como el año pasado o recientemente en el conflicto de cárnicas,
prohibiendo toda reunión.
Seamos conscientes de que el Sindicato Vertical
llega a maniobrar en su lucha contra nuestros intereses para que no consigamos
lo que por las leyes capitalistas nos corresponde.
Comisión Obrera de Imenasa
***
Es así como templando las armas en luchas
parciales estas Comisiones se fortalecían y fortalecían a sus trabajadores, al
tiempo que creaban las condiciones para luchar ventajosamente a la hora de
plantear sus reivindicaciones.
***
Luchas en INAPRE y MOTOR IBÉRICA:
Las luchas de Motor Ibérica e Inapre demostraban
que sólo en el fragor de la lucha puede construirse una organización unitaria
capaz de orientar eficazmente la lucha de los trabajadores y así el 16 de
Octubre, los trabajadores de Inapre ven a la huelga: El día 16 es despedido un
trabajador porque se opone a todos los planes de la dirección según dice la
carta de despido; Inmediatamente los trabajadores pararon indefinidamente hasta
la readmisión del compañero despedido. La empresa responde sancionando a todos
con 7 días de empleo y sueldo.
La unidad de los trabajadores hace volverse atrás
a la empresa y readmitir al trabajador despedido. El 31 de Octubre terminaba el
plazo de un horario especial acordado entre la dirección de la empresa Motor
Ibérica y los trabajadores.
El día 2 con la oposición de la empresa, los
trabajadores deciden volver al horario normal.
La empresa aprovecha las conversaciones sobre este
asunto mantenidas con uno de los jurados para despedirle por insultos.
El día 3 de Noviembre, los trabajadores deciden ir
al paro hasta la readmisión del despedido.
Esta fue la primera lucha de los compañeros de
Motor Ibérica que tanto han enseñado al proletariado navarro y de toda España
con su grandiosa combatividad cuando la huelga general de 1973.
***
Negociación de los convenios
También en este aspecto es evidente la
reactivación de las Comisiones ya que todas ellas redoblan su actividad, se
esfuerzan por superar vicios y errores y crean estrechos lazos con los
trabajadores promoviendo asambleas y reuniones amplias de trabajadores, así como
distribuyendo numerosas octavillas denunciando la situación de cada empresa.
Para dar una idea de cuál era la actividad en la
Comisión de cada empresa reproducimos una octavilla en la que se orienta a los
trabajadores sobre la negociación del convenio.
Esta actividad que podría parecer sindicalista a
quienes soñasen con la generalización de las luchas era la base para organizar
y preparar esa generalización mediante el fortalecimiento de las Comisiones
Obreras.
Trabajadores de Papelera:
Dentro de pocos días, se van iniciar las ya
famosas negociaciones del Convenio de empresa. En este Convenio como en los
anteriores, se van a poner en juego nuestras justísimas peticiones, Los
trabajadores sabemos de sobra, la suma importancia que tiene para nosotros el
conseguir nuestras reivindicaciones, pues de ello depende, la vida nuestra y la
de nuestras familias. Pero es el Convenio la forma de negociación que ayuda
a conseguir nuestras peticiones?. NO. La Ley de convenios colectivos está
creada por los dueños de nuestras empresas para frenar y controlar muestras
peticiones. Cuando vamos a negociar nuestras peticiones salariales, planteamos
cantidades que necesitamos, en los convenios nos imponen un tope de subida muy
inferior a lo que pedíamos. Los empresarios se escudan en la ley para frenar
nuestras peticiones.
Cómo triunfarán nuestras peticiones?. En la medida
que tomemos conciencia de la verdad de lo anterior y solo confiemos en nuestras
propias fuerzas la unidad es nuestra arma fundamental, tenemos que saltar por
encima de los pequeños problemillas que nos dividen y que además no nos damos
cuenta de que benefician a la empresa, que naturalmente lanza más leña al fuego
por que le conviene tenernos divididos. Necesitamos organizarnos, la asamblea es
fundamental para que tratemos nuestros problemas, analizando incluso entre
nosotros cuales son las causas de la falta de unidad, tenemos que decirnos las
cosas claras. Hablando nos podemos entender y aclarar de una vez para siempre
que las peticiones no las conseguiremos sin lucha, tenemos que defenderlas
firmemente, la situación de la empresa tiene buen color se han repartido buenos
beneficios, han comprado la cuarta fábrica, Bolsaza en Zaragoza, se han traído
nuevas máquinas, etc. De la actitud de unidad y firmeza que tomemos dependen
nuestras reivindicaciones.
CONFIEMOS SOLO EN NUESTRAS PROPIAS FUERZAS!
DEFENDAMOS NUESTRAS REIVINDICACIONES FIRMEMENTE!
EXIJAMOS LA CELEBRACIÓN DE ASAMBLEAS PARA
INFORMAR, CONSULTAR Y DECIDIR EN COMÚN!
Trabajadores de Papelera
***
La lucha de los convenios se da pues en una
situación de crecimiento de las Comisiones Obreras. Las empresas que se
encuentran en un momento boyante, de reactivación industrial, presentan una
batalla conjunta contra el proletariado navarro, esto es, ofrecen
reivindicaciones importantes en las fábricas de más tradición de lucha y se
resisten a concederlas en las de menos, De este modo, creando un frente común,
buscan desbaratar los planes de los trabajadores y de sus Comisiones Obreras.
Así se comprende la rápida firma de los convenios
en empresas como Imenasa, Perfil, Papelera y Eaton y los intentos de los
empresarios de machacar las aspiraciones reivindicativas de empresas como
Torfinasa, Micro Mecanic, Indecasa, Potasas...
La primera lucha importante que se da en la firma
de los convenios es la de Super Ser. El 30 de Octubre comienza la negociación
que se lleva a cabo a través de representantes democráticamente elegidos por la
Asamblea.
El 2 de Noviembre la empresa ofrece 14.000 Pts. a
la propuesta de 36.000 de los trabajadores.
En la asamblea de ese día se informa de que la
policía ha visitado los domicilios de algunos representantes, aspecto este que
unido a la ridícula propuesta de la empresa provoca la decisión de los
trabajadores de parar siete horas todos los días hasta la consecución de sus
reivindicaciones.
El día 6 los trabajadores decidirán volver al
trabajo ante la oferta de la empresa de 21.000 Pts.
CAPÍTULO XI
TORFINASA...
Una de las huelgas más largas del movimiento
obrero navarro.
***
Los trabajadores de Torfinasa protagonizan desde
el 30 de Noviembre hasta el 18 de Enero, 48 días de huelga dura, salvando toda
clase de trampas y engaños que el clan Huarte con toda su experiencia fue capaz
de ponerles. Sólo la acción terrorista de un comando de ETA pudo cortar esta
valiente lucha pensando que iban a salvar a los obreros de su difícil
situación.
Para ver el desarrollo de esta huelga vamos a
dejar que los propios trabadores a través de su Comisión nos expliquen, en una
octavilla que sacaron a los pocos días de iniciada esta huelga.
***
A TODOS LOS TRABAJADORES:
Como muchos sabréis en estos días se ha agudizado
la situación conflictiva en Torfinasa, pero antes de exponer los hechos más
recientes, creemos conveniente que sepáis una serie de detalles anteriores a la
situación actual y que ayudarán más a comprender cuál es ésta y los por qué de
nuestra postura. Hasta hace unos años Torfinasa fabricaba tornillos de
precisión para pasar después a fabricar rótulas de dirección y más tarde
direcciones para automóviles. En el paso de una producción a otra, le empresa
previó un tiempo de poco trabajo y decidió reducir la plantilla a la mitad (de
80 a 40) colocando los obreros que le sobraban en Imenasa. Mucho antes de esta
reducción de plantilla, los trabajadores veníamos sufriendo un fuerte desfase en
nuestro salario en relación con el coste de la vida, razón por la que se hacían
peticiones a la empresa contestando siempre en sentido negativo, alegando causas
de todo tipo: pérdidas, falta de trabajo, escasa productividad, etc. Ante esto
los trabajadores nos callábamos pero a la vez nos íbamos dando cuenta de para
que sirve el diálogo con los empresarios, cuando los trabajadores no estamos
organizados y el desnivel de fuerzas es grande. Para nada, Cuando la empresa
tuvo segura la producción de rótulas, construiría una fábrica de grandes
proporciones en el polígono de Landaben para así posibilitar la fabricación de
direcciones para automóviles, Al principio del año 1972 los trabajadores
presentamos unas peticiones a la empresa, respondiéndonos que no podía
aumentarnos nada y que por lo tanto ahí se acababa todo. No obstante y ante el
temor de que adoptásemos una posición de lucha cogió a veinte obreros nuevos, a
pesar de que no les fueran necesarios hasta un mes más tarde; pero a pesar de
estas trabas y siendo conscientes de nuestra debilidad paramos una hora en señal
de protesta y un sábado a la tarde nos quedamos encerrados en la fábrica, ello
motivó el que en ausencia de los mandos directos de Torfinasa, bajaba Jesús
Echarte, director de Imenasa y presidente del Consejo de Administración de
Torfinasa, y fijara unas negociaciones para principios de febrero. Empezadas
estas, la empresa hizo una oferta que no sólo no daba respuesta a las peticiones
hechas, sino que iba en perjuicio de lo que ya teníamos, como era lo referente a
la enfermedad (en luchas anteriores hablamos conseguido el 100% y ahora querían
cargárselo) pretendiendo que perderíamos esto por un aumento de 400 a 500 Pts.
al mes y comprometiéndonos a una mayor producción, Todo esto no fue aceptado
por nosotros y ante la imposibilidad de oponer una fuerza mayor, opusimos
nuestra negativa a aceptar sus infames propuestas, sabiendo que esto movería a
la empresa a buscar otro tipo de solución pues cada vez necesitaba más un
incremento en la producción.
Conforme fueron contratando nuevos operarios la
empresa fue obligando a estos a aceptar las condiciones que los anteriores no
habían aceptado, llegando incluso al despido de uno de ellos que intentó
revelerse. La empresa continuando con sus sucios manejos, empezó a dar un dinero
extra a los operarios nuevos, consiguiendo que algunos de los antiguos aceptasen
sus condiciones dado que ganan un sueldo mísero (7.000 Pts.) y con él a duras
penas mantienen a sus familias, pero al ver que no se conseguía implantar sus
condiciones, retiró el dinero extra a todos los de reciente ingreso y a los que
habían aceptado las condiciones y empezó a exigir a los primeros una producción
basada en unos tiempos escandalosos y claramente abusivos, Y fue a partir de
entonces cuando se empezó a forjar la unidad de los trabajadores de Torfinasa
que en todo momento fue ayudada por las constantes promesas incumplidas, hechas
por la empresa y por la bestialidad de su jefe de personal que demostró lo que
los trabajadores éramos para él: en una ocasión a un miembro del jurado le dijo
que éramos unos desgraciados y a continuación le amenazó físicamente, hecho que
motivó que todos los trabajadores fueran a protestar ante la dirección y cómo
no. él negó que habla dicho tal cosa, es en esta situación como llegamos a las
actuales negociaciones del convenio que tras haber sido prorrogadas
constantemente por la empresa comenzaron a mitades de noviembre y fueron
presentadas las peticiones que eran: 3.000 Pts. de aumento al mes para todos
igual. 100% en enfermedad y accidente extra profesional. y 40 horas semanales y
un mes de vacaciones.
A esto la empresa contestó con una oferta de
31.000 Pts. al año, basadas fundamentalmente en un incremento de la producción,
pretendiendo que los trabajadores nos comprometiéramos a fijar el mínimo de la
misma para llegar a percibir las 31.000 Pts. tendríamos que trabajar a un
promedio de 130, siendo el mínimo exigible el 100 y el máximo el 140 A
continuación de esto hubo varios intentos de negociación y debido a la
diferencia, se paró dos horas como señal de protesta, lo cual trajo como
consecuencia el que fuéramos sancionados con dos días de suspensión de empleo y
sueldo.
El lunes día 4 se trabajó hasta las 7 de la
mañana y a continuación se celebró una asamblea en la cual se decidió ir a la
huelga; y en esta situación llegamos al miércoles día 6 en que la empresa pidió
reunirse con el jurado para empezar de nuevo la negociación Se celebró una
asamblea y se decidió exigir a la empresa una base sobre la cual empezar a
negociar, a lo que contestó diciendo que solo negociarla si los trabajadores
demostrábamos buena voluntad trabajando ocho días y a continuación se empezaría
a negociar. Tal oferta tuvo una rotunda negativa a pesar de saber que esto
suponía el despido como lo hicieron el mismo día.
COMPAÑEROS:
Ante la intransigencia y el abuso de la empresa,
que quiere exprimirnos y explotarnos por cuatro perras, nos hemos lanzado a una
lucha decidida dentro de la única forma que hasta la fecha que ha dado
resultados prácticos: la huelga. No podía ser de otra forma ya que a un abuso de
fuerza, hay que oponer otra fuerza, pues ellos invalidan las razones. Ha sido a
partir de ver la nulidad para nosotros de las negociaciones a través del
Sindicato Vertical, cuando los trabajadores de Torfinasa, hemos decidido adoptar
las formas que sus leyes nos prohíben, como única forma de conseguir unas
reivindicaciones que nos permitan vivir con dignidad, aportando con esto,
nuestra parte a la lucha que la clase obrera libra para conseguir sus derechos.
Es por todo esto, por lo que os pedimos vuestro a
poyo decidido para así impedir que los empresarios, en este caso el clan Huarte,
sigan oprimiendo a los trabajadores.
Esperamos vuestra solidaridad expresada en las
diferentes formas que los trabajadores tenemos para apoyarnos unos a otros
COMISIÓN OBRERA DE TORFINASA.
***
Más adelante Comisiones llaman a la solidaridad
con los trabajadores de Torfinasa y las primeras muestras se dan sin esperar:
recogidas de dinero en casi todas las fábricas y los primeros paros en Imenasa,
Super Ser, Perfil, etc.
La siguiente octavilla lanzada el día 22 de
diciembre se lanza llamando a manifestarse a la salida de cada fábrica para
confluir, finalmente, todos en un punto.
La valiente lucha que llevan los compañeros de
Torfinasa, cumple ya su 22 día de duración. Lucha contra la política de
explotación y terror del clan Huarte unido a los demás empresarios por medio de
la AIN (Asociación de Industrias de Navarra) que ven peligrar sus sustanciosos
dividendos. Su temor viene basado en que las luchas por las mismas peticiones se
extienden a casi todas las empresas de Navarra al mismo tiempo.
Es por esto, por lo que intentan retrasar las
luchas en Papelera, Perfil en Frío, Imenasa, Eaton, Potasas, Soria, Urra,
Esteban, etc., para poder reprimir individualmente a cada empresa como en este
caso es Torfinasa, Nuestra verdadera solidaridad con Torfinasa, además de paros
por solidaridad, como lo han hecho en Soria, Super Ser, Perfil, Papelera, y de
recogidas de dinero en la mayoría de las empresas, tiene que demostrarse
uniéndonos a la lucha, no permitiendo que se retrasen las negociaciones de
nuestras peticiones y luchando por ellas en cada empresa para que la lucha se
haga general.
El día 28 lanza la Comisión Obrera de Torfinasa,
una octavilla. En ella se hace casi una profecía cuando dice que está claro que
nadie que no seamos los propios trabajadores va a solucionar nuestros
problemas. La octavilla dice:
***
A TODOS LOS TRABAJADORES:
Después de 28 días de huelga y a pesar de la
traición de unos pocos (8) compañeros que se han reincorporado al trabajo, los
trabajadores de Torfinasa seguimos en nuestra lucha por conseguir una
reivindicaciones que nos posibiliten el vivir como personas.
Con nuestra lucha estamos demostrando al opresor
clan Huarte que al obrero no se le puede explotar impunemente, pues si ellos
tienen poder, nosotros los trabajadores tenemos un arma que está por encima de
todo su poder: la unión.
Está claro que nadie que no seamos los propios
bajadores va a solucionar nuestros problemas. Es evidente que solo mediante la
lucha unida de la clase obrera saldremos de la situación en que nos encontramos.
Es por esto por lo que los trabajadores de
Torfinasa os pedimos que intensifiquéis la solidaridad (que ya se da) y que
planteéis la lucha por vuestras propias reivindicaciones para así conseguir por
medio de la lucha de toda la clase lo que es nuestro.
APOYÁNDONOS UNOS A OTROS CONSEGUIREMOS LO QUE
PROPONGAMOS.
ADELANTE LA LUCHA UNIDA DE LA CLASE OBRERA
Comisión Obrera de Torfinasa
***
No solo Torfinasa lucha
tenemos que hacer notar que durante todos estos
días, y para ampliar la solidaridad, la Comisión de Torfinasa organiza a muchos
trabajadores para que distribuidos por las paradas de los autobuses, expliquen
su lucha. Esto también se intenta por primera vez en las entradas de algunas
fábricas, no dando todo el resultado que después se obtiene en la huelga de
Motor con la experiencia acumulada.
Es muy importante la labor que la Comisión, en el
transcurso de la huelga, tiene de cara a la organización de trabajadores.
Proveyendo la posible intransigencia de Sindicatos para no dejar realizar las
asambleas que cada dos días tenían, se dividen en grupos de 20 para verse todos
los días por los barrios, cada uno de ellos con gente combativa. Se coordinaban
estos grupos para tener siempre idea clara del nivel de conciencia, distribuir
la ayuda económica y trasladar.
La patronal funcionando como un lado, con sus
pequeñas contradicciones responde de dos formas distintas. Efectivamente viendo
las demostraciones de unidad que la clase obrera Navarra ha dado no quiere
exponerse a esa posibilidad, en unos meses que la reactivación económica les
está produciendo muchos beneficios. Así optan por conceder aumentos en las
empresas con tradición de lucha, que oscilan entre las 20.000 y 22.000 Pts., al
año sin distinción de categorías. los trabajadores lo admiten conscientes del
riesgo que tienen saliendo a la huelga y valorando sus fuerzas y las del
enemigo.
Esto es indudable, que impide en cierta medida que
los trabajadores de varias empresas luchen. Precisamente para evitar esto los
empresarios han concedido alegremente mejoras que en otras fechas defendían
con uñas y dientes. Los trabajadores de las empresas sin tradición de lucha
tienen que utilizar la huelga como último recurso para apoyar las mismas
reivindicaciones que sus compañeros de Torfinasa.
Los trabajadores de Indecasa y Norton tras varios
días de huelga consiguen parcialmente sus reivindicaciones y deciden entrar a
trabajar. Con esto además de conseguir parcialmente sus reivindicaciones
adquieren experiencia de lucha, consiguiendo el que varios trabajadores se
organicen para luchar. Esto responde favorablemente a esta situación
caracterizada por la necesidad de acumular fuerzas para combates cada vez más
duros y decididos.
En el caso de Norton, después de entrar a trabajar
se conoce el fallo de Magistratura sobre una sanción contra dos cargos
sindicales, que estos hablan recurrido. La sentencia calificó el despido como
improcedente ante lo cual la empresa amparándose en la ley los despide, incluso
pagando 500.000 Pts. a uno de ellos. Micromecanic, exige una mención especial
por la enorme combatividad desarrollada por sus 80 trabajadores que aún después
del secuestro y lo que ello supone de desarticulación de un movimiento de
solidaridad que iba ampliándose día a día con un trabajo paciente y continuo,
continúan pero ya solos y aislados, no siendo nada difícil en estas condiciones
que la unidad se rompa primero con esquiroles de fuera de la empresa y más tarde
por los trabajadores más miedosos que entran poco a poca quedándose 23
compañeros en la calle.
Es una experiencia dolorosa para toda la clase
obrera.
***
Mientras tanto, los trabajadores de Torfinasa
persisten en la huelga.
Los trabajadores de Torfinasa y su Comisión se dan
cuenta, después de 48 días de huelga, deciden encerrarse el día 17 a las 9 de la
mañana en la iglesia del Salvador en la Rochapea.
Una vez encerrados, después de dos horas, llegan
las noticias del secuestro de Felipe Huarte, jefe del clan, dueño de Torfinasa.
Los trabajadores deciden abandonar el encierro; saben que la acción de ETA va a
trastocar sus planes. Así es efectivamente, y esa misma tarde tienen asamblea en
Sindicatos en la cual les comunica la dirección que pueden entrar con todas las
reivindicaciones conseguidas, por ser una de las condiciones para la liberación.
Los trabajadores, entran a trabajar hasta que sea
liberado el oligarca. No obstante al ser requerida la firma del convenio, se
firma, sabiendo que la patronal intentar no cumplir con lo firmado.
Tras el secuestro, el Comité Local de la
O.R.T.(Organización Revolucionaria de Trabajadores) explica al pueblo lo que
significan los secuestros terroristas en una octavilla ampliamente difundida.
Esta dice «entre otras cosas;
“EL TERRORISMO INDIVIDUAL Y LA VIOLENCIA REVOLUCIONARIA DE LAS
MASAS
El 16 de Enero, ETA secuestró al oligarca Felipe Huarte. En ese momento los trabajadores de Torfinasa llevaban 48 días de
ejemplar lucha por conseguir mejores condiciones de vida y trabajo.
Felipe Huarte, en contra de las hipócritas
declaraciones de organismos, como Ayuntamiento, Diputación Gobierno Civil y de
los jerarcas de la Iglesia (Obispos), no despierta en el proletariado y el
pueblo pamplonés, y en el proletariado y en el pueblo navarro, otro sentimiento
que el odio. Ni un sólo hombre del pueblo se ha preocupado por la suerte que
pudiese correr este explotador. El proletariado y el pueblo en Navarra no deben
a los Huarte: nada: que no sea explotación y abusos, malas condiciones de: vida
y amenazas constantes.
La última hazaña de este cacique es buena
muestra de ello, no ha vacilado en tratar de atemorizar durante cuarenta y ocho
días a los trabajadores de Torfinasa, sus mujeres y Sus hijos, que venían
ganando 7.000 Pts. al mes.
***
Valoración de la ORT
Sin embargo, la O.R.T. (Organización
Revolucionaria de Trabajadores), todos los marxistas leninistas estamos
convencidos de que no es el terrorismo individual, sino la violencia
revolucionaria de masas, quien acabará con la oligarquía y el imperialismo y el
Estado que los representa, el Estado fascista, hasta implantar una República
Democrática y Popular. Toda la historia, todos los cambios históricos nos
muestran con claridad que es el pueblo, las amplias masas, quiénes protagonizan
estos cambios.
Por si esto no bastase, por si la experiencia
histórica no fuese suficiente, los trabajadores de Torfinasa nos han demostrado,
nuevamente, que una clase capaz de unirse tan firmemente, capaz de desplegar
semejante combatividad, puede y debe dirigir al pueblo en su lucha contra el
fascismo, en una lucha prolongada de masas que aísle al imperialismo, acabe con
la oligarquía y el fascismo e implante la República Democrática y Popular.
La clase obrera no lucha solamente por conseguir
mejores condiciones de vida y trabajo, lucha en contra del Estado fascista por
conseguir las libertades democráticas que éste le niega, lucha por destruir ese
Estado de los explotadores.
El terrorismo individual no hace sino crear en
los sectores más atrasados la falsa ilusión de que unos pocos pueden solucionar
la grave situación de presión y explotación en que nos encontramos, impide y
frena la movilización de masas, terreno en el que éstas se forjan y aumentan su
nivel organizativo.
¡SIRVAMOS AL PROLETARIADO Y AL PUEBLO JUGANDO UN
PAPEL ORGANIZADOR EN LAS CC.OO Y EN LAS ORGANIZACIONES POPULARES
CONTRA EL FASCISMO: MOVILIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN
DE MASAS
NO AL TERRORISMO INDIVIDUALISTA
SI A LA VIOLENCIA REVOLUCIONARIA DE MASAS
Febrero 1.973
COMITÉ LOCAL DE PAMPLONA DE LA ORT
***
Una vez que es liberado Felipe Huarte, los trabaja
dores de Torfinasa vuelven a negociar sus peticiones y el resultado es: Aumento
de 3.000 pesetas al mes para todos igual. 100% en caso de enfermedad y
accidente. Calendario laboral más beneficioso. Aumento de los ritmos de
trabajo.
No tienen después de tanto luchar fuerzas para
contrarrestar a la dirección la fuerza necesaria y tienen que admitir ese
aumento de ritmos.
***
Reproducimos a continuación una nota del Consejo
Empresarios, que no desaprovecha la ocasión:
NOTA DEL CONSEJO DE EMPRESARIOS DE NAVARRA
El Consejo Provincial de Empresarios de Navarra,
desea hacer pública, su profunda satisfacción por la liberación del empresario
navarro don Felipe Huarte Beaumont. Pero faltaría gravemente a sus obligaciones
de representante de éste y de todos los empresarios navarros, si se limitara a
aceptar la conclusión que sobre este hecho y su significación, se está queriendo
producir.
Hace un año aproximadamente, este Consejo dio la
voz de alarma y proclamó con la mayor energía la situación anormal de Navarra y
los peligros que se avecinaban.
Desgraciadamente esa realidad, que era evidente,
se ha cumplido, llegándose al extremo gravísimo del secuestro de una persona,
sin otra razón que la de ser empresario, aprovechando una situación de tensión
económica y social y por medio de una actuación de matiz político, al objeto de
crear confusión.
Es público, que quiénes han perpetrado este
delito, no se han recatado en afirmar que su objetivo es la ruina económica de
la región. Es público, y la prensa lo ha escrito, que anuncian que procederán a
nuevos secuestros.
En esta tesitura, y consciente de la grave
situación que se crea al empresario navarro, este Consejo de Empresarios, tiene
obligación de llamar la atención de las autoridades y de la opinión pública,
sobre el grave riesgo que corre el empresario que invierte su capital en
Navarra, sino se pone inmediato remedio a esta situación, así como el que con
sus bienes, pocos o muchos, avala las operaciones de sus empresas, o de su
empresa, que puede en cualquier momento ser objetivo de la acción terrorista.
Fundamentalmente, este Consejo de Empresarios, tiene que poner de manifiesto la
dificultad de negociar convenios colectivos, cuando el clima de inseguridad
priva absolutamente de libertad a las partes y en cualquier momento se puede
poner en Juego esta libertad, o la vida del empresario.
Por otro lado, creemos no sé debe consentir que se
elija como campo de batalla de luchas claramente políticas, no solamente la
calle, sino la empresa.
6 de Febrero de 1.973
***
Los empresarios como puede verse, no han
desaprovechado la ocasión. Redactan una nota en la que llaman a la intervención
directa del Gobierno en los conflictos que les plantean los trabajadores.
Sostienen que las acciones terroristas imposibilitan las relaciones directas
patrón trabajador y proponen una fórmula, si cabe, más fascista que la que
existe, para responder a las exigencias del pueblo trabajador. Esperaron, para
redactar esta nota, la existencia de un acto terrorista individual: el secuestro
del oligarca Huarte, sin embargo, lo que la nota realmente refleja es la
preocupación de los oligarcas navarros, no tanto por las acciones terroristas
individuales, como la combativa actitud de todos los trabajadores navarros. Es
precisamente esto lo que les preocupa y les quita el sueño aun cuando quieran
encubrirlo con otras razones. Saben que sin lucha por parte de los trabajadores,
pueden suprimir las reivindicaciones concedidas en algún momento, saben también
que son los trabajadores, en su conjunto, en lucha, quienes arrancan las
reivindicaciones, y por ello, de dar marcha atrás no es tan fácil, pues los
trabajadores con la lucha anterior tienen mayor claridad de que es combatiendo
unidos como pueden arrancarse mejoras y por tanto es combatiendo unidos y
permaneciendo alerta como pueden evitarse maniobras posteriores por parte de la
empresa.
En estos días, Comisiones, varía el objetivo y
considerando que puede empezar la represión, y con el fin de contestar
adecuadamente con la movilización de masas, vuelve a hacer un llamamiento:
TRABAJADORES DE NAVARRA
La lucha que estamos manteniendo sigue en pie.
Las luchas no terminan al conseguir las peticiones
o firmar el convenio, ya que los capitalistas siempre tratan de aplastar el
impulso que nos hace rebelarnos v luchar por una vida más digna. Para ello.
tienen a sus servidores, el Sindicato Vertical, la Policía, el Ejército, etc.,
que sancionan, despiden, detienen torturan y encarcelan a nuestros compañeros
más combativos (dos compañeros detenidos de Torfinasa y de Diario de Navarra, un
compañero de Imenasa encarcelado, dos compañeros de Eaton pendientes de ir a la
cárcel, un compañero de Motor Ibérica despedido y los expedientes de despido de
la Norton).
Pero la lucha de los trabajadores navarros no se
ha debilitado y buena muestra de ello son los cuarenta y cuatro días de huelga
que llevan los compañeros de Micromecanic a pesar de todas las maniobras de la
empresa tratando de dividir a los trabajadores, por medio de cartas enviadas a
tan solo veintiocho compañeros con la readmisión y subida que variaban de 15.000
a 34.000 Ptas., la unidad obrera es muy difícil de romper y bien se demostró al
responderle a la empresa que O TODOS O NADIE.
Ni las maniobras de la empresa ni las amenazas de
la policía (pues fueron llamados varios compañeros de Micromecanic por la
Guardia Civil) pueden. hacer parar una lucha decidida para mejorar nuestras
condiciones de vida.
Los compañeros de la Norton después de varios días
de huelga, han conseguido 21.000 pesetas con reparto escalonado. La revancha de
la empresa es dos expedientes de despido.
La lucha por nuestras reivindicaciones económicas
debe ir fuertemente unida a la lucha contra la represión ejercida por la empresa
o policía; en el momento en el que surja un despido o detención debemos volcar
toda la lucha a la readmisión o liberación de nuestros compañeros, no podemos
permitir que ninguno caiga en sus manos. Siempre son los compañeros más
combativos los que caen, los que desinteresadamente y apoyados en la confianza
que tienen en los demás defienden nuestros intereses y nos guían en la lucha.
Compañeros: no podemos permitir que la represión
se cebe en ningún trabajador, pues solo nuestra firme de cisión de luchar por
defenderlos hará posible que liberen a nuestros compañeros detenidos y readmitan
los despidos.
La lucha de nuestros compañeros de Torfinasa,
Micromecanic y Norton no son luchas aisladas, todas ellas son parte de la lucha
constante que mantenemos los trabajadores por liberarnos del yugo de nuestros
explotadores. Es nuestra lucha y a ella nos debemos unir.
No permitamos que ahoguen nuestras luchas,
defendámoslas todos como cosas nuestras que son: Solidaridad con nuestros
compañeros y luchemos todos unidos contra la explotación y represión que
padecemos.
NO A LOS DESPIDOS. NO Á LAS DETENCIONES.
APOYEMOS ECONÓMICAMENTE A LOS COMPAÑEROS DE
MICROMECANIC.
SOLO LA UNIDAD Y LA CENTRALIZACIÓN DE LAS LUCHAS
NOS HARÁ VENCER.
Comisiones Obreras de Navarra.
***
Authi, revitalización de la lucha
Después del año 1970 las dificultades en Authi
para luchar por sus propios problemas son evidentes...
En es e año empiezan una serie de luchas
parciales, como el paro del día 3 de enero de una hora por el problema del
ruido..
Los días 10 y 11 hay grupos de trabajadores que
rodean a encargados por una sanción. Se producen sanciones, una de 45 días y
tres de 15 días de empleo y sueldo.
Es de notar que la dirección de Authi no permite
la más leve respuesta. y trata de cortarla desde un principio; por tanto es
fundamental y así lo compren desde ahora la Comisión, que las luchas parciales o
globales que se planteen tienen que ser muy sentidas por los trabajadores, pues
sino, a la represión de la empresa no se podrá dar respuesta...
Así, lo dice una octavilla del 16 1 de la Comisión
Obrera de Authi:
Esta represión que estamos sufriendo nosotros en
las sanciones de nuestros compañeros y ante las cuales no hemos sabido dar una
respuesta lo suficiente mente enérgica como merecía, es también, parte de la
represión general que hoy están sufriendo nuestros compañeros de Torfinasa,
Micromecanic, Norton, Indecasa y otros...Hay que tener presente que la lucha de
estas empresas es también nuestra lucha ya que tenemos nosotros también presente
la reivindicación. del 100% en caso de enfermedad y accidente y las 44 horas
semanales.
***
Asesinato en San Adrián del Besós
El día 3 de abril es asesinado por las balas de la
policía un obrero barcelonés, Manuel Fernández Márquez de 26 años. Todo su
delito consistió en manifestar su situación y la de sus compañeros que habían
sido expulsados de su empresa para evitar que continuasen haciendo asambleas y
luchando por sus reivindicaciones.
Conocida esta noticia en Pamplona a través de la
prensa legal, reaccionan primero los trabajadores del Banco Central que el día 4
realizan a la salida del trabajo una concentración de un cuarto de horra
enseguida se distribuyen octavillas de Comisiones llamando a parar y manifestar
nuestro odio hacia el Gobierno que ordena disparar sobre los indefensos
manifestantes.
***
Reproducimos: una de estas octavillas
LLAMAMIENTO A TODA LA CLASE OBRERA.
Compañeros!
Hace poco más de un año que las fuerzas fascistas
de represión asesinaron en El Ferrol a nuestros compañeros, a los luchadores de
nuestra clase, Amador Rey Rodríguez y Daniel Niebla García (los días 9 10 de
marzo fue el primer aniversario). Esta vez es Manuel Fernández Márquez, el hijo
del pueblo que es asesinado por luchar codo a codo con sus compañeros de tres
empresas de la construcción, contra este régimen de explotación y de represión,
contra este régimen de asesinos fascistas. Junto con él cae gravemente herido
Serafín Villegas, también alcanzado por los disparos.
Debemos alzarnos y decir ¡BASTA¡, basta de
crímenes como los de Granada, los de Erandio, Barcelona, Madrid, Ferrol y de
nuevo sobre Manuel Fernández.
¡BASTA ¡de represión, de despidos, de juicios, de
detenciones.
¡Contra detenciones de luchadores de nuestra clase
y del pueblo, hagamos hoy paros en todas las fábricas, tajos y talleres.
Hagámoslo en asamblea y denunciemos a este régimen de asesinos y ladrones,
denunciemos la represión y exijamos nuestras libertades.
¡CONTRA LA REPRESIÓN, MOVILIZACIÓN DE MASAS ¡
¡ABAJO LA REPRESIÓN ¡
¡NO MAS DESPIDOS, DETENCIONES, JUICIOS, NO MAS
ASESINATOS ¡
TODOS UNIDOS VAYAMOS AL PARO ¡
¡SOLIDARIDAD CON NUESTROS COMPAÑEROS ASESINADOS;
Comisiones Obreras de Navarra
***
A estas llamadas responde la clase obreras así:
El día 5 en Authi hay concentración durante el
almuerzo enfrente de las oficinas. En Eaton se hacen asambleas en los tres
relevos y paran durante una hora. En Motor se hacen 5 minutos de silencio. El
día 6 paran en Super Ser durante 2 horas. El día 7 en Torfinasa y en Ignacio
Soria paran 2 horas; En Motor Ibérica paran 1 hora. El día 9 se paran 19
minutos, Permaneciendo en silencio, los tres relevos de la mina de Potasas. El
día 11 en Perfil en Frío, 15 minutos de paro, La respuesta, como vemos, es
grande y en las asambleas se demuestra el odio que los trabajadores tenemos al
fascismo y a sus sicarios.
***
Valoración de ORT de la
situación en Pamplona:
En esta situación nuestro Comité hace la siguiente
valoración de la misma: Durante los últimos meses el proletariado en Navarra,
ha venido demostrando su elevado grado de combatividad a través de luchas como
la de Super Ser llevada al margen del Vertical y con representantes impuestos a
la patronal. Perfil, Papelera, Motor Ibérica, e Inapre (estas dos últimas por
tres días de paro total por la readmisión de un despedido) y las huelgas de
Norton, Indecasa, Torfinasa y Micromecanic.
Igualmente, las simpatías despertadas por la
lucha del proletariado en amplios sectores populares, manifestadas en recogidas
de dinero en los barrios, en una primera homilía de un grupo de curas pidiendo
solidaridad con Torfinasa, etc., (así como posteriores manifestaciones) son
buena muestra de la voluntad antifascista que anima a nuestro pueblo.
Hasta aquí constatamos pues la combatividad del
proletariado, la voluntad antifascista del pueblo y la repercusión que el bajo
nivel organizativo del proletariado tiene para el propio movimiento obrero y
para el movimiento popular que necesita del estímulo y la dirección proletarias.
A raíz del secuestro, el Consejo de Empresarios
de Navarra (representación de la oligarquía en Navarra) utiliza la coyuntura
creada para enviar a la prensa y hacer pública una nota de la que entresacamos
los aspectos más importantes que reflejan:
1) Intento de atraerse hacia sus posiciones a los
sectores nacionalistas. Esta misma argucia la utilizó hace algo más de un año
(carta al Vicepresidente del Gobierno) solo que los resultados en esta ocasión
no han sido los mismos.
_ La maniobra, consistente en hacer una llamada
sobre el peligro que corre el desarrollo de la industria de Navarra dada la
situación conflictiva existente, y justificar ante estos sectores el aumento de
la represión. Esto, que si bien la anterior vez, pudo crear algo de confusión
entre los sectores nacionalistas, este año no ha dado ninguno de los resultados
esperados.
2) La común y mejor salida que son capaces de
ofrecer y pedir: la represión.
En esto coinciden plenamente, exigiendo al unísono
a grito pelado mayor represión, sobre todos los revolucionarios, y la
respuesta de la policía no se ha hecho esperar, aumento sensible de la
vigilancia (300% de aumento policial según el propio Gobernador) visitas y
registros a domicilios aparición de bandas fascistas como guerrilleros de
Cristo Rey (autores del bombazo en el bar Iruñazarra de Pamplona) y detención
de un jurado de Torfinasa.
3) Otros sectores del pueblo: Ante la declaración
de los oligarcas, así como las de la Diputación, Alcaldía, Obispado, Alféreces
Provisionales, así como por el hecho del aumento policial y la detención del
compañero de Torfinasa, unido a la situación de los huelguistas de Micromecanic,
reaccionan mostrando su conciencia antifascista, creándose un ambiente popular
de oposición al fascismo y las medidas que se pro pugnan.
Así encuentra gran eco popular la homilía leída en
más de siete parroquias de Pamplona el día 4 de febrero condenando la situación
de terror continuo en la que vive el pueblo.
Las tareas se deducen
Valoración de la ORT
Como decimos, la probada combatividad de la clase
obrera, y la voluntad antifascistas del pueblo no se han materializado en
generalización de la lucha, en lucha en la calle, debido al relativamente al
bajo nivel organizativo del movimiento revolucionario en comparación con las
tareas que éste exige.
No basta el deseo de organizar, es necesario
luchar como único camino seguro para aumentar el nivel organizativo y
posibilitar nuevas y decisivas victorias contra el fascismo y saber aprender de
las derrotas, sacar enseñanzas y experiencias.
En la lucha, destacan los más avanzados y es
posible organizarlos; en la lucha, se ven con claridad las medidas organizativas
necesarias, con lo que se impide que éstas sean burocráticas.
El luchar consecuentemente por todo ello, va a
plantear problemas organizativos, tanto de forma de organización como de métodos
de trabajo, cuestión que los marxistas debemos ayudar a resolver, en
la medida que la lucha los muestre como necesarios y no cuando ésta se acabe.
Se van a plantear problemas como la coordinación
con el movimiento general de Comisiones Obreras, la elaboración de un periódico
de las Comisiones Obreras, la extensión de Comisiones Obreras a otras empresas y
los marxistas tenemos la responsabilidad de ayudar a que se asuman y
resuelvan consecuentemente, buscando la coordinación eficaz con todo el
proletariado, la difusión de los planteamientos consecuentemente
revolucionarios, la transmisión de experiencias en cuanto a formas organizativas
de las Comisiones Obreras y de la lucha contra el Vertical.
Marzo 1973.
***
Potasas continúa luchando
En los primeros meses de 1.973 tenían pendiente
los trabajadores de Potasas la contestación a unas reivindicaciones presentadas
en diciembre.
La contestación, el día 15 de enero es una burla
para todos y en las asambleas (que ya son una conquista después de las muchas
realizadas durante el año pasado) no se ven posibilidades de movilizarse por
escasa confianza que tienen los trabajadores en la unión que el año 1971 se
resquebrajó tan fuertemente, quedando nueve compañeros despedidos.
Sin embargo, estos intentos van sentando la base
de le unidad pues en las prácticas de las asambleas y en les pequeñas
movilizaciones se demuestra que es posible luchar todos unidos aún con las
diferencias que puedan existir.
El 14 de marzo, ocho barrenistas son sancionados
por negarse a trabajar todo el relevo para presionar sobre la dirección, ye que
unos acuerdos que tienen sobre primas de el uso d explosivos no son respetados
infinidad de veces. La sanción es de unas 3.000 pts. a cada uno.
La indignación crece por momentos ya que la
política de temor impuesta por la dirección después de la derrota de 1971 no
tiene adecuada respuesta. Esta política entre otras cosas se manifiesta en las
sanciones, que pretenden aplastar moralmente a los trabajadores,
fundamentalmente de mina.
Así una vez conocido el problema, se pide a la
dirección que conteste para el día siguiente 14 de abril sobre la sanción de
estos hombres, pues es injusto a todas luces.
El día 14 la dirección se ratifica en su postura
de sanción y el primer relevo del pozo de Esparza inicia un paro indefinido
hasta que sean levantadas las ocho sanciones. El relevo de tarde y el de noche
también paran, con votación secreta en cada relevo. El 75% de los mineros votan
a favor de la huelga, para impedir que la dirección, a través de los mandos
sancione. El 25% restante admite la decisión de la mayoría y la respeta.
El lunes día 16 los trabajadores del pozo de
Beriain paran en solidaridad con los mineros de Esparza y con los ocho
barrenistas, siendo en total unos 800 mineros los que están en huelga.
Los trabajadores de talleres y fábricas hacen
asambleas y paros este lunes pero no consiguen sumarse a la huelga, entre otras
cosas por falta de información. Se producen diferencias fuertes entre ellos por
bulos que circulan y que la dirección se encarga de difundir.
El director Sr. Valcárcel manifiesta su negativa a
reunirse más veces hasta que no haya sido restablecida la normalidad laboral.
Esto no asusta a nadie y en las asambleas que se celebran diariamente en el
pozo, la unidad se va reafirmando y hay muchos trabajadores que dicen: si esta
vez nos vencen no levantamos cabeza nunca. Así es como cada vez hay más
trabajadores dispuestos a continuar, demostrándose esto en las votaciones que
más adelante tienen lugar, con porcentajes del 81% a favor de continuar la
huelga.
El día 16 son sancionados con cuatro días de
empleo y sueldo, para que el lunes 23 se reincorporen cada uno a su relevo, La
agitación de Comisiones es inmediata para no dejar aislados a estos bravos
compañeros, entendiendo lo que podía significar otra nueva derrota, Reproducimos
a continuación una octavilla de Comisiones Obreras de Navarra llamando a la
solidaridad:
***
Compañeros:
Desde el sábado día 14 los trabajadores del pozo
de Esparza (Potasas) están en huelga.
Los motivos de su firme decisión son las injustas
sanciones que la dirección ha hecho víctimas a ocho compañeros barrenistas.
Esta sanción contra los compañeros ha sido la gota
que ha colmado el vaso. En los dos últimos años la dirección no ha cesado de
aumentar la explotación y la represión contra los trabajadores. Les ha robado
dos veces una paga de premio, y ha elaborado un reglamento de régimen interior
que convierte a Potasas de Navarra en una verdadera cárcel.
Compañeros:
Cuando exigimos nuestros derechos en el trabajo
nos sancionan o nos despiden.
Cuando queremos tratar nuestros problemas en
asambleas nos lo prohíben.
Cuando nos organizamos parta luchar por nuestros
intereses nos persiguen y nos encarcelan (compañeros de Eaton e Imenasa).
“Cuando queremos negociar con representantes
democráticamente elegidos en la asamblea se les denuncia, En una palabra,
cuando luchamos por nuestros derechos, o nos sancionan en la empresa o nos
sanciona la represión fascista.
Ahora los compañeros del pozo de Esparza están
luchando contra la represión en su propia empresa, A la lucha contra la
represión, a las consignas antirrepresivas de las Comisiones Obreras debemos
añadir ahora las de:
¡SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE POTASAS!
¡LUCHA CONTRA LA REPRESIÓN EN LA PROPIA EMPRESA
¡¡SOLIDARIDAD ¡SOLIDARIDAD ¡¡SOLIDARIDAD¡
Comisiones Obreras de Navarra
***
Los días 23 y 24 continúa la huelga y en las
asambleas diarias se discuten los problemas que ven surgiendo con mucha seriedad
y los bulos son descubiertos.
Muchos trabajadores reciben cartas firmadas por la
Hermandad de Familias Cristianas del corte de Trabajo Regional y otras muchas
octavillas aparecen en Potasas con muchas y muy diversas firmas. Comisiones
Obreras autónomas Navarros progresistas etc. Estas cartas son leídas en
asamblea y se desenmascara su contenido que, por otro lado, produce risa más que
asustar. Hablan de que van a ser despedidos los trabajadores que están
accidentados de columna, de pies...
Esto reafirma más la unidad en lugar de minarla.
Los trabajadores que están en la mili trabajando
en la mina, bajan a trabajar para impedir que se los puedan llevar a Ceuta o
Melilla, pero se comprometen a entregar todo el dinero que ganen en esos días
para otros más necesitados.
Los días 25, 26, 27, 28, 30, 2 y 3 son sancionados
de muevo todos los trabajadores. Durante todos los días que llevan de huelga van
piquetes de trabajadores de 200 a 300 a todos los relevos para impedir que algún
esquirol entre a trabajar. El esfuerzo que esto supone es muy grande, pero los
trabajadores saben que esto es una base para la unidad y podemos decir, que fue
en efecto muy importante, pues ni un solo trabajador bajó a la mina en los
treinta días de huelga. La dirección no se esperaba esta respuesta ten firme y
unida y confiaba romper la huelga en dos semanas; más al comprobar que esto no
se producía se desesperaban.
La Comisión Obrera de la mina llamó a todos los
militantes de Comisiones Obreras a través de una hoja que reproducimos, a
incrementar los esfuerzos por promover la solidaridad.
***
A TODOS LOS MILITANTES DE COMISIONES OBRERAS.
En este momento y para que no se repitan
experiencias como han sido recientes las huelgas de Mina y Micromecanic que al
quedar aisladas y sin apoyo activo del resto, fueron vencidas por nuestros
enemigos que no pierden oportunidad de estrechar sus lazos y unirse más y más
contra nosotros, es necesario desplegar una seria y constante actividad
encaminada a transformar la lucha de 700 mineros en la lucha de todas las
fábricas y talleres de Navarra.
El juicio del día 30, o más bien la farsa que
montaron para darnos la empresa la razón, pero sin que se notara que ella cedía,
nos hizo comprender a todos que los 22 días de lucha que hemos estado por su
capricho, y por tanto los perjuicios económicos que nos han causado no podemos
soportarlo solo nosotros. Las dos faltas graves que tenemos y que no nos quieren
quitar, podrían servir para más adelante ir despidiendo a los que les interese
por la acumulación de faltas, que en las graves es de 2 años hasta que se borran
del expediente.
El día 4 en votación secreta decidimos continuar
la huelga por una aplastante mayoría del 81% hasta que se levanten las sanciones
y el perjuicio económico de la huelga y se revisen las relaciones entre los
mandos y nosotros para evitar la situación anterior.
Como dato que justifica la unidad demostrada hasta
ahora diremos que el «número de sanciones recurridas a Magistratura es de 400 el
último año, siendo en años anteriores de 30 a 40.
Si abordamos esta tarea con decisión, todos
estamos convencidos de la victoria. La victoria es decisiva para seguir más
adelante luchando. Como sabéis la derrota que sufrimos el ano 1971 hizo
imposible en 2 años solidarizarnos y resolver luchando por nuestros propios
problemas, Si nos derrotan, el nivel de conciencia y organización descendería
hasta un nivel difícil de remontar. Por eso, este llamamiento a solidaridad es
imperiosa, en este momento podemos decir SOLIDARIDAD O DERROTA.
Comisiones Obreras de Potasas
***
1º de mayo de 1973 preparando la huelga
general
Y estos esfuerzos dieron su fruto el día 28 de
abril, coincidiendo con el primero de Mayo ya que numerosas empresas paran una
hora.
Reproducimos una de las hojas de Comisiones, son
que ante el 1 de mayo y la huelga de Potasas.
***
A LA CLASE OBRERA DE PAMPLONA ANTE EL 1 DE MAYO
La lucha que la clase obrera de Pamplona viene
manteniendo desde finales de verano de 1.972 en Motor Ibérica, Super Ser,
Inapre, Torfinasa, Micromecanic, Norton, Indecasa, la reciente victoria tras dos
días de huelga en Imenasa o en la actual huelga contra una sanción arbitraria a
8 trabajadores de Potasas, son una muestra clara de que, la clase obrera,
podemos “mirar al futuro con optimismo.
Hemos obtenido victorias, hemos temido fracasos y
en general podemos decir que hemos templado nuestras fuerzas, hemos aprendido a
confiar en ellas y hemos fortalecido nuestras propias Comisiones Obreras al
margen del Sindicato Vertical fascista.
¡Y el Estado fascista ha respondido bien¡: subida
de sueldo para los policías y aumento de plantilla; creación de otro Tribunal
de Orden Público (TOP); aumento de la cuantía de las multas gubernativas; penas
cada vez más duras contra los miembros de organizaciones de la clase obrera y el
pueblo (como el juicio contra 10 miembros de Comisiones Obreras, a los que piden 20 años)... etc. El reciente asesinato en Barcelona, son las últimas
pruebas que nos dan de todo ello.
Este 1 de mayo la clase obrera de Pamplona debe
manifestarse en la calle contra la represión fascista y mostrar así a todos los
sectores antifascistas cuál es el camino para conseguir la libertad que el
fascismo nos niega. ¡Organización y lucha dura para el 1 de mayo, debemos
mostrar nuestra firme decisión de lucha parando una hora (como hicimos ante el
asesinato de Barcelona en numerosas empresas), realizando asambleas donde sea
posible y otro tipo de acciones donde los horarios o las condiciones de trabajo
nos lo permitan.
Para el 1 de mayo debemos mostrar, como siempre,
nuestra solidaridad con las justas luchas, como la. que en estos momentos
Mantienen los compañeros de Potasas.
¡HAGAMOS PAROS DE 10 a 11 horas EL día 28 EN TODAS
LAS EMPRESAS
¡MANIFESTEMOS EL 1 DE MAYO A LA 1 DE LA TARDE EN
LA PLAZA DEL CASTILLO
¡ABAJO LA REPRESIÓN
LIBERTAD PARA REALIZAR ASAMBLEAS
LIBERTAD PARA ELEGIR NUESTROS REPRESENTANTES
NO PERMITAMOS DESPIDOS NI DETENCIONES
SOLIDARIDAD CON POTASAS
ABAJO LA REPRESIÓN
Comisiones Obreras de Navarra
***
El día 28 paran Perfil en frío, Super Ser, Esteban
Torfinasa, Indecasa, Papelera de Navarra, Eaton Ibérica y los trabajadores de
banca se concentran 15 minutos.
El 1 de mayo que coincide en plena huelga de
Potasas y después de los acontecimientos de San Adrián de Besos es un 1 de mayo
de lucha contra la represión fascistas A la manifestación convocada en la Plaza
del Castillo acuden muchos antifascistas, pero la toma militar impide además de
por la poca decisión de los comandos encargados de iniciarla, que ésta tome
cuerpo y la desesperación de grupos pequeños es aprovechada por la policía para
seguirlos y detener a bastantes de ellos.
En la Chantrea se concentran 409 trabajadores que
por espacio de 10 minutos se manifiestan antes de que la policía se entere.
CAPÍTULO XII
PRIMERA HUELGA GENERAL
JUNIO DE 1973
SURGIMIENTO DE LA HUELGA DE MOTOR
***
Los trabajadores de Motor Ibérica rodeados de un
cálido ambiente de lucha habían ido comprendiendo que es preciso batallar para
alcanzar los intereses de los trabajadores.
Ya en noviembre de 1972 realizaron una huelga de 4
días de duración contra el despido de un jurado. La lucha generalizada que
existía por esas fechas hace que el gobierno obligue a la dirección de Motor
Ibérica a aplicar lo dictaminado por Magistratura que fue favorable al
trabajador. Eso les enseñó que la lucha de masas es el medio único de hacer
retroceder a represión.
A primeros de junio los trabajadores y la
dirección de Motor Ibérica reciben la sentencia favorable a los primeros de una
denuncia presentada hacía más de un año sobre la eliminación por la dirección de
una paga que venían percibiendo llamada de final de campaña.
Una hoja lanzada por Comisiones Obreras recogiendo
informaciones de los trabajadores de Motor Ibérica informa de la siguiente
manera:
Así, el día 4 los jurados van a pedir información
de la dirección sobre cuando nos la van a pagar. La dirección pasándose a la
torera incluso las leyes que ellos mismos hacen para mejor explotar nos,
contestan que solo la pagarían a los que firmaron la denuncia, pero que al resto
no sabían si nos la pagarían, que a esto darían contestación al día siguiente
sábado.
El sábado continua contestando con un vuelva Vd.
mañana, El lunes 7, vuelve a contestar igual. Ya este lunes día 7, los
trabajadores realizamos una asamblea, en la que, confiando en que la posición de
la empresa no tenía la más mínima razón de ser determinamos esperar al día
siguiente, pero la contestación vuelve a ser igual. Y ya, ante esta posición
injusta de la dirección de quitarnos lo que nos corresponde, decidimos entre
todos realizar una hora de paro el miércoles día 9.
Y tal como decidimos, el miércoles a las 8 de la
mañana comenzamos el paro. La patronal inmediatamente decide sancionarnos a
todos los trabajadores y abrir expediente a los jurados, informando al mismo
tiempo de que pagaría la mencionada adeudada paga a todos los trabajadores,
Siguiendo en la hoja informativa de las Comisiones Obreras vemos: Tras haber
permanecido todo el miércoles en paro, el jueves día 10 acudimos los
trabajadores a la empresa pero continuamos en la misma postura. ¡Hasta que no
nos quiten las sanciones no echamos a trabajar!.
El mismo día 11 la Dirección nos informa que
quita la sanción pero que los jurados continúan represaliados, más esta maniobra
tendente a dividirnos es recibida con una fuerte decisión por parte de los
trabajadores: todos o ninguno! “La dirección entonces nos sanciona con dos días
de empleo y sueldo, continuando con su política de re presión injusta para hacer
callar las legitimas voces de los trabajadores.
***
¡O todos o ninguno!
El sábado no obstante, está la fábrica cerrada,
acudimos para realizar una asamblea en la puerta y el lunes volvemos a realizar
otra nueva asamblea. Esta vez estamos durante tres horas y media concentrados
para también recibir información de la asamblea “que nuestros compañeros de
Potasas, también en huelga, en esa misma mañana estaban realizando.
La sanción terminaba ese día pero nuestra
posición sigue siendo firme: ¡O quitan las sanciones a todos o no trabajemos!.
Los trabajadores de Motor Ibérica sabemos que
sólo la lucha, nuestra lucha y la lucha de nuestros compañeros obreros de otras
empresas, será la que corte la represión de nuevo.
“El día 15 nos reintegramos a la fábrica pero
continuamos firmes en el paro. El jefe de personal, tratando de dividirnos, nos
habla empleando las viejas palabras (que hoy sólo tienen cabida en los museos de
antigüedad fascista) de que es un grupo minoritario el que quiere la huelga y
que la gran mayoría están coaccionados.
¿Por qué no hacer una votación?. Estas palabras
lanzadas para dividir reciben un fuerte abucheo, no obstante y para mostrarles
nuestra unión, realizamos una votación en la que el resultado es de 207 votos
para continuar la huelga, 3 votos en blanco, 3 votos por entrar a trabajar, y 1
voto nulo.
El mismo martes recibimos todos los trabajadores
un telegrama de despido. La patronal sólo sabe utilizar la represión de unos
cuantos, ahora aumentamos más, si cabe, la decisión de luchar. Fue la luda que
cortó la represión, la que hizo volverse atrás cuando el anterior despido; fue
la lucha de todo el pueblo la que salvó de la muerte segura a los procesados de
Burgos, y sólo la lucha hará de nuevo echarse atrás a la represión ¡Qué gran
ánimo, qué gran conciencia la de estos trabajadores!.
***
Las asambleas
Desde el primer día de huelga los obreros de Motor
Ibérica no han dejado de realizar asambleas. Mediante ellas han ido reforzando
día a día su unión y decisión de luchar los obreros de Motor Ibérica participan
en ellas de manera franca. Algunos cuentan cómo cuando estaban solos en algún
momento vacila pero rápidamente, y nada más estar en contacto con otros
compañeros de nuevo se sentían fuertes y con ánimos de proseguir en la lucha.
Todos los días, por la mañana y por la tarde se ha
ido realizando puntualmente la asamblea. Los trabajadores han comprendido, por
su experiencia en la práctica, la importancia que para la clase obrera tiene la
realización de las asambleas.
La presencia diaria de la Guardia Civil y de la
Brigada Político Social no les amedrentaba, incluso cuando el día 7 de junio la
Guardia Civil los desaloja de la puerta de la Fábrica, los obreros se vuelven a
concentrar a 200 metros de la misma, para proseguir realizando su Asamblea. La
imposición por parte de los trabajadores de Asambleas de empresa se va dando de
manera generalizada en cada vez mayor número de sitios.
En contraposición a la división e
individualización a la que nos tratan de arrastrar los grandes capitalistas, los
obreros consideran que todos los que por encima de las diferencias de categoría
y secciones, se encuentran explotados: los trabajadores, que tienen intereses
comunes.
***
La solidaridad
Las Comisiones Obreras rápidamente se hacen eco
del problema de los trabajadores de Motor Ibérica.
La solidaridad es un arma fundamental de nuestra
clase, los obreros lo han ido comprendiendo y así lo manifestaron los de Motor
Ibérica a través de una información lanzada: La ayuda no la podemos esperar
nada más quede los que a diario sufren la explotación y la represión como
nosotros. Por eso llamamos a que con esta información se realicen Asambleas en
las fábricas, en los institutos, etc., y se hagan acciones de solidaridad con
nuestra lucha por parte del pueblo antifascista.
Lo fundamental son las acciones.
¡RECOGED DINERO PARA
MANTENER ECONÓMICAMENTE LA HUELGA¡.
Las Comisiones Obreras llamen a la:
¡SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE MOTOR IBÉRICA
¡AL IGUAL QUE CON EL CRIMEN DEL ALBAÑIL EN SAN
ADRIÁN DEL BESOS, AL IGUAL QUE EN EL 1 DE MAYO, LUCHEMOS TODOS CONTRA LA
REPRESIÓN ¡
¡NO MAS DESPIDOS, NO MAS SANCIONES INJUSTAS, NO
MAS REPRESIÓN ¡¡REALICEMOS' ACCIONES DE SOLIDARIDAD, ES NUESTRA ARMA.
El día 18 de Mayo los trabajadores de Super Ser,
hacen una hora de paro en apoyo de los de Motor Ibérica el día 21, los de
Ignacio Soria S.A., unos doscientos trabajadores paran una horaria el día 23 en
Mocholi unos cuatrocientos realizan otra hora de paro. Esta u tima empresa se
encuentra muy próxima a Motor Ibérica por lo que los trabajadores salieron
durante el paro fuera de la fábrica para unirse con los de Motor Ibérica. Este
contacto directo reforzó la combatividad de los huelguistas e hizo más firme la
voluntad de solidaridad de los de Mocholi, que al día siguiente vuelven a parar,
esta vez dos horas.
El sábado día 19 la dirección de Motor Ibérica
para crear la desunión entre los huelguistas trae a veinte trabajadores de la
factoría que Motor Ibérica tiene en Ejea de los Caballeros Cuatro obreros de
Motor Ibérica, entre ellos un jurado, acuden rápidamente a Ejea de los
Caballeros para pasar información a los trabajadores de allí, pero son
expulsados del pueblo por la Guardia Civil.
No obstante, los trabajadores que habían ido a la
factoría de Noain (cercana a Pamplona) el lunes da 21 se negaron a acudir a
trabajar a la fábrica donde sus compañeros se encontraban en huelga.
El día 26 en Authi y Papelera se produce una hora
de paro en solidaridad con los obreros de Motor Ibérica.
Se realizan paros en Mina, Potasas, Indecasa,
Imenasa, Esteban, Mapsa...
Las Comisiones Obreras, durante estas acciones de
solidaridad, se van vinculando aún más con los trabajadores, elevando la
conciencia de estos por el problema de la represión sobre sus compañeros de
Motor Ibérica.
La dirección de Motor Ibérica trata el día 23 de
cerrar la fábrica. Para ello ofrece vacaciones a los técnicos y administrativos
prometiéndoles que iba a tratar con la Seguridad Social para que les pagase el
75% de su sueldo y que ella pagaría el resto. Sin embargo, medio centenar de
administrativos se negaron a salir para que no se cerrara la fábrica. El día 25
la delegación de trabajo da orden de salir inmediatamente.
Los trabajadores de la oficina de Motor Ibérica
recaudaron entre ellos solos en una colecta, cerca de 65.000 pesetas para sus
compañeros. La patronal, viendo que la firmeza de los obreros es fuerte, trata
de cortar su lucha llamando a unos 1.000 obreros que habían solicitado trabajo
con anterioridad; pero el tiro les sale por la culata; solo seis u ocho acuden a
trabajar, el resto se niega, Se da el caso además que muchos vinieron a la
empresa y abandonaron otros trabajos (incluso inmigrantes) y al enterarse de que
la fábrica estaba en huelga, se niegan a tomar el empleo. ¡Salud para estos
bravos compañeros de clase.
El día 2 de junio las Comisiones Obreras sacan una
nueva. hoja de la que entresacamos los siguientes párrafos:
A la dirección de la empresa y sus aliados, el
consejo de empresarios, el Sindicato Vertical y el Gobernador Civil, no les
preocupa en absoluto los sufrimientos de estas familias, no les preocupa su mala
situación o su inseguridad, les preocupa conseguir una victoria que deje a los
trabajadores de Motor Ibérica indefensos ante la explotación, les preocupa
conseguir una victoria que deje a los trabajadores desorganizados, machacados y
escarmentar de rechazo a toda la clase obrera en la carne de los trabajadores
de Motor Ibérica.
Nosotros los trabajadores debemos escarmentar ala
patronal ayudando a los compañeros de Motor Ibérica a vencer. El esfuerzo
tremendo que esta lucha está exigiendo á estos compañeros, nos pone de
manifiesto la necesidad que los obreros tenemos de unirnos estrechamente y hacer
así menos pesada la carga de estos valientes.
Es necesario que continuemos desarrollando los
serios intentos que por coordinar nuestras fuerzas realizamos.
¡HAGAMOS PAROS HOY SÁBADO
día 2
¡PARTICIPEMOS CON LA COMISIÓN OBRERA DE CADA
FÁBRICA
Se realizan también círculos de información por
los barrios para que se extienda el ánimo de solidaridad con su lucha.
Informan a los trabajadores de otras empresas, la
acción que se practicó en la lucha de Torfinasa.
ORGANIZACIÓN DE LA SOLIDARIDAD
SOLIDARIDAD HASTA LA VICTORIA
***
Efectivamente, los obreros de numerosas empresas
coordinan las fuerzas orientados por las Comisiones Obreras y se realizan ese
día paros en Potasas, Super Ser, Esteban, Mapsa, Bendibérica, industrias
Auxiliares Soria, Authi, Indecasa, Inasa, Electrocromecanic y Aceros Calibrados,
parando durante una o dos horas.
También en el Colegio Instituto Irabia se realiza
un paro total de una hora, la solidaridad con los huelguistas de Motor Ibérica
va elevando la conciencia, forjando a las Comisiones Obreras, preparando las
condiciones para pasar a formas superiores. Mientras tanto la dirección de Motor
Ibérica se mantiene en sus trece; es una empresa de capital inglés y americano y
para vencerla es necesaria una lucha más fuerte aún, lucha que llegaría pronto.
LOS OBREROS DE MOTOR IBÉRICA MANTIENEN UNA HUELGA
ACTIVA
Al igual que se había ido pensando en las
anteriores largas huelgas vimos que para poder triunfar era necesario una lucha
más generalizada, más combativa y en la calle. También se había ido percibiendo
cómo 'era necesario que los huelguistas no debían de permanecer inactivos, sino
que para tener victorias era preciso mantenerse activos.
Los trabajadores de Motor Ibérica han demostrado
de rante la huelga una gran combatividad, lo cual ha sido un poderoso factor de
ánimo a la solidaridad de otras empresas, El miércoles 23 de mayo, más de 100
trabajadores de Motor Ibérica se ponen de espaldas a la carretera por la que
pasó el Ministro de Trabajo. Los obreros de Motor Ibérica han explicado en una
hoja: lo recibimos como se recibe a todos los enemigos de nuestra clase, en
fila a cada lado de la carretera del aeropuerto de Noain vueltos de espalda a su
paso. Habría comprendido nuestro desprecio y que estamos dispuestos a seguir en
nuestra lucha En otra ocasión realizaron una sentada a la puerta del Sindicato,
aguardando a que les dejaran local para hacer Asambleas, el local fue concedido
rápidamente el 30 de mayo, esperan a los obreros de Super Ser a la salida de
éstos y juntos realizan una manifestación a los largo de la Avenida de Zaragoza
hasta las calles de Pamplona; la gente desde los halcones les aplaude a su paso
y muchos se suman a la manifestación la cual se disuelve al llegar a un punto
acordado sin “que se produjesen detenciones.
El 4 de junio, estando concentrados, como todos
los días a la puerta de la fábrica, de Motor Ibérica ven que salen cargados
cuatro camiones los trabajadores de piezas y herramientas, Todos, como un solo
hombre, detuvieron el tráfico para impedir que saliesen los camiones; los
habitantes del pueblo de Noain se unen a ellos.
La actitud de vigilancia y de combatividad de los
obreros de Motor Ibérica, ha sido ejemplar durante toda la huelga, ganándose con
ella rápidamente las simpatías, afecto y solidaridad del resto del pueblo.
Esta ha sido una gran enseñanza que han
proporcionado a Pamplona y Navarra con su lucha. El día 5 aparecen 30
cosechadoras que había en el interior de la fábrica con las ruedas rajadas. La
empresa achaca esta acción a los trabajadores de Motor Ibérica. Pero es posible
que hayan sido éstos, cuando la fábrica estaba estrechamente vigilada no solo
por la propia empresa sino también por la Guardia Civil.
El día 6 varios trabajadores van a Ejea de los
Caballeros. En el camino se les apareció la Guardia Civil que les pidió la
documentación y les exigió que les acompañaran al cuartelillo, a lo que se
negaron, aduciendo que por ir por la calle no tenían por que detenerlos.
Rápidamente se formó un grupo de gente simpatizando con los obreros de Motor
que dificulta la acción de la Guardia Civil que hubo de limitarse a invitarles
a marcharse del pueblo. Allí observaron cómo el pueblo simpatizaba con su causa;
les informaron de cómo hacían el boicot a los jefecillos de la factoría que
Motor Ibérica tiene allí instalada.
El día 8 de junio estos combativos obreros de
Motor toman una importante decisión en la Asamblea: de modo unánime, se decide
desistir voluntariamente de llevar ninguna acción judicial para resolver el
problema y se toma el compromiso explícito de mantener las reivindicaciones en
base a la propia lucha y la solidaridad de los trabajadores de las demás
fábricas.
***
Sacando la lucha a la calle
La huelga de Motor Ibérica venía durando un mes y
aunque la solidaridad se venía dando, era preciso intensificar y extender aún
más, la lucha: el enemigo es fuerte y se precisa mayor ofensiva para alcanzar la
victoria.
El día 7, con motivo de los dos paros de
solidaridad habidos en Authi, la empresa sanciona a todos los trabajadores y a
360 de ellos los echa de la fábrica, con sanción especial de empleo y sueldo. El
día 8 no obstante se presentan todos ellos a la puerta de la factoría. Unos
cuantos trabajadores de Motor Ibérica, que habían acudido, sabiendo lo de la
sanción, acuerdan con los trabajadores allí concentrados realizar una
manifestación a la hora de la salida de los trabajadores del polígono industrial
de Landaben.
Dentro de la factoría Authi, más de un centenar de
trabajadores realizan una asamblea a primera hora de la mañana. Su deseo era que
Suprimieran las sanciones y la suspensión de empleo y sueldo de sus compañeros
que permanecían a la puerta. La dirección, tratando de dividir a los obreros
anuncia que quitará las sanciones a los obreros que están dentro de la factoría
pero no la de los suspendidos de empleo y sueldo. Ante esta información los
obreros vuelven a reunirse en asamblea ante lo cual de manera rápida la empresa
claudica y deja que entren a trabajar eliminándoles a todos las sanciones.
Tal y como habían acordado a la mañana, a partir
de las dos, se comienzan a concentrar trabajadores de Motor Ibérica en Landaben.
Los que primero salen son los de Eaton con les que forman piquetes para impedir
la marcha de los autocares. A un encargado que trata de escabullirse con su
coche y que estuvo a punto atropellar a un trabajador por su furtiva huída, un
grupo numeroso de manifestantes le atajó propinándole una lección que no
olvidará fácilmente.
Hacia las tres eran unos dos mil trabajadores los
que estaban concentrados. La policía utilizo bombas de humo y por primera vez
las que serán famosas 'bolas de goma', cortando la única salida del polígono,
fue dejando salir a los obreros en pequeños grupos. No obstante a esto, muchos
de ellos se volvieron a juntar.
La marcha duró varias horas cortándose el tráfico
en numerosos puntos de la carretera. Esta era la primera unión que se hacía en
la calle por esta huelga, tras la manifestación de Super Ser.
Las Comisiones Obreras habían convocado para el
día siguiente, sábado 9 de junio, una manifestación en el casco viejo. En la
calle Navarrería salta inicialmente un grupo organizado de más de 150 personas a
las 8,40 horas; la zona está tomada por la policía, pero al primer grito de
¡Viva la lucha de los trabajadores de Motor Ibérica¡, salta dicho grupo
contestando con un: Huelga General, y comienzan a marchar, ocupando toda la
calle hacia el Ayuntamiento dando palmadas, gritos de solidaridad, libertad, y
entonando canciones. Cuando el grupo llega al Ayuntamiento son ya unas 400
personas (Se caminan unos 200 metros).
Mas allí se disuelve sin llegar a intervenir la
policía. No obstante, en muchos quedan deseos de proseguir y grupos dispersos
cruzan algunos coches en la calzada y producen cortes de circulación por
diversos sitios, manteniendo en actividad a la policía hasta las 10,30. Hay
pocas detenciones y casi todas ajenas a la movilización, por lo que sólo
permanecen los detenidos en Comisaría unas horas.
Mediante estas acciones (marchas, manifestación..)
se van preparando las condiciones para generalizar la lucha en la calle.
***
La huelga General
El día 12 los obreros de Motor Ibérica ven como
entran a la fábrica 14 trailers; rápidamente piensan que ante el fracaso de
todas las maniobras de la dirección para hacerles claudicar, han determinado
llevarse la maquinaria. Se corre la voz por Pamplona y en la tarde y durante la
noche, aún a pesar de la fuerte lluvia que caía, permanecen en la puerta de la
fábrica unas 600 personas para evitar la salida de los camiones.
Pero en la madrugada del día 13 llegan Guardias
Civiles que desalojan a los que todavía allí quedaban, a culatazos.
Muchos corren hacia el cercano pueblo de Noain
avisando por las casas lo que ocurre; a las 6 de la mañana todo el pueblo de
Noain ya está en la calle, hombres, mujeres y niños. Desde ese día el pueblo de
Noain permanecerá todos los días en la calle enfrentándose con los Guardias
Civiles e interrumpiendo continuamente la circulación de la carretera de
Zaragoza.
Los trabajadores de Motor Ibérica se encierran ese
mismo día 13 en una Iglesia del barrio de la Rochapea. El Obispo ordena a
Cáritas que se haga cargo de la comida de los trabajadores encerrados. La
policía monta guardia alrededor de la Iglesia y no permiten que pasen mantas ni
alimentos; también les fue cortada el agua y la luz.
No obstante se consigue pasarles veinticinco
mantas; muchas mujeres se juntan por los alrededores para llevarles comida;
muchas de ellas no se conocen de nada, pero no importa mientras unas distraen a
los policías, otras intentan pasarles alimentos. La policía entonces hace el
circulo cerrado; son los chavales del barrio los que haciendo que Juguetean,
consiguen acercarse a las verjas de una ventana por donde los obreros de Motor
les pasan dinero para que compren alimentos. Los chicos les devuelven el dinero
con los alimentos, pues en muchas tiendas, al saber que era para los
huelguistas, se lo dan gratis.
Ese día se extiende rápidamente la información de
lo que ocurría. El pueblo sabe que es necesario amentar la ofensiva de lucha,
pasar a una acción más general.
El día 14 a la mañana salen hojas de Comisiones
Obreras en las que se informa y se hace un llamamiento a la solidaridad: Cuando
comprenden que más de 30 días de lucha no son suficientes para desmoralizar a
nuestros compañeros y preparar así su derrota, no vacilan en reprimirlos
violentamente. ¡De esta manera esperan lograr su victoria sobre los compañeros
de Motor Ibérica. ¡Esta es su forma de acabar con las justas peticiones de la
clase obrera y el pueblo¡.
Ahora pasamos a informar de los últimos sucesos:
El día 12 vimos como llegaron catorce trailers a la fábrica, con la clara
intención de llevarse todo lo que pudieran, nosotros pedimos al Gobernador que
impidiera que se llevaran máquinas, como otras veces ha ocurrido, pese a que
este señor había mandado la fuerza pública para evitar que se las llevaran. La
contestación del Gobernador fue que él no permitiría que sacasen más maquinaria,
pero que podían llevar todos los repuestos y que de momento h Guardia Civil no
aparecería. Nosotros para tener una seguridad de que esto se cumpliría,
decidimos quedarnos en vela toda la noche.
Sobre las cinco de la mañana aparecieron dos jeeps
“de La. Guardia Civil uniéndose a los que estaban de retén en la fábrica. Al
tener cubiertas las espaldas con las metralletas de la Benemérita, empezaron a
salir camiones cargados. Nosotros salimos a la carretera para no dejarles pasar
ya que en esos camiones se llevaban nuestro pan. Como respuesta a esto la
Guardia Civil cargó contra nosotros a culatazos ante la mirada de muchos vecinos
de Noain que lloraban de rabia ante semejante injusticia.
Se lee en les asambleas un llamamiento de los
propios trabajadores de Motor Ibérica que a continuación reproducimos: A
TODOS LOS TRABAJADORES QUE PIENSEN, SIENTAN Y LUCHA
¡Compañeros ¡¿Podemos permitir que nos exploten, nos provoquen, nos pisoteen,
como si fuéramos animales de carga?.
Vosotros tenéis la palabra.
Nosotros nos hemos encerrado en la Iglesia del
Salvador. ¡No saldremos, nos tendrán que sacar arrastras, mientras no entremos a
trabajar sin ninguna sanción, que es lo único que pedimos¡.
¡Compañeros contra este sistema de explotación y
opresión, una clase obrera unida valiente; a partir de esta asamblea, paro total
indefinido.
Mientras un obrero no pueda sancionar a un
explotador, no podemos permitir que nos sancionen.
Trabajadores de Motor Ibérica
***
La reacción de los trabajadores es fulminante:
para todo el polígono industrial de Landaben; algunos grupos van a Imenasa que
ya estaba completamente parada, y el grueso de trabajadores baja a Landaben.
También por la mañana Papelera y Super Ser estaban
en paro, permaneciendo los obreros en la carretera de Zaragoza cortando el
tráfico. Varios Grupos de obreros van a parara todas las fábricas de la zona,
Pamplonica, Mocholi, Mepansa, etc.
Un grupo de trabajadores de Imenasa acude a parar
las fábricas de la Avenida de Guipúzcoa y junto con los obreros de Bendibérica y
Perfil inician una manifestación parando a todos los Talleres y fábricas a su
paso por la zona de la Rochapea. En la manifestación son ya unas 2.000 personas
que llegan hasta el barrio de la Chantrea. A su pasó, las mujeres aplauden y
animan. Ya en el barrio de la Chantrea son disueltos por la policía.
Se producen igualmente enfrentamientos en San
Jorge, en la Milagrosa, en casi todos los barrios. La policía no puede contener
la lucha desencadenada.
Los obreros y demás gente del pueblo cortan la
circulación. Las masas muestran, con miles de formas, su oposición al orden
establecido. Ya algunos comercios, han parado durante todo día fundamentalmente
los del barrio de la Rochapea.
Para los manifestantes que son perseguidos por la
policía no existe ninguna casa del Pueblo cerrada para refugiarlos.
La Huelga General se ha extendido y el pueblo está
en la calle. Los trabajadores de Potasas salen en manifestación, llegando cerca
de Pamplona, se unen a los de Super Ser y Papelera que estaban cortando la
circulación.
El tráfico. en la carretera de Zaragoza está
prácticamente todo el día cortado. Cuando la policía desaloja la carretera cerca
de Super Ser, son los obreros de Mepansa quienes lo cortan con los de Potasas y
el pueblo de Noain.
La Huelga General se ha conseguido a través de
todo un proceso ascendente de lucha y organización. En todas las empresas que
paran hay Comisiones Obreras, ha sido el flujo de las empresas con sus
Comisiones Obreras el que ha animado a que se sumasen a la Huelga General. En
esta situación de lucha generalizada, la capacidad de movilización de las
Comisiones Obreras nos e reduce a las empresas a las que llega, sino que se
extiende, a través de los obreros a todo el movimiento que se destapa al calor
de la lucha de las empresas más grandes.
Durante los tres primeros días de la Huelga
General, la lucha y los enfrentamientos son fundamentalmente en la calle. El
objetivo consiste en conseguir que se sumen a la lucha el máximo de fuerzas.
Conseguir que participen en la ofensiva y en los combates la totalidad de las
fuerzas del pueblo que un día acabará con el fascismo.
La clase obrera actuando en la calle mediante todo
tipo de acciones y enfrentamientos, manifestaciones, barricadas... debe mostrar
al pueblo su fuerza; debe mostrarle que su fuerza es mayor que la del fascismo y
que si el pueblo se une a él la victoria podrá alcanzarse y que, ése es el único
camino seguro que tiene el pueblo para liberarse de la explotación y opresión a
la que también está sometido.
Son los obreros los que organizadamente inician la
Huelga General el día 14. Las acciones del proletariado sobrepasan el poder de
contención de la policía.
Los obreros en huelga realizan todo tipo de
acciones.
Los trabajadores de Potasas del pozo de Esparza y
los de Beriain salen en manifestación. La policía trata de cortarles el paso por
la carretera, pero sin disolverse marchan por un camino hacia del barrio de
Echevacoiz. Allí se les unen nuevos trabaja dores de Inquinasa y de otros
pequeños talleres y empresas. Se juntan en manifestación más de 1.500 personas
que llegan hasta Pamplona.
Todos los obreros permanecen en grupos por las
calles manifestándose. Los trabajadores de banca realizan una concentración a
las tres de la tarde de un cuarto de hora de duración en la Plaza del Castilla
en número de unos doscientos.
Este día se suceden las barricadas. El
proletariado arrastra tras de sí a la gente de los barrios. ¡Todos unidos contra
la represión;¡. Se forman barricadas en La Rochapea, San Jorge, San Juan, La
Chantrea, Burlada, Villava..., cuando la policía logra retirarlas la gente
vuelve a levantarlas.
Excepcional combatividad es la del pueblo de
Noain. Todo el día permanecen sus gentes en la calle y en continuos
enfrentamientos con la Guardia Civil. Se corta continuamente la circulación, la
Guardia Civil amenaza con las ametralladoras. Algunos les piden que tiren las
ametralladoras para enfrentarse hombre a hombre.
El ambiente en Noain es casi insurreccional; las
mujeres lanzan agua hirviendo a los guardias; se agrupan los hombres en hilera y
como uno solo se ponen frente a frente de la Guardia Civil.
Nos muestran las gran combatividad que puede
alcanzar el pueblo cuando a su vanguardia está el proletariado.
Este mismo día, hacia las ocho, los trabajadores
de Motor Ibérica son desalojados de la iglesia en la que se habían concentrado.
Cuando salen, algunos obreros de Motor Ibérica
lloran al sentir el cariño y la solidaridad de la gente que allí se había
concentrado, que sin miedo a los policías que tienen al lado, les aplauden
valerosamente. La emoción que se forma es grandísima, el ambiente se puede
cortar con un cuchillo. Se respira cómo el pueblo está unido y odia al régimen
asesino.
Al día siguiente, viernes día 15, las Comisiones
Obreras han sacado una nueva hoja por la mañana, de ella entresacamos algunos
párrafos: La lucha unida de la clase obrera es invencible no la puede derrotar
ni los empresarios con sus sanciones, ni la policía. Es necesario extender esta
lucha por todos los rincones. Por eso hacemos a un llamamiento a todos los
trabajadores de Navarra a que Secunden el paro a que se haga Huelga General, y a
todo el pueblo de Navarra, a todo aquel que sienta la explotación y opresión
fascista, a que a poye con sus acciones a estos valientes compañeros
Trabajadores de Navarra, pueblo en general (estudiantes, comercios, mujeres de
hogar, médicos, profesores, abogados, pequeños talleres, etc.) unámonos a las
empresas en paro. Desde hoy mismo:
¡PARO GENERAL INDEFINIDO!
¡NO PERMITAMOS LA MAS MÍNIMA SANCIÓN POR LOS PAROS!
¡HASTA LA SOLUCIÓN DEL CONFLICTO DE MOTOR!
¡SIGAMOS LAS CONSIGNAS DE COMISIONES OBRERAS ¡
¡HASTA EL FINAL CON LOS VALIENTES COMPAÑEROS DE
MOTOR! ¡¡SOLIDARIDAD Y VICTORIA ¡
Los aproximadamente 6.000 obreros del polígono de
Landaben se unen todos en Asamblea, saben que deben estar unidos y actuar
organizados y eso lo consiguen con las asambleas. ¡Esa es la clave para que se
una a ellos todo el pueblo.
En esa Asamblea acuerdan los siguientes puntos:
Continuar la Huelga General hasta:
l) La solución favorable a los trabajadores de
Motor Ibérica.
2) Conseguir que no existan represalias ni
laborales ni policiales contra el pueblo de Pamplona.
Boicot a los Periódicos: Por estar al servicio de
los empresarios y el Estado fascista.
Boicot a todos los espectáculos: Para conseguir la
inactividad total de toda la población activa.
Asamblea General todas las mañanas a las 7 horas
***
La policía no se atreve a hacer frente a los
obreros. Desde lejos lanza bombas de humo y gases y balas de goma a discreción.
Muchos obreros se refugian en sus empresas y en
algunas de ellas, como Authi, la policía intenta entrar a cargar dentro de la
fábrica, los obreros se atrincheran en la sección de chapa y se arman para la
defensa. No se produjo enfrentamiento pues la dirección, temiendo los destrozos
que se podrían producir en la factoría, aconseja a los policías que no entren.
Otros grupos de obreros van a Pamplona llamando a que se solidarice el pueblo.
Rápidamente los comercios cierran sus puertas. Las
muchachas que trabajan en éstos, forman piquetes y llaman a la solidaridad a los
compañeros del sector. Estos, sin dudar, se suman a la huelga. La banca cierra:
totalmente.
Lo mismo sucede en los colegios, cuyos alumnos se
organizan en Grupos que llegan a estar compuestos por un centenar de jóvenes de
ambos sexos con el fin de parar el resto de los colegios, cosa que consiguen
totalmente.
Las calles de Pamplona son una continua
manifestación de huelguistas. Se suceden los enfrentamientos con la policía,
cuya actuación es brutal.
De nuevo se forman barricadas en Burlada,
Chantrea, San Juan... La circulación este día permanece continuamente cortada.
Los huelguistas cortan las carreteras de Zaragoza, Guipúzcoa, Francia... No solo
los obreros de las grandes empresas sino también los obreros de pequeños
talleres realizan estas decididas acciones.
La fuerza de la lucha de los proletarios de la:
industria invita a todo el pueblo a unirse a ella.
La hoja de Comisiones Obreras y el llamamiento de
Motor Ibérica se reparte por la mañana en mano por los pequeños talleres. La
gente coge con ansia las hojas y las informaciones que hablan de forma clara y
conforme a sus intereses.
A media mañana, toda la población activa está
sumada a la Huelga General. Todo el pueblo permanece enfrentándose a la policía
cuya actuación es repulsiva.
***
Gran despliegue policíaco.
Habían llegado policías de San Sebastián,
Logroño, Zaragoza y quizás de otras partes. Eran 6.000 los policías llegados,
más la fuerza de la Guardia Civil que también es reforzada. Pensaban que como
decía la nota del Gobierno aparecida esa misma mañana eran grupos extraños a
las fábricas quiénes incitaban al paro y a manifestarse públicamente, y creían
que la noble estirpe y el sentir del puebla navarro los acogerían como
ángeles salvadores, pero la realidad era muy distinta: se tenían que enfrentar
contra la gran mayoría del pueblo que estaba luchando contra la represión: La
policía se cebó con saña, su actuación fue de aplastamiento. La población
comprobó en su propia carne a quién sirven las fuerzas del orden y para qué está
el Estado.
Se aprendía fácilmente la realidad de la lucha de
clases, que se presentaba desnuda, sin ningún manto ni tapujos: por un lado,
estaban los grandes empresarios y los imperialistas (dueños de Motor Ibérica y
con capital en muchas otras empresas) junto con el Gobierno su Sindicato y su
policía, y por otro lado estaba el pueblo, enfrentándose a ellos y con los
proletarios industriales a la cabeza.
No había posibilidad de medias tintas, la misma
acción de la policía cebándose en la represión aunaba más las filas del pueblo.
Los grises entraban a los bares y sin ton ni son,
desalojaban a la gente a porrazos, se lanzaban como fieras sobre cualquier grupo
aislado de tres o cuatro personas.
Desalojaron varios autobuses urbanos (Bullabesas)
a golpes, sin respetar ni mirar si golpeaban a mujeres o ancianos.
La actuación fue de toma de la ciudad. A otros
autobuses urbanos no les dejaban parar en Pamplona haciéndoles que volviesen
llenos a los barrios extremos. Las detenciones se contaban a cientos, propinando
en el Gobierno Civil fuertes palizas. No respetaban a las mujeres e incluso
trataban de abusar de ellas.
Cualquier persona del pueblo era su enemigo. Como
habían llegado pensando ser los salvadores de la población contra una minoría
de subversivos, pensaban que en muchas cases les darían alojamiento, ¡Pero que
realidad tan distinta ocurría. La única minoría que existía era la formada por
ellos y los explotadores.
La primera noche (del jueves al viernes) y las
siguientes tuvieron que ser llevados muchos de estos asesinos a sueldo a dormir
a Vitoria, otros lo hicieron en el Hospital militar, en donde hicieron que
durmieran algunos enfermos en las colchonetas para que descansasen de las
cacerías. La gran mayoría durmió en los cuarteles. ¡los que pudieron dormir,
porque los soldados, hijos del pueblo, les coreaban por la noche asesinos,
matones, impidiéndoles que durmieran.
***
La huelga se extiende
Como indicábamos, el viernes la paralización es
total; el pan llega a las panaderías mucho más tarde de lo habitual; las mujeres
realizan compras para varios días, en previsión de que la Huelga General vaya
para largo.
Este día la huelga se extiende a otros importantes
pueblos de Navarra: Tafalla, Estella, Irurzun, y también Tudela; la mayoría de
los pueblos cercanos a Pamplona están parados.
Es de destacar la gran combatividad que se da en
estos pueblos. Las empresas de Estella (Agni, Renault Eabega, Calzados de
Navarra...), Irurzun (Inasa...) y en Tafalla (Luzuriaga, Armendáriz,...) han
permanecido paradas durante toda la Huelga General. Las muchachas que trabajan
en Armendáriz acordaron no moverse de la puerta de la fábrica aunque apareciera
la Guardia Civil; ésta efectivamente apareció y les invitó a entrar dentro de la
factoría, cosa a la cual se negaron. La Guardia Civil cargó a golpes sobre
ellas, pero éstas, combativamente, se mantuvieron en la puerta con gran firmeza.
La Guardia Civil hubo de desistir y retirarse. En Sanyo de Tudela, bastaron unas
cuantas hojas escritas a máquina invitando al paro y a la solidaridad para que
la fábrica parase. También paran Piher y otras.
Este día, los obreros de Potasas salen en
manifestación, uniéndoseles, a su paso por Noain, los de Motor Ibérica, Mocholi,
Mepansa...hasta Pamplona donde fueron disueltos por la policía que carga sin
aviso alguno.
Las manifestaciones y barricadas continúan por la
tarde. Hacia las ocho se unen varios grupos de manifestantes por los alrededores
de la Plaza del Castillo, formándose rápidamente una manifestación de más de
1.000 personas.
Las mujeres avisan desde los balcones la llegada
de la policía y refugian a los manifestantes.
Se han dado casos de tener durmiendo toda la noche
en las casas a hijos del pueblo que eran perseguidos por la policía tras las
manifestaciones.
El Comité Local de nuestra Organización lanza este
día, viernes, una hoja.
Su texto es el siguiente:
¡HUELGA GENERAL¡
Dos días llevamos el pueblo de Pamplona de: HUELGA
GENERAL. Todas las empresas, la totalidad de los pequeños talleres y comercios,
los colegios, los institutos y hasta los panaderos, están unidos en la huelga
que se ha generalizado, en solidaridad con la heroica lucha de los trabajadores
de Motor Ibérica. La clase obrera no sólo ha enseñado al pueblo que es posible
luchar contra la explotación y la represión, sino que con su unánime y decidida
acción de pasar a la HUELGA GENERAL, le ha ofrecido la posibilidad de manifestar
junto a Él su oposición a un régimen tan brutalmente represivo, como es este
régimen fascista.
Ese es el camino del triunfo. La lucha general de
todo el pueblo con la clase obrera al frente.
Es por ello, por lo que llamamos a los obreros a
secundar firmemente los llamamientos de sus Comisiones Obreras, y a que los más
luchadores se agrupen en torno a ellas y las fortalezcan con sus iniciativas y
trabajo.
Si la clase obrera permanece unida y luchando, el
pueblo permanecerá en HUELGA GENERAL y la represión retrocederá. Ya los sectores
más combativos se han agrupado formando piquetes para el mantenimiento de la
huelga general. Llamamos a que se mantengan y actúen en grupos Numerosos, eso
impedirá la acción de las fuerzas de la policía y la Guardia Civil, encargadas
de someter y pisotear al pueblo, en defensa de sus amos, los capitalistas.
La lucha de Motor Ibérica surgió en contestación a
la represión (despidos) y la actual huelga general es la manifestación del
pueblo que se opone a la re presión fascista. Nuestra guía en esta lucha debe
ser:
MAYOR REPRESIÓN MAYOR LUCHA!.
Ese es el único camino de vencer a la represión
fascista.
Sigamos los llamamientos de Comisiones Obreras de
manera decidida, pues la unión del proletariado es la firme garantía que
mantendrá la lucha del resto del pueblo y con ella: LA VICTORIA; que allí donde
existe un hombre combativo AGRUPE CON El A SUS COMPAÑEROS y desarrollen el
máximo de acciones, que las mujeres se manifiesten en los mercados, etc...
¡TODOS EN LUCHA CON MOTOR IBÉRICA HASTA LA
VICTORIA¡
¡ABAJO EL FASCISMO!
¡LA COMBATIVIDAD DE NUESTRO PUEBLO DEVUELVE LOS GOLPES A LA
REPRESIÓN!
Al día siguiente, (sábado la policía tiene tomados
los accesos al polígono de Landaben para impedir que los obreros se unan de
nuevo en Asamblea, ¡Gran temor es el que tienen a las asambleas¡.
Rápidamente se corre la voz de ir a concentrarse e
el barrio de San Juan. La policía, igualmente, lo tiene tomado; no obstante se
producen enfrentamientos y los obreros realizan barricadas. La policía dispara
las bolas de goma a discreción así como gran cantidad de bombas de humo.
Algunos obreros llevan guantes de cuero de
protección, y les devuelven a la policía varias bombas.
Los obreros de Imenasa (cuya factoría está
enclavada en el barrio de San Juan) al conocer que sus compañeros estaban en el
barrio deciden salir a combatir junto a ellos. La policía rodea la puerta de la
fábrica. Los obreros realizan varios intentos de salir todos juntos, en bloque,
al cabo de los cuales consiguen salir a manifestarse.
En Imenasa, junto a los obreros, han estado en
huelga treinta y tantos combativos técnicos, de las oficinas, También en Potasas
todos los empleados de las oficinas y técnicos han permanecido en huelga junto a
los obreros, participando junto a ellos en las manifestaciones.
Este día 16, bastantes comercios abren
coaccionados y amenazados por el Gobernador Civil. No obstante a esto, su
posición sigue siendo solidaria con los huelguistas; ya no son sólo las puertas
de las casas las que están abiertas para refugiar a manifestantes, sino también
son muchos los comerciantes que les refugian en la trastienda, debajo del
mostrador;..
Por la mañana los empleados de los transportes
urbanos intentan (también lo hicieron el día anterior ) sumarse a la huelga. Ese
día comenzaron a funcionar más tarde que los demás días.
Ese día aparecen hojas de Comisiones Obreras; por
muchos barrios se reparten en mano siendo igualmente acogidas con entusiasmo por
la gente. Dicen entre Otras cosas!
La clase obrera de Navarra, el pueblo de Navarra,
estamos demostrando con hechos que el Gobernador Civil a querido engañar a la
opinión pública cuando decía en el acta oficial de ayer que la anormalidad
laboral de las empresas ha sido provocada por la irrupción violenta de grupos
extraños a las mismas.
La clase obrera de Navarra y el pueblo en
general, demuestran no sólo su anhelo de solidaridad con los obreros de Motor
sino su odio al fascismo, a sus leyes, a sus guardianes del orden, a la
represión sistemática que se ejerce contra todo impulso democrático del pueblo,
contra toda lucha por mejorar las condiciones de vida y trabajo. Estamos
demostrando a la vez, como ya lo hizo el pueblo de Vigo y el pueblo del Ferrol,
que el camino a seguir por todos los pueblos de España es éste:
LA LUCHA UNIDA DE TODO EL PUEBLO CONTRA LAS ARBITRARIEDADES
COMETIDAS IMPUNEMENTE POR LOS DETENTADORES DEL CAPITAL,
a los cuales, y esto se está demostrando en Navarra, únicamente protegen y
defienden las fuerzas del orden preparadas expresamente para apalear, disparar,
matar y encarcelar a los hijos del pueblo.
Estas frases eliminan todo comentario; junto a
esto, en la misma hoja, se dan orientaciones concretas que sirven a los obreros
para el momento que están viviendo: En las manifestaciones que se desarrollan,
es necesario no hablar absolutamente con desconocidos. A ser posible, grupos de
diez o quince conocidos juntos. Si se es detenido nadie debe ser “abandonado. La
policía, ya ha cogido a muchos luchadores y los a aporreados salvajemente en la
cabeza y otras partes del cuerpo. A las agresiones de ellos debemos responder,
si somos numéricamente superiores, perderles el miedo pues ellos, a pesar de las
armas, nos tienen miedo a todo el pueblo unido.
Estas orientaciones, porque son justas y adecuadas
para las condiciones de fascismo que vivimos, son acogidas por todos los
trabajadores. Á Éstos no les asusta el que se les dé orientaciones que reflejan
las condiciones reales que existen. Las conocen y se preparan para luchar contra
ellas.
Tampoco cabe duda que el director del Diario de
Navarra, cuando escribía el editorial del sábado 16 en el que decía que los
métodos utilizados por “los huelguistas estaban muy alejados de los sistemas
democráticos y europeos.
¡A la violencia reaccionaria del régimen solo se
le puede oponer la violencia revolucionaria de las masas¡. Seguramente dicho
señor no habría salido ni un momento a la calle para haber visto y sentido
el sistema democrático y europeo “al uso utilizado por la policía.
Quién “cuando, le atacan con una espada busca una
barra de pan para defenderse?. Quizás solamente el director del Diario de
Navarra.
Pamplona está totalmente tomada. La policía cuenta
también con helicópteros para dirigir los movimientos de los jeeps. La actividad
en la calle se hace muy difícil: En Super Ser, a las 11, un escrito dirigido a
los trabajadores de toda España se aprueba por unanimidad a mano alzada y con
grandes aplausos. En él informan de como comienza la huelga general se dice
entre otras cosas:
Esta actuación de la represión del Gobernador
Civil y demás autoridades fascistas ha elevado el nivel de nuestra lucha. Hoy
nuestra lucha, para la inmensa mayoría de la gente, no es sólo un combate de
solidaridad, es también y sobre todo una lucha contra el régimen franquista,
contra los que están detrás bien defendidos por los grises. Luchamos contra
este régimen porque hemos comprendido que este es únicamente para defender a los
grandes capitalistas, a la gente que Vive a papo de rey.
El domingo día 17, la ciudad aparece desierta A
lo largo de la lucha hemos comprendido bien que los trabajadores y todos los
oprimidos somos capaces de unirnos y de luchar y con la UNIDAD Y LA LUCHA
podemos conseguir ambas cosas. La camaradería y la solidaridad obreras que
estamos desarrollando estos días, son triunfos de una importancia enorme que
tendrán una gran repercusión en nuestras luchas futuras.
Y la Huelga General continúa. Estamos decididos a
mantenerla hasta que consigamos las reivindicaciones en que expresamos nuestras
posiciones y que son las siguientes: Que sean readmitidos sin sanciones todos
los trabajadores de Motor Ibérica. Que no haya represalias de ningún tipo en
ninguna empresa ni contra persona alguna que se haya solidarizado.
Esto es lo que pedimos. Por eso estamos todos en
huelga, por eso luchamos de este modo y no lo dejaremos así como así,
Compañeros de toda España: He aquí pues, cuales son las circunstancias y el
contenido de nuestra Huelga General. Como veis son cuestiones que interesan a
todos los trabajadores de toda España, a todos los que de un modo u otro se ven
afectados por la existencia de este régimen, os animamos a que leáis esta carta
en vuestras asambleas y reuniones y que de ella resulten fortalecidas la unidad
y el coraje de todo el pueblo. No queremos terminar sin enviar un saludo
especial a los compañeros de CAF de Beasain e Irún, que al igual que nosotros
vienen luchando desde hace muchos días por sus justísimas peticiones. ¡Animo
compañeros, estamos también con todos vosotros en este combate común. Adelante
compañeros, hasta la victoria.
Este llamamiento fue aprobado posteriormente en
las asambleas de las siguientes empresas en huelga: Pamplonica, Inquinasa,
Bendibérica, Imenasa, Eaton, Authi y otras muchas.
¡MANTENER LA UNIDAD Y MANTENER LA ORGANIZACIÓN ES MANTENER LA
LUCHA!
En todas las iglesias se lee la homilía del Obispo
que se ve obligado a reconocer que los cauces legales no han resultado
eficaces pero para continuar hablando de ' pacifismo y de diálogo cuando en
la calle mujeres y niños son apaleados salvajemente por los sicarios del
régimen.
Por su parte el Gobernador Civil hace sacar en
todos los periódicos una nota con la amenaza a las empresas y a los
trabajadores con medidas especiales para garantizar el derecho al trabajo,
¡Semejante desfachatez solo puede venir de este servidor del capital. ¡Los
trabajadores de Navarra estaban luchando precisamente por el derecho al
trabajo libre de amonestaciones y expedientes.
La vigilancia permanece durante todo el día y no
cesa tampoco durante la noche. No obstante, este domingo soltaron a muchos
grises de paseo. Estos llenaron los bailes, pero su recreo se vio chafado:
ninguna muchacha de las que acudieron entabló conversación ni bailó con ellos.
El boicot que se les hizo fue total. Su olor a perros sangrientos, su falta de
respeto, etc., los distinguía rápido. La acción espontánea de las muchachas, que
tanta combatividad han demostrado en todas partes, en la fábrica, en la calle,
en las barricadas, etc., recibe nuestro saludo.
***
ORDENADO REPLIEGUE: VICTORIA DE LA ORGANIZACIÓN
Para el lunes 18, las Comisiones Obreras,
justamente, lanzan una hoja llamando a llevar la lucha al interior de las
empresas para reforzar la unión y organización y poder mantener la lucha.
El texto de la hoja es el siguiente:
A toda la clase obrera y pueblo de Navarra:
Empezamos nuestro cuarto día de huelga general y
la situación continua igual: no cede la dirección de Motor Ibérica. Pero la
firme decisión de la clase obrera de mantener el paro indefinido sigue adelante,
pues todos hemos comprendido que es la única arma capaz de derrotar a nuestros
explotadores y opresores.
Las fuerzas de la represión están intentando
minar esta firme unidad con detenciones arbitrarias, ataques salvajes, en los
que no respetan ni mujeres ni niños, palizas en comisaría v en plena calle y
sobre todo, come ocurrió el sábado en Landaben no permitiendo la entrada en las
empresas para dividirnos.
Para defendernos de todo ello tenemos que
permanecer fuertemente unidos y mantener una firme organización en la que todos,
debemos colaborar, debemos mantener una constante coordinación entre todas las
empresas para que los pasos a dar sean simultáneos, debemos aclarar todos los
bulos en las asambleas, bulos que corren y lanzan nuestros enemigos, debemos
poner especial atención en las infiltraciones de los chivatos y policías en las
fábricas y sobre todo, todo el mundo tiene que ir todos los días a la fábrica.
Por lo tanto y para mantener firme esta unidad
Comisiones Obreras proponemos:
EN LA FÁBRICA
Todo el mundo las ocho horas en sus fábricas.
Organizar el posible cierre de las fábricas, quedando en la asamblea la forma de
coordinarse. Mantenernos en las fábricas sin provocar a la policía. Mantenerse
con el sentido de la disciplina de lo acordado en las asambleas. En las
asambleas aclarar primeramente los bulos. Un serio trabajo para mantener la
unidad de los pequeños talleres o comercios. Revisar las infiltraciones de los
policías y chivatos.
EN LA CALLE
Tras los ataques de la policía, no quedarse solos,
siempre en grupo. Si las condiciones son favorables repeler el ataque de la
policía. No permitir mas detenciones, a ser posible defender y liberar a los
detenidos. Boicotear cines, salas de fiestas, espectáculos, etc. Boicotear la
prensa, que es una de las principales armas de nuestros opresores y de la que se
sirven para engañarnos. Nuestra fuerza es la Asamblea.
EN LA COMISARÍA
No conocemos a nadie por el que nos pregunten. No
sabemos quien dirige las asambleas en las fábricas. No estábamos en la
manifestación, pasábamos por allí. No admitamos nada de lo que se nos culpe.
¡POR LA VICTORIA DE MOTOR IBÉRICA CONTINUEMOS LA
HUELGA GENERAL Y EXTENDÁMOSLA¡
¡LUCHA UNIDA HASTA LA VICTORIA
¡
Comisiones Obreras de Navarra
***
Este llamamiento es seguido por todos los
trabajadores. Los obreros van a las empresas pero permanecen en huelga. En la
mayoría de ellas se realizan asambleas en las que el nivel político es muy
elevado. El Gobierno, la policía y el régimen sirven únicamente a los grandes
empresarios españoles y a los imperialistas; de la ola de represión que se
cierne sobre el pueblo, como el proceso 1001.
La totalidad de las empresas que estaban en huelga
y luchando en la calle los días anteriores continúan en la misma actitud, Los
obreros de los pequeños talleres son golpeados brutalmente para que comiencen a
trabajar. Diversas empresas de la construcción, a pesar de su aislamiento, se
suman solidariamente ala acción general. Los propietarios de vehículos de
transporte están también en huelga.
***
LAS ASAMBLEAS NO UNEN
En algunas empresas como Imenasa se leen en
asambleas todas las octavillas que aparecen y se discuten ampliamente. No
obstante se percibe como el nivel de conciencia de los trabajadores de las
empresas donde existe Comisión Obrera es más elevado y las intervenciones en las
asambleas lo reflejan. Aunque en casi todas se comenta, sino en las asambleas,
en círculos, sobre la actuación de la policía y del Gobierno.
Corren algunos rumores como que la Huelga General
se ha extendido a Guipúzcoa y a Bilbao y también a Barcelona y los obreros
comentan como: pronto se tendrá que armar una gorda... algún día tendrá que
dar la vuelta la tortilla... La Guardia Civil y la Policía Armada, este día,
además de continuar teniendo tomada la ciudad, difunden bulos de que en tal o
cual empresa ya están trabajando, tratando con ello que los obreros no
permanezcan en las puertas de las empresas sino que se encierren dentro, Sin
embargo obreros con vehículos dan vueltas para comprobar las mentiras que lanzan
y desenmascararlas.
A la policía le resulta fallido todo intento para
conseguir sus propósitos. Ya explicamos anteriormente la acción de las muchachas
de Armendáriz en Tafalla. En Mocholi la policía y Guardia Civil tiene que entrar
dentro de la empresa y dentro de la misma se producen enfrentamientos entre las
máquinas.
En Super Ser y en Imenasa la policía trata
igualmente de que entren dentro de la factoría y les disparan a los obreros a
discreción causando algunos heridos. Los obreros no se amedrentan y organizan la
defensa con botellas con gasolina y ácido, y con barras. Las direcciones de
estas empresas temiendo por su maquinaria e inmuebles aconsejan a la policía que
no intervenga pues les dejarían la empresa destrozada.
La Guardia Civil igualmente provoca a los
trabajadores de Potasas que se encuentran en la zona de talleres y fábrica, al
tiempo que sobrevuela un helicóptero provisto de teleobjetivo y máquinas
fotográficas. Amenazan a los civiles con disparar a matar ante la brava
respuesta de los trabajadores de Potasas que arrojan piedras sobre los
siniestros asesinos del tricornio. Trabajadores más conscientes ven la necesidad
de recluirse de nuevo en el interior, cosa que se hace.
En Eaton, el director, un tal Rosemberg, pretende
hablar a los trabajadores. A propuesta de los representantes obreros y jurados
se le deja expresarse; entonces, no se le ocurre decir otra cosa que qué
importa que queden 200 trabajadores en la calle si se arriesga el florecimiento
de la industria Navarra (el florecimiento de los bolsillos de los capitalistas
anotamos nosotros). El tal Rosemberg queda denunciado por sus propias palabras.
No tiene nada de extraño que a un representante del imperialismo yanqui no le
importe nada la suerte de 200 trabajadores, cuando la fuente de la riqueza del
imperialismo reside en la expoliación y explotación de los diversos pueblos
oprimidos del mundo.
El Comité Local de ORT lanza este día también una
hoja en la que tras llamar a mantener una actitud de alerta ante los posibles
asesinatos en los enfrentamientos, dice:
El proletariado sigue siendo la más firme columna
del mantenimiento de la lucha del resto del pueblo, Los hombres más combativos
de la clase obrera deben vincularse a Comisiones Obreras. Deben ampliarlas y
fortalecerlas con su presencia, y crearlas allí donde aún no existan.
LAS COMISIONES OBRERAS DEBEN Y PUEDEN UNIRNOS A TODOS
Efectivamente eso era lo importante. ¡Reforzar la Unidad conseguida en la lucha,
por medio de la Organización.
***
Algunos izquierdistas plantean la formación de un
comité de huelga Oponiendo éste a la existencia y la labor de las Comisiones
Obreras.
Nuestra Organización no se opone a la formación de
Comités de Huelga (como veremos más adelante), a lo que sí se opone tajantemente
es a la eliminación de la organización de los obreros, a la eliminación de la
organización que por medio de su labor paciente e incansable ha conseguido en
Navarra alcanzar la Huelga General y llevarla organizadamente.
La lucha para salir victoriosa precisa de una
organización que sea capaz de mantener al movimiento obrero unido y coordinado
como lo ha hecho en Navarra, y así ganarse la alianza del resto del pueblo para
luchar contra el fascismo.
Los obreros más luchadores así lo sienten y por
ello es por lo que están formando Comisiones Obreras al margen del Sindicato
Vertical, para orientar sus luchas conforme a sus propios intereses. Los
fascistas saben el peligro que representa para ellos el que los obreros estén
organizados y por eso se lanza con saña tras las organizaciones obreras. Por eso
condena brutalmente a unos cuantos luchadores de Comisiones Obreras en el
proceso 1001, con hasta 20 años de prisión.
El fascismo se descompone, pero no lograremos
tirarlo, si no estamos organizados. La organización de los obreros es su más
grande tesoro, hará que las luchas en lugar de suponerle alfilerazos, al
monstruo fascista, como venía sucediendo hasta ahora, un día todo el pueblo
unido le hinquemos la espada y caiga derrotado para siempre.
Solo los que quieran acabar consecuentemente con
el fascismo trabajan para ello, y trabajan organizando el proletariado y al
resto del pueblo de manera adecuada a las condiciones que vivimos.
No basta decir querer acabar con el fascismo. Hay
que trabajar para conseguirlo.
Efectivamente los Comités de Huelga permiten el
acceso de gran cantidad de trabajadores a puestos destacados de la lucha. En
momentos fuertes de la lucha hay que tratar de organizar dichos comités, como ya
se logran imponer las asambleas, pero esto no supone la eliminación de las
Comisiones Obreras. ¡TODO LO CONTRARIO] ¡LAS PRESUPONE¡.
Solamente se puede llegar precisamente a esos
momentos fuertes de lucha cuando gran cantidad de obreros están unidos,
organizados en las Comisiones Obreras y trabajando juntos por unos mismos
objetivos.
Solamente se puede evitar que se cebe la represión
sobre los representantes obreros cuando existen unas Comisiones Obreras fuertes,
con el mayor número de trabajadores y con arraigo entre las masas.
La lucha nos muestra a diario ejemplos que nos lo
indican, y por ello son cada vez más el número de obreros que están organizados
en las Comisiones Obreras y son más aún los que deberán estar organizados para
que podamos acabar con el fascismo. Nosotros los militantes de la O.R.T.
trabajamos para conseguirlo y a ello dedicamos los mayores esfuerzos.
El martes 19, se continúa en situación de
repliegue, elevando la conciencia política en las asambleas reforzando la unidad
de los obreros a través de ellas. Tanto este día como el anterior en algunas
empresas se lee y como dijimos antes, se aprueba el escrito que lanzaron los
trabajadores de Super Ser. El ánimo de continuar es fuerte. Se lee en Inquinasa,
Eaton, Pamplonica, Bendibérica, Imenasa y otras.
Los empresarios viendo la firme actitud de los
trabajadores ensayan una nueva maniobra. Con el pretexto de formar retenes de
mantenimiento y hacer trabajar a los eventuales (más de un centenar en Authi)
trató de dividirlos. Pero nada consiguen. Esto lo intentan en varias empresas
pidiendo a unos cuantos que trabajen por solo unos cuantos días para sacar los
pedidos urgentes. Únicamente los trabajadores de Potasas, dando muestra de su
gran responsabilidad, deciden por voluntad propia en asamblea, establecer una
brigada de entibación para impedir que la mina se derrumbe. Esto para que luego
diga la Diputación foral que silos trabajadores atentan contra la industria.
Atentan, eso sí, contra los grandes capitalistas y vividores.
Las hojas de Comisiones Obreras siguen apareciendo
todos los días.
***
La Huelga General Continúa
La huelga General se presentaba claramente como un
enfrentamiento de clases, de intereses opuestos: de un lado el pueblo, portador
del progreso social, y de otro los grandes patronos aferrados junto a su estado
e instituciones fascistas reprimiendo las ansias de libertad del pueblo.
Desde que se inicia la Huelga General se aprecia
como existen relativas diferencias entre por un lado la gran mayoría de los
pequeños y medianos empresarios de Navarra y por el otro la dirección
hispano yanqui de Motor Ibérica y los grandes empresarios.
Los grandes empresarios navarros ya venían
percibiendo el ascenso continuo que se estaba produciendo en el Movimiento
Obrero Navarro. Con motivo de ello lanzaron aquella patética llamada de SOS al
Gobierno, en la que tras informar de que la dialéctica marxista está al orden
del día en las asambleas y que no se podían producir despidos pues
inmediatamente venía la huelga, etc.,, etc., pedían al Gobierno más represión.
Otro llamamiento a que se diese mayor represión
fue realizado cuando la huelga de Torfinasa. Es decir, que no ven la solución de
la situación más que, como fascistas que son, intensificando la represión.
No obstante, en esta ocasión han existido
diferencias. La lucha de masas les descompone. Los intereses más a corto plazo
de los pequeños y medianos empresarios de Navarra se han visto en contradicción
con los de los imperialistas y los de los grandes empresarios que por tener muy
fuerte capital y muchas más fábricas, han mantenido la posición más cerril y
más reaccionaria.
Estas contradicciones han estado reflejadas en
cómo ha sido el final de la huelga, que más adelante veremos.
El martes día 19, el Consejo de Empresarios, tras
varios días de discusión sin que llegaran a acuerdos, realiza una proposición a
los trabajadores de Motor Ibérica: la readmisión de 195 trabajadores de la
plantilla y los 17 cargos sindicales serían readmitidos o no en Motor Ibérica
conforme determinase Magistratura. Los que fueran sancionados con despido tenían
puesto asegurado en otra empresa grande y en tanto les dieran trabajo, la
Diputación Foral les pagaría el salario que percibían en Motor, así como no
poner sanciones a nadie con motivo de la huelga y readmitir a los detenidos.
Los obreros de Motor siguiendo las determinaciones
que se habían tomado en las asambleas de todas las empresas, no aceptan la
propuesta.
Lo que se les había arrancado era una gran
victoria, no obstante el asunto no estaba planteado ya a plano particular con
los obreros de Motor sino que era cuestión de todos los obreros que se habían
lanzado a la huelga y en la defensa de una posición inicial.
***
EL SINDICATO VERTICAL.
El Sindicato Vertical nada ha tenido que Ver en
las decisiones de los trabajadores; los obreros han sido guiados por sus
Comisiones Obreras y han ido determinado los pasos en asambleas. Ante esto el
Sindicato Vertical ha buscado permanecer al margen de la lucha.
Pero a raíz de esta propuesta el Sindicato
fascista comienza a tratar de meter baza. Claro está que para ayudar a los
empresarios en contra de los obreros. El mismo Ministro de Relaciones
Sindicales, García Ramal, publicaba con grandes titulares en la prensa al hacer
balance del conflicto de Navarra: La Organización Sindical colaboró con la
autoridad.
Esta frase explica y desenmascara al Sindicato Ver
tical por si sola; no precisa mayores comentarios...El miércoles por la mañana
estaba convocada una asamblea sindical de jurados y enlaces.
En ella se informa de la propuesta hecha por los
empresarios a los trabajadores de Motor Ibérica. Con ello pretendía el Sindicato
Vertical tirar de las empresas más flojas y romper la huelga.
Acuden de todas las empresas salvo de Imenasa y
Super Ser (en ninguna de las dos existe jurado) que igualmente habían visto que
aquello era una maniobra del sindicato.
Tras un parcial repliegue las Comisiones Obreras
seguían marcando la orientación de la lucha por medio de su acción directa sobre
las empresas con más tradición de lucha a través de las propias Comisiones
Obreras, pero ya no existía esa unión física.
En estas condiciones, aunque estas empresas
mostrasen su gran conciencia y combatividad, permanecían en huelga, podían ser
manejadas por el Sindicato Vertical.
En la reunión de la tarde y cuando asistieron
todos los representantes, la Asamblea se reafirmó en los acuerdos que se venían
tomando en las asambleas de fábrica.
El Documento que se elabora y fue presentado a los
empresarios fue el siguiente:
Los representantes de los trabajadores de la mayor
parte de las empresas (en número superior a ochenta) afectadas por el conflicto
de Motor Ibérica, se han reunido a lo largo del día de hoy para intentar buscar
una solución al conflicto planteado.
Primeramente, se manifiesta el disgusto de los
mismos ante la mayor parte de los medios de información, por la deformación “ y
parcialidad que se han dado las noticias sobre el mismo.
Seguidamente, se aprobaron unas bases de acuerdo
que se pueden concretar en los siguientes puntos:
l) No a los despidos en Motor Ibérica. Durante el
tiempo qué pudieran estar algunos sancionados se les garantizan sus ingresos.
2) Garantía de la no existencia de ninguna
represalia tanto gubernativa como empresarial.
3) Puesta en libertad provisional antes del lunes
de todos los que estén sujetos a, procesamiento por actos derivados del
conflicto.
4) Admisión en sus empresas de todos los
trabajadores que pudieran tener que cumplir alguna sentencia, que se procuraría
fuera lo más breve posible.
Ante estos acuerdos presentados por los obreros,
la dirección de Motor Ibérica se negó de nuevo cerrilmente a ello.
El Sindicato Vertical fascista ye gobierno, viendo
el carácter que había tomado el conflicto. prohibieron la realización de más
reuniones e aquel tipo.
Ante esta Asamblea de 300 trabajadores, la actitud
de los puritanistas revolucionarios fue la de llamar a no acudir, preferían
mantenerse en la pureza aún a costa de la falta de eficacia revolucionaria.
***
LA VICTORIA
Los empresarios amenazan pera el: viernes, día 22,
con iniciar las sanciones y los despidos.
Este día las Comisiones Obreras lanzan un
llamamiento a continuar la huelga.
Por la mañana se realizan votaciones en algunas
empresas, como Authi, Perfil, Bendibérica....
En Authi la votación se realiza. coaccionando y
diciendo a los obreros que había: que “poner, el número de ficha en el voto.
Pero no todos “lo realizan.
En esas empresas la votación es favorable a entrar
a trabajar, no obstante determinan. no comenzar el trabajo hasta que se conozca
la situación general.
Las Comisiones Obreras reaccionan rápidamente. y
se forman asambleas en las que se elige de nuevo representantes para celebrar
una nueva: reunión. También se nombran representantes en Imenasa y Super Ser.
Esta reunión se realiza pero los empresarios
plantean que no aceptan el diálogo. Existen diferencias entre ellos sobre la
conveniencia o no de iniciar las sanciones por las nuevas consecuencias que
podría tener.
La dirección de Authi, sanciona a los obreros de
empleo y sueldo hasta el martes, pues como habíamos indicado, los obreros aún a
pesar de salir favorable la votación a entrar a trabajar (con las coacciones y
los votos de los técnicos, administrativos y todos los jefes, la votación fue de
800 contra. 500), esperan a que se tome una determinación entre todos los
obreros de las demás empresas.
Lo mismo ocurre en otras empresas.
La dirección de Vitafoam también despide ana
veintena de trabajadores,.
Por la tarde se vuelven a reunir los empresarios,
que viendo que la huelga continúa, vuelven a realizar la anterior propuesta.
Esta es aceptada provisionalmente por la reunión de los representantes obreros,
en espera de la decisión última de todos. Los' trabajadores.
Este mismo día 22, se hablan producido algunas de
tensiones. En Imenasa, a la salida del trabajo fueron detenidos dos obreros y
por la mañana temprano fueron detenidos algunos trabajadores de Super Ser. Estas
empresas mostrando una gran combatividad determinan continuar en huelga hasta
que suelten a los detenidos. También Motor Ibérica prosigue en huelga hasta ver
la resolución de Magistratura.
A nuestro juicio, el aceptar las conquistas
arrancadas a los empresarios tras 10 días de Huelga General, era correcto.
La victoria constituía un triunfo y un estímulo
para todos los trabajadores de España. Además la Huelga no era aniquilada por la
represión sino que lo que se producía era un repliegue organizado, manteniendo
todas las fuerzas desplegadas en el combate.
***
Las fuerzas se mantienen pero es necesario
organizarlas
En ese sentido va la hoja lanzada por ORT pocos
días después.
A LA CLASE OBRERA Y AL PUEBLO DE NAVARRA:
Acabamos de vivir la más grande lucha de nuestro
pueblo, desde que sufrimos la explotación y sangrienta represión de este régimen
fascista.
Acabamos de obtener. una gran victoria.
Efectivamente, tras 10 días de lucha de todo el pueblo con la clase obrera al
frente, hemos conseguido entrar organizadamente al trabajo, sin sanciones. Y Por
tanto en condiciones favorables para prepararnos para otras luchas en contra de
la opresión y la explotación.
Es cierto que hemos tenido víctimas; algunos
trabajadores y hombres del pueblo han caído en las garras de la policía
fascista, pero no es menos cierto que esta no nos ha llevado a perder la
cabeza hemos sabido valorar nuestras fuerzas y cuando hemos visto que éstas se
debilitaban por la toma militar de nuestra ciudad y la descoordinación de
pequeñas empresas y talleres, hemos sabido replegarnos y contener nuestra
ofensiva, convencidos de que no es posible ganarlo todo en una batalla.
Este repliegue nos permite reflexionar y
organizar los pasos necesarios para fortalecer al pueblo y alterar la relación
de fuerzas a nuestro favor, posibilitando así nuevas victorias al movimiento
popular antifascista...
Asimismo, ésta victoriosa lucha ha puesto de
manifiesto al movimiento antifascista, las deficiencias y las necesidades del
mejorar.
Hemos visto como grandes sectores del pueblo se
han incorporado a la lucha, de forma desorganizada por eso los militantes de ORT
llamamos y nos comprometemos a ello, con todos los luchadores del pueblo a crear
organizaciones para la defensa de sus intereses que se curtan en la lucha y
creen así unas sólidas bases para la unión de la clase obrera y del pueblo.
Llamamos y nos comprometemos, igualmente, en
creación de Comisiones Obreras donde no existan y a la coordinación de pequeños
talleres.
Es necesario igualmente la creación de Comisiones
Obreras y organizaciones populares en los pueblos de Navarra, que tan gran
combatividad han mostrado. El acometer consecuentemente estas tareas es la mejor
forma de recoger los frutos de esta grandiosa lucha, y preparar las condiciones
para otras más largas y duras.
¡ORGANIZARSE; esta es la tarea que todos los
luchadores deben acometer para continuar victoriosamente la ofensiva
antifascista de nuestro pueblo.
No debemos desfallecer en esta tarea y así
conseguiremos unirnos ante cualquier nueva provocación
¡RECOJAMOS LOS FRUTOS DE NUESTRA VICTORIA
ORGANIZANDO A LA CLASE OBRERA Y AL PUEBLO;
¡EXTENDAMOS LAS COMISIONES OBRERAS
¡CREEMOS ORGANIZACIONES POPULARES
Comité Local O.R.T.
(Organización Revolucionaria de
Trabajadores)
***
El acuerdo al que se llega con los empresarios,
directamente por medio de la asamblea de representantes obreros, supone un
fuerte golpe al Vertical que queda de nuevo aún más marginado.
El sábado, en las empresas, en todas, se realizan
asambleas antes de comenzar a trabajar. Así como también en Imenasa y Super Ser,
que se incorporan el lunes al trabajo tras recordar a la empresa que los
detenidos tienen garantizado el puesto de trabajo.
El sábado se había celebrado el juicio, en
Magistratura, de los cargos sindicales de Motor Ibérica. Este órgano también se
desenmascara de nuevo: las pruebas son contundentes en cuanto a la provocación
habida por parte de la dirección de la empresa. Sin embargo, el magistrado, el
mismo martes día 26, resuelve la sentencia proclamando quince despidos
procedentes y dos improcedentes.
Es curioso, como anécdota, observar lo rápido
que en esta ocasión ha dictaminado la sentencia. Recordamos que tardó veintiséis
meses (¡) en hacerlo sobre la denuncia que fue favorable a los trabajadores de
Motor Ibérica por cuyo pago se inició la huelga.
El miércoles día 26, los trabajadores de Motor
Ibérica tras realizar asamblea y permanecer durante unos minutos en aplausos
como muestra de agradecimiento par la solidaridad tan formidable que han
recibido, se reintegran al trabajo.
La dirección de Motor Ibérica en un acto que no es
considerado por los trabajadores sino como provocación y chulería fascistas,
concede la readmisión a siete de los despedidos. Los trabajadores se preguntan:
NO querrá demostrar buena voluntad tras todo lo que ha hecho...? ¡El pueblo no
lo olvidará.
***
ALGUNAS ENSEÑANZAS
La Huelga General que se ha dado en Navarra ha
sido el resultado de todo un proceso de agitación, propaganda, Luchas y
organización.
Surgió la huelga como consecuencia de una llamada
a la misma por parte de Comisiones Obreras y se ha cortado igualmente de manera
organizada, resultando un brillante triunfo.
Tras un proceso en el que se han ido
materializando en luchas el rechazo a da explotación y opresión a la que el
pueblo está sometido y en el que la elevación de la conciencia desarrollada en
las luchas, se ha ido traduciendo en el aumento de la organización de Comisiones
Obreras. Así se ha podido llegar a esta forma de lucha más elevada que todas las
que se venían dando manteniendo las fuerzas desplegadas durante la misma al
final del combate.
De vital importancia es que nos detengamos a
analizar los aspectos de organización de la huelga.
Las masas han desarrollado un grado
inconmensurable de actividad. Se ha podido comprobar como en esta situación de
lucha generalizada la fuerza de las Comisiones Obreras no queda reducida al
marco de las empresas en que actúan sino que sale de ellas y se extiende a todas
las empresas. En los primeros días de la huelga así sucedió por medio de los
piquetes de extensión de la huelga, formados en principio por los obreros de las
empresas donde existen Comisiones Obreras y que inmediatamente se amplía como el
fuego sobre la pólvora y se extiende la formación de dichos piquetes a obreros
de fábricas y talleres en los que no hay Comisiones Obreras. Así la influencia
de las Comisiones Obreras se amplía consiguiendo la movilización de toda la
población.
Junto a los piquetes de extensión de la huelga, de
vital importancia es la información, las octavillas, repartiéndolas ampliamente.
La orientación y consignas de las Comisiones Obreras llegan y sirven a todos los
obreros y personas del pueblo. Y las Comisiones Obreras de Navarra han ido
sacando hojas a diario, cumpliendo con esta misión. Es por ello por lo que los
octavilleros, que en muchos casos daban las hojas en mano por la calle y en los
talleres, eran vitoreados y la gente acogía las hojas con verdadera ansia.
LA UNIDAD SE HA MANTENIDO GRACIAS A LAS COMISIONES
OBRERAS DE NAVARRA Y LA JUSTA DIRECCIÓN QUE SE HA EJERCIDO SOBRE ELLAS
Que se haya podido dar esta gran lucha en Navarra
ha sido fruto de la existencia de una única organización obrera de masas:
Comisiones Obreras.
Las Comisiones Obreras se habían ido formando a lo
largo de todas las anteriores luchas y han ido acumulando unitariamente sus
experiencias, lo que les ha permitido en este combate actuar como único órgano
de la unidad de acción de la clase obrera.
No obstante, la importancia de los piquetes de
extensión de huelga y las hojas informativas y octavillas dando orientaciones,
no podemos como lo hacen los más extremistas considerar que ello es suficiente
para obtener la victoria. Tanto unos como otros, son verdaderos oportunistas, y
aunque unos son derechistas y los otros “izquierdistas, ambos caminan juntos y
de la mano. Repiten incesantemente sobre la generalización de las luchas, pero
olvidan el aspecto de organización que es lo fundamental. Tras la Huelga de la
construcción de Madrid, sacaban la conclusión de que con piquetes y comités de
huelga es suficiente para conseguir una huelga generalizada.
Las experiencias anteriores de huelga generalizada
llevaban a ORT a sacar distintas conclusiones que ahora se ven avaladas por la
huelga general de Navarra.
Efectivamente muchas fábricas que en Navarra han
estado en huelga no tenían Comisión Obrera y sin embargo han estado allí en la
lucha.
Coma producto de la actual explotación y durísima
represión que se cierne sobre la clase obrera, los trabajadores de todas esas
empresas pequeñas, arrastrados por el flujo y la fuerza de las mayores empresas
que primeramente saltaron a la huelga y que poseen una Comisión fortalecida en
anteriores combates, mostraron su oposición a la situación que todos estamos
padeciendo.
No fue en muchos casos necesario que llegaran los
piquetes para que muchas de las fábricas y pequeños talleres pararan. Es más,
como venimos diciendo en numerosas ocasiones, las duras condiciones que impone
el fascismo provocan el que en innumerables casos sucedan luchas con un grado
considerable de espontaneidad, siendo éstas las más numerosas a nivel general en
todo el país. La conclusión que viene sacando la O.R.T, de este hecho, es que
sus militantes debemos dedicar nuestros mayores esfuerzos para tratar que de
estas luchas se obtenga el máximo de organización. Van a seguir dándose aún
luchas espontáneas y nuestro objetivo no es el de dejarlas pasar para luego
organizar Comisiones Obreras, sino organizar Comisiones Obreras en la misma
lucha para conseguir que éstas resulten victoriosas.
En Navarra no ha habido un descabezamiento del
movimiento y ello no ha sido fruto de la casualidad, si no que ha sido fruto de
que en un buen número de empresas había Comisiones Obreras forjadas en la lucha
y vinculadas a los trabajadores. Esto hacía que los empresarios, incluso el
viernes 22, después de las amenazas, temieran realizar despidos o sanciones que
pudieran ser una nueva chispa que incendiara otra vez toda la pradera.
LA CLASE OBRERA, VANGUARDIA EN LA LUCHA DEL PUEBLO
Otra enseñanza que se obtiene de nuevo en esta
lucha es la de cómo el proletariado unido y organizado se constituye en
vanguardia de la lucha del pueblo; y cómo éste adopta las formas de lucha
consecuentes y combativas que el proletariado marca.
La fuerza de empuje del proletariado le acerca al
los, sectores que se movilizan de manera revolucionaría v que la oligarquía es
incapaz de absorber sino por el contrario reprimir del modo más brutal.
El nivel de organización de estos sectores
populares es muy débil o casi nulo. Su posición sin el empuje del proletariado
es vacilante.
El proletariado por el contrario se muestra como
la fuerza más revolucionaria y que ha de jugar el papel principal.
En las duras condiciones de fascismo el
proletariado da continuas muestras de su consecuencia en la lucha. Estás mismas
condiciones nos posibilitan unas garantías de su papel dirigente y organizador
para a la Democracia Popular.
Los que tratan en la práctica de que el
proletariado no lleve la dirección del movimiento popular, traicionan al
proletariado, y traicionan al mismo movimiento popular, eliminándoles la única
fuerza capaz de llevar a todo el movimiento a acabar con el fascismo.
***
PÁRRAFOS DE LA VALORACIÓN DE LA ORT
Triunfo de la Huelga General
Las Comisiones no solo no han sido desmanteladas,
sino que ni tan siquiera han sufrido golpes de consideración.
Y así podríamos continuar mostrando los rasgos que
diferencian a estas Comisiones de las que preconizadas por los revisionistas,
pero aún haciéndolo de un modo completo no nos bastaría explicar las razones de
esta gran victoria que ha sido el desarrollo de la Huelga General. La clave de
ella se encuentra de un modo fundamental en la existencia de una vanguardia que
dirige el movimiento obrero de Navarra.
Actualmente, a nivel peninsular, en el seno de
Comisiones Obreras, se libra una lucha entre la línea revolucionaria y la que
predica la subordinación de los objetivos de la clase obrera a la participación
de un pacto llamado de libertad con la oligarquía. Si la clase obrera de
Navarra ha elegido la primera línea ha sido por el triunfo de las posiciones
marxistas sobre las revisionistas, triunfo en el que la Organización Local de la O.R.T. ha contribuido de un modo determinante.
Esta es una gran lección. El triunfo de la Huelga
General de Navarra no es sólo la victoria sobre la reacción, sino también al
mismo tiempo la victoria sobre el entreguismo. Es una demostración práctica de
cómo los marxistas pueden recuperar la dirección sobre el movimiento que el
revisionismo ha usurpado en los últimos años. El auge de la lucha de masas, y
particularmente su radicalización, por la actuación consciente de la vanguardia
marxista leninista, no sólo facilita la descomposición del Estado fascista, sino
también permite el ir quebrantando la dominación capitulacionista sobre el
movimiento.
En nuestro país nos encontramos sin el partido de
la clase obrera.
Las fuerzas marxistas, llamadas a
reconstruirlo, se encuentran dispersas a causa de su debilidad. Ir a su unidad
al compás de su fortalecimiento pasa hoy por ponerse a la cabeza de las
crecientes luchas de nuestra clase, dirigirlas, organizarlas, desplazar la
influencia del revisionismo y sacar de ellas el fruto de la organización y la
experiencia. En los camaradas de Navarra tenemos el estímulo y el ejemplo para
continuar tenazmente en la brecha de la lucha de masas. Su triunfo, es nuestro
triunfo, y nos está diciendo a gritos que los esfuerzos y los sacrificios no
serán baldíos.
CAPÍTULO XIII
DESPUÉS DE LA HUELGA GENERAL
***
Los primeros intentos de contraataque de la
oligarquía fascista después de la victoriosa Huelga General se producen por
parte de la multinacional Authi. fue la única empresa que no se comprometió a no
tomar represalias con los detenidos; viendo esta amenaza los trabajadores
reaccionaron valientemente y acordaron en asamblea que o readmitían a todos o
irían a la huelga.
Al día siguiente, le faltó tiempo a la empresa
para comunicar en el tablón de anuncios que renuncia a tomar represalias. Más
adelante se vio obligada por el compromiso al terminar la Huelga General a de
Motor Ibérica a admitir un trabajador y tres en otras empresas.
Pero tampoco durante San Fermín conocieron tregua
nuestros enemigos. El Gobernador se mantuvo firme en su decisión de no sacar a
los nueve detenidos que aún permanecían en la cárcel en espera de proceso. El
ambiente en las peñas se iba caldeando y se fue perfilando que acción
realizar. La consigna corre como la pólvora. ¡Hoy nos quedamos después de la
corrida en la plaza¡. ¡No hay peñas por las calles..
A la salida, la multitud, que espera las bandas
y los mozos bailando, se preguntaba que ocurriría. Las puertas se abrieron
pero en lugar de salir cientos de grises rodean la plaza preparados para
atacar. Después de 40 minutos con los carteles recogidos y sin música salen en
completo silencio.
Es una nueva acción que denota la gran
combatividad del pueblo y que hace retroceder a nuestros enemigos. Miles y miles
de extranjeros que vienen a nuestras fiestas comprendieron cuál es la represión
del fascismo y la lucha unida del pueblo.
En el mes de setiembre, un conocido luchador de
Authi es detenido en su casa por esbirros de la Brigada de Investigación Social.
Nada más conocerse la noticia, se reúnen en asamblea y deciden al día siguiente
la represión que servirá de ejemplo para todo el
pueblo. Como más tarde diría el trabajador detenido, la policía cambió de
actitud nada más conocer la decisión de la asamblea es parar sino se libera al
detenido. La empresa tomó cartas en el asunto y fue liberado.
La decisión fulminante de los trabajadores hace es
tragos entre nuestros enemigos, les descompone, no se pueden explicar cómo los
obreros defienden a sus líderes, a sus Comisiones Obreras, arriesgando mucho, el
salario, el puesto...
***
CONTUNDENTE LUCHA DE LOS CAMPESINOS DE LA RIBERA
Desde finales de agosto, los labradores de varios
pueblos donde la supervivencia la consiguen del tomate, los espárragos, el
pimiento, van organizándose pues comprueban que producto tras producto es
manipulado por los monopolios conserveros que les fijan los precios. Las
hermandades' donde pretende el fascismo que se encuadren los campesinos, no es
el mejor medio de organización para la defensa de sus intereses; al margen de
ellas van conectando pueblo con pueblo para organizar la respuesta que es
imprescindible dar a sus enemigos, a los intermediarios que se quedan sin sudar,
con seis y siete veces lo que pagan al campesino Esto nos ocurre con cualquier
producto «decía un labrador; ahora mismo nos pagan a 2,20 el kilogramo de tomate
y en Pamplona cuesta a 14,50. No hay derecho. Necesitamos eliminar a los
intermediarios y sus fabulosos negocios, para que nosotros podamos vivir y los
trabajadores compren más barato No había pasado un mes todavía, el 21 de
setiembre estalla la indignación ante un hecho que no admite comentarios, El
precio del pimiento baja de 13 Pts. que se pagó el kilo en el año 1972, a 2,50 pts. ¡No merece la pena ni recogerlo. Eso habían hecho muchas veces con muchos
productos, pero esta vez tuvieron confianza en sus fuerzas y en su unidad y la
decisión fue tajante.
Cerrar todas las carreteras y vías con los
remolques llenos de pimientos. ¡La guerra del pimiento! como la califica la
prensa burguesa. “Miles de campesinos con sus remolques taponaron la carretera;
con los tractores, camiones y coches...
Las mujeres y los niños también querían
participar, y a la noche además de cerrar la vía del tren hicieron hogueras para
impedir que la Guardia Civil pudiera quitar los tractores. La fila llega a
alcanzar 2 kms. y se ven obligados a desviar toda la circulación, pero a las 11
de la noche es nuevamente interceptada en Fustiñana, En Ribaforada todo el
pueblo está en la calle a las 2 de la madrugada. Las campanas no cesan de tocar
y el Sr. Cornago (alcalde elegido a dedo) no se atreve a salir de casa. Tanto es
así que unos días más tarde tiene que dimitir. Tuvo que oír de todo.
La situación la refleja una octavilla lanzada a
miles por el Comité Provincial de la O.R.T. el día 23
Los campesinos de la Ribera están hartos de vivir
cada vez peor. El fruto de su trabajo con el espárrago, con el tomate, con el
pimiento, etc., va a parar siempre a manos de unos grandes compradores.
La mala planificación del régimen ha ayudado a que
inmensas cantidades de toneladas de pimientos, se encuentren almacenadas en
Andalucía, lo cual va en perjuicio del precio del producto de estos
trabajadores. Este año el pimiento se empezó a pagar a 7 pesetas y ha descendido
a 1,50. El precio de los abonos y de los jornales hace que el beneficio de estos
campesinos sea cada vez menor y, aprovechándose de la gran producción de este
año, los compradores, intermediarios de los gran des almacenistas, se valen de
la necesidad de estos campesinos para burlarse de sus justas necesidades y
ofrecerles precios de risa...No es extraño que a sus llamadas al Gobernador
Civil les respondieran siempre: el Gobernador no está; y no es extraño tampoco
que, “cansados de tantas burlas, el día 21, estos campesinos hayan decidido
luchar, ya que, como les han enseñado sus hermanos proletarios solo con la lucha
pueden esperar mejoras en sus condiciones de vida. A partir del día siguiente,
las personalidades comienzan a hacer acta de presencia vara tratar de engañar
una vez más. Pero esta vez no es lo mismo. Ahora para quitar los tractores, es
preciso que aumenten el precio. El domingo, se suceden las reuniones y el Sr. Mombiebro de la Torre, quiere hacer imposibles, quiere obligar a sus amos, los
monopolistas, a subir el precio. Pero para esos ya no hay leyes; como las hacen
ellos...sólo los argumentos del combate les hacen retroceder y Mombiebro hace de
monigote, ¡Qué papel!.
El lunes 24 ya han conseguido que el mínimo sea 5
pesetas kilo y ya con una conquista, aunque no completa, deciden empezar a
vender.
La represión, cómo no, ha hecho acto de presencia
contra el pueblo, y así más tarde, ponen en “manos de la Guardia Civil a varios
campesinos (cinco); que tuvieron sumario en el Tribunal de Orden Público (TOP)
siendo más tarde sobreseídos Los campesinos han aprendido una lección que ya no
pueden olvidar. Necesitan organizarse, como la clase obrera, en sólidas,
estables y unitarias Comisiones para organizar las luchas que, van tener que
protagonizar un año tras otro. Y además comprobaron que su mejor aliado era la
clase obrera, Super Ser dio el ejemplo solidarizándose con la petición de los
labradores. La necesidad de la unidad de todo el pueblo, se hace palpable cada
vez que nos vemos obligados a usar nuestra fuerza.
Los campesinos y ganaderos van a tener que seguir
luchando por el precio de sus productos; la leche, la carne, los huevos,.. y
para ello deben construir sus organizaciones que, vinculadas entre sí, formarán
un día un Frente Común contra el enemigo común, Una unidad indestructible.
***
Unión Navarra del Sr.
Aizpún
El 15 de octubre es presentada, a través de sus
periódicos, una nueva organización cultural encabezada por varios diputados,
abogados, y presidida por el Sr. Aizpún: Unión Navarra. Su objetivo como lo
califica el mismo es él desarrollo y promoción de los valores espirituales y
culturales de Navarra, así como el apoyo e toda clase de estudios y trabajos
encaminados a facilitar el desarrollo económico y social de nuestro viejo
Reino...
Una organización más para ellos. Además del AIN
(Asociación de la Industria Navarra), además de sus sindicatos, sus salones,
hoteles, una más. Más adelante vendría invitado por la Unión Navarra Garrigues
Walker para explicarnos como desarrollar Navarra desarrollando todo el país. Ese
espíritu y ese desarrollo no lo quiere el pueblo.
Su lenguaje ya no es posible que oculte la
realidad, cuando la experiencia nos demuestra como utilizan nuestros recursos
entre otros, a través de su Diputación.
Un ejemplo más inverosímil se produce este año en
relación con la autopista de Navarra. Son dos competidores, dos empresas
gigantes: Huarte una, la otra catalana. La Diputación concede arbitrariamente a
Huarte (los “salvadores de Navarra) su construcción con un presupuesto, plazos
y financiación peor que la empresa catalana. La sentencia del 25 de Marzo de
1974 no ofrece lugar a dudas. Tiene sus recursos entre magistrados, gobernantes
y cómo no, en su diputación. Las obras ya empezadas siguen adelante.
Seguramente que por eso diría Pío Sarisoain meses
más tarde, contestando una crítica a la Diputación del consejero foral Sr.
Caballero: El navarro, navarro, dice y siente de verdad que: con la diputación
se está con razón o sin ella. Sobre todo añadimos nosotros, si cuando actúa
bien favorece a los grandes empresarios y cuando se equivoca lo hace contra el
pueblo.
***
LA LUCHA POR LOS CONVENIOS
Las Comisiones Obreras, a partir del mes de
octubre de 1973 comienzan a preparar, interpretando el deseo unánime de los
trabajadores, la plataforma que ayudaría con unas bases comunes a unificar la
lucha que el Sindicato Vertical y los diversos convenios tratan de dividir, unos
en unos meses, otras en otros. El Navarra Obrera comienza a Jugar ese papel
sacando en el primer número los puntos básicos de la plataforma: Aumento anual
de 48.000 pesetas,
100% de salario en Accidente, enfermedad y
jubilación.
Reducción de la jornada.
Trabajo para los despedidos de Motor Ibérica.
En todas las empresas se realiza una intensa
actividad para a través de consultas y asambleas, reuniones ampliadas de
trabajadores fuera de la empresa, van a demostrar la justeza de las
reivindicaciones y ajustar la plataforma general a las particularidades de cada
empresa.
El objetivo que las Comisiones Obreras se marcan
es hacer coincidir las fechas de negociación para hacer más presión ante la
patronal que se une cada vez más fuerte, sobre todo después de la Huelga
General, para aislar, cercar y acorralarnos empresa por empresa.
El día 16 de Octubre para Super Ser, pero no es el
convenio la causa. Antes de presentar las reivindicaciones tienen que hacer
frente a las arbitrariedades de un encargado. La dirección no permite que los
trabajadores se rebelen contra su mejor siervo y sanciona a 700 trabajadores en
lugar de trasladar al encargado.
El día 23 la empresa corre el rumor que va a
sancionar a todos con 20 días de empleo y sueldo para tratar de romper la firme
unidad de todas las secciones que están solidarizadas con sus compañeros.
Este mismo día el encargado dice que se va por su
voluntad. Los trabajadores en asamblea deciden volver a trabajar al día
siguiente. Ha sido un nuevo triunfo.
LIMPIEZAS EL SOL ES LA PRIMERA
Esta empresa de unos 200 trabajadores, debido a su
gran dispersión, pues trabajan en casi todas las empresas de Pamplona, cobraban
muy justo el salario mínimo. Animados por la plataforma común y viendo las
diferencias tan monstruosas entre los salarios de las empresas donde trabajan y
los suyos, paran el día 20 de octubre haciendo un gran esfuerzo por coordinar
todos los centros. Las maniobras de sus encargados no se hacen esperar y así
procuran dividir centro por centro.
Al no conseguirlo, tienen que utilizar la
represión más descarada: llamar a la policía sobre todo para obligar al centro
más numeroso, el Hospital, a reincorporarse.
Más tarde recurrirá a los despidos.
El día 22 es firmado el Convenio Provincial del
metal que concede muy bocas mejoras. Son más de 10.000 trabajadores los que
trabajando en empresas pequeñas, tienen que beneficiarse de esas migajas, pues
su poco número y aislamiento no les da sensación de unidad y fuerza
A partir del mes de noviembre se esperan en la
mayoría de las fábricas las contestaciones formuladas el mes anterior. La
patronal ha decidido el camino.
Se trata de aislar a unas fábricas concediendo
mejoras en otras.
El día 6 paran por disconformidad con la oferta
los doscientos trabajadores de Papelera; los de Indecasa y Nadeco el día 29 de
octubre. Las asambleas se suceden y comprueban la inflexibilidad de las
empresas.
La necesidad de sacar la lucha a la calle para
impedir que las huelgas queden encerradas en el marco de cada fábrica es
comprendida y así los trabajadores de Papelera junto a los de Super Ser que
paran el día 21 hacen una manifestación el día 23 en la Milagrosa. Más de 10
minutos informando en medio de la carretera general a todo el barrio.
Desde el día 13 también en Lesaca, en
Laminaciones, comienzan con paros parciales a demostrar el gran descontento por
la contestación. Son 1.200 trabajadores, muchos de ellos guipuzcoanos, que más
tarde eligen la huelga como única vía de diálogo con los empresarios En el
transcurso de la huelga se introduce un cambio de los amos de la fábrica que
no supone para los trabajadores ningún freno para su hucha.
Su nuevo patrón, Altos Hornos de Vizcaya, además
de quedarse con los talleres y máquinas, mantiene la política represiva
anterior. Pero los trabajadores, reuniéndose todos los días en la iglesia de
Lesaca mantienen se unidad para organizar la huelga más larga del año 1973, Las
peticiones son: 130 Pts. de aumento diario; la prima de rendimiento fija y 30
días de vacaciones.
Sin terminar este mes de noviembre, el gobierno
decide poner las cosas más fáciles para sus empresarios.
Se decreta la Congelación salarial. a partir de
ahí, los patrones dicen una y otra vez no puedo cuando antes decían no
quiero.
También Ollarra el director del Diario de Navarra,
sin terminar el mes, el último domingo nos obsequia con una editorial de su
gusto, AL DIA: Sabemos de fabricas, y creemos un deber decirlo a las que las
Comisiones Obreras quieren imponer su ley prescindiendo de todo otro interés,
lo in admisible es que unos pocos obliguen y coaccionen a la mayoría a seguir un
camino, su camino.
Son frases ya muchas veces oídas, y una y otra vez
desmentidas por la práctica. La situación se agrava más todavía con la
dificultad de llegar a un acuerdo dentro del marco del sindicalismo oficial...
Los problemas que lleva consigo toda negociación
económica con el vertiginoso aumento del coste de la vida, el más alto de la
Europa Occidental Una de cal y otra de arena. En el mes de diciembre el día
primero, son despedidos todos los trabajadores de Indecasa y en Imenasa hay paro
total y en Torfinasa, también ambas empresas de Huarte, acepta las condiciones
de Torfinasa y días más tarde lo hacía Imenasa al conseguir en pocos días las
peticiones: 42.000 Pts. de aumento.
El jueves día 5, los trabajadores de Indecasa se
manifiestan en Landaben al encontrar las puertas cerradas. La policía interviene
con ferocidad y varios trabajadores son detenidos.
El día 20, la empresa comunica a través del
periódico que Indecasa ha sufrido el cierre por la actitud de paro. Los
trabajadores de Navarra comprenden cada vez mejor cuál es la actitud de los
empresarios Puede cerrar sin importarles el porvenir de 250 familias.
En Onena la empresa quería jugar sucio. Como
dimitieron los cargos del jurado por incompetentes, la empresa empleaba el truco
de decir que hasta no tener jurado no podía contestar. El 13 de noviembre eligen
a sus representantes y la empresa contesta días más tarde a través de su
Director general que las peticiones superan las posibilidades y que se atenía al
Convenio Nacional.
El día 27, al conocer sus tretas, paran 6 horas
cada relevo. Este mismo día, la empresa afina mejor su oferta, pero es
nuevamente rechazada.
En Magnesitas, desde el lunes 3 de diciembre,
comienzan los paros parciales. La empresa se ve obligada a subir la oferta a
32.000 pesetas. Las asambleas diarias permiten a los trabajadores valorar sus
fuerzas y medir las del patrón. No es aceptada esta oferta y 15 días más tarde
se vería obligado a ofrecer la cantidad exigida ya con el paro total.
El día 6 son desalojados del obispado, 25 curas
que se habían encerrado el día anterior para protestar por la grave situación
laboral. El Gobernador advierte que si a las 12 no salen, intervendría con la
fuerza pública.
El 15 de enero de 1974 es el juicio contra los
despedidos de Indecasa. Días más tarde, Magistratura confirma la decisión de
despedir a todos. La empresa es clausurada y con ello pretenden poner freno a la
lucha de todo el proletariado, pero no pueden conseguirlo. Los trabajadores
explicaron claramente en su carta del día 23 de diciembre las causas de su
conflicto: “En enero pasado y tras largas conversaciones, no conseguimos
aumentar ni una peseta del salario Fijo. Por lo cual decidimos ir al paro.
En Nadeco, la oferta era para echarse las manos a
la cabeza. Subían una miseria y pretendían que aumentase la producción en un
35%. ¡Qué cara¡. En el mes de enero, serían tres los trabajadores despedidos.
Las empresas Yongraf, Corseteras del Norte, Ibérica del Frío, son empresas
pequeñas, y la patronal quería impedir que éstas pudieran también conseguir sus
mejoras uniéndose a la lucha de las empresas grandes.
En Corseteras son despedidos todos los
trabajadores (unos 60) y, aunque ganan el juicio, no son admitidos.
En Ibérica del Frío, las sanciones son
desproporcionadas: varios meses de empleo y sueldo a varios trabajadores.
En Laminaciones de Lesaca, también continúan en
huelga todo el mes de enero de 1974 que es cuando se celebra el juicio contra 37
despedidos. El juicio demuestra a las claras cuál es el papel de Magistratura.
El 22 de enero, se encierran 300 de sus
trabajadores en la iglesia de Lesaca y son desalojados al día siguiente, pues el
obispo les advierte que aunque él niega la entrada de la fuerza pública, el
gobernador le ha advertido que la desalojará como sea.
El día 28 de enero, y ya después de 75 días de
paro, entran a trabajar sin sus compañeros. No ha sido una victoria total, pero
las reivindicaciones han tenido que ofrecerlas.
***
LAS JORNADAS DEL 12 Y 20 DE DICIEMBRE: EL
PROCESO 1001
Desde el mes de julio de 1973, se venía rumoreando
que los encausados en el Proceso 1.001, los 10 detenidos en Pozuelo de Alarcón,
iban a ser juzgados en cualquier momento. Debíamos prepararnos.
Muestra de la significación política que tiene el
proceso 1001, se refleja en la editorial del EN LUCHA, ya en agosto del 1973:
El régimen fascista, viéndose cada vez más aprisionado por el auge del
movimiento de masas, pretende con esta acción terrorista, ahogar por medio de la
represión la justa lucha de nuestra clase. El juicio del sumario 1.001 es, en
este sentido, una muestra más de la política de asesinatos, torturas, despidos y
encarcelamientos, con“que la oligarquía y el imperialismo han respondido a la
aspiración de nuestro pueblo de imponer sus derechos más elementales.
Por otro lado, este proceso tiene una
significación especial: además de la gravedad de las penas, se añaden otros
factores como el que algunos de los procesados son conocidos como destacados
luchadores del movimiento obrero, y el que la oligarquía, cor la proclamación
del cavernícola Carrero Blanco como Presidente del Gobierno está en vías de
preparación de la imposición de la monarquía Juancarlista; factores estos que
propician que se llegue a esos momentos álgidos en los que las diversas clases
muestran su relación de fuerza y su disposición en el campo de batalla...
***
UN JUICIO CONTRA LA CLASE OBRERA
Se trata de responder a esta nueva provocación del
fascismo defendiendo a Comisiones Obreras. Porque lo que se pretende represaliar
en el proceso 1001 no es el pensamiento político o ideológico particular de tal
o cual posición existente en el seno de Comisiones Obreras. En el 1001 se
pretende escarmentar a la totalidad de la clase obrera por ser la clase más
consecuentemente revolucionaria de todo el pueblo.
Está llamada a romper con el aislamiento de sus
luchas haciéndolas coincidir en sus objetivos comunes. y en acción contra la
oligarquía y el imperialismo. En el mes de septiembre de 1973, el Partido
Comunista de España (PCE), Liga Comunista (LC), Federación Obrera Socialista (FOS),
El Partido Carlista, El Partido Comunista de España (internacional) (PCEI),
Movimiento Comunista de España (MCE), Unión Sindical Obrera (USO y Organización
Revolucionaria de Trabajadores (ORT) firman una octavilla comprometiéndose a
impulsar y apoyar las propuestas de lucha encabezadas por COMISIONES OBRERAS.
***
En ella tras recordar la respuesta dada contra la
reopresión de los trabajadores de Motor Ibérica. Miles de octavillas de las
Comisiones de la ORT y o tros partidos inundan las calles y fábricas durante
estos meses. En las asambleas se recordaba una y otra vez el delito de estos
diez luchadores, organizarse en Comisiones Obreras. Por ello pueden ser
condenados a 162 años de cárcel.
A primeros de diciembre de 1973, la Coordinadora
General de Comisiones llama a una Jornada General de lucha para el 12.
Nuestra Organización se suma a ese llamamiento
junto a las Comisiones Obreras de Navarra contra la carestía de la vida, en
solidaridad de las Empresas paradas y como preparación de la lucha contra el
proceso 1001 que sería días mas tarde.
Así decía una octavilla de la ORT del 30 de
noviembre: “El día 12 de Diciembre es el día elegido para que de punta a punta
de España mostremos nuestra protesta tanta veces callada por el miedo a las
balas asesinas, para que hagamos coincidir nuestras ansiadas reivindicaciones
que han sido frustradas otras veces por falta de unidad.
El día 12, el ambiente que se respira es de huelga
general. Los periódicos acusan a las mujeres de precipitarse al haber comprado
la comida el día anterior. La policía inunda la ciudad, grises por todos lados;
toda la ciudad tomada militarmente.
Miles de trabajadores paran en ese día varias
horas. Authi, Papelera, Eaton, Perfil, varios Bancos (Vizcaya, Vasconia,.),
Bendibérica, Comelsa, Onena Nadeco, Mapsa, Mina, AP. Ibérica, Super Ser, Potasas
de Navarra y en varios Colegios e Institutos, hay asambleas por todos los
rincones.
En la Chantrea, hay manifestación de mujeres con
los bolsos de la compra y muchos comandos por el casco urbano cortando las
calles.
En todas las asambleas, se discutió la crítica
situación en la que se encuentran los compañeros de Indecasa y se condenaba
unánimemente el proceso 100l anunciado para el día 26.
El proceso 1001. es un escándalo internacional
pues en la mayoría de los países está reconocida la libertad de asociación,
reunión, expresión, huelga mientras que en España está reprimido todo vestigio
de libertad para el pueblo...
Luchemos convirtiendo este proceso contra las
Comisiones en un proceso contra el fascismo, conquistando con la lucha las
libertades democráticas. El 18, las Comisiones Obreras llaman al paro general
para el 20 y se distribuye por miles la octavilla del Comité Central de ORT,
Por esto, ahora, dice la octavilla: con ocasión del juicio 1001, es el momento
para que todo el pueblo se una contra la represión de que es objeto, contra la
carestía de la vida, contra la congelación de salarios recientemente decretada.
Los intereses del pueblo están del mismo lado en esta batalla.
La respuesta fue grande a este llamamiento.
Hubo paros en Super Ser e Imenasa saliendo a la
calle, en Mapsa y Bendibérica cortando el tráfico, Perfil en Frío y AP Ibérica,
en Torfinasa, en Eaton, Potasas, Authi.. Se cortaba una y otra vez el tráfico a
pesar de estar tomada Pamplona militarmente.
A media mañana llega el rumor confirmado más tarde
de la bomba puesta a Carrero Blanco, Esto dificulta la lucha en días sucesivos
mientras continuaba el juicio del 1001. El día 29, es confirmada la sentencia,
sin haberse probado nada en el juicio, y quedándose con las penas pedidas por el
fiscal los 162 años para 10 hombres, 10 luchadores.
***
AUTHI Y POTASAS CONTRA LA REPRESIÓN
Que la patronal trataba de sacarse la espina de la
huelga general no dudaba ningún obrero. Habían preparado un plan diabólico. Por
una parte los despidos masivos y por otra selectivamente. Y así fue en Authi,
por asambleas y paros realizados el 12 y el 20,. son despedidos 4 luchadores:
Larrañeta, Ollo, Vizcay y Martorell; y sancionados dos más.
El día 2 de Enero de 1974, 500 trabajadores se
niegan a trabajar en solidaridad con sus compañeros. La empresa sanciona con 6
días de empleo y sueldo. Estos trabajadores al no poder convencer al resto
decide el día 10 volver a trabajar para seguir más adelante su lucha.
No quedaron en el olvido sus compañeros. Uno de
ellos gana el juicio en Magistratura y vuelve a trabajar. En Potasas el día 30
de Enero, despiden a dos trabajadores, Ibarrola y Muñoz. La indignación es
creciente; el motivo; realizar asambleas y decir a la Dirección las peticiones
de la misma.
Se sabe que la dirección de la empresa no piensa
hacer nada y que el fallo dice que le corresponde darlo a Magistratura. Todos
conocemos lo que eso significa, en el mejor de los casos, una indemnización y a
la calle. Era necesario reunirse y tomar una determinación común, Por corrillos
se comenta la posibilidad de encerrarse en la mina. Con el objeto de evitar a
los chivatos se realiza la asamblea fuera del recinto de los vestuarios.
En ella todos dan su opinión; en general se ve la
conveniencia de encerrarse en la mina a pesar de que las dificultades no van a
ser pocas. Durante la asamblea cada uno expone lo que piensa hay quien dice: no
tenemos más remedio; en la calle nos dividen, en la mina no pueden dividirnos.
Por otra parte ellos temen que el resto de los trabaja dores se enteren de sus
maniobras e injusticias, y esta es la mejor forma de darlo a conocer. El único
problema que queda es decidir si encerrarse ese mismo día o al siguiente; se
acuerda hacerlo ese día para evitar que la policía, sí se enteraba, impidiese el
encierro. Se decide bajar, aunque se acuerda que aquellos que tuvieran problemas
de salud o familiares, podrían subir más tarde.
A las nueve de la mañana, después de hacerse con
algo de agua, bajan a la mina los casi trescientos mineros del pozo de Esparza.
Desde ese momento y durante 79 horas, protagonizarán una importante lucha contra
la represión. Á las 10 se celebra una: reunión general para resolver los
problemas prácticos. Se decide ir al pozo de Guendulain, a través del túnel que
comunica con el de Esparza para arrancar el ascensor, quedándose treinta y siete
hombres vigilando esa entrada. Se cierra la puerta que comunica con el pozo de
Undiano, situado más allá que el de Guendulain y se llena el depósito de agua
con unos 1.500 litros. Por último se decide hacer guardia en las dos entradas de
Esparza. En breves minutos se muestra lo que es la disciplina proletaria.
Mientras tanto la noticia, una vez conocida en el
exterior, corre como la pólvora. Inmediatamente se comprende que la principal
misión de quienes están fuera es, a la par que permanecer en paro, conseguir
todo tipo de alimentos, mantas, medicinas, etc. para bajarlas al pozo y difundir
esta lucha para lograr la solidaridad de todo el pueblo. Se dieron cuenta que el
principal peso de la lucha recaía en ayudarles en todos los sentidos, con el
objeto de que las múltiples medidas represivas de la dirección no lograran
dividirles y hacerlos salir abatidos, con conciencia de derrota.
No eran pocos los problemas que debían
enfrentarse. Ya, al mediodía, en el interior después de hacer una lista de los
que estaban encerrados 287 y organizarse en grupos surge la confusión con
ocasión de uno que plantea su voluntad de salir de allí, lo que crea una
psicosis de desconcierto. Sin embargo y mediante una asamblea se sobrepone la
combatividad a las dificultades y temores. En el exterior la empresa difunde
bulos entre los trabajadores de talleres, que permanecían en paro junto con los
de Esparza y Beriain de que los que habían bajado al pozo lo habían hecho para
trabajar; debido a las distancias largas entre los talleres y el pozo y al no
poderse comprobar— la certeza de esta información se ponen de nuevo a trabajar.
Al día siguiente, al conocerse la realidad, volverían a la huelga.
Toda la tarde es de una actividad sin límites.
Nadie permanecía parado. En el exterior todo el mundo quería participar en la
ayuda a sus compañeros. Inmediatamente se formaron equipos especializados,
formados por los hombres más audaces, para que hicieran llegar lo necesario a
los encerrados. Estos equipos, lograrían burlar una y otra vez la vigilancia de
la Guardia Civil que ocupó la entrada de los pozos; ésta desesperada no sabía a
que se debía el que todos comieran y bebieran, si es a que tenían el maná o algo
por el estilo. No comprendían que sus metralletas dispuestas para disparar no
pudieron con el ingenio, la audacia y la solidaridad de los trabajadores. No
cayeron en la cuenta de que mientras unos 100 obreros les llamaban la atención,
logrando que relajasen la vigilancia de la entrada, los valientes mineros
encerrados, salían silenciosamente una y otra vez y tras abrazar a sus
compañeros que les llevaban víveres se volvían con la preciada carga, que
tendrían que transportar durante medio kilómetro hasta llegar a donde estaban
los demás. Ya antes de que hicieran acto de presencia la Guardia Civil, se
logró bajar de todo latas, bocadillos, leche, agua, chocolate, jamones,
chorizos, mantas y bolsos de las mujeres y madres de los encerrados en los que
mandaban cartas animándoles a la lucha.
Por la noche la dirección de la empresa cierra el
puesto de mando, o lo que es lo mismo incomunica a los 190 obreros que estaban
en el interior y que sabía que están en el pozo; tan solo deja dos líneas
utilizables que comunicaban el pozo con la dirección y con la guardia civil.
Después de esto informa que si en el plazo de media hora no salen, traspasará el
mando a la guardia civil. La propuesta es discutida en asamblea; se acuerda
comunicar a la dirección, que ellos no conocen la diferencia que existe entre
ella y la guardia civil, que todos ellos eran lo mismo y que por tanto lo mismo
les da quien tenga el mando. Después de cenar, tres de los encerrados salen del
pozo debido a que uno de ellos, ha creado con fusión en los otros dos. A las 12,
se reparten las mantas. De todos los modos el frío era grande y sólo se consigue
dormir 2 horas.
Antes de las 7 del día 2 ya había gente en el
Hogar del Minero (así llamaban al taller donde estaba la comida y donde se
celebraban las asambleas y reuniones). Se desayunó chocolate y galletas por
grupos. A las 8 en asamblea se ve que no hay problemas graves. A partir de ese
momento saldrían antes de la finalización del encierro 20 trabajadores debido a
que sus mujeres les comunican, por medio de un jefe de relevo, sus problemas.
Sin embargo muchos se sobreponen a los mismos, incluso uno que se encontraba
enfermo no quería salir, pero ante la negativa de la empresa de mandar un médico
o practicante, ni siquiera medicinas se decide subirle en camilla.
Durante el día se celebran 3 asambleas. Hasta las
que ayudarles en todos los sentidos, con el objeto de que las múltiples medidas
represivas de la dirección no consigan dividirles y hacerlos salir abatidos, con
conciencia de derrota.
La falta de noticias hace que no se sepa valorar
claramente si sirve o no el permanecer encerrados. Después de celebrar una
asamblea se acuerda retrasar la decisión hasta la mañana siguiente, momento en
el que todos los encerrados estarían presentes.
Mientras tanto en el exterior el pero era total a
Potasas excepto en oficinas y fábrica de Carnalita. Esta última (que es de
elaboración del mineral) no para inmediatamente pues tiene un proceso de parada
que es de varias horas. De oficinas 19 deciden solidarizarse con los demás;
entre estos hay varios mandos, incluso un ingeniero que sería, finalizada la
lucha, rebajado categoría inferior. Á tres encargados los sancionarían con dos
meses de empleo y sueldo.
La falta de noticias hace que no se sepa valorar
claramente si sirve o no el permanecer encerrados. Después de celebrar una
asamblea se acuerda retrasar la decisión hasta la mañana siguiente, momento en
el que todos los encerrados estarían presentes.
Mientras tanto por los barrios se celebran gran
cantidad de asambleas. La tensión es grande. Los pequeños comerciantes fían
comida o la regalan; de ese modo se sumaban al amplio movimiento solidario con
los encerrados.
Por la noche uno de los grupos encargados de
conseguir los alimentos toma contacto con el exterior por una de las bocas de
entrada a la mina. Unos 70 hombres, se desplazan allí para intentar introducir
todo lo que puedan. Había en el exterior un camión cargado de comida y otras
cosas. Se le desplaza hasta la boca del pozo. Cuando unos 40 están fuera del
pozo recogiendo la carga del camión aparecen los civiles y ante el grupo pone
sus metralletas en condiciones para abrir fuego. Los 40 se quedan paralizados.
Uno de ellos habla Somos padres de familia, tenemos hijos, no disparen, por que
tenemos que entrar por encima de todo. Hay 300 compañeros dentro que tienen que
comer: Venga vamos a agarrarnos unos a otros y para abajo. Cogiéndose unos a
otros inician la marcha hacia el interior. Los civiles permanecen apuntando con
sus fusiles, más no disparan y se quedan solos. Todos estaban cansados y
pudieron dormir algunas horas.
Las noticias y los contactos con el exterior se
ha cortado. Quienes permanecían fuera de la mina agazapados con la comida se
desploman ante el agotamiento. Mientras tanto por los barrios se celebran
asambleas con gran rabia por la impotencia de por no poder entregar la comida o
cuando menos bajar abajo y explicarles a todos la solidaridad que hay arriba y
la necesidad de continuar la lucha hasta vencer. Frente a esto deciden
escribirles una carta y comunicarles que si pensaban salir el lunes lo hicieran
o á las 11 de la mañana o a las 4 de la tarde.
Ya por la tarde no queda agua, y la empresa se
niega a mandarles nada. Se descubre una gotera de agua de lluvia que sirvió para
llenar muchas cantimploras, botellas y botijos. El agua no sería ya problema,
por un día, Á partir de ése día las mujeres de los encerrados harían acto de
presencia en Potasas. Significaron un gran aliciente para todos los que se
concentraban y su decisión una pesadilla para la guardia civil, que se las veía
y deseaba para sujetarlas. No faltaron intentos para detener a algunas de ellas
pero eran arrebatadas de las manos asesinas por sus compañeros.
Ese mismo día mujeres, niños y trabajadores de
diferentes fábricas se concentraron a la mañana ante la boca de Esparza.
Posteriormente a las 12 y media se dirigieron al poblado de Beriain donde
celebraron una asamblea ante todo el mundo, incluso de la guardia Civil. Como la
fábrica de Carnalita por astucia de los jefes no terminaba de parar, la asamblea
se dirigió allí y la paró totalmente ante los ojos y metralletas de la guardia
civil. Durante el resto del día se celebran varias asambleas más. Cada
intervención ascendía aun más los ánimos. Una mujer de tuno de los encerrados,
de 45 años dijo: Señoras y caballeros, yo soy la mujer de uno de los que están
ahí abajo; se que lo estarán pasando mal, que incluso mi marido, por su edad
puede estar enfermo. Tengo tantas ganas como cualquiera de que salga, pero opino
que no debería salir hasta que la empresa retire los expedientes. Los bares se
cerraron. Igualmente se celebraban asambleas, dirigidas por trabajadores de
Potasas, por los barrios de Pamplona: En la Chantrea, en San Pedro, en la
Rochapea, en San Alberto, en Burlada, en la Universidad... En las iglesias se
informaba también de los hechos.
En Eaton, Pamplonica, Papelera, Argal, Authi,
Mina y Esteban también se realizaban asambleas. En esta última fábrica se para
durante 2 horas y media, La conciencia de todos los trabajadores se vio sacudida
con la huelga de Potasas. Ello sirvió para que se sobrepusieran a la sensación
de derrota que iba haciendo mella por el contraataque general de represión
lanzado por la oligarquía fascista.
El días 6 por la mañana se consumen las últimas
provisiones. A las 12, los 270 que permanecen en el interior inician la'
asamblea. En la mente de casi todos está el salir ese día, a pesar de no saber
si eso era lo más conveniente. Se decide salir ese día, y a las 4 como les
habían: propuesto desde el exterior.
Entre tanto la «dirección de la empresa acepta
reunirse con representantes de los trabajadores de los. diferentes centros
elegidos democráticamente. Esta es la primera vez que no se niega a recibir a
una representación al margen del sindicato vertical. Pero la voluntad demostrada
por los trabajadores para arreglar justamente el conflicto tropieza una y otra
vez con el mutismo de la dirección, que con gran cinismo únicamente dice que el
asunto no está en sus manos...
A las 3 de la tarde los 270 valientes mineros
comunicaron por teléfono que pensaban salir pero que antes pedían garantías.
Estas son concedidas y se les informa que la empresa permanecería cerrada hasta
el jueves día 7.
Ya a las 2 hubo un intento de concentración en la
boca del. pozo pero fue disuelto por la guardia civil.
Ante esto, y en la asamblea se decide volver al
pozo, en coches o andando. No se podía dejar solos a los compañeros encerrados.
Esta vez la decisión de llegar es impetuosa. La guardia civil se ve impotente
para frenar la avalancha de coches que no admiten volverse para atrás. Todos,
unos 3,000 se congregan á unos 300 metros de la boca de salida El teniente de la
guardia civil intenta detener a un muchacho, pero la gente se les echa encima y
tienen que soltar al muchacho que es protegido entre las filas de los allí
reunidos.
La guardia civil para contener los ánimos e
impedir que poco a poco se rompa el cerco que había montado pide se nombre una
comisión para que esté presente ala salida de los mineros. Así se hace.
A las 4 los 270 mineros que habían permanecido
durante 79 horas encerrados empiezan a subir apiñados, en un solo grupo
compacto. No hacen caso de la orden de la guardia civil de subir en grupos.
Cuando aparecen por la boca del pozo la tensión estalla. Un atronador aplauso
retumba. Nadie de los concentrados se cansa de aplaudir. El cerco se va
apretando. Todos querían estrechar en un profundo abrazo a esos 270 mineros. La
guardia civil no lo iba a impedir ¡Adelante! se oye y todos echan a correr
ladera abajo. Los civiles no disparan, ni hacen nada, se sienten impotentes,
alguno tira su metralleta al suelo de rabia.
La salida de los mineros se convierte en un hecho
que dará más moral, más coraje para continuar la Batalla, A partir de entonces
las asambleas se sucederían todos los días en la iglesia del poblado de Beriain.
¡De hasta más de tres mil personas y si no había
más es porque no cabían en el recinto. Todo el mundo tenía posibilidad de
expresar su opinión. Los mineros relataban las angustiosas horas pasadas y
denunciaban la inasistencia médica y alimenticia.
También tuvieron cabida los despidos de otras
fábricas, que explicaron su situación.
A lo largo de las asambleas todos pudieron
comprender que la oleada de despidos respondía a un plan de los empresarios, Se
discutió de la necesidad de persistir en la lucha para frenar esa oleada y
aumentar la organización, la necesidad de no perder las conquistas como la de
celebrar asambleas o elegir representantes democráticamente.
Las asambleas cumplieron un importante papel.
Muchas opiniones confirmaban esto; unos decían que les impresionaban, otros se
maravillaban por el orden que reinaba en ellas y para muchos fueron una intensa
escuela. Decían: No conocía nada de esto, pero ahora comprendido donde está la
razón o No había oído en mi vida lo que se esta diciendo aquí, ¡qué razón tenéis
El sábado, en una asamblea, realizada en los
locales del Sindicato se decide empezar a trabajar ya que la dirección ha
manifestado estar dispuesta a dialogar si así lo hacemos.
Los combates venideros van a ser duros, van ser
combates claramente políticos, sin tregua. Es necesario ajustar el grado de
organización de las masas trabajadoras a las necesidades que se van a plantear
en esos combates para presentarse ante los mismos con las máximas garantías. Es
necesario a la par que fortalecer la organización estable en Comisiones Obreras
propugnar formas secundarias de organización que permitan la participación de
cientos de obreros.
En este sentido se define y actúa la Organización
de local de Pamplona de la Organización Revolucionaria trabajadores.
¡Viva la heroica lucha de la clase obrera y el
pueblo de Navarra ¡¡Unamos nuestros esfuerzos en Comisiones Obreras¡
_ Las contundentes luchas de Authi y Potasas por
defender a sus líderes impiden que la patronal siga fábrica por fábrica
despidiendo pues saben a lo que se arriesgan.
La policía se queda con las ganas de intervenir,
aunque lo intenta una y otra vez, pues la respuesta es cada vez más decidida.
***
Marzo día 2 de 1974, Salvador Puig: Asesinado.
El mismo día de conocerse la noticia la ORT dio a
la luz esta denuncia! Salvador Puíg Antich ha sido asesinado a sangre fría. En
la mañana del 2 de marzo el garrote vil acabado con la vida de este joven
antifascista.
Sus ejecutores, el Régimen de Franco y sus amos
los banqueros, terratenientes e imperialistas han querido demostrar que son
fuertes que pueden aplicar su ley del terror siempre que les venga en gana. En
realidad han demostrado todo lo contrario: su miedo al pueblo...
***
REPRESIÓN SOBRE LAS COMISIONES DE BARRIO
Los primeros días de marzo, cuando las comisiones
de barrio denuncian en una octavilla el asesinato de Salvador, varios policías
municipales detienen a dos jóvenes que son llevados a comisaría. Las palizas,
las torturas se suceden y hay un auténtico estado de alarma en la Chantrea. Uno
tras otro van deteniendo a todos los luchadores del barrio. La indignación del
pueblo es “incontenible. Van deteniendo a los hombres más apreciados del barrio,
un profesor, un médico,... pero la represión no puede con las organizaciones del
pueblo y éstas son levantadas una y otra vez con decenas de luchadores que salen
de las filas del pueblo.
***
La caza del hombre
A primeros de abril, el día 2 tratan de detener
cuando paseaba por la calle a Luis Iztueta, militante de ETA. Cuando los
secretas lo encañonaron apretó a correr por entre las calles.
Logró refugiarse en unos pisos de la Travesía
Tafalla y despistó a la policía. Cuando al día siguiente, se enteran del refugio
acordonan toda la manzana, se colocan en los tejados y se colocan para matarlo.
Cuando a medía mañana sale de la azotea donde
había pasado la noche se organiza un tiroteo monstruoso. Docenas de policías
contra un hombre. Solo la casualidad quiso que al pegarle un balazo en la pierna
desde 4 pisos y no se matara.
Las mujeres que estaban en un mercado muy cerca de
allí se quedaron sobrecogidas durante el tiroteo. Las fuerzas del orden decía
una mujer— del desorden, más bien. Allí donde van son el terror para pueblo. Asé
decía una hoja del Comité Provincial de Navarra la ORT el día 5 de Abril:
Ningún hombre del pueblo tiene nada que temer de esos militantes.
Ni aún viéndose acorralado por muchos policías
armados y secretas, no utilizó a ningún vecino de escudo o rehén. Más bien hay
que temer y combatir a estos buitres, aves de carroña, que quieren sangre,
torturas, sufrimientos del pueblo, para mantener el orden...,su preciado
ORDEN...
Pero es necesario transformar esa indignación en
hechos. No se puede dejar pasar un intento de asesinato como dejamos pasar el
vil asesinato de Salvador Puig, sin una respuesta, sin la protesta más enérgica.
A Salvador no lo podemos resucitar, pero podemos impedir que sigan intentando
matar a más jóvenes antifascistas.
***
LA GUERRA DE LA LECHE:
Los ganaderos redoblan su lucha
En el mes de Diciembre de 1973 el descontento de
los lecheros había llegado al límite. «Pocos días antes de la muerte de Carrero,
la huelga blanca había comenzado. Al no ser buenas fechas para ampliar la
huelga dieron tregua para proseguir más tarde.
El día 15 de Febrero de 1974 y con los problemas
igual, mejor dicho peor que en Diciembre, comienzan nuevamente la guerra. El
mismo sábado 16 ya sería preparada la respuesta del Gobierno. Importar leche de
Francia. 70.000 litros sólo para Navarra para suplir unos 90.000 no entregados.
Así, no pueden seguir. El Gobierno quiere antes desarrollar la ganadería
francesa que resolver los problemas de estos ganaderos.
Pero estos se han organizados con la experiencia
de estos años y no pueden permitirlo. Además de contar con una coordinación
entre todas las provincias. Esto contribuyó notablemente a que se organizan
piquetes para impedir que las cisternas lleguen a sus destinos, Por estas
acciones más de cien ganaderos pasaron por los cuartelillos y cinco de ellos
conducidos a la Brigada de Investigación político social (BPS) y más tarde a la
cárcel, pero esto no amedrenta a los ganaderos pues su problema es la
supervivencia. En el mes de noviembre piden 13,20 Pts. litro y desde entonces
el pienso ha subido 1,50 pts. el kilo, los abonos, la maquinaria...,no podemos
aguantar más. La ganadería se hunde, decía un ganadero.
A los curas que defienden a los ganaderos les
ponen multas que oscilan entre 25.000 Pts. a los de Irurzun hasta 100.000 Pts.
Así lo denunció en una octavilla de la ORT del 19 de marzo.
Los periódicos se hicieron eco de ellas cuando
algunos falangistas de Lecumberri decían que no querían nada de política. Para
los ganaderos fue un gran estímulo sentirse apoyados y defendidos por una
Organización proletaria. Esto va a ser la base de una unión sólida entre la
clase obrera y el campesinado.
Así se expresaba un ganadero: Estos días están
apareciendo hojas de propaganda algunas carreteras y pueblos... al parecer
quieren mezclar nuestros problemas con cuestiones políticas, todos los ganaderos
de Navarra no aspiramos a otra cosa que a un mejor precio. Queremos solamente
precios justos, sin embargo, para la mayoría de ganaderos está claro, hay que
la hacer política pues si necesitan coordinar la lucha se tienen que organizar
y... eso es política; si necesitan informar tienen que hacerlo clandestinamente,
y eso es política y para vencer totalmente necesitan unirse a la clase obrera en
un frente unido y... eso es política.
En estos días el cacique ministro de agricultura,
Allende y García hizo unas declaraciones que exacerbaron los ánimos de los
ganaderos. Dijo que la leche había subido en cuatro años el 78 por ciento cuando
en realidad ha subido de 6 a 9,25 pesetas litro. Dijo que el pienso ha subido el
40 por ciento cuando en realidad la cebada ha; pasado de 4,50 a 8,70 pesetas;
sobre los abonos, que subieron un 50 por ciento y lo han hecho en más del cien
por cien.
No sabemos a quien quiere engañar este hombre
decían los ganaderos.
Después de 16 días de huelga comienzan a entregar
leche preparándose para otra nueva batalla, pues cada vez se convencen más de
que la oligarquía es incapaz de resolver los problemas estructurales de la
ganadería.
La solidaridad del pueblo con los ganaderos se
demostró con la venta de los quesos. Todo el queso fue poco para los barrios de
Pamplona.
La organización de los ganaderos al fortalecerse
la lucha será la base sólida para seguir cada vez en mejores condiciones hasta
conquistar sus derechos ele mentales.
***
1º de Mayo de 1974
Para la preparación de este Primero de Mayo la
lucha de líneas en el seno de las Comisiones Obreras ha sido muy intensa. Hay
Partidos que piensan que debemos replegarnos ante la represión; desconfían de
las fuerzas del pueblo.
La unidad de acción es solo contestada por las
cuatro Organizaciones siguientes: el Partido Carlista, Federación Obrera
Socialista, Movimiento Comunista de España y Organización Revolucionaria de
Trabajadores, que en una octavilla lanzada afirman que: En estas jornadas que
se avecinan todo el pueblo debe estar unido en la lucha por unos mismos
objetivos.
Contra la carestía de la vida.
contra la represión.
por las libertades para el pueblo.
por el derecho de autodeterminación de las
nacionalidades de Euskadi, Galicia y Cataluña.
La clase obrera debe comenzar, protagonizando la
lucha y llamando a todo el pueblo a realizar todo tipo de acciones de protesta.
TODOS A LA LUCHA LOS DÍAS 30 DE ABRIL, Y 1 DE MAYO
Pintadas, pegatinas, octavillas, mítines, se
desarrollan durante el mes de abril. Es el Primero de Mayo de lucha contra la
represión.
En varias octavillas de la ORT aparece la
Internacional, la canción de todos los obreros del mundo que es lanzada
espectacularmente el día 30, por miles, en el centro de Pamplona.
En este día los paros se suceden empresa por
empresa: Papelera, Magnesitas, Imenasa, Ziraba, Mina, Eaton, Authi, Potasas,
(taller), Villanueva, Ziganda. Las Asambleas informan de la situación en Authi
así como de la significación del 1 de Mayo.
Al día siguiente un gran despliegue policíaco,
ocupa la plaza donde ha sido convocada la manifestación.
Muchos cientos de trabajadores se den cita a la 1
del mediodía por los alrededores y a unos 50 metros de la plaza un nutrido grupo
de unas 500 Personas se manifiesta durante 10 minutos cantando y gritando
consignas antifascistas, Más tarde muchos grupos cortan el trafico por diversos
puntos del casco viejo. A las pocas horas son detenidos dos trabajadores de
Inquinasa.
***
Jornadas de Lucha estudiantil (9 de mayo)
“Abajo la selectividad fascista El proyecto de
selectividad es radicalmente antipopular...Dice el editorial de En Lucha del 25
de Mayo. Con el se pretende limitar el acceso: de un amplio sector del. pueblo a
la enseñanza superior. Los jerarcas buscan con dicha ley eliminar inmediatamente
las luchas de los estudiantes, por la degradada enseñanza que se les imparte, en
raíz a las continuas protestas en la universidad. Su finalidad es hacer de ésta,
el centro de enseñanza para una minoría privilegiada.
Por ello, no han sido pocas las tácticas y
malabarismos utilizados por los políticos fascistas. Vienen a decirle al pueblo
que sencillamente no tendrá acceso, a la universidad. Han recurrido, como
siempre, a la demagogia y al engaño para ocultarle al pueblo qué la práctica del
números. clausus estará a la orden del día.
En efecto, Esteruelas y sus compinches predican
que ello es necesario para elevar la calidad de la enseñanza y eliminar a la
postre el problema de la masificación. Y así, se ven obligados a destapar, lo
que en tantos años han intentado ocultar: la podredumbre de la enseñanza y el
profundo estancamiento en el que el fascismo la ha mantenido.
Pero el movimiento estudiantil no se ha dejado ni
se dejara amedrentar por la creciente represión oligárquica, más aún, su
contestación ha sido firme y contundente en estos momentos en que el futuro
universitario está en juego.
Esta unidad se ha visto acrecentada y fortalecida,
en la Jornada Nacional de Lucha contra la selectividad, del 9 de este mes. Todos
los universitarios han acordado unánimemente elevar la más enérgica protesta
ante los fascistas.
Pamplona no quedaría ausente de esta gran lucha.
El día 9 se hicieron asambleas en muchos centros, que confluyeron en una general
en Magisterio. Se aprobó un manifiesto y se hicieron piquetes para desalojar los
centros por la tarde.
A la tarde hay manifestación en la Av. San
Ignacio.
Paran en Ermitagaña, el Colegio San Miguel...
Las detenciones se Suceden en las manifestaciones,
son cerca de 40 estudiantes los que pasan por comisaría.
Al día siguiente para Magisterio, Escolapios y
parte de Comercio. Las manifestaciones se suceden y las asambleas hablan de no
solo de sus problemas sino también de las luchas de la clase obrera (Authi y
Villanueva) El sábado nuevamente en la asamblea de distrito se organiza la
recogida de dinero para pagar las multas de los detenidos, y se convoca
manifestación en apoyo de los centros en huelga.
A partir del lunes va descendiendo la lucha,
haciendo acto de presencia la represión académica a través, de la obra, el OPUS, que controla la universidad policíacamente.
***
El Imperialismo Yanqui invade el país
Ya no solo es su intervención económica en las
principales ramas del país, ya no es sólo su intervención militar con bases
nucleares en cuatro puntos del país y sus campos de tiro como en las Bardenas;
ya no es sólo la intervención cultural, como la Ley General de Educación, ahora
pretenden tomar riendas de la energía instalando en nuestro suelo CENTRALES
NUCLEARES.
En Navarra quieren instalar una en Tudela y varias
más repartidas por Euskadi y en Cataluña..., Pretenden que en unos pocos años,
la mayoría de la energía la suministren estos artefactos yanquis. No se puede
permitir ésta pretensión del imperialismo.
Así lo han comprendido y no están dispuestos a que
darse sin huertas, sin cosechas, con peligros y sin seguros, y con el fantasma
de la radioactividad encima siempre. Las cartas de protesta, las reuniones y
asambleas han paralizado a Iberduero.
Un técnico de la ribera ha presentado impugnación,
al proyecto, que pretendía pasar desapercibido, pero no debemos confiar en sus
leyes y debemos prepararnos.
***
AUTHI Y VILLANUEVA EN LUCHA
Los 47 trabajadores de Villanueva con sueldos de
7.500 Pts al mes, ven que sólo con la lucha pueden salir de su penosa situación.
Empiezan haciendo para parciales de 2 y 3 horas, pero en vista de que esto no es
suficiente para poder conseguir sus peticiones tienen que pasar a formas de
lucha más fuertes, con las que las posibilidades. de victoria se multipliquen.
Son sancionados dos veces con suspensión de empleo
y sueldo por tres días, mas esto en vez de minar sus fuerzas lo que hace es
radicalizar mucho más sus posturas.
Sus peticiones de aumento de 100 Pts diarias son
contestadas con la insultante oferta de 35; y posteriormente con el despido
general.
Poco a poco va calando esta lucha en todo Pamplona
y cada vez es más la gente preocupada que va a la puerta de la fábrica a
interesarse por estos compañeros.
En Authi todo comienza cuando en mayo los
trabajadores a través del jurado de empresa, denuncian el convenio vigente. En
asamblea y con la participación de todos se fijan las reivindicaciones a exigir:
6.000 Pts de aumento por 14 mensualidades
Readmisión de los despedidos. 1.920 horas de
trabajo al año
100 por 100 en caso de enfermedad
Rotación de los puestos de trabajo
En los primeros contactos con la dirección, los
representantes de los trabajadores comprueban que ésta adopta una posición
cerrada. Como última propuesta ofrece 2.370 Pts de aumento mensual y nada que
hablar de los tres despidos producidos en Diciembre. Esta contrapropuesta no
puede ser más irrisoria; así los trabajadores en asamblea deciden el día 27
parar, y permanecer en la fábrica. A las 3 de la tarde la dirección les comunica
que están sancionados de empleo y sueldo durante dos días. Esto no echa para
atrás a los trabajadores, al contrario, se suman al paro los administrativos y
gran cantidad de técnicos intermedios. Deciden encerrarse en la fábrica.
A las 4 de la tarde, 500 grises la rodean. En poco
tiempo la noticia del encierro se conoce en Pamplona y numerosos hombres del
pueblo se prestan a llevarles comida que introducen por el río y por la vía,
salvando la vigilancia de los grises que entraron en la fábrica para
desalojarlos.
Los trabajadores convocan una asamblea delante de
los grises, acordando desalojar, poniendo la condición de que se soltase a un
compañero detenido, y así se hizo. En la misma asamblea se acuerda ir a la tarde
a sindicatos y previendo que les cierren los locales, a la iglesia de El
Salvador. Los acontecimientos discurren según las previsiones y así se hace la
asamblea en El Salvador en la que se queda en acudir al día siguiente a la
puerta de Villanueva para ligar las dos luchas; una vez allí y en vista de la
imposibilidad de hacer asambleas en sindicatos, siguen acudiendo a las iglesias.
Esta vez a la parroquia de Burlada. En ésta se le el siguiente comunicado:
¡A TODOS LOS TRABAJADORES!
Somos los trabajadores de Venancio Villanueva que
queremos explicaros nuestro difícil momento después de 35 días de huelga solos
aguantando en la calle, despedidos, sufriendo una tras otra las acostumbradas
maniobras de la clase dominante, sindicato, prensa, etc. tratando de confundir
la opinión pública y ridiculizándonos a nosotros cuando todos sabéis que nuestra
petición ni siquiera llega a cubrir nuestras necesidades, ganamos 8000 pesetas y
la empresa se cierra totalmente a nuestra petición diciéndonos que nos darás
esto con la implantación de un sistema de productividad, con unas cifras
teóricas que nosotros sabemos que no llegarán a conseguirse, debido a unas
condiciones malas de trabajo y a la falta de medios técnicos. Ante esta
situación nosotros decidimos ir al paro. Nos acusan de provocar el conflicto,
cuando todos sabéis, que hay dos maneras de vivir, o salir de la ley o morirse
de hambre.
***
LA LUCHA DE AUTHI
Los trabajadores de Authi reunidos el día 6 de
Mayo en asamblea decidimos plantear una serie de puntos cara al nuevo convenio
de julio. Ante las trabas legales que nos ponía el sindicato y el hecho de no
estar clara la situación de la venta de la empresa decidimos hacer un pacto con
la empresa para demorar el convenio. Para la firma de este pacto, los
trabajadores, pusimos la condición, de la entrada de los tres despedidos de
diciembre y la petición de 6000 pesetas de aumento al mes. Estas 6000 pesetas
fueron propuestas como resultado de un estudio real de la subida que en este
último año habían experimentado los productos de primera: necesidad y el estudio
que el Consejo de Trabajadores había hecho de lo que realmente necesitaba una
familia con dos hijos para vivir dignamente, sin embargo, en nuestra fábrica un
especialista gana diariamente, incluyendo primas, unas 460 pesetas. La ridícula
respuesta de 2300 pesetas por parte de la empresa y la negativa de hablar
siquiera de los despedidos hizo que los trabajadores decidiéramos en asamblea ir
al paro total y encerrarnos en la empresa, siendo desalojados a la mañana
siguiente por las fuerzas represivas. Esta es mas o menos detallada la situación
real de las dos fábricas en lucha. Como veis los objetivos son iguales, aumentos
salariales y reincorporación de los despedidos. Todo ello es debido a una falta
de libertades democráticas como son:
El derecho de huelga,
motivo por el que nos encontramos con el libre despido.
El derecho de reunión
que nos lo niegan hasta en nuestro propio local sindical, tanto es así que ayer
los trabajadores de las dos fábricas se nos negó la entrada. Esto nos demuestra
como el Sindicato una vez más responde a los intereses de la clase dominante,
machacando todos los internos de defensa de los trabajadores.
El derecho de expresión,
que por participar en asambleas en otras formas esenciales de diálogo entre los
trabajadores, somos represaliados. Ante esto nuestra postura debe ser la lucha
unida, de todos los trabajadores, de todo el pueblo, para conseguir nuestros
propios derechos, antes mencionados.
Así pues, hacemos un llamamiento a todos los
trabajadores de otras empresas a qué os solidaricéis con nuestra lucha, haced
asambleas y tratar nuestro problema que ya es de todos. Busquemos la solución en
la unión y la fuerza con que contamos.
Este comunicado fue aprobado por la asamblea con
junta de los trabajadores de Villanueva y de Authi.
Las Comisiones Obreras asumiendo esto convocan
para el viernes y sábado la celebración de asambleas y recogida de dinero.
Entre tanto el número de asambleístas va creciendo
la vigilancia no puede con los intereses de los trabajadores de otras fábricas
de conocer los problemas de sus compañeros de Villanueva y Authi, y,
solidarizarse con ellos. Llegaron a estar encerrados 2000 trabajadores. Cuando
se conoció la oferta de la empresa, un trabajador recogiendo el sentir general
dijo: ' en el año 70 nos despidieron a 12 compañeros, este año a 4. Tenemos que
vencerlos esta vez, tenemos que hacerles tragar estas burlas que nos hacen.
¡adelante compañeros ¡El día 30 finaliza la sanción. Todos acuden a la fábrica
pero igualmente todos se niegan a echar a trabajar, la huelga continúa.
A la vuelta de esta sanción y viendo que no se
bajaba del burro la empresa, deciden encerrarse nuevamente. En este segundo
encierro se hacen barricadas con los coches y para que la empresa no pueda
cumplir sus compromisos dado que tiene un stock de 6.000 coches, se cogen las
llaves de los coches preparados para expedir y se tiran algunas al rió y otras
se esconden.
4000 coches quedan así temporalmente inutilizados.
La policía una vez más desaloja la fábrica.
De boca en boca se ha corrido la consigna a las 8
en la catedral. A esa hora son 3.000 personas las presentes en el lugar. En la
asamblea, así como en las anteriores y posteriores se habla de la necesidad de
luchar por las libertades para el pueblo y contra este régimen asesino, del
carácter antiobrero del sindicato vertical y de la imperiosa necesidad de
organizarse todos para permanecer unidos y llevar a buen término estas luchas.
Las asambleas populares realizadas en estos días,
en las que llegaron a estar presentes 5.000 personas, sirvieron enormemente para
fundir en una única voluntad y de modo consciente el deseo de amplias masas
populares de manifestar su solidaridad con los compañeros de Authi y Villanueva.
En estas asambleas masivas, numerosos trabajadores
hombres y mujeres del pueblo, comprendieron “que: la huelga que mantenían sus
compañeros les beneficiaba, que los problemas y reivindicaciones eran comunes a
todos, y por último que precisamente por todo esto, la respuesta que había que
dar a la patronal y sus esbirros debía de ser conjunta, de todos unidos como un
solo hombre.
La práctica demostraría ésta gran verdad. En
numerosas fábricas, la dirección se aprestaría pronta a conceder
reivindicaciones ante el temor de una nueva huelga general como la del año
pasado.
Los hombres y mujeres que participan en estas
asambleas masivas se constituyen en portavoces de las mismas cara al resto;
logrando con ello qué miles de personas fueran las que estimularan a la lucha
solidaria.
Las asambleas populares van adquiriendo cada vez
más un contenido más político, hablando de las libertades para el pueblo; de los
presos políticos, de los medios de información, al servicio de quién están, se
llegó hasta quitarle un rollo del tomavista a uno de TVE y a decirle que
rectificara la información dada anteriormente. El sábado día algunos grupos se
dirigen a las iglesias de los barrios obreros para pedirles a los curas que al
día siguiente, domingo, hablasen de nuestro problema en las misas.
Se acude también a la puerta de Villanueva y se
realiza una manifestación relámpago a los gritos de: Authi, Villanueva; somos el
pueblo, únete; vivan las libertades democráticas.
Al mismo tiempo y durante esos días se realizan
mítines en las paradas de los autobuses, comandos y manifestaciones de mayor o
menor duración, explicando lo que ocurría y denunciando al fascismo.
Diversas organizaciones políticas apoyando los
acuerdos de Comisiones Obreras estimulan al pueblo a la lucha.
La ORT lanza numerosas octavillas y participa en
primera fila en los combates que se libran, buscando que sus justas
orientaciones y directrices sean asumidas por las Comisiones y por el conjunto
de los trabajadores.
En una de las octavillas del Comité Provincial de
Navarra de la ORT se dice:
Hoy estamos ante tres huelgas que afectan a más
de 1.300 trabajadores: 'Authi, Villanueva y Ciganda. Gran cantidad de empresas
están planteando la revisión del convenio: Inasa, Papelera, Super Ser, etc.
Estas tres huelgas se están desarrollando en 'una «situación especial; con
numerosos despidos.
Los empresarios hace ya tiempo que acordaron no
ceder un paso donde pudieran permitírselo, por eso en estos momentos el
movimiento obrero se juega en cada huelga no solo los intereses de una fábrica,
si no la posibilidad de que aumentemos nuestras fuerzas o las disminuyamos. Por
eso los trabajadores de Authi, Villanueva y Ciganda deben comprender que no es
solo su victoria sino la de toda la clase obrera de Navarra lo que se busca.
Por eso la clase obrera de Navarra puede convertir
estas luchas en una gran respuesta anti represiva y por las libertades
democráticas.
Nuestros objetivos comunes y también de todo el
pueblo no son conseguir aquí un aumento y allí otro, esto, que no deja de ser un
paso adelante, no basta, hoy más que nunca se nos hace más patente que debemos
conseguir: el derecho a realizar asambleas, el derecho de elegir libremente a
nuestros representantes, como una parte de las libertades democráticas para todo
el pueblo, libertad de reunión, de asociación, de expresión, etc.
La ORT, como organización que trata de dirigir al
proletariado no lo hace desde fuera, una parte de los mejores luchadores de cada
fábrica están en nuestras filas. Lo que nos caracteriza y nos debe de seguir
caracterizando es el estar en primera fila del combate, por eso nuestra consigna
es:
¡EN LUCHA¡
¡CONTRA LA CARESTÍA DE VIDA¡
¡CONTRA LA REPRESIÓN¡:
¡POR LAS LIBERTADES DEMOCRÁTICAS!
¡SOLIDARICÉMONOS CON LAS HUELGAS DE AUTHI,
VILLANUEVA Y CIGANDA!
¡SIGAMOS LAS CONSIGNAS DE COMISIONES OBRERAS!
***
BESTIAL REPRESIÓN
Todo esto sacaba de sus casillas a la policía, y a
los grises. Su actividad cada vez más histérica, no sirvió durante estos días
para hacer desistir a los trabajadores de su valiente comportamiento. Todos los
días rodeaban los recintos donde se celebraban las asambleas y las discutían.
El viernes día 7, a las 9 de la moche y sin previo
aviso se introducen en la catedral y comienzan a golpear salvajemente a los allí
reunidos.
Muchos caen y se forman auténticos montones de
gente. Había personas mayores, mujeres y jóvenes. Pero los esbirros de los
grandes patronos no reparan en a quienes golpean.
Algunos están a punta de la asfixia. Es una
auténtica carnicería. Muchos quedan heridos y otros sin conocimiento. Toda
Pamplona se indigna ante este, hecho.
El domingo en muchas iglesias se lee una homilía
denunciando lo ocurrido y pidiendo la excomunión del gobernador y demás
autoridades.
En este momento se llegó al punto más alto de
indignación en la gente, momento altamente aprovechable para haber conseguido la
huelga general.
El día 10 como todos los días a las 8 de la tarde,
estaba convocada la asamblea popular. Unas 3000 personas llenan la iglesia; la
policía no deja entrar a más gente y carga contra los que quedan fuera. Empiezan
a hablar dos trabajadores y a animar a los demás a seguir en la lucha y a
enfrentarse a la policía. En este momento avisa un fraile que le ha comunicado
la policía que van a entrar sino desalojan.
El nerviosismo es grande, pesaba mucho la barbarie
perpetrada por la policía tres días antes en ese mismo local.
Se decide salir. Esta fue la última asamblea de
este tipo que se realizaría. Ello supuso una importante traba para la extensión
del movimiento solidario, para generalizar el mismo.
El 12 a la mañana los trabajadores de Authi
realizan una nueva asamblea, la moral es grande y las intervenciones animan a
persistir en la huelga, Nadie se Opone.
La policía inunda las calles y en grupos de 20,
dispersan los corrillos que se forman especialmente por los alrededores de la
catedral. Por la tarde unos 300 obreros y estudiantes se manifiestan. La policía
los dispersa y acto seguido arremete contra un grupo numeroso.
En este mismo día detienen en Tolosa a Javier
Colomo, jurado de Authi. Al día siguiente registran las casas de otros jurados y
tratan de detenerlos. El día 13 muchos grupos de cristianos acuden a la
procesión del Corpus para impedir que fueran las autoridades en lo lugares
destacados, Rodearon a estas y cantaron canciones que denunciaban la
arbitrariedad y que clamaban libertad y justicia. Las autoridades temerosas se
metieron en el Ayuntamiento. A raíz de esto dos sacerdotes son detenidos.
Eran luchas, protestas, huelgas, “guerras, etc.
Todos los sectores: obreros, campesinos, estudiantes, etc. han saltado a la
palestra para decir un NO rotundo a la política del régimen... con este hecho
(el brutal desalojo de la catedral) no trataban de reprimir solamente a los
trabajadores en huelga, se trataba de que el pueblo también recibiese su castigo
por su insolencia; intentaban apartarnos a unos de Otros, pero con estos hechos
consiguen lo contrario, es decir nos dan más razones aún para unir nuestras
fuerza en un mismo torrente apuntando hacia el mismo sitio. Tenemos un mismo
régimen que nos explota y reprime a todos, nos faltan las libertades más
elementales.
Para el día 15 las Comisiones Obreras de Navarra
han convocado una jornada de lucha, en ella llama a todo el pueblo a la lucha,
participemos en esta jornada activamente. Respondamos a la represión.
Las Comisiones Obreras de Navarra difunden la
siguiente hoja:
***
Día 15 de JUNIO JORNADA DE LUCHA
Las Comisiones Obreras de Navarra han decretado un
día de lucha general para el próximo día 15, asimismo y dado que muestra lucha
no afecta sólo a los trabajadores de Navarra, llamamos desde aquí a todos los
trabajadores de España para que en la medida de sus fuerzas, estén presentes con
nosotros este día de lucha, en especial llamamos a los trabajadores
guipuzcoanos, vizcaínos y catalanes que están luchando en estos momentos junto
con los trabajadores de Authi y Villanueva por un mejor salario, contra los
despidos, por las libertades democráticas. El pueblo de Navarra como ya lo
viene haciendo hasta ahora, en las asambleas, en la calle, en los institutos y
universidades, en todos los pueblos, estará este día, luchando contra la
represión, contra un sistema injusto, por las libertades de expresión, de
reunión, de huelga, etc.
Eso es el día 15 un día elegido al azar, tampoco
es para conmemorar la huelga general del año pasado, aunque una gran victoria y
un gran paso adelante, no queremos vivir del pasado. Tenemos un presente y sobre
todo un futuro mejor que nos espera, Futuro que no ha de conseguirse sin
sacrificios, con victorias, pero también con derrotas. Así pues, el próximo
sábado puede y debe ser un día en el que se derrame a raudales toda la
solidaridad de los trabajadores de Navarra, apoyando a estos 39 compañeros
despedidos de Villanueva, así como a los trabajadores de Authi.
Debemos preparar ese día y preparar significa
hacer todos los días algo: asambleas, paros, concentraciones, pequeñas y grandes
manifestaciones, todas las formas de lucha que seamos capaces de realizar. Esto
no significa que el día 15 acabe nuestra lucha. probablemente no será así,
incluso los empresarios, dando algo aquí y algo allá, intentaran abortar nuestra
lucha, no lo consintamos. Hoy las luchas desenvuelven en un marco muy duro, es a
base de sacrificios como los trabajadores vamos a la huelga, por eso la lucha de
nuestros compañeros de Authi y Villa nueva, como la de todos los trabajadores
que se enfrentan a los miserables salarios. El despido de uno de sus compañeros
es el de toda la clase obrera. “Trabajadores de Eaton, de Super Ser, de
Potasas, de Imenasa, et., Vuestro puesto está en primera fila. El día 15,
vosotros, por Vuestra gran conciencia, por vuestra preparación en tantas y
tantas luchas, debéis dar confianza a los demás.
Ninguna fábrica abra sus puertas, nadie en los
trabajos ni oficinas.
40.000 obreros de Navarra como uno solo el día 15
en la calle contra:
LA CARESTÍA DE LA VIDA POR UN SALARIO DIGNO
CONTRA LA REPRESIÓN POR LA LIBERTAD DE LOS
DETENIDOS
CONTRA EL LIBRE DESPIDO POR LA READMISIÓN DE LOS
DESPEDIDOS
POR LAS LIBERTADES DEMOCRÁTICAS
POR EL DERECHO DE REUNIÓN, DE ASAMBLEAS, DE HUELGA
Comisiones Obreras de Navarra
***
La policía se sale aún más de sus casillas;
desalojan bares, apalean a la gente por la calle. Por la radio de ellos se
escuchan algunos mensajes diciéndoles que para el día 25 tiene que estar
Pamplona como una balsa de aceite ya que el día 27 va a ir el ministro del
ejército y se rumorea que también Juan Carlos.
En Authi la huelga persiste. Las asambleas, las
manifestaciones y los actos de solidaridad se dan todos los días. La dirección
espera que los obreros claudiquen por agotamiento. El 22 se cierra la fábrica
Por tiempo indefinido, los trabajadores de Authi que llevan ya casi un mes de
huelga, se muestran decididos a seguir. En vista de no poder seguir haciendo
asambleas populares en las iglesias intentan juntarse en los campos de fútbol de
los barrios, y para ello se organizan partidos. Mas también son sacados de los
campos de fútbol a palos, alegando que no tienen árbitros ni delegados de campo.
Hay algunos detenidos que son puestos en libertad, imponiéndoles a algunos de
ellos multas gubernativas.
A las tardes los obreros se juntan en la parte
vieja, siendo apaleados junto con el resto del pueblo que se encuentra en los
bares, Uno de estos días van también al mercado a explicarles a las mujeres la
razón del paro y son muy bien recibidos. Pero enseguida llega la policía que
desaloja el mercado a golpe limpio.
Acabada la sanción de 21 días que les fue rebajada
pensando la empresa encontrarlos débiles pero en realidad fue todo lo contrario,
al llegar a la fábrica lo primero que hicieron fue asamblea, decidiendo seguir
en la misma postura y mientras el jurado habla con la dirección, los
trabajadores dan una vuelta por la factoría obligando a mandos, jefes y algún
esquirol, que estaban dispuestos a trabajar, a abandonar el puesto de trabajo.
Los elementos más reaccionarios son abucheados por os trabajadores.
Esta tensión en la empresa, el ver que los
trabajadores siguen tan firmes fuerza a la empresa a declarar el conflicto
colectivo y cuando se va a la Delegación de Trabajo para resolverlo, acuden los
trabajadores y sale ya una propuesta aceptada por el jurado y luego confirmada
por la asamblea.
Este acuerdo 20 por ciento de aumento, 10 por
ciento para todos igual y otro 10 por ciento a partes proporcionales. Esto
supone unas 40.000 al año. Compromiso que si no hay acuerdo en las próximas
negociaciones, subir lo que suba la vida de julio a noviembre. y compromiso de
gestionar la entrada de los despedidos en otras empresas para el día 31 de
enero.
Aún cuando se han ligado bastante bien los dos
conflictos, con mayor resonancia y es del de Authi ha dejado quedado un poco en
un segundo plano a Villanueva, ahora, desgastadas una buena parte de las
fuerzas, como forma de lucha se plantea, llevar el asunto a Magistratura de
Trabajo.
Celebrado el juicio y debido fundamentalmente a la
combatividad de estos compañeros, Magistratura da un fallo favorable a los
trabajadores, no contenta aún la empresa con esto, recurre al Tribunal Central
del Trabajo, más los resultados son positivos y aún cuando hay trabajadores que
tienen que estar varios meses sancionados, al final se consiguen gran parte de
las peticiones, después de más de 109 días de huelga. 2.000 pesetas al mes que
no haya despedidos.
***
CONTRA LA REPRESIÓN
El 29 de julio son detenidos tres conocidos
luchadores Ángel Sanz de Magnesitas que al saber sus compañeros que ha sido
detenido paran inmediatamente como protesta de esto, y están durante casi 3 días
parados. Hacen recogida de dinero que le mandan a la cárcel.
Javier García de Potasas de Navarra; igualmente
sus compañeros van donde la dirección para que le conserven el puesto. Á las
contestaciones negativas y esquivas de la empresa, paran inmediatamente. Les
contestan que sí, que le guardan el puesto.
Patxi Dufur, de la Vasconia, que si bien en un
primer momento la empresa no lo represalió, después pretendía que los días
pasados en la cárcel descontárselos de las vacaciones. Ante esto los
trabajadores pararon 2 horas.
La firme decisión de seguir parados obligó a la
empresa a echar marcha atrás concediéndole las vacaciones.
Esto nos demuestra como el pueblo no deja que se
les represalíe a los luchadores, a sus mejores hombres y que es capaz de
defenderlos con uñas y dientes.
CAPÍTULO XIV
VALORACIÓN
***
Hemos recogido hasta aquí buena parte de la
historia del Movimiento Obrero y Popular Navarro.
Desde las primeras luchas reivindicativas y de
solidaridad hasta el enorme desarrollo de estas.
Hemos seguido, en sus manifestaciones prácticas,
el crecimiento de la conciencia antifascista, la unidad de la clase obrera
Navarra con la del resto del país.
Hemos repasado todo un proceso en el que la clase
obrera Navarra, al compás de su lucha, ha extendido y fortalecido sus Comisiones
Obreras hasta convertirse en la organización indiscutida de la clase obrera,
hasta ganarse la admiración de la clase obrera de todo el país.
Hemos mostrado también como las condiciones de
vida que la oligarquía, el imperialismo y sus Estado fascista imponen al
conjunto de las clases populares y el estímulo de la clase obrera, lanza a las
clases populares a luchar y organizarse.
Hemos señalado nuestra vinculación con las luchas
obreras y populares; nuestro trabajo constante junto con otros luchadores por
organizar las Comisiones Obreras, así como nuestro constante esfuerzo por
explicar a la clase obrera y a las clases populares de forma revolucionaria la
realidad. Por aclarar ante las masas populares navarras los objetivas
revolucionarios que han de unir como un solo hombre a los pueblos de España;
acabar con el poder de la oligarquía y el imperialismo y sustituirlo por un
Poder Popular, esforzándonos por explicar que para lograrlo es necesario un
Frente Popular.
La lucha de clases ha develado la descomposición
del fascismo. El conjunto de la oligarquía ha dado mil muestras de que no por
eso va a renunciar a pesar de su confusión para dar con la mejor fórmula para
conservarlo.
No obstante, en su empeño en continuar con el
fascismo ha presentado con más claridad los objetivos del pueblo: la confusión
del enemigo es un estímulo para prepararse a vencerlo, para que el pueblo pueda
pensar que sí se hace fuerte puede acabar con el poder de la oligarquía.
Esta situación que hemos calificado de encrucijada
ha puesto a la orden del día la construcción del Frente Democrático Popular. Su
perspectiva no es ya lejana sino que su construcción se hace urgente.
Más urgente aún si se tiene en cuenta que el
Partido Comunista PCE el más influyente en el Movimiento Obrero, no ve en la
confusión del enemigo y en el aumento de la lucha popular el motivo para
preparar al pueblo para la victoria sino para su conciliación con la clase
dominante. Más urgente si esa conciliación se ha materializado ya con un sector
minúsculo del enemigo en la Junta Democrática, lo que nos obliga a mostrar que
la salida al fascismo que ésta Junta representa no es la única posible.
En 1974, en una situación de encrucijada, se
mostraron col mucha mayor claridad y urgencia la necesidad de levantar un F.D.P.
Levantarlo porque con él el pueblo aprovechará mejor la descomposición del
fascismo y porque su avance barrerá las ideas de conciliación del panorama
político del país.
La situación en Navarra, con la incorporación a la
lucha de todas las clases populares, la existencia de una clase obrera fuerte y
sólidamente organizada en la lucha contra la explotación y el fascismo, colocan
a esta tarea en la cabeza de la actividad de la O.R.T de Navarra, a un ritmo que
puede ser rápido porque a su necesidad en el país, se unen las condiciones
favorables por el gran auge de la lucha popular.
La victoriosa jornada del 11 de diciembre de 1974
y la posterior huelga general con los mineros serán interpretadas, desde la
perspectiva de lograr una sólida unidad del pueblo. En ellas encontraremos y así
se lo expondremos a las masas la mejor forma de explicar los objetivos de su
lucha en la actual fase de la revolución: fortalecer sus organizaciones y unidas
en el camino hacia el F.D.P.
La O.R.T, en Navarra se colocaría con más decisión
a medida que nos adentrábamos en la encrucijada, a la cabeza de sus tareas, la
de unir al pueblo, sus luchas sus aspiraciones y sus organizaciones.
Colocaríamos en primer término el logro de la
unidad popular anti oligárquica, antiimperialista y antifascista ]levando esta
idea a las masas a sus asambleas, y sus luchas para combatir a quienes tratando
de ganar por la mano, margina al proletariado revolucionario, proponen a las
clases populares rebajar el contenido de sus unidad, haciendo tabla rasa de las
contradicciones del pueblo con la oligarquía y el imperialismo.
Los que tienen la última palabra, el pueblo en
asambleas reuniones amplias y mítines, así como en se refleja en El Militante
Nº 7, nuestro árgano teórico.
***
LA UNIDAD POPULAR
Pero no solo para los marxistas y todos los
partidarios de la victoria completa había cobrado importancia la tarea de unir
al pueblo, La situación de encrucijada había operado en la dirección de dar un
auge, transitorio, a las ideas de conciliación. Ideas éstas que dieron nuevo
impulso a determinados partidos.
Así, en esta situación no bastaba con unir la
acción de todos los antifascistas en el seno del Movimiento General
Antifascista, había de incrementarse también la lucha de los partidarios de
vencer completamente al fascismo formada por la corriente democrático popular
frente a los partidarios de la conciliación con el enemigo, la corriente
democrático burguesa.
La importancia que estos últimos daban a marginar
al proletariado revolucionario había de manifestarse también en Navarra. La
O.R.T. sabía que esas ideas podían y debían ser vencidas entre las masas. A ese
terreno llevamos la lucha contra las ideas de conciliación en Navarra y en este
terreno fueron vencidas.
A primeros de junio, el que en otro tiempo
glorioso Partido Comunista de España (PCE) junto con el Partido Carlista, llaman
a las masas populares a orientar sus esfuerzos en pactar con el enemigo. Es
entonces cuando constituyen la Comisión Provisional pro alternativa democrática
que más tarde se llamará Asamblea Democrática de Navarra, Hasta entonces no
habían encontrado el momento oportuno. El desarrollo de la lucha de clases en
nuestra provincia, la creciente influencia de los revolucionarios en el curso de
la misma les dificultó proponerla y tal propuesta terminaría en un rotundo
fracaso. Tuvieron que lanzar una alternativa de ese carácter. Pensaban que a
medida que pasase el tiempo menos perspectivas aguardaban a tal alternativa. Por
eso, a la desesperada sin contar con los revolucionarios, ni con las amplias
masas populares, lanzaron tal alternativa.
Cuando el comité local de ORT planteó abiertamente
la necesidad de que los Partidos y organizaciones de masas populares debían
unirse para organizar su lucha y defender sus intereses, estos tres partidos,
contestaron sin razón que desde hacia dos años habíamos sido invitados a
constituir dicha mesa y quejándose de que el programa que propone ORT va mas
allá de la unidad para luchar contra el fascismo, exigiendo la lucha contra los
monopolios y el imperialismo. A continuación afirmaban que ellos luchaban
contra los monopolios y el imperialismo y que en sus programas incluían tales
aspectos anti oligárquico y anti imperialista, pero qué la plataforma.
programática de esta unión no debía y no podía tener un contenido anti oligárquico y anti imperialista» máxime cuando en los programas de los
partidos que iban a constituirla, dicho contenido era reconocido también como
conforme a los intereses populares.
No se trataba con dicha mesa Pro alternativa
democrática de unir al pueblo para preparar su victoria completa sobre el
fascismo, sino de crear un cauce de futuro compromiso con la oligarquía.
Para conseguir poner en pie un organismo de este
tipo en Navarra, donde la lucha de masas ha alcanzado un nivel tal que hace
urgente la Unidad Popular, necesitaron marginar de su constitución a la ORT, al
proletariado revolucionario. Solo así podían presentar su salida democrática al
fascismo como la única justa, afirmando además que la salida democrático
popular, propuesta por ORT, es ambigua y tachándonos de anti unitarios por que
hacíamos distinciones entre demócratas de diversas categorías.
Evidentemente a nosotros lo que nos parece ambiguo
y contradictorio es el planteamiento de la unidad popular y de la lucha
antifascista que hacían esos partidos, en esa ocasión. Y en lo que hace
referencia a las distintas categorías de demócratas'' no es la ORT quien las
inventa, sino que vienen dadas por la composición clasista del mismo movimiento
general antifascista. En éste participan diferentes clases cuyo grado de
democratismo es desigual. La lucha del proletariado por la democracia es diez
veces más consecuente que la de la media y pequeña burguesía. El proletariado
piensa en la libertad del pueblo nacida de su poder sobre la oligarquía y del
imperialismo, los enemigos de la libertad. Amplios sectores de la pequeña y
media burguesía piensa hoy en una libertad pactada con los enemigos en un
régimen democrático dentro del sistema económico imperialista, es decir bajo
el poder oligárquico imperialista. Por ello esos partidos haciéndose eco de
tales pensamientos afirman que su común objetivo es un objetivo político que
puede realizarse subsistiendo dicho sistema.
Nosotros como marxistas haciendo distinciones en
el seno del movimiento general antifascista, no hacemos otra cosa que reconocer
la realidad de su diversa composición clasista. No por eso somos anti unitarios.
Somos partidarios de la unidad de acción con estos partidos, en la lucha
antifascista aunque no lo seamos de presentar ese objetivo político que les une
a ellos según decían en dicho documento, como el objetivo político que debe unir
a las clases y a los partidos populares en la presente etapa revolucionaria y
este es: organizarse en un Frente Democrático Popular, para el derrocamiento del
poder oligárquico imperialista, esto asegura la libertad del pueblo pero desde
luego no es compatible con el sistema económico imperialista...
Y también somos partidarios de que allá donde
nuestra organización tiene una capacidad de convocatoria ante“las masas, ganada
a pulso en la defensa de sus intereses, y en la medida exacta que la tengamos y
no más, se nos tenga en cuenta a la hora de plantear una alternativa al
fascismo En beneficio de todos los demócratas, en la lucha antifascista y de la
unidad del movimiento general antifascista.
Cuando se trata de marginarnos en un lugar como
Navarra, donde nuestros camaradas han participado desde hace 10 años en todas
las luchas importantes de la de se obrera y el pueblo dirigiendo muchas de ellas
y jugando un papel durante mucho tiempo solitario en la construcción de las
CC.OO. junto a las cuales conseguimos llevar a la victoria en la Huelga General
de Junio de 1973, puede alguien pensar que eso favorece la lucha antifascista y
que hace menos ambigua la alternativa al fascismo ?. Puede alguien dejar de
comprender que la línea de pacto con el enemigo encabezada por los revisionistas
no lleva a la confusión al movimiento general antifascista y a sus partidos para
impedir la Unidad Popular.
Las masas populares navarras, se aprestan con
decisión, bajo la dirección de los revolucionarios, a afianzar su unidad, a
aliarse en la lucha contra el enemigo común, a levantar el Frente Democrático
Popular. Ya en onces el editorial de nuestro periódico En Lucha analizaba
justamente la situación política del país y marcaba el camino para un desenlace
victorioso para el pueblo; entre otras cosas decía: Esa creciente lucha popular
y antifascista se ha convertido en una tormenta en la cabeza de los políticos
oligárquicos... Venimos anunciando desde estas páginas que el conjunto de la
oligarquía se había convencido que la mejor forma de salvaguardar sus intereses
y frenar el auge de la lucha revolucionaria era intentar recomponer su estado
fascista.
Hoy día podemos constatar con alegría que el éxito
de esa maniobra está cada día más amenazado. El punto crucial que levanta sus
más ácidas disputas es hasta donde ha de llevarse la apertura! Conocer los
puntos débiles del enemigo debe servir de estímulo para aumentar las propias
fuerzas, Para organizarlas mejor, para adquirir mayor confianza en la lucha y
ampliarla.
En estos momentos solo con la unidad popular, con
la unidad de todos los sectores, partidos y organizaciones en la lucha contra el
fascismo, puede acelerar el triunfo sobre éste. Sólo construyendo la unidad del
pueblo, de las fuerzas antimonopolistas y anti imperialistas, podremos
aprovechar en beneficio de la revolución democrática la confusión y la
vacilación en: las filas de nuestros enemigos y aumentarlas.
Ser partidarios de la unidad popular, estar por
ella, exige en estos momentos atreverse a reconocer una verdad indiscutible: Los
enemigos del pueblo son la oligarquía y el imperialismo y solo sobre la base de
la unidad de los amigos del pueblo, se pueden utilizar las contradicciones del
enemigo en beneficio de la revolución.
CAPÍTULO XV
GRAN EXTENSIÓN DE LA LUCHA SINDICAL
***
A partir de las luchas de Authi y Villanueva
comienza una etapa del movimiento obrero navarro dedicada fundamentalmente a la
organización interna. En esta etapa a de comenzar la discusión de problemas tan
importantes como la coordinación en general y particularmente, la cuestión de la
Coordinadora Nacional. de Euskadi donde Navarra, a pesar de sus insistentes
peticiones no es admitida en base a dos argumentos: Navarra no es Euskadi
porque en el año 1932 los navarros votaron en contra del Estatuto de Autonomía.
En la coordinadora de Euskadi ya existente sólo puede haber una representación
de cada provincia. Por tanto, como ya están representadas todas las provincia de Euskadi no se admite a nadie que no se sienta representado en ellas. ¡Pobres
argumentos que denotan el carácter anti unitario de la actual Coordinadora
Nacional de Euskadi.
Otro de los problemas a discutir y analizar en las
CC.OO de Navarra es la preparación de dos importantes luchas que van a exigir de
nosotros un fuerte nivel de organización: La lucha de los próximos convenios y
la jornada general de lucha de otoño. Todo el verano de 1975 se centra en estas
cuestiones. Pero las CC.OO de Navarra no olvidan su tarea, ente tanto se
discute, cómo promover luchas en defensa de mejores condiciones de vida y
trabajo del proletariado contra la represión. Hay dos acontecimientos en los que
es necesario actuar: la huelga de Redín Hermanos, una fábrica de calzados
situada en Huarte Pamplona y con una plantilla de 66 trabajadores, que se
disponen a renovar su convenio.
La petición de los trabajadores es de un 15% de
aumento más 3.000 Pts para todos igual. Ante la negativa de la empresa, 61 de
los trabajadores deciden ir al paro el 7 de Septiembre. Posteriormente 20 de
ellos entraron a trabajar ante la sanción de tres días que impuso la empresa
cuatro días después.
Del 14 al 21 la situación sigue estacionaria ya
que son las fiestas del pueblo. Nueva sanción, de 4 días. Por fin, el día 28 se
reintegran al Trabajo con un aumento del 23%.
El otro acontecimiento que conmueve a todo el
pueblo es el asesinato, el día 2 de agosto del trabajador Miguel Roldán Zafra,
cometido en Carmona (Sevilla), por la policía armada en el transcurso de una
manifestación popular pidiendo agua corriente para sus viviendas.
En los momentos en que, a través de la prensa
oficial, el Estado fascista de la oligarquía habla más y más de apertura, de participación otra persona sencilla del pueblo cae bajo sus halas asesinas.
Así diría ORT de Navarra en su llamamiento a asambleas y la noticia llegó a
Pamplona.
Cada vez la respuesta del pueblo a los criminales
atentados del fascismo es más rápida. La ORT consciente de su papel de
vanguardia y de su incidencia directa en el pueblo realiza el llamamiento que
tiene como resultado una manifestación de unas 200 personas que, corea consignas
de Abajo el fascismo, Libertad, etc. marchan aproximadamente unos 100 metros
en lo más céntrico del casco urbano.
Posteriormente, unos cinco días después, se
realiza impulsado por elementos de Comisiones Obreras, un funeral y son ya las
propias Comisiones Obreras de Navarra las que convocan una manifestación a la
salida, a la que asisten unas 500 personas, que vuelven a recorrer otros 100
metros por la Avenida de Villava, hasta que aparece la fuerza pública y es
actúa como otras veces, con el razonamiento de las porras.
Y el pueblo sigue acumulando odio contra este
gobierno de asesinos y ladrones. Pero no es solo odio lo que se acumula, es
también unidad y organización lo que cada lucha consigue para la clase obrera y
el pueblo, unidad y organización que permiten respuestas rápidas.
EN DEFENSA DE LOS INTERESES DEL PUEBLO
El día 7 de agosto en el Pleno Municipal se trata
de un problema que afecta a todo el pueblo de Pamplona La presencia en la
Presidencia de la Comisión de Urbanismo de un concejal que es constructor y por
tanto tiene muy importantes intereses puestos en juego, intereses que, por
supuesto se oponen a los del pueblo.
Se pide el veto por parte de 3 de los 18
concejales del Ayuntamiento del Sr. Ibáñez (el concejal constructor) El Alcalde
retira la palabra al concejal por lo cual 8 concejales se salen de la sala.
Este y otro hechos parecidos (diferencias en el
precio del agua entre el barrio de Avanco y los demás barrios) fueron
denunciados por la ORT de Navarra en una octavilla en la que llamaba a las
Comisiones de Barrio club de jóvenes, asociaciones de vecinos A organizar la
respuesta a estás provocaciones.
El otro hecho fue las manifestaciones del Ministro
del Ejército sobre el Sahara diciendo que estábamos preparados para cualquier
eventualidad, es decir, que dispuestos a quitar por las armas, su tierra al
pueblo saharui.
El problema de la colonización es un hecho cada
vez mas sentido por el pueblo de Navarra. Las prácticas de tiro real de los
aviones yanquis en la zona de las Bardenas (ribera de Navarra) que ponen en
peligro la agricultura, el ganado, e incluso los hogares de nuestros campesinos,
así como la ya anunciada instalación de central nuclear también en la Ribera, no
hacen sino aumentar la conciencia antiimperialista del pueblo navarro.
***
OCTUBRE DE 1974 SE AFILAN LAS ARMAS
Ante la inminencia de las luchas de un otoño
caliente y la crisis oligárquica ésta iba a empezar a quemar sus naves ¿Porque
se incendia Authi, fábrica de Pamplona cor Una plantilla de 1.715 trabajadores,
de los cuales 500 se hallaban casualmente sin trabajar, en Sus casas, por
falta de trabajo. También la Fasa Renault de Valladolid, sufre un incendio
similar con el agravante de que allí son 10 trabajadores los que han pagado con
su vida.
Hasta la misma prensa burguesa no ha podido
ocultar la posibilidad de sabotaje, dirigiendo los tiros, de forma velada, hacia
los obreros. Nosotros decimos sabotaje, atentado criminal, sí, pero de quienes a
lo largo de toda su historia no han dudado en jugar con las necesidades más
sentidas del pueblo y con la propia vida de éste. Toda la historia del
capitalismo está adornada con multitud de hechos como éstos. (Octavilla de la
ORT de Navarra de 5 11 1974).
Pero poco antes de los incendios se comienza la
lucha en base al juicio en el Tribunal de Orden Público de 9 luchadores de
Pamplona acusados de poner barricadas en la Huelga General de junio de 1973. Los
mismos luchadores que el pueblo trató de sacar de la cárcel con las luchas de
san Fermín de 1973.
Nos podrán reprimir, apalear, detener, pero cuando
la oligarquía y su estado Fascista tratan de cebarse en algunos de nuestros
hombres o en sus organizaciones de masas, el proletariado responda siempre, Una
de las características que, desde sus comienzos, ha distinguido al proletariado
y al pueblo de Navarra ha sido la solidaridad.
Una vez más había de dar muestras de esta
característica. Así, se salió a la calle el día del juicio (8 de octubre) en una
manifestación que convocó Comisiones Obreras en Villava (que estaba en las
fiestas patronales). Allí, unos 800 hombres y mujeres del pueblo pidieron a
gritos libertad y disolución de los aparatos represivos (policía armada, guardia
civil, B.P.S.).
También la ORT en una octavilla del día 4 del
mismo mes manifestó su apoyo a la lucha por estos hombres se decía: El juicio
de estos 9 luchadores, las condiciones de vida en las cárceles de los presos
políticos, la ocupación de carreteras y calles por la policía son una cara de la
moneda; la otra es su palabrería de apertura.
Otras organizaciones también estuvieron presentes
el esta lucha solidaria. La unidad de acción cada vez más necesaria, contra el
enemigo común, se hizo patente en la participación y en la firma conjunta de una
octavilla por parte de las siguientes organizaciones: Comisiones Obreras,
Comisiones de Barrios y Pueblos, Comités de Estudiantes, Liga Comunista
Revolucionaria, Partido Comunista de España, Movimiento Comunista de España y
Organización Revolucionaría de Trabajadores.
Estos son los prolegómenos del gran combate que
toda la clase obrera y el pueblo de Navarra llevará a cabo en noviembre y
diciembre próximos. Combates que ya empiezan a perfilarse y cuyos momentos de
preparación transcurren con cierta incertidumbre ya que, a pesar de haberse
tratado el asunto de las luchas de otoño en la Coordinadora General de
Comisiones Obreras, por el momento no hay nada concreto.
De todas formas y con el claro criterio de
impulsar la gran jornada de lucha, se empieza a discutir la plataforma unitaria
que hará posible la lucha conjunta de muchos trabajadores, no solo da Pamplona,
sino también de todo Navarra. Las luchas anteriores por los convenios han
enseñado a la clase obrera entre otras cosas, que es necesario, conjuntar las
luchas, es necesario planificar los objetivos y unirlos de forma que la lucha de
una fábrica sea siempre y en general por los intereses principales de la clase
obrera.
Así comienzan a discutirse en Comisiones Obreras
una Amnistía para todos los encarcelados y exiliados por motivos sindicales y
políticos, por la readmisión de todos los despedidos, libertad para decidir
sobre la vinculación de una plataforma de reivindicaciones que sea guía para
todo nuestro pueblo navarro. Primero, cada comisión de fábrica, analiza su
propia realidad jugando en ello un importantísimo papel las ampliadas reuniones
de todos los elementos combativos de la empresa; luego, con todos los datos, se
fijará una plataforma general que recoja en esencia las principales
reivindicaciones de todos los trabajadores.
De esta forma el 9 de octubre de 1974, ya está en
la calle la plataforma unitaria, expuesta en una octavilla de Comisiones
Obreras. Se trata ya de preparar la forma de lucha. En ella se dice:
COMPAÑEROS:
Los obreros aprendemos de las
experiencias de cada lucha, Las últimas de Authi y Villanueva nos han demostrado
una vez más la importancia de la unidad y solidaridad obrera y de todo el
pueblo. Los obreros hemos expresado una vez más y cada vez más claramente cuales
son nuestras reivindicaciones inmediatas, no sólo las económicas y sociales sino
también las políticas...CC.OO. proponen:
La duración del convenio o pacto será de un año
con revisión a los seis meses.
6.000 pesetas de aumento al mes, para todos los
trabajadores.
Por un salario mínimo de 500 pesetas diarias sin
distinción de edad, sexo y categoría.
40 horas de trabajo semanales de lunes a viernes
30 días de vacaciones.
100 por cien del salario real en caso de enferme
ad, accidente, invalidez y desempleo.
Jubilación a los sesenta años y actualización
anual de los salarios.
IRTP y Seguridad social a cargo de la empresa.
Control de la Seguridad Social por los trabajadores.
Abolición de los contratos eventuales.
Libertad de asambleas, sin más requisitos que el
deseo de realizarlas.
Reconocimiento del derecho de huelga.
Por un sindicato: obrero.
Reconocimiento del derecho de expresión, que
ningún trabajador pueda ser sancionado, despedido o encarcelado por exponer su
opinión.
Por la libertad de asociación, tanto sindical
como política.
Libertad de reunión.
Amnistía para todos los encarcelados por motivos
sindicales y políticos
Readmisión de los despedidos por las mismas
causas.
Libertad para que Navarra decida sus relación con
el Estado y otros pueblos.
Comisiones Obreras llama a todo el pueblo y a
todas las personalidades que se sientan identificados con estos derechos que
aquí se expresan a qué mantengan una firma lucha juntamente con nosotros por la
conquista de los derechos que tenemos en común y que nos son negados por el
régimen fascista.
¡Siempre unidos los obreros y el pueblo ¡Esta es
nuestra garantía para conseguir la victoria.
¡Por unas condiciones de vida dignas! ¡Por las
libertades democráticas!
¡LEE, COMENTA Y DIFUNDE LA
PLATAFORMA DE COMISIONES OBRERAS ¡Pamplona,
9 de octubre de 1974
CC.OO, de Navarra.
***
La lucha de varios años ha hecho crecer la
conciencia y la organización de las masas trabajadoras. Este año no van a ser
las empresas de siempre las que se incorporen a la lucha sindical; el
prestigio de las Comisiones Obreras, su probada capacidad para recoger las
aspiraciones de la clase obrera y defenderlas, va ser el empujón para que
decenas de empresas se incorporen con gran decisión a la lucha por la defensa de
sus salarios, del derecho de huelga...
Con ocasión de esta enorme ampliación de la lucha
sindical en diciembre de 1974, cientos de obreros habrían de comprender la
necesidad de organizarse en Comisiones Obreras, habrían de cobrar conciencia de
la fuerza de la clase obrera, así como de la importancia de su unidad. En esta
ocasión amplios sectores de obreros habrían de comprender, mediante la
propaganda revolucionaria, la situación del conjunto del país, y que no habrá
una España mejor si la clase obrera no se pone al frente del pueblo.
La aparición de la plataforma reivindicativa de
los trabajadores hace sonar las primeras señales de alarma de la oligarquía.
Vacilan, ya que no saben cual es nuestra fuerza. Los mismos razonamientos de
siempre empiezan a aparecer en la prensa. La Cámara de Comercio e Industria de
Navarra, en su declaración del 24 de Octubre destaca: La actividad industrial
disminuye. Los sectores mas perjudicados son madera, textil y cuero, vestidos y
calzado, aunque fácilmente pudiera propagarse al resto.
Como siempre también, el razonamiento es dirigido
a no mejorar las condiciones de trabajo del proletariado. Nunca aparecen las
verdaderas razones de la crisis: la rapiña de la clase dominante y su
incapacidad para hacer de España un país próspero.
***
La CLASE OBRERA AL FRENTE: SE INICIA LA LUCHA
En esta situación de tensión y de crisis, la
plataforma unitaria de Comisiones Obreras, se va abriendo camino entre el
proletariado. La fuerza de las Comisiones, su tremenda vinculación con las masas
y la correcta representación de sus intereses, hace posible que en muchas
fábricas se asuma la plataforma.
El nivel de conciencia es alto; la plataforma se
comenta allí donde está un obrero, en bares, en la calle, en los mercados.
Comienza a crearse un ambiente de unidad en torno a ella.
Las asambleas se suceden en las empresas a fin de
aprobar la plataforma. Se trabaja sobre esto a todos los niveles, viendo la
necesidad de que la clase obrera asuma con firmeza sus objetivos ya que la lucha
que se avecina va a ser dura.
Así lo anuncian las Comisiones Obreras en su
octavilla del 29 de Octubre: Vemos como en otras provincias ante las peticiones
los patronos se resisten, planteándose fuertes luchas que nos estimulan y animen
a prepararnos.
Ellos también se preparan, tienen toda clase de
facilidades, se reúnen en confortables despachos con toda libertad, se ponen de
acuerdo, se unen en contra nuestra, cuentan con grandes medios; su prensa su
televisión, etc. planteándonos el fantasma de su crisis qua quieren que la
paguemos nosotros; cuentan con su Sindicato Vertical fascista para ponernos toda
clase de trabas.
Nosotros, para prepararnos, todo son dificultades,
nos prohíben asambleas, nos encarcelan, nos amenazan, nos sancionan y nos
despiden. La prensa con medios rudimentarios y nuestras organizaciones Obreras
perseguidas y sometidas a la clandestinidad Así son las cosas en este Estado
fascista.
La dureza, pues, de la lucha que se avecina, no
ofrece dudas. Esto nos obliga a plantearnos la lucha en las mejores condiciones
posibles y con un claro criterio: vamos a tener que luchar por tiempo
indefinido.
En base a esto se tensan las armas y se plantea la
necesidad de mantener la unidad desde el principio y lo más férreamente posible.
Es por esto que después de asumir la plataforma unitaria, es preciso también
presentarla y defenderla simultáneamente en el tiempo. Esta, es otra experiencia
importante. En las condiciones actuales del movimiento obrero, las luchas en
solidaridad con otra empresa no pueden ser largas. Por otra parte la patronal
intenta siempre que la lucha sea dispersa a fin de poder enfrentarse con más
garantías. Comprendiendo esto se fija por parte de las Comisiones como fecha
tope de presentación de la plataforma en cada empresa día 5 de Noviembre.
También se marca, en la presentación de las
reivindicaciones la fecha tope de contestación por parte de las empresas, el 20
de Noviembre. Consideramos que hay tiempo más que suficiente para que piensen su
oferta. Los días entre el 5 y el 20 son una dura prueba para las Comisiones que,
en cada fábrica, deben analizar las posibilidades, formas de lucha y duración de
la misma, deben vencer todo brote de retroceso y forjar una sólida unidad. Esto
sólo es posible en base a un serio trabajo de cada Comisión, reuniendo
ampliadas, haciendo asambleas, es decir, utilizando todos los medios a su
alcance para plantear la lucha en las mejores condiciones.
La situación va a poner a prueba la combatividad
de los trabajadores de Navarra como ya está poniendo á su organización: las
Comisiones Obreras. Pero los trabajadores confían en su organización pues Ésta
ha estado siempre a la cabeza de las luchas, A partir de ahora la organización,
la combatividad, el sacrificio y la más férrea unión son nuestra fuerza. El
objetivo común es únicamente mejorar nuestras condiciones de vida, es además
acumular fuerzas, organizar más, hacer que cada lucha posterior se dé en mejores
condiciones para los trabajadores. La unidad es pues, nuestra mejor arma. así lo
explican las propias Comisiones Obreras:
***
A TODOS LOS TRABAJADORES DE NAVARRA
COMPAÑEROS: En muchas fábricas ya hemos presentado
las peticiones a la empresa; casi todos los trabajadores hemos asumido la
plataforma general de las Comisiones Obreras de Navarra porque creemos que en
ella se recogen el sentir y la necesidad de toda la clase trabajadora, ya que
nuestros salarios se han quedado desfasados muchísimo en este año, por eso
pedimos aumento de salarios, reducción de jornada y otras cosas más y, además,
pedimos en todas las empresas y a la patronal los derechos democráticos la
libertad de asamblea, de huelga, etc., todas estas reivindicaciones no las
pedimos tímidamente, si no que las exigimos.
Se han presentado reivindicaciones en las fábricas
siguientes! Inquinasa, Magnesitas, Super Ser, Accesa, Potasas de Navarra, Motor
Ibérica, Mepansa, Imenasa, Bendibérica, Onena, Papelera Navarra, Mapsa,
Torfinasa, Porcelanas del Norte, Iongraf, Copeleche, Hifransa, Super Ser,
Esteban y un gran largo número de empresas.
Las empresas ya habían estudiado sus tácticas a
seguir, pero los trabajadores también tenemos nuestras tras propias tácticas a
utilizar y sabemos que repuesta tenemos que dar a la patronal por de pronto se
les ha pedido a las empresas que contesten en un mismo plazo del día 15 al día
20 de este mes.
Todos somos conscientes de las maniobras de la
patronal ya que ella intenta dividir a los trabajadores imponiendo el pacto o
convenio para dos años, como lo quiere hacer en Papelera de Navarra, pero
nosotros no nos dejamos engañar y defenderemos nuestros intereses todos unidos,
como una misma clase que SOMOS.
Comisiones Obreras de Navarra apoya y apoyará
siempre todo movimiento que vaya a defender los intereses económicos, sociales y
políticos que sean promovidos por los trabajadores, pero también denunciará las
maniobras de los que intentan dividir la unidad de la clase trabajadora, ya sean
promovidas por la policía, por los empresarios o por las autoridades.
Animo compañeros, adelante por nuestras justas
reivindicaciones; los obreros unidos con todo el pueblo tumbaremos este régimen
de asesinos y llegará un día en que levantaremos nuestra bandera, la bandera de
los trabajadores y del pueblo. Todos unidos en nuestra lucha contra el fascismo.
TODOS LOS OBREROS Y EL PUEBLO UNIDOS POR LA
PLATAFORMA DE COMISIONES OBRERAS TODO EL PUEBLO, OBREROS, CAMPESINOS, etc., POR
LAS LIBERTADES DEMOCRÁTICAS.
En Pamplona 12 de Noviembre de 1974
CC.OO. de
Navarra
***
El día 14 de Noviembre de 1974 comienza una lucha
que llegaría a su más alta cima con la huelga general del 15 de Enero de 1975,
pasando por una jornada de lucha del día 11 de Diciembre en la que todo el
pueblo lucha contra la oligarquía y un estado fascista. Una de las páginas más
gloriosas del movimiento obrero de Navarra Super Ser, empresa del metal con
1.530 trabajadores, tenía de plazo hasta el día 14. Al no recibir respuesta va
al paro. ¡Ya han tenido tiempo suficiente. Esto es sólo el comienzo. El 16 paran
por el mismo motivo Unión Carbide (200 trabajadores), Mepansa (209
trabajadores), Mapsa (120 trabajadores), Magnesitas, (400 trabajadores) y SKF
Tudela, 200 trabajado.
Así era la consigna de Comisiones Obreras y ya ha
comenzado la lucha general. Ya se van obteniendo resultados de la preparación;
la clase obrera coge confianza en su fuerza aunque sin olvidar que la lucha será
dura. Pero están en juego nuestros intereses. Así lo expresa Comisiones Obreras
siempre vinculada a las masas.
En estos días está en juego todo un año para
notros, para nuestras familias y eso lo sabemos todos muy bien, pero también los
patronos en esto días se juegan mucho, se juegan parte de sus beneficios y
también lo saben. Ellos tienen más ventajas que nosotros, se pueden reunir sin
miedo tienen archivos, economistas, cuentan con el sindicato vertical, con el
delegado de trabajo y también, como no, con los secretas, grises, verdes;
pero nosotros aunque: perseguidos somos detenidos, torturados... contamos con la
razón con la verdad indiscutible de nuestros raquíticos salarios, con muchas
horas de trabajo, con pocas vacaciones, con nuestros hijos sin poder estudiar,
matrimonios sin piso para poderse casar y sin derechos, sólo con obligaciones y
también contamos con la fuerza, sin nosotros no hay máquinas funcionando, no hay
beneficios.
Pero esa fuerza incontenible la debemos organizar
para que sea más fructífera, para arrancar luchando mejores resultados para todo
un año que esperamos muy negro.
El ejemplo de esas seis empresas nos debe alentar
a la mayoría tenemos como fecha límite el 20 de noviembre. Si en ese día no
vemos satisfechas nuestras peticiones, la respuesta que debemos dar ya, con
firmeza en las empresas ante nuestras peticiones insatisfechas: huelga.
Defendamos nuestra plataforma reivindicativa.
Por nuestros derechos sociales y políticos
CC.OO
de Navarra
Pamplona, 19 de noviembre 1974
***
Día a día se desarrolla en los trabajadores de
Navarra una gran conciencia de lucha.
En los días siguientes se van sucediendo los paros
llegándose al día 25 con las siguientes empresas en paro número de trabajadores:
Super Ser. 1.430 trabajadores
Unión Carbide. 200
Mapsa. 120
Magnesitas. 400
Potasas de Navarra. 2.000
Papelera Navarra. 200
Copeleche. 200
Hilaturas Franco Navarra. 100
S.K.F. 200
Pamplonica, S.A. 400
Fometsa. 100
Bendibérica. 600
Eaton. 600
Inquinasa. 300
Empleadas del Hospital. 200
La unidad va teniendo sus frutos. Son quince
empresas con un total de 7.000 trabajadores las que luchan ya por su plataforma
unitaria. La lucha se va haciendo general. Los trabajadores comprenden que es el
mismo enemigo para todos, que bajo los diversos nombres, detrás de la policía,
se oculta un enemigo común, la oligarquía aliada al imperialismo y mantenedora
del terror fascista. Se lucha sí, por las reivindicaciones económicas, pero
también y con fuerza por la libertad, contra la represión. Todavía es posible
generalizarla más; otras empresas que presentaron sus peticiones están
pendientes de contestación, y también saben quién es su enemigo.
Las sanciones se suceden y no son sanciones de uno
ó dos días como en otras ocasiones, sino más fuertes, seis días en Unión
Carbide, nueve días en Super Ser. La represión se agudiza por momentos, la
policía armada y la BPS, ocupan la ciudad, imponen su paz con las porras y las
pistolas.
El día 20 de noviembre y ante la postura de las
empresas, los obreros en paro convocan una asamblea popular en la catedral, a
las 7,30 de la tarde, a la que asisten 2.000 personas a pesar de que
aproximadamente otras 2.000 no pudieron entrar por que la policía armada se lo
impidió, y ante esto, permanecieron por los alrededores, con el ánimo de cubrir
en lo posible la salida de la asamblea.
Allí Los obreros de las empresas en paro tomaron
la palabra para explicar la situación. La asamblea es interrumpida por un
canónigo que alega se trata de una asamblea ilegal y que interrumpe los actos de
culto. Un trabajador le explica que han intentado obtener permiso, pero que el
obispo no está en Pamplona y que el Sr. Zabalza, les ha indicado que podían
celebrar dicha reunión. Para todos está clara la situación y se contesta al
canónigo que insiste en la ilegalidad de la asamblea que el permiso lo da el
pueblo.
En ese momento hace su entrada la policía armada,
que sin aviso de ningún tipo carga contra los trabajadores brutalmente dentro
del recinto de la catedral. Se repite la historia. La escena es indescriptible,
las puertas de la catedral no dan para salir las personas se producen
aglomeraciones y mientras tanto los sádicos perros de presa de la oligarquía
apalean al pueblo indefenso.
No hay contemplación, hombres mayores, mujeres,
jóvenes, son aporreados y pisoteados sin compasión. El suelo es una alfombra de
zapatos, relojes, gafas,....
Pero no termina aquí la hazaña de la policía
armada. Habían desalojado las calles adyacentes y quedan sólo grises. La salida.
era pues, en medio de otra lluvia de porrazos por lo que en la calle siguieron
las carreras y el confusionismo.
Sobre las 8,30 de la tarde unas 200 personas, y a
pesar de la represión, se manifiestan en el Paseo de Sarasate hasta la Plaza de
la Argentina (unos 10 minutos). Al final reconocen a 6 secretas y les rodean
para darles su merecido. Los secretas al verse en esta situación, sacan las
pistolas y disparan al aire a la vez que llega. la policía armada y disuelve al
grupo.
Posteriormente y en base a esta criminal agresión,
el día 24 de noviembre el pueblo se manifiesta en Villava, Echavacoiz y
Rochapea, manifestaciones en las que los trabajadores y el pueblo en general se
enfrentan con las fuerzas fascistas poniendo barricadas y recibiéndoles con
piedras.
Los sucesos de la catedral causan también impacto
en otros sectores del pueblo. Por primera vez en siete parroquias de Pamplona
son suspendidas las misas en atención a que si el pueblo no puede reunirse para
tratar sus problemas tampoco los cristianos para celebrar cultos. Fueron las
parroquias de Berriozar, Barrio de Capuchinos, San Martín (Burlada), Santa
Soledad (Burlada), El Salvador, San Cristóbal y Nuestra Sra. del Río.
Así está la situación. La lucha está ya en la
calle Las asambleas de fábrica se suceden diariamente aunque las dificultades
son inmensas pues las fuerzas represivas ocupan totalmente la ciudad, Á pesar de
esto la clase obrera, comprendiendo la importancia de mantener la unidad, de
hacer un compacto frente, discutir su situación y plantear alternativas, sigue
haciendo asambleas que, en muchos casos, son disueltas por la policía.
Pero esto no echa para atrás al pueblo, que cada
tarde, desde el día 20 y durante más de 10 días se reúne en asamblea por los
distintos barrios (cada día en uno) para informarse de la situación, Después se
manifiesta por el barrio hasta que es disuelto por las fuerzas del orden
Dentro de esta situación general de lucha, el Consejo de Trabajadores de Navarra
publica una nota fijando como salario mínimo para un matrimonio con dos hijos,
la cifra de 800 pesetas diarias. ¡Y en Hifransa se gana 7.000 pesetas al mes y
en las grandes empresas del metal, que son los máximos salarios, de doce a
quince mil pesetas ¿Y dicen que son agitadores a sueldo los que manejan el
movimiento de lucha? ¿Es que no hay que comer?. Así razonan las Comisiones
Obreras en su octavilla del 27 de noviembre:
***
A TODOS LOS TRABAJADORES, AL PUEBLO DE NAVARRA
Varios miles de trabajadores estamos en situación
de paro indefinido en Navarra, esto no es obra de cuatro agitadores a sueldo,
de cuatro inadaptados sociales; los responsables de esta situación, por mucho
que pretendan lanzar balones fuera los “conoce el pueblo, cada vez con más
conciencia los señala con el dedo de la fuerza de su unidad en lucha, los Huarte, Orbaiceta, los americanos de Carbide o Eaton, el INI..., se revuelven
contra los trabajadores para defender su avaricia y su buena vidorra.
Potasas, Super Ser, Papelera, Pamplonica,
Magnesitas, Unión Carbide, Mapsa, Eaton, Bendibérica, Inquinasa, Camelsa,
Hifransa..., como un reguero de pólvora, la indignación ante la, injusticia, el
odio ante la represión, las ansias de libertad, estallan con firmeza y decisión
en ardor de combate, en las fábricas, en las asambleas, en la calle...
Comisiones Obreras, la organización creada por los
obreros y para los obreros, recoge las ansias de justicia y libertad de su
clase, recoge su valor, su unidad, los deseos de lucha y llama a todos los
trabajadores y al pueblo de Navarra a:
MANTENERSE FIRMES Y UNIDOS EN DEFENSA DE LAS
REIVINDICACIONES PLANTEADAS.
MANTENER UNA LUCHA ACTIVA QUE AUMENTE LA PROTESTA
EN NUMERO Y RADICALIDAD
QUE SE UNAN NUEVAS EMPRESAS A LA LUCHA EN DEFENSA
DE SUS PETICIONES.
QUE SE SOLIDARICEN CON NUESTRA LUCHA TODOS LOS QUE
ESTÁN YA HARTOS DE TANTO LADRÓN Y ASESINO.
Nuestros salarios valen menos cada vez, nuestras
mujeres y nuestras madres nos lo repiten a diario. ¿Qué hacemos, nos
resignamos?; raro es el día que no padecemos una sanción, un despido, una
detención un apaleamiento; secretas, grises y verdes infectan la cuidad, ¿qué
hacemos, lamentarnos y dolernos?; no se nos reconoce ni el más mínimo derecho a
la libertad, ¿qué hacemos, esperar sentados...?
NI RESIGNACIÓN, NI LAMENTACIONES, NI ESPERA.
QUEREMOS LO NUESTRO Y LO QUEREMOS AHORA CONTRA LA
CARESTÍA DE LA VIDA.
CONTRA LA REPRESIÓN
POR LAS LIBERTADES.
TODOS FIRMES Y UNIDOS.
¡VIVA LA UNIDAD Y LA LUCHA OBRERA ¡
VIVA COMISIONES OBRERAS;
Comisiones Obreras de Navarra
27 11 74
***
Pero no es solamente la clase obrera la que lucha.
Todo el pueblo ha aprendido las lecciones del
proletariado. Ha comprendido que no puede esperar nada de la oligarquía; que
debe luchar y que su garantía de victoria no es otra sino su organización. Por
eso la lucha se extiende a otros sectores. Igual que ocurrió con los campesinos
del pimiento, con los ganaderos con los maestros, también el día 25 paran las
empleadas de la limpieza y los subalternos del hospital y maternidad. Las
condiciones de trabajo en este sector, que de pende directamente de la
Diputación Foral de Navarra, son inhumanas sueldos de 7.764 pesetas y quince
días de vacaciones, trabajando domingos y días de festivos; sus peticiones son:
4.000 pesetas de aumento y un mes de vacaciones. ¿Qué menos se puede pedir?.
La respuesta de la Diputación ante esta combativa
actitud de las empleadas no se hizo esperar. La Diputación Foral que en julio de
1973 pedía serenidad a obreros y empresarios, La Diputación Foral que se jacta
de representar al pueblo de Navarra, al día siguiente del paro, despide a todas
las empleadas, y como éstas, al saberse despedidas, se niegan a marcharse de su
centro de trabajo, llama a la fuerza pública para que las desaloje como sea.
¡Buena prueba de a quién representa la Exma. Diputación!
Hasta la prensa oficial pide explicaciones sobre
esta actitud.
Por otra: parte, las empleadas del hospital ante
la imposibilidad de reunirse en ningún sitio y la falta de diálogo con la
Diputación (que indica que no entablará ninguna negociación en tanto exista esta
situación de paro) deciden encerrarse el día 27 en la parroquia Virgen del Río
del barrio de San Pedro.
Allí permanecerán en asamblea permanente y
testigos serán de excepción de los ataques de las fuerzas represivas contra el
pueblo y la clase obrera que se solidarizan con su lucha. El día 28 la asamblea
popular se celebra en el barrio de San Jorge con asistencia de unos 500
trabajadores que después se manifiestan hasta que tras varias cargas, son
disueltos por la policía armada.
En esta asamblea de San Jorge se acuerda ir a 'las
nueve a la parroquia donde están encerradas las empleadas del hospital y
demostrarles allí nuestro apoyo y solidaridad. Así se hizo y nuevamente. la
policía carga sanguinariamente contra el pueblo, incluso sacando de los bares a
porrazos a toda la gente, sin distinción, hasta los ancianos.
Por fin, y ante la resuelta actitud de las trabaja
doras del hospital, la Diputación cede a las negociaciones y las empleadas salen
de su encierro el día 29 a las 8 menos cuarto de la tarde, en medio de fuertes
aplausos de gente del pueblo congregada allí y que en las narices de las fuerzas
represivas saluda la valerosa lucha de estas trabajadoras.
Para la oligarquía, para las fuerzas represivas no
es posible entenderlo; la clase obrera el pueblo de Pamplona, es indomable.
Después de más de diez días de manifestarse, de ser apaleados, detenidos,
multados, el ardor combativo no cesa; cada vez la lucha se radicaliza más, cada
vez el odio hacia el fascismo es mayor, cada día nuevos paros, nuevos
trabajadores se suman a la huelga. La tensión crece por momentos.
El día 28 de noviembre se reincorporan a sus
puestos de trabajo, después de llegar a acuerdos: Unión Carbide, Magnesitas, y
Fometsa con aumentos conseguidos de 56.000 pesetas año en Unión Carbide, 70.000
en Magnesitas y 45.000 como base para seguir negociando en Fometsa.
Destacable por su sentido solidario es la lucha de
Magnesitas que a pesar de que la empresa ya ofrece setenta mil pesetas desde el
día 20 de noviembre los trabajadores se han mantenido hasta el 28 en paro de
solidaridad con el resto de los obreros de otras empresas, como lo explicaron en
medio de grandes aplausos en diversas asambleas. Este el grado de unidad
alcanzado por el movimiento obrero.
Sin embargo, mantener por más tiempo una lucha
exclusivamente de solidaridad desgasta mucho. Por eso la decisión fue entrar a
trabajar en base a una posible generalización de la lucha, momento en el que,
después de haber asumido ya los avances de tipo organizativos conseguidos, se
vuelva al combate en todavía mejores condiciones.
Pero así como hay empresas que se reincorporan
después de acuerdos, cada día hay nuevas empresas que inician la lucha. El día
30 son Inasa de Irurzun ( 600 trabajadores) y Piher de Tudela (1.200
trabajadores ) las que se unen al combate.
La tensión sigue en aumento. La orientación de los
trabajadores tiende a obligar a las empresas a negociar en conjunto. Pero los
empresarios ven ahí su derrota y tratan por todos los medios de negociar con
cada empresa por separado. A la vez que sigue la agitación, aumenta también la
represión. Ya no se puede estar por la calle ni siquiera en pequeños grupos. La
policía patrulla constantemente por la ciudad y los barrios periféricos, protege
bancos y edificios públicos, disuelve asambleas que diariamente celebran las
fábricas en paro, se vigila selectivamente a los mejores luchadores. Así el día
1 de Diciembre, un conocido luchador obrero, Ángel Larrañeta, que había sido
despedido de Authi en diciembre de 1973, es perseguido por la policía y
tiroteado en plena calle hasta que consiguen de tenerlo. No hay nada concreto de
que acusarle. Sólo que es un luchador. Así se va imponiendo un clima de terror.
La empresa Piher, de Tudela, acepta ya negociar
con los trabajadores y se acuerda su reincorporación. También llegan a acuerdos
las empleadas del Hospital y la Diputación, habiendo previamente anulado los
despidos y expedientes. Es una nueva victoria del pueblo que sigue los pasos de
la clase obrera.
El día 4, nuevas empresas entran en conflicto,
paran Porcelanas del Norte (400 trabajadores), Safar (100 trabajadores) y en
Banca se hacen paros parciales de alrededor de cuatro horas diarias de duración
(un total de unos 800 trabajadores de diez o doce bancos, prácticamente la
totalidad de Pamplona). El motivo de los paros de los empleados de Banca no es
sólo la defensa de su convenio, sino, principalmente, se lucha por el
reconocimiento legal de una Comisión Fiscalizadora de las deliberaciones del
convenio, comisión que ha sido elegida en asamblea. Esta valerosa lucha tendrá
también sus frutos importantes. Se mantendrá hasta el 21 de diciembre y la
Comisión Fiscalizadora, que presentan solamente Pamplona y Madrid, y que al
principio es echada a la calle por la policía en la sede de Sindicatos de
Madrid, luego estará de forma permanente en Madrid y tendrá que ser recibida e
informada por la comisión deliberadora del convenio, y no sólo esto, otras
provincias como Barcelona, Córdoba, Valladolid, Sevilla, Asturias, mandarán allí
su propia Comisión Fiscalizadora, a fin de vigilar las negociaciones de la
vendida Comisión Deliberadora. Un precedente de gran valor para el futuro.
Por fin, y después de una huelga de 19 días, Super
Ser, llega a un acuerdo y se reincorpora a la empresa pero mantiene su actitud
de paro. Hay cuatro compañeros que han sido detenidos el día anterior y el
acuerdo de la asamblea es permanecer en paro, en tanto no sean puestos en
libertad. Las consignas, el trabajo de las Comisiones es palpable; la clase
obrera comprende ya que tiene que defender a sus hombres y lo hace. Esta es la
idea central: NI UN SOLO DETENIDO, NI UN SOLO SANCIONADO.
En la tarde de ese mismo día son puestos en
libertad los trabajadores de Super Ser.
Lo mismo ocurre en Inquinasa, pero aunque es
liberada la trabajadora detenida, el paro continúa por no llegar a acuerdos con
la dirección de la empresa.
El día 5 de diciembre, cinco nuevas empresas
comienzan su lucha al calor de la gran movilización obrera que se está dando:
Inepsa (300 trabajadores) Perfil en Frío (300 trabajadores), Esmenasa (100
trabajadores ) Vitafoam (100 trabajadores) e Insymon (100 trabajadores). Al día
siguiente es Authi (2.000 trabajadores ) la que comienza la lucha, a pesar de su
situación de inseguridad, ya que está en tela de juicio si van a cerrar la
fábrica o va a ser comprada por la General
Motors.
El día 7 son Norton (200 trabajadores) y Acesa
(100 trabajadores) y entre el día 9 y el 10 paran también: Industria y
Decoración (100 trabajadores), Kaplan 100 trabajadores) Imetusa (100
trabajadores), Nosa (50 trabajadores), Cuartero (50 trabajadores), Mina (300
trabajadores), Industrias Esteban (200 trabajadores), Ignacio Soria (300
trabajadores), Miasa (100 trabajadores), Ufesa, de Echarri Aranaz (200
trabajadores), Crema (100 trabajadores).
Así el día 10 se calcula en más de 10.000 el
número de parados.
Se va perfilando ya la gran jornada de lucha del
día 11 de diciembre, que venía siendo anunciada e impulsada por las Comisiones
Obreras y otros. Los trabajadores comprenden cada vez con más claridad la
necesidad de reivindicaciones que, aún sin afectar al salario o a las
condiciones de vida, sirvan para acumular fuerzas que hagan un día posible
destruir este modo de vida, la explotación, la venta de nuestra fuerza de
trabajo. La libertad de asamblea debe ser un hecho en todas lis empresas, ya hay
empresarios que lo reconocen con nada más que avisar. En Onena, el día 8 después
de una asamblea para concretar las peticiones, un obrero es llamado al
cuartelillo de la guardia civil. Al día siguiente, paran media hora y celebran
asamblea y la empresa a partir de este día les autoriza su celebración. En
Magnesitas ha sido concedido ya ese derecho.
Ese es el camino. En esta situación de enorme
lucha generalizada por los convenios, es donde se va preparando otra lucha más
portante para todo el pueblo, la Jornada del 11 de Diciembre. La oligarquía teme
más que a nada en el mundo luchas de estas características. Sabe que si el
pueblo consigue organizarse y hacer confluir sus luchas por objetivos comunes,
está perdida. Estás luchas señalan el único camino para acabar con la oligarquía
fascista y su aliado el imperialismo, porque dan conciencia de unidad, porque
aclaran con nitidez la posibilidad de victoria del pueblo, porque le hacen
confiar en sus fuerzas. Por esto las viene impulsando desde el verano la ORT.
En estos momentos, pues, la oligarquía juega todas
sus bazas en los días anteriores al 11 de diciembre. Ya no es suficiente la
feroz represión desatada en la lucha por los convenios, es necesario ampliar las
medidas, frenar la lucha del día 11 como sea. Por eso el día 9 el Consejo de
Empresarios publica una nota en la prensa con cuatro puntos: 1.Explica que las
reivindicaciones son de carácter político.
2. No negociará en tanto exista actitud de paro.
3. Quedarán abiertas las empresas el 10 para todos
los trabajadores, incluso en las que hay sancionados.
4. Si no se entra a trabajar el 10 quedan retiradas
todas las ofertas.
Á esta nota claramente intimidatoria pero en la
que sin embargo, late el miedo de la oligarquía al pueblo (suspendiendo las
sanciones), el Consejo de Trabajadores contesta con otra el mismo día 11 en la
que dice en síntesis:
1. Rechazar la nota de los empresarios por
tendenciosa e inoportuna.
2. Afirmar que si la situación es política, es por
ser fruto de una política general que ha llevado a una disminución del poder
adquisitivo del salario y a la no existencia de cauces de diálogo.
En esta situación, de fuerte tensión, se llega al
11 de Diciembre que por su importancia merece capítulo aparte y que más adelante
referiremos, el relato cronológico y la visión general que hemos dado de las
luchas por los convenios hasta el día 10 de diciembre, por hacerlo de forma
sintetizada, dada la gran cantidad de empresas que participaron, ha impedido
destacar dentro de ellas algunos de los aspectos más importantes y las
experiencias que ha ido adquiriendo el movimiento obrero y el movimiento popular
experiencias y aspectos a los que dedicamos el capítulo siguiente.
Aunque las luchas por los convenios “siguen
después del día 11, llegando incluso la gran huelga general — del 15 de enero,
podemos afirmar ya que mas del 50 por ciento de las empresas que han luchado,
han llegado 4 acuerdos con la patronal que oscilan en subidas de salarios entre
cuatro mil y cinco mil pesetas al mes de aproximadamente 55 empresas que han
luchado a lo largo de estos días, unas 28 han conseguido mejoras “por encima de
las ofertas primeras de la patronal. Otro punto a destacar es que en aquellas
empresas que se han llegado a acuerdos siempre se ha hecho sobre la base de que
no haya ningún despedido ni sancionado. Esto refleja el grado de conciencia y
solidaridad del movimiento obrero en Navarra.
***
APRENDAMOS DE LAS VICTORIAS Y DE LAS DERROTAS
1. EL PUEBLO SE SUMA A LA LUCHA
La decidida lucha de la clase obrera por sus
reivindicaciones y por conseguir consolidar su organización, sirve de estímulo
para otros sectores que —también están expoliados y oprimidos por la oligarquía
y su estado fascista.
Al calor de la lucha obrera, viendo como ésta
defiende sus intereses y como a partir de su organización unitaria, las
Comisiones Obreras, van haciendo ella en la oligarquía, otros sectores del
pueblo salen a la palestra y en el fragor de la lucha procuran también
organizarse establemente.
Así ha sucedido con las empleadas del Hospital,
con los empleados de Banca, con los profesores de Enseñanza privada. Estos
últimos el día 26 de noviembre celebraron en Sindicatos una asamblea no
autorizada, para tratar de su situación con respecto a la nueva ordenanza
laboral. Posteriormente, el día 5 de diciembre, en vista de la ineficacia de los
cauces legales, se deciden a ir al paro unos 200 profesores de enseñanza privada
pertenecientes a los colegios siguientes: Paúles, Seminario, Larraona,
Ursulinas, dos del Sagrado Corazón, Notre Dame, Agustinos, Jesuitinas, Filial de
Capuchinos, Compasión, Dominicas, Escolapios de Tafalla, Teresianas, Santo
Ángel, Santísimo Sacramento, Cristo Rey, Salesianas, Santa Catalina y Huerto.
El paro siguió durante el día 6.
Otro ejemplo de estas luchas de sectores populares
es el paro que los taxistas efectuaron el día 7 de diciembre en protesta por sus
condiciones económicas.
Estos hechos revelan que la organización de cada
sector en torno a sus propios intereses es una tarea primordial. El pueblo está
ya en marcha hacia el Frente Popular que nos dará la victoria completa: sobre el
fascismo.
Cuando con la clase obrera al frente los sectores
populares se organizan y se hace confluir las luchas las perspectivas de
victoria aparecen como algo no muy lejano. Este es el camino: trabajar por una
sólida dad popular, por el Frente Democrático Popular.
2. LA LUCHA EN LA CALLE: ASAMBLEAS
En principio la clase obrera recurre al paro como
primera medida de defensa de sus reivindicaciones. Pero esto no es suficiente;
las sanciones, los cierres de fábricas son cada vez más numerosos y más rápidos.
Una vez en la calle, la unidad que nos lleva al paro sólo puede ser mantenida
cuando todos podemos decidir que alternativas tomar, cuando todos podemos
plantear nuestra situación y tomar en conjunto las medidas oportunas. Esto sólo
es posible en base a la celebración de asambleas, incluso diarias, si es
posible.
Así lo entendieron los trabajadores de Navarra qué
desde el primer día de paro, cada empresa celebraba asambleas diarias, aún a
costa de tener que ser diariamente perseguidos y apaleados. En estas asambleas
se forja la unidad que hace posibles luchas de la envergadura, radicalización y
duración de las realizadas en Navarra.
En las asambleas la clase obrera aprende también a
distinguir quién representa sus intereses y quién les conduce a callejones sin
salida, quién está a la cabeza y quién a retaguardia.
Pero cuando la lucha es general, cuando lo mismo
la policía que los empresarios se dedican a tratar de romper la unidad obrera
haciendo correr bulos de la más diversa especie, no basta con las asambleas por
fábricas, es necesario aunar criterios, es necesario confirmar las noticias,
destrozar los rumores y surgen entonces las asambleas conjuntas de varias
fábricas en las que se informa y se plantea la situación general. Así se ha
venido haciendo desde que varias fábricas entran en lucha, sino era posible en
el mismo sitio, se hacían en varios.
Hay otro aspecto además que contribuye en gran
medida a mantener la lucha y a elevar el nivel de conciencia del pueblo. No se
puede mantener una lucha cerrada al ámbito de las fábricas, es necesario que el
pueblo conozca la situación, que la viva, que vea palpablemente la justicia de
las reivindicaciones, la represión y sobre todo el valeroso combate que la clase
obrera mantiene contra la oligarquía y su estado fascista. Por ello se presentan
como necesarias las asambleas populares, las asambleas que la clase obrera y el
pueblo de Pamplona han llevado a cabo diariamente a fin de informar al pueblo,
por distintos barrios.
Y todavía hay otros medios de sensibilización, de
combate: las manifestaciones. Los obreros y el pueblo de Navarra hemos
comprendido que una de las cosas que hace demostrar claramente a la oligarquía
su carácter fascista son las manifestaciones donde, por el sólo hecho de gritar
la verdad el pueblo es apaleado sañudamente, precisamente por que esto hace
desaparecer su paz de cementerio. Porque todo el pueblo sabe de su situación.
Por otra parte la represión cada vez será más dura; en esta medida es necesario
ir forjando nuestra unidad en cada combate, contra todos los medios que la
oligarquía tiene para frenar el movimiento. Así es preciso organizar al máximo
las manifestaciones, bregarnos en la lucha y sacarla a la calle. No permitir que
aíslen la lucha de la clase obrera de la del resto del pueblo.
3. CONTRA LA REPRESIÓN
El auge de las luchas, desvela y ahonda la
descomposición del fascismo.
Así, frente a la incapacidad de la oligarquía de
adoptar medidas económicas y políticas que sirvan para frenar ese auge, surge
con más fuerza si cabe, la represión como única fórmula. Represión que se ceba
en la clase obrera, fundamentalmente en sus mejores hombres y, sobre todo, en
sus organizaciones. La organización, la acumulación de fuerzas, es lo que más
teme el fascismo.
Como siempre, pues, en estas últimas luchas, la
represión se ha recrudecido; desde la carga en la catedral contra el pueblo
indefenso, pasando por el apaleamiento en el cuartelillo de Villava del obrero
de Super Ser, Jaime Azcona, que después de una brutal paliza y ante el grave
estado que quedó, fue llevado a la clínica residencia de la Seguridad Social
donde los mismos médicos recriminaron su acción a la Guardia Civil a lo que uno
de estos perros de presa contestó ¿Le ha caído encima una estufa y si usted no
se calla le puede caer otra. En estado de semi inconsciencia le habían obligado
a firmar que todos los golpes que tenía se habían producido al caerle una estufa
encima.
Pero ni la tortura hizo decaer su ánimo. La
permanente ocupación de calles y plazas por los grises y Guardia Civil, la
continúa persecución y disolución de asambleas, los despidos y los registros,
detenciones, incluso a tiros, como a Ángel Larrañeta el día 1 de diciembre,
hasta los rumores, las calumnias, etc., la oligarquía ha empleado todos los
medios en estas luchas y los seguirá empleando.
Pero como, aún así, es incapaz de matar la
conciencia antifascista que cada día con más fuerza surge del pueblo, utiliza
también la represión selectiva, trata de descabezar el movimiento antifascista,
de separar: a sus mejores hombres.
Y esto lo comprende ya la clase obrera y el pueblo
de Navarra y por eso los defiende. Toda la lucha por los convenios tenía una
consigna común: no admitir un solo despido, sancionado o detenido. Claros
ejemplos son el paro de Super Ser e Inquinasa hasta la puesta en libertad de los
detenidos, y aún más, otra empresa, Mapsa, después de haber llegado a un
satisfactorio acuerdo con la patronal, no vacilan en mantener el paro e incluso
negarse a iniciar el trabajo los de mantenimiento, en tanto no están libres y en
la fábrica dos compañeros detenidos. La empresa les dice que hará todo lo
posible pero los obreros se niegan trabajar incluso cuando uno de los detenidos
es puesto en libertad mantienen su actitud por el otro. Esto es un ejemplo de
combate contra la represión. Y es también un camino que garantiza la victoria.
La a la llegada fábrica del último compañero detenido es acogida con fuertes
aplausos y abrazos. El compañero agradece a los trabajadores reunidos en
Asamblea su gesto pero indica que la lucha sigue, que debemos organizarnos
mejor, que es necesario acabar con el fascismo. En esta misma Asamblea (12 de la
mañana) se acuerda que para celebrar la victoria, se entrará a trabajar
normalmente el día siguiente, 16 de diciembre. Un mes de huelga termina con una
gran victoria.
Esta es hoy la forma de luchar contra la represión
la acción decidida y solidaria de las masas. Así la clase obrera va
comprendiendo la necesidad de defender no solo a sus mejores hombres sino
también a sus organizaciones..
4 FORMAS DE ORGANIZACIÓN ADECUADAS A CADA MOMENTO
En una situación de encrucijada, en momentos tan
cambiantes como los actuales, es preciso prestar la debida atención a las formas
de organización que requiere el movimiento antifascista. Desarrollar iniciativas
en cuanto a este punto es tan importante como investigar nuevas formas de lucha.
Formas de organización que van desde montar
instrumentos capaces de mantener económicamente la huelga hasta formas de
organización tendentes a agilizar el funcionamiento de las Comisiones Obreras.
Durante las luchas llevadas a cabo por el
proletariado navarro han jugado un papel importante los almacenes de víveres y
las masivas recogidas de dinero.
Proveyendo una lucha de larga duración las
Comisiones Obreras vieron la necesidad de asumirla en las mejores condiciones.
Así se consiguieron varios lugares, bajeras y
depósitos de víveres y se inició, en estrecha relación con las Comisiones de
barrios y pueblos, una campaña de recogida de dinero y comestibles por distintos
barrios de Pamplona y posteriormente por los pueblos de la provincia. En general
tuvo bastante buen resultado; la idea era cogida por el pueblo con generosidad y
salvo casos excepcionales, todo el mundo respondió en la medida de sus
posibilidades.
Todos los obreros en paro y que tenían necesidad
de dinero o alimentos pedían a los compañeros con esa función, unos vales con
los cuales se recogía el alimento en los almacenes. En momentos dé lucha y de
una lucha semejante envergadura estos aspectos organizativos adquieren una
importancia vital.
Estas recogidas de dinero y alimentos junto con
las charlas que obreros en paro daban a todo lo largo y ancho de la provincia,
jugaron un papel fundamental en la extensión del conflicto y en la
sensibilización de todo el pueblo navarro. Otra experiencia para asimilar, en
ningún caso debe mantenerse una huelga pasiva, es necesario moverse, informar,
buscar formas de agitación, tomar iniciativas en cuanto á acciones.
Otro aspecto a destacar y que ha Jugado un
importantísimo papel ha sido el Comité de huelga.
Cuando la lucha adquiere caracteres generales y de
larga duración las tareas en el seno de las Comisiones Obreras aumentan
considerablemente: la propaganda, las consignas, deben ser diarias, la
información es vital y sin embargo no se puede olvidar tareas como la
coordinación con otras organizaciones de estudiantes, de barrios, etc.
Esto hace que las Comisiones Obreras no solo
tengan que discutir y organizar la lucha sino asumir tareas de información que
por sí solas tienen gran complejidad.
En base a esto se constituyó el Comité de huelga,
un Comité formado por un representante de cada empresa en paro junto con
representantes del Secretariado de Comisiones con el papel de centralizar
diariamente la información y de acuerdo con ella, discutir las acciones a
realizar manifestaciones, Asambleas, piquetes...).
Este comité que organiza y coordina la lucha en
concreto, está en contraposición con el comité que algunas organizaciones
políticas preconizan, y que según ellas. debe ser elegido en Asambleas. Este
Comité que surge de las asambleas servirá para una negociación pero en ningún
caso para organizar la lucha ya que esto debe hacerse en la clandestinidad y
precisamente por hombres con experiencia en estas tareas: miembros de las
Comisiones Obreras.
5. RESPUESTAS GENERALES: GOLPES MAS DUROS A LA
PATRONAL.
Como decimos al principio, el coordinar las luchas
el hacer que se den al mismo tiempo tiene suma importancia. Pero aún así, las
luchas no alcanzan su cota más alta, en tanto no se unifican y organizan las
acciones a llevar a cabo.
Durante todas las huelgas de larga duración, a una
etapa de auge de la lucha sucede una especie de punto muerto, un momento en que
parecen haberse agotado todos los recursos. Es necesario entonces reiniciar el
combate y tratar de centrar todos los esfuerzos en una jornada, en un momento,
que sirva otra vez para dar confianza en su unidad y en su fuerza a los obreros
en lucha.
Así lo comprendieron las Comisiones Obreras de
Navarra y a partir del día 1 de diciembre se insiste fundamentalmente en que
cada comisión realice ampliadas, asambleas, etc., en base a ir preparando el
ambiente, en base a acabar con la dispersión (poca asistencia a las asambleas)
que se venía dando, por la ya prolongada lucha.
Estos esfuerzos traen como fruto la lucha del día
9 de diciembre que es un intento organizado de superar la dispersión, hacer
consciente de nuevo a todo el pueblo de la situación del proletariado y obtener
experiencias de cara a la jornada de lucha.
Se queda en hacer asambleas conjuntas de varias
empresas en distinto sitios de la ciudad, concentrarse después en varios puntos
y realizar desde ellos marchas para confluir en el casco urbano. Se realizan las
asambleas y las concentraciones. Al iniciarse las marchas carga la policía en
dos de los tres sitios de concentración: la vuelta del Castillo y San Lorenzo.
Los trabajadores son dispersados después de varias cargas brutales: solo en la
vuelta del Castillo hay 64 detenidos. Aún así la tercera marcha llega hasta la
plaza del Castillo (unos 700 obreros) y allí es disuelta por la policía.
Pero el aldabonazo ya está dado. De nuevo la clase
obrera ha cobrado confianza en sus fuerzas y continua la lucha, teniendo
presente la gran jornada de lucha que todo el pueblo va a desplegar contra la
oligarquía fascista y su aliado el imperialismo, el día 11 de diciembre.
CAPÍTULO XVI
LA JORNADA GENERAL DE LUCIA DEL 11 DE DICIEMBRE
***
IMPORTANTE PASO EN LA UNIDAD POPULAR Y UN DURO
GOLPE PARA LA REACCIÓN
En junio de 1974 la Coordinadora General de
Comisiones, en base un informe presentado por el Secretariado discute la
preparación de una Huelga General de 24 horas para el próximo otoño, contra la
carestía de la vida.
El auge de las luchas obreras contra la carestía
de la vida, por mejorar las condiciones de vida y trabajo; la extensión de la
lucha a otros sectores, nos abre la necesidad y posibilidad de trabajar, en la
realización de una Huelga General de 24 horas, cuyo eje principal sería la
carestía de la vida.
Se decía también: el no dar pasos en este sentido
puede crear la conciencia en la clase obrera de un círculo vicioso, donde cada
año hay que luchar por lo mismo creando un sentimiento de frustración.
La representación de Navarra manifestó su acuerdo
a la acción general.
El EN LUCHA (periódico de la ORT) del 25 de julio
del 74 recogiendo la iniciativa de la Coordinadora General precisa y da nuestra
visión de cara a la Jornada General de Lucha Así leemos: Hoy una de las.
condiciones para que la ofensiva popular se fortalezca, asegurando su avance, y
al mismo tiempo infrinja mayores daños al régimen de asesinos y ladrones, es
lograr la conjunción de las luchas antifascistas en un solo torrente.
Hoy el mejor modo de coordinar la lucha de todo
el pueblo, consiste en la preparación y realización de una Jornada General de
Lucha a la que confluyan todos los sectores populares en movilización por Sus
reivindicaciones propias más sentidas y Sus aspiraciones comunes.
Los objetivos que le marcábamos, contra la
carestía de la vida, contra la represión brutal del fascismo, contra la
continuación del fascismo en la monarquía Juancarlista.
Destacábamos el papel a jugar por las diferentes
organizaciones democráticas de sectores populares en el impulso y coordinación
de las luchas de cara a estrechar la Unidad Popular.
Así decía también la ORT de cara a la preparación
y realización de la jornada general de lucha no iba a escatimar esfuerzos.
El hecho de que las condiciones para la
realización y éxito de estas campañas sean favorables no exime a los marxistas
de sus responsabilidad para procurar para el proletariado la dirección la
ofensiva popular y evitar que estas condiciones sean desaprovechadas.
Los siguientes editoriales de EN LUCHA recogen
continuas alusiones a la jornada general de lucha de otoño, sirviendo de
propaganda y estímulo constante en las tareas a desarrollar.
Así en el llamamiento conjunto de la O.R.T. y
M.C.E. de setiembre de 1974 se puede leer: O.R.T. y M.C.E.:
llamamos a la unidad de acción de todas las
fuerzas del movimiento general antifascista para redoblar fuerzas y coordinar el
combate común este otoño, frente a la carestía de la vida, la represión
terrorista del régimen y la continuación del fascismo con la monarquía
juancarlista.
En un contacto limitado, de delegaciones de
Comisiones Obreras de diferentes provincias manifestaron los miembros del
secretariado de Comisiones Obreras o la precipitación por su parte en el informe
de la huelga general de 24 horas y de que lo que se trataba ya no era de una
huelga general de 24 horas sino de ir preparando por la base, en centros de
decisión amplios aprovechando las publicaciones legales, la huelga general
indefinida por el derrocamiento de la dictadura.
La Editorial del EN LUCHA de 2 de noviembre bajo
el título El pueblo es el verdadero protagonista. Por una Jornada General de
Lucha en Euskadi, analiza la traición revisionista, diciendo: el Partido
conciliador que encabeza Santiago Carrillo condiciona la movilización popular a
sus acuerdos con la oligarquía. Su política de conciliación con el enemigo, que
ha tenido su más acabada expresión en la Junta Democrática le lleva a poner en
bandeja a los políticos representantes de los grandes capitalistas y
terratenientes, la iniciativa en la lucha contra el fascismo que trata de
arrebatar a las masas populares.
Esto ha quedado evidenciado con lo ocurrido con la
acción general de lucha programada para esté otoño. La formación de la Junta
Democrática y la renuncia del partido revisionista a esta acción ha sido todo
uno.
La postura conciliadora contrasta claramente con
la situación actual. La oportunidad de dar un serio golpe a la reacción no solo
se ha mantenido, sino que se ha ido incrementando en los meses transcurridos. La
situación económica de todas las clases populares ha ido empeorando más y más...
el aumento de la represión que enardece la respuesta popular, etc.
Si en estas circunstancias la oportunidad de una
jornada general de lucha es una cosa clara, no lo es menos la posibilidad de
hacer de ésta una victoria importante para el pueblo, y un duro golpe para la
reacción. Prueba de ello es la evidente disposición de las masas populares para
lanzarse a la lucha.
Por todo ello, el pueblo revolucionario debe tomar
la iniciativa que pretende negarle la política de conciliación del
apaciguamiento carrilista. Los revolucionarios haciéndonos eco de los deseos de
las masas de unir su lucha, pondremos todas nuestras fuerzas para del que allí
donde las condiciones de organización del pueblo son más favorables, como en el
caso del País Vasco, se realice una Jornada General de Lucha que aseste un duro
golpe a la reacción, y dé a las filas populares la confianza en sus propias
fuerzas.
Las CC.OO. de Navarra centran sus esfuerzos en
trabajar por la unidad de las CC.OO de Euskadi, en la dirección de poder
convocar para el otoño dicha jornada. Éramos conscientes del relativamente alto
nivel de organización de la clase obrera en Euskadi y su alto nivel combativo.
Topamos con las negativas sistemáticas de la Comisión obrera Nacional de Euskadi
a participar en los intentos de unificación en una sola coordinadora de todas
las Comisiones Obreras, negando expresamente a la entrada de Navarra.
Conscientes de la responsabilidad de cara al
movimiento obrero, se acuerda en las CC.OO. de Navarra así como también en las
de Guipúzcoa la convocatoria para el día 11 de diciembre de una Jornada General
de lucha invitando a su preparación y realización a todas las organizaciones
obreras y populares.
Los revolucionarios de la O.R.T. haciéndonos eco
de esta invitación hacemos un llamamiento junto con M.C.E. en apoyo de la
jornada del 11, recogiéndose dicho llamamiento en el EN LUCHA del 25 de
noviembre de 1974 El día 11 de diciembre es el día señalado para que los
obreros de las distintas fábricas, empleados, estudiantes, vecinos de los
barrios populares... todo el pueblo de Euskadi, se una como un solo hombre para
mostrar su protesta y defender intereses comunes.
Los motivos de su lucha son los mismos por los
que continuamente está combatiendo la clase obrera y el conjunto de los pueblos
de España. Los éxitos que se obtengan con su movilización repercutirán favorable
mente en el conjunto de la lucha popular del país. La importancia de la lucha
del día 11 viene dada también por la situación del enemigo. contribuyen a
aumentar la confusión y división en el seno del enemigo facilitando así el
ascenso de la lucha democrática y popular.
Las Comisiones Obreras de Navarra llevan a cabo
una campaña de propaganda y de preparación de la jornada del 11. Unidades de
acción convocadas por CC.OO. con la participación de las organizaciones de masas
y partidos (a las que se niegan a acudir PCE y PCE(I) ) estrechando más las
relaciones con las comisiones de barrios y pueblos y con los comités de
estudiantes.
Fruto de ello es una octavilla conjunta de las
Comisiones Obreras, las de barrios y pueblos que con fecha del 15 de noviembre
fue lanzada en Navarra: Dando pasos concretos en la unidad del pueblo las CC.OO. CC.BB. y PP. llaman a todos los hombres del pueblo a unir su combate en
una Jornada de Lucha. A todos los que se sientan solidarios con estos objetivos:
Contra la carestía de la vida: Escalada de
precios, colegios, libros etc.; artículos de primera necesidad aceite; azúcar,
etc.) por nuestras reivindicaciones específicas.
Contra la represión: Despidos, detenciones,
torturas, tribunales especiales...
Contra la Ley General de Educación: Selectividad,
Participación (fascista) matrículas...
Por las libertades de reunión, asociación,
manifestación, huelga...
A LA LUCHA EL 11 DE DICIEMBRE
***
Esta preparación de la jornada del 11 va unida a
la preparación y posterior lucha por los convenios, así lo venimos explicando en
una octavilla lanzada por CC.OO de Navarra con fecha 19.11.74:...en la medida
en que luchemos por todo esto, estos días nos va a dar fuerza moral y confianza
para unir nuestro combate con otras provincias del norte y con el resto del
pueblo (estudiantes, vecinos de los barrios, campesinos, ganaderos, etc.) el día
11 de diciembre por nuestros derechos sociales y políticos contra nuestro
enemigo común.
***
La O.R.T. publica una declaración firmada por el
Comité Provincial de Navarra explicando a todo el pueblo el significado de la
Jornada de lucha del 11:
En la situación económica, política, social en la
que nos encontramos no se puede respirar; el amanecer prometido hace 38 años
oscurece cada vez más para los trabajadores del pueblo. Las mejoras en nuestro
nivel de vida conseguidas en estos años han sido producto de haber dejado al pie
de nuestro puesto de trabajo mucho sudor y penalidades sin fin; pero mientras
los pobres salíamos así de nuestra miseria los ricos se hacían más ricos.
Así, mientras cada vez oscurecen más sus falsas
promesas de ese nuevo amanecer una nueva España se está gestando, una España
que es producto de la lucha popular contra el fascismo y los que los sostienen:
el puñado de banqueros, terratenientes y grandes industriales que no han dudado
incluso para asegurar sus beneficios en vender gran parte de nuestra riqueza al
imperio americano.
Con este pequeño trabajo queremos contribuir a
desentrañar la raíz de esta situación, para encaminar decididamente las luchas
en un único torrente dirigido contra los auténticos responsables, acelerando su
des composición y su caída para dar paso lo antes posible a una España
democrática donde el pueblo tome en sus manos la rienda de la historia.
Desde hace varios años como hemos dicho todo el
pueblo ha luchado y lucha por los intereses más inmediatos que sentimos...
Pero es que vamos a estar toda la vida luchando
por mejorar el salario y cuando suban los precios volver otra vez a empezar de
cero?.
Es que vamos a defender a un representante que le
hayan despedido, detenido o encarcelado y al cabo de unos meses tener que
defenderlo nuevamente?.
Todo esto, es fácil de comprender, tendremos
seguir haciéndolo hasta que no cambiemos radicalmente esta sociedad, hasta que
el pueblo no tome en sus manos su destino, hasta que la libertad, sea libertad
para nosotros y opresión para ellos.
La libertad no se concede, se conquista.
Ahora tenemos una oportunidad nueva para la
debemos prepararnos, debemos tensar nuestras fuerzas para contestar en una
JORNADA DE LUCHA el 11 de diciembre, contra esta situación, contra este régimen
de asesinos y ladrones, contra las maniobras que están realizando entre las que
se encuentra la coronación des pelele juancarlista, reivindicando, exigiendo
nuestros derechos más elementales...
Pero no todos en el pueblo pensamos de la misma
manera, la Junta Democrática es la expresión organizada de una parte del pueblo
que promete a nuestros enemigos, los grandes capitalistas seguridad para sus
negocios a cambio de unas libertades muy recortadas.
La O.R.T. considera que en este proceso de
preparación, de acumulación de fuerzas, debemos tener como objetivo final, como
objetivo auténticamente revolucionario, el paso de poder de la oligarquía a
manos pueblo. Si en las actuales luchas tenemos puesto del el punto de mira en
una España democrático popular que garantice plenamente los intereses del
pueblo, estaremos dando grandes pasos pues la organización que conseguiremos en
esas luchas estará preparada para futuros combates políticos más dures y
prolongados.
La organización que debemos consolidar, partiendo
de la coordinación estable y estrecha de las organizaciones populares
(Comisiones Obreras, Comisiones de barrios y pueblos, Comités de estudiantes,
etc.) es en un Frente Democrático Popular donde confluyan estas organizaciones y
los partidos políticos del pueblo y que hagan posible el triunfo completo sobre
el fascismo.
No podemos renunciar desde hoy a ese objetivo en
base a pactar con el enemigo. El 11 de diciembre tiene que ser la demostración
del espíritu indomable de la clase obrera que con todo el pueblo protagoniza una
lucha política contra los responsables de la subida del coste de la vida, de la
represión, y de la ausencia de libertades: la oligarquía y el imperialismo
Todo el pueblo a la lucha el 11 de diciembre.
Contra la carestía Contra la represión social y
política,
Por las libertades
Por la amnistía para los presos y exilados
políticos.
Por la autodeterminación de Euskadi y el resto las
nacionalidades.
Por la desarticulación del aparato represivo
fascista.
Contra la continuación del fascismo en la
monarquía juancarlista
¡Trabajemos desde hoy por una España democrático
popular
Noviembre 1974
Organización Revolucionaria
de Trabajadores (ORT)
***
Las luchas desatadas por los Convenios, las
acciones solidarias del resto del pueblo, su lucha por sus intereses
específicos, es una excelente plataforma para hacer comprender a las masas
populares el significado especial del día 11.
La gran movilización de huelguistas y hombres y
mujeres del pueblo el día 9 concentrándose en diferentes puntos de la capital
para ir en manifestación al centro, fue un ensayo de lo que podría ser el día
11.
El día 9 podemos leer una hoja de las CC.OO, de
Navarra:
Más de ocho mil
trabajadores de 26 empresas, nos encontramos en paro... la huelga activa, la
lucha es el único medio para conseguir lo que necesitamos, Denunciando con
tesón los atropellos que están cometiendo, torturas, multas, etc....Cuando
denunciamos todo esto y exigimos que se solucione, nos llaman políticos, qué
pretenden con esto? decirnos simplemente que la política solo la pueden hacer
ellos y que nosotros solo mendigamos la pesetilla alargando la mano y
sonriendo agradecidos la caridad de los señoritos, ¡Basta ya de farsa! el
pueblo os va ya conociendo, no se traga vuestros trucos, el teatro se va
terminando, se acerca la hora de la verdad. Nosotros seguimos exigiendo con
nuestra lucha y a la vez pretendiendo unir a todo el pueblo y a Navarra con
España entera.
¡TRABAJADORES ADELANTE EN LA DEFENSA DE NUESTRAS
REIVINDICACIONES¡
¡NAVARROS TODOS A LA LUCHA EL día 11¡
VIVA LA UNIDAD Y LA LUCHA OBRERA¡
¡VIVA LA UNIDAD DEL PUEBLO¡
9 de diciembre 19/74
Comisiones Obreras de
Navarra
***
Las asambleas conjuntas en los barrios seguidas de
manifestaciones van creando un ambiente tenso de lucha, van forjando la unidad
del pueblo en la lucha, potenciando esto se encuentran las Comisiones Obreras,
las Comisiones de Barrios y Pueblos y los Comités de estudiantes de Navarra,
manteniendo contactos diarios. La O.R.T. se mantiene en cabeza de las luchas; en
las asambleas, en las manifestaciones, repartiendo propaganda por todas partes.
Esto mismo que ocurre estos días en Navarra está
pasando en todo el país y no solo lucha la clase obrera, pues también lo hacen
los estudiantes, ganaderos, médicos, maestros, etc., nuestros enemigos ven que
sí no quieren perder todo en un día deben cambiar algo, “democratizar el
régimen, lavarle la cara, para que parezca otra cosa. Las Asociaciones
políticas tienen esa misión.
Nosotros la clase obrera y el pueblo tenemos que
evitar que consoliden otra vez para muchos años esta situación, no les podemos
permitir ni un respiro, debemos obligarles a retroceder, debemos para ello unir
nuestro esfuerzo, nuestras organizaciones solidariamente, hasta construir un
Frente Democrático Popular y contestar a esta situación insoportable con la
lucha unida del pueblo el día 11.
Los presos políticos ya están luchando en huelga
de hambre, protestan por la situación general, contra los auténticos
responsables de todo, la oligarquía y el imperialismo, contra sus maniobras
aperturistas por falta de libertades, contra la represión en Euskadi y otras
nacionalidades, contra el aparato represivo.
Unámonos en la lucha el día 11 de diciembre.
¡Todos unidos contra la oligarquía y el
imperialismo.
¡Trabajemos desde hoy por una España democrática
popular
Realicemos todo tipo de acciones, en los barrios,
en las fábricas, en los institutos, en la universidad, entre los
profesionales... el 11 de diciembre jornada general de lucha.
Conforme se acerca el día señalado los comentarios
son generales sobre el día 11. Los mítines y las intervenciones en las
asambleas, se suceden hablamos del 11 incluso en fábricas que ya estaban
trabajando al haber conseguido mejoras importantes; se extiende a los pueblos de
la provincia como un reguero.
***
Todo el pueblo en lucha el día 11 de diciembre
La situación en estos últimos días en España está
caracterizada por las innumerables luchas y protestas de la clase obrera y del
pueblo y por los intentos desesperados del gobierno de los grandes capitalistas
de engañarnos con sus Asociaciones, su ley de régimen local y su
charlatanería.
Pero los diez mil trabajadores en Navarra luchando
bravamente desde hace 20 días, la construcción y Correos de Madrid, los
metalúrgicos catalanes, las luchas de Vizcaya y Guipúzcoa, la huelga de hambre
de los presos políticos, las protestas de los estudiantes de universidades e
institutos, la situación insoportable de campesinos y ganaderos, la lucha de los
profesores y médicos... son más fuertes que sus palabras bonitas que no
consiguen engañar a nadie y ponen en evidencia que el mal del pueblo no se va a
resol ver con luchas aisladas o con pequeños arreglos. Se necesita cambiar de
raíz esta situación de injusticias para lo que debemos unir el combate de la
clase obrera y del pueblo, organizarlo, coordinarlo y orientarlo hacia la
liquidación del enemigo común: la oligarquía y el imperialismo.
La situación y el ambiente general que se respira
en toda Navarra y en Euskadi les hace estremecer, intentan sembrar el terror
entre el pueblo con la acumulación masiva de grises colocados en numerosos
puntos de la ciudad haciendo demostraciones de fuerza, publicando en su prensa
artículos como éste con la firma de Leguin (Gobernador Civil y delegado de
Información y Turismo):
CON LAS IDEAS CLARAS
Decididamente la situación que se avecina en
Navarra en el transcurso de las próximas horas va a ser decisiva para muchos y
para muchas cosas; no puede decirse que parece, sino que es una realidad que hay
gente deseosa de presentar una imagen de nuestro viejo reino, deformada por los
conflictos diarios, las noticias alarmantes y los rumores desintegradores.
Pero es que esta imagen en el trasfondo tiene las
lógicas bases de realidad, unas bases ante las que no caben otras posturas que
la palabra BASTA y el dar la cara ante lo que se avecina con el mejor espíritu y
la más decidida de las actitudes.
La cotidiana siembra de panfletos, que aparecen
cada día por todas partes y con las firmas más variadas están convocando al
pueblo navarro a esa ''jornada de lucha del día 11 en la que mediante la huelga
general se pretende dar un golpe mortal a la convivencia de todos los
ciudadanos, al propio estado de derecho, abolir las instituciones, liberar a los
presos políticos y una larga lista de etcéteras.
Jornada que la subversión presenta bajo el manto
siempre atrayente de las reivindicaciones y mejoras salariales, aunque todos
tengamos plenamente clara la idea de que el juego no se mueve de las líneas
mercadas por una clara consigna de carácter político subversivo, que pretende
hacer imposible la convivencia pacífica entre todos los navarros, quiénes y cómo
actúan?.
Tratar ahora de descubrir quiénes y cómo actúan
puede resultar para muchos una idea machaconamente repetida, pero como parecen
que hay gentes que siguen ignorando quiénes patrocinan esta jornada de lucha
vamos a recordar una vez más que el Partido Comunista (Comisiones Obreras), la
Organización Revolucionaria de Trabajadores (ORT), Oposición Sindical Obrera,
ETA LCR, MCE (Movimiento Comunista Español), son los conductores de estas
actividades, y los pasos que se han cubierto hasta ahora para ir creando el
necesario caldo de cultivo no puede resultar más sencillo; en los medios de
comunicación social se ha divulgado que un determinado número de empresas están
en paro por motivos salariales, porque los trabajadores hacen determinadas
peticiones y los empresarios o no les contestan o les dan respuestas
incongruentes con las peticiones. Pues bien, aclaremos de una vez por todas que
hay de cierto y de falso en estos planteamientos. La primera observación es que
en un grupo amplio de empresas, existe un conjunto de peticiones salvo
variantes insignificantes que no despistan a nadie coincidentes con lo conocido
como plataforma reivindicativa unitaria.
Y qué es la plataforma?. El extraño título es
consecuencia del acuerdo más o menos real tomado por distintos grupos
clandestinos, ideológicamente marxistas y comprometidamente revolucionarios, que
ofrecen un cuadro de peticiones en el que se mezclan, las de carácter
simplemente reivindicativo y las de inadmisible presión revolucionaria y otras.
Y en este punto es donde entran las organizaciones
a las que hacemos referencia en párrafos anteriores. Las peticiones de
trabajadores como Potasas, Eaton, Mapsa, Bendibérica, Perfrisa, etc. obedecen a
las consignas de estos grupos o comisiones.
Pero, ojo, con estas afirmaciones no queremos
decir o colocar la etiqueta de comunista o algo parecido a ningún trabajador en
paro o en actividad; pero sí es preciso resaltar la sospechosa pasividad de
miles de trabajadores y docenas de empresarios ante las consignas de estos
grupos revolucionarios lo que da pié a pensar en su asentimiento al no
reaccionar de ninguna forma...
Si lo que se pretende son mejoras salariales y de
condiciones de trabajo lo razonable es apoyarse en la legalidad para cargarse de
razón. Cuando de entrada se auto descalifica empieza a resultar difícil creer
que se pretende lograr por la puerta falsa lo que se rechaza de hacerlo por la
principal ciertamente vamos viendo cómo no se van buscarlo los pretendidos
objetivos económicos...
DIARIO DE NAVARRA 10 diciembre 1.974.
***
Esto que se comenta por sí solo, no consigue sino
desenmascararles más y hacer crecer la indignación general.
El Consejo de Empresarios hace público los
acuerdos tomados en una reunión el día 9 y sobre los que nos referimos más
arriba, en el capítulo anterior.
Aún con toda esta campaña la tensión sube a mayor
grado, las amas de casa acaparan productos de primera necesidad, realizan las
compras para no acudir a los mercados el día 11; el ánimo es de huelga general,
y de que mañana estará todo cerrado. Bandas fascistas y grupos de policías
secretas recorren los establecimientos, amenazando con represalias si cerraban,
completando así la acción del Gobernador Civil que les había mandado cartas
amenazándoles con grandes multas si veían las persianas bajadas; todos los
recursos eran válidos para sembrar el terror, pues veían cómo el pueblo no se
había achicado a pesar de la cantidad de detenidos (en un solo día 64) y
multados los días anteriores.
Las consignas corren de boca en boca a pesar de
las grandes dificultades, patrullas constantes de' grises y secretas que
impedía hasta pasear en grupos de 4 personas. La radio envía continuamente notas
de intimidación para que el pueblo no luchase. Qué pasará? El pueblo está
dispuesto a luchar y lo va a hacer.
***
DÍA 11. LO QUE OCURRIÓ
La clase obrera a la cabeza
En Pamplona la participación de los obreros en la
Jornada es prácticamente total desde primeras horas de la mañana. Se hace
imposible la concentración de piquetes de obreros en la mayoría de los puntos
acordados por la constante presencia de patrullas de grises y secretas. No
obstante en la Rochapea, un barrio de la capital se forma un piquete de unas
doscientos trabajadores de Landaben que recorren las zonas de talleres pequeños
de la carretera de Guipúzcoa Ansoain, Artica, Capuchinos, animando con su
presencia a estos compañeros a vencer el miedo al monstruo: fascista al ser de
pocos trabajadores, los cuales se suman con entusiasmo.
Los trabajadores de Panasa (Panera Navarra) pese a
las amenazas del Gobernador se niegan a trabajar, teniendo que realizar su
labor, para evitar que escasee el pan, jóvenes de bandas fascistas.
Se celebran en ese día asambleas en los montes y
pueblos de alrededor, en los puestos de trabajo, en “las empresas, leyéndose
manifiestos revolucionarios, explicando el significado de esta lucha,
denunciando la situación política actual, a nuestros enemigos, la oligarquía y
el imperialismo y de la necesidad de la unidad popular contra ellos.
Este es el texto de uno de ellos leído en varias
asambleas!
LA CLASE OBRERA Y PUEBLO NAVARROS A LA CLASE
OBRERA Y PUEBLO DE ESPAÑA.
HOY 11 de diciembre, obreros, estudiantes, amas de
casa, maestros, etc., en una palabra todo el pueblo estamos en lucha.
Y ello porque queremos salvar al país de la ruina
de la ruina en la agricultura, en la industria, en la enseñanza...
Porque no queremos que nuestro país sea saqueado y
convertido en un polvorín por obra y gracia del imperialismo yanqui y sus bases
nucleares,.
Porque no queremos soportar la tremenda crisis
económica que se avecina y que la clase en el poder, la oligarquía, quiere
descargar en nuestras espaldas mediante el paro, salarios de miseria y
escandalosos aumentos del coste de la vida.
Porque queremos libertad y no fascismo.
Porque queremos libertad para los presos y
exiliados políticos
Porque queremos todas las libertades que el
fascismo nos niega.
Porque queremos toda la libertad para el pueblo y
ninguna para los que nos la han arrebatado desde hace 35 años, los grandes
banqueros, los grandes industriales, los grandes terratenientes, ¡la
oligarquía].
Porque queremos construir un país de paz y de
progreso.
Y Porqué hemos elegido este camino? Para qué hemos
elegido el camino de la unidad y la lucha del pueblo?
Porque ahora que muchos de nuestros enemigos
afirman de una manera o de otra que quieren diálogo, hemos elegido el camino de
la lucha y la unidad.
Porque para construir ese nuevo país es necesario
que el pueblo les arrebatemos sus monopolios y sus millones (que estos vuelvan a
su verdadero dueño, el Pueblo) que el Pueblo destruya su poder político y
construya otro nuevo. Un poder Democrático y Popular, un Gobierno del Pueblo y
para el Pueblo.
Por eso decimos:
Todo el pueblo en lucha el día 11 en Euskadi. Hoy
en Euskadi y mañana en toda España hacia la Democracia Popular
ABAJO LA OLIGARQUÍA!
¡FUERA EL IMPERIALISMO YANQUI!
¡VIVA LA DEMOCRACIA POPULAR ¡
No sólo la huelga se produce en Pamplona, sino que
también se da en sus alrededores: Villava, Burlada, Arre, Huarte., así como en
todos los pueblos grandes de la provincia: Tudela, Tafalla, Estella, Alsasua,
Zubiri, Vera de Bidasoa, Echarri Aranaz, Irurzun...
***
El pueblo unido en la lucha
En Pamplona, numerosos establecimientos de
pequeños comerciantes cierran sus puertas a pesar de las a menazas de la
policía; en los grandes comercios los trabajadoras abandonan sus puestos, los
trabajadores de banca también han estado al pié del cañón en las luchas del
pueblo contra el fascismo. El Atlántico, Navarro, Guipuzcoano, Vizcaya, Bilbao,
San Sebastián Hispano Americano, Mercantil, Popular, La Vasconia, Central,
Banesto, haciendo asambleas donde quedaba reflejado el sentido de la jornada del
día 11 y la necesidad del Frente Popular para acabar con la oligarquía y el
imperialismo.
Bachilleres, estudiantes universitarios, también
estuvieron en el fragor del combate, apoyando las acciones de los obreros en la
calle, desde sus aulas; en comercio, Magisterio, Escuelas de Asistentes
Sociales, con el paro total; paros parciales en Irubide y Ermitagaña.
Las amas de casa haciendo boicot a las tiendas,
manifestándose en los barrios, Milagrosa, Chantrea, con los bolsos de la compra
vacíos en protesta por el alza constante del coste de la vida. Bares cerrados a
los que los sabuesos del fascismo obligaban a volverlos a abrir, en algunos
puntos de la capital se ponen barricadas para defenderse de la feroz persecución
fascista desatada como nunca se había conocido; hay una asamblea de los
empleados del comercio.
Por la tarde hay una manifestación en el barrio de
San Juan de unas 200 personas. A la vez que se hacían barricadas en distintos
puntos de la capital para atraer la atención de la policía, con maderas y ruedas
en Villava y Chantrea y en la carretera de Guipúzcoa; corte de dos árboles en la
carretera de Estella a la altura de Cizur, pero con todo la duración es de
minutos, al irrumpir cuatro Land Rover y un autobús de grises delante de los
manifestantes. Tal era la toma policial a que estaba sometida Pamplona.
Esta es la aportación de Navarra a la Jornada del
11 en Euskadi. Euskadi ha protagonizado una gran hecha contra el fascismo, la
oligarquía y el imperialismo; mostrando que el pueblo puede y debe unirse por
sus intereses, luchar por ellos.
Este es el camino de la victoria.
La prensa burguesa se hace eco, no pudiendo
silenciar la gran lucha desatada en Euskadi. Pudiéndose leer cosas como estas
Ni los más viejos del lugar recordaban algo parecido en el País Vasco: en un
sólo día unas 200,000 personas se encontraban en huelga total, sorprendiendo a
observadores, empresarios y autoridades. En Azpeitia uno de los más veteranos de
la población aseguraba que no se había producido una huelga similar desde las
Guerras Carlistas.
Las cifras de diciembre de 1970 cuando el juicio
de Burgos las de la huelga de 1948, convocada por el Gobierno Vasco en el
exilio, quedaban batidas el sábado día 11 de diciembre.
Más de mil empresas afectadas, así como numerosos
establecimientos públicos y de enseñanza.
***
Día 11 de diciembre. Navarra en huelga
general como en 1973
A primeras horas de la mañana del día 11 se
produjeron decenas de asambleas en las empresas navarras en las que se decidió
comenzar la huelga..., se produjeron manifestaciones en varios puntos de la
ciudad..., numerosos llamamientos de las Comisiones Obreras
Una huelga de claras connotaciones políticas, en
las que resulta difícil por no decir materialmente imposible establecer un
balance del alcance que tuvo en el país vasco la llamada Huelga General
realizada por diversas organizaciones clandestinas, entre las que se ha
concedido papel de protagonista principal en círculos oficiales a un grupo
denominado Organización Revolucionaria de Trabajadores.
La grandiosa lucha llevada a cabo el día 11 en
Euskadi queda para la historia como un hito importante de la lucha de los
pueblos de España bajo el fascismo. Supone un gran paso adelante y un estímulo
para el resto de España, dando confianza al pueblo en sus fuerzas haciéndole ver
con nitidez la necesidad y posibilidad de la unidad popular en su lucha contra
el poder oligárquico fascista.
En un comunicado que la ORT lanza masivamente al
día siguiente, día 12, por todo Euskadi decía:
DECLARACIÓN DE LA O.R.T. DE EUSKADI
La clase obrera y el pueblo nos muestran el camino
AVANZAR EN LA CONSTRUCCIÓN DEL FRENTE DEMOCRÁTICO POPULAR.
Estos son los primeros datos de la grandiosa
respuesta que la clase obrera y el pueblo de Euskadi ha dado al llamamiento que
para realizar una jornada de lucha el 11 de diciembre hicieron las CC.OO. y al
que se sumaron con todo entusiasmo el MCE y la ORT.
Nuestra Organización ha afirmado que el pueblo
está dispuesto y es capaz de organizarse y luchar sin descanso hasta derrotar,
hasta hacer desaparecer a la clase que impide el progreso de nuestro país, que
lo lleva irremisiblemente a la ruina, que lo vende al imperialismo yanqui, que
explota brutalmente y somete a la más atroz represión terrorista a todo el
pueblo.
Hasta derrotar a la oligarquía, expulsar al
imperialismo y destruir su Estado fascista, hasta construir un Estado
Democrático y Popular. Para hacer esta afirmación nos apoyábamos en nuestra
experiencia, en nuestra presencia activa en la lucha del pueblo y en el análisis
que a la luz del marxismo hacíamos de la realidad española.
Hoy podemos hacer esta afirmación remitiéndonos a
la práctica de decenas de miles de hombres y mujeres del pueblo, a la práctica
de la clase obrera y el pueblo de todo Euskadi.
Las masas populares piensan y están luchando por
satisfacer cabalmente sus intereses, intereses que sólo puede satisfacer una
Revolución Democrática que:
PRIMERO:
Someta a la oligarquía y expuse a los
imperialistas.
Implante las libertades democráticas.
Reconozca el derecho de autodeterminación para
las nacionalidades oprimidas: Euskadi, Galicia, Cataluña,
Renuncie a las posesiones coloniales.
Suprima los monopolios de la burguesía
monopolista del imperialismo.
Realice una reforma agraria revolucionaria.
SEGUNDO:
Mediante las anteriores transformaciones políticas
y económicas eleve el nivel de vida material y cultural de las amplias masas y
ponga en marcha una política educacional, urbanística y sanitaria al servicio
del pueblo.
Para conseguirlo, para construir este Estado
Democrático y Popular el pueblo necesita de un Frente Democrático Popular,
formado por todas las fuerzas políticas y sociales anti oligárquicas,
anti imperialistas y antifascistas que está llamado a organizar el derroca
miento del Estado fascista y que sea capaz de comenzar a levantar el Estado
Democrático y Popular.
***
Hoy el pueblo protagoniza una gran ofensiva y la
gran Jornada del Día 11 en Euskadi es un brillante ejemplo de ello.
La ORT afirma que no sólo es necesario, sino
posible el avanzar vigorosamente hacia la construcción del Frente Democrático
Popular a pesar de que en el Movimiento General Antifascista se oyen con
insistencia voces que proponen al pueblo que deje para mejor ocasión, para
tiempos mejores, la construcción del Frente Democrático Popular, que no
comience a construir un frente antimonopolista, hasta, que mediante un pacto con
el enemigo, disfrutemos de las libertades.
Nosotros afirmamos, por el contrario, que cuando
el pueblo lucha, como ayer lo hizo, de punta a punta de Euskadi, son buenos
tiempos precisamente para que las masas populares avancen grandemente en la
construcción de sus organizaciones, en la coordinación de sus fuerzas y junto
con los partidos populares, en el programa del Frente Democrático Popular.
Cuando como hoy nos lo demuestra todo el pueblo de
Euskadi existe un proletariado y un pueblo revolucionario cualquier argumento
para no construir las armas que nos han de permitir la victoria, esto no son más
que excusas de aquellos que no están decididos a conseguirlo.
Tras la grandiosa victoria del pueblo de Euskadi,
tras su gran demostración de combatividad y decisión en la jornada del día 11,
al volver a trabajar se deben mantener las espadas en alto.
Ningún detenido, ningún despedido, hagamos
asambleas antes de comenzar a trabajar. En las empresas que no han sido
satisfechas nuestras reivindicaciones luchemos hasta conseguirlas.
VIVA LA DEMOCRACIA POPULAR
VIVA LA CONSTRUCCIÓN DEL FRENTE DEMOCRÁTICO
POPULAR
VIVA EL PROLETARIADO Y EL PUEBLO REVOLUCIONARIOS
12 12 1974
O.R.T. de Euskadi
***
La justeza de las consigna de la ORT, lo acertado
de la convocatoria, su trabajo infatigable, en primera línea, en la preparación
y desarrollo de la Jornada, así como el éxito de la misma ha hecho que numerosos
obreros y trabajadores en general vean en la ORT a su organización y hayan
pedido el ingreso en sus filas. Estos, los más destacados en los continuos
combates que libra el pueblo vasco, ven en las posiciones ideológicas, teóricas
y políticas, la clave del éxito de la revolución en España, la guía para que el
pueblo vasco, junto con el de las otras nacionalidades de España alcance la
liberación total. Ven en su organización el medio de contribuir en mayor y mejor
medida para que todo esto se lleve a efecto, para que el pueblo unido marche
hacia la Democracia popular.
Con ocasión de la victoriosa Huelga General en el
País Vasco el 11 de Diciembre, nuestro Partido se ha desarrollado numéricamente
en gran medida. Nuestras puertas siguen abiertas s todos aquellos destacados
luchadores que abrazan el marxismo.
CAPÍTULO XVII
HUELGA GENERAL DE ENERO DE 1975
Solidaridad con Potasas
***
La victoriosa Huelga General de Euskadi del 11 de
Diciembre, anima y da confianza al pueblo en sus fuerzas. La iniciativa
revolucionaria del pueblo no necesita, para luchar, del permiso de ningún sector
de la oligarquía, como predica desde la Junta Democrática la política
conciliadora que encabeza el partido que dirige Carrillo.
Pasado ese día, bastantes empresas continúan la
huelga, cada vez más radicalizada; hay sanciones de suspensión de empleo y
sueldo que al no volver al trabajo, se reproducen.
Las Comisiones Obreras, apoyadas por las
Comisiones de Barrios organizan recogidas de alimentos y dinero en los barrios y
pueblos de Navarra. La solidaridad es formidable, hay emotivos ejemplos como el
de la anciana que sólo puede dar el bocadillo que para ella tiene preparado o la
paga del niño que ese domingo se que dará sin cine.
Entre muchos campesinos se reflejaba la conciencia
al apoyar a los obreros en huelga, de que es la clase obrera la que debe de
asumir el puesto de vanguardia que ocupa y debe ocupar en el Movimiento General
antifascista.
El día 24 de diciembre, a la tarde, mientras se
efectúa el tradicional OLENTZERO , de gran audiencia popular, y un festival de
villancicos en la Plaza del Ayuntamiento, se produce una manifestación de más de
mil personas, seguida con gran simpatía por la multitud que se encuentra en la
calle, efectuándose una gran regada hojas de Comisiones Obreras.
La lucha del pueblo no quiere conocer la. tregua
de unas fiestas en las que quienes oprimen al pueblo hablan de días de paz y
comprensión.
Las asambleas generales en diferentes barrios,
seguidas de manifestaciones, que había habido hasta el día 11, se reproducen a
partir del 25 de diciembre, si cabe con más fuerza y combatividad. En una de
éstas, un capitán de la Guardia Civil intenta con chulería y demagogia,
respaldado en las metralletas, dialogar con la asamblea, diciendo que ellos no
son asesinos del pueblo, que tienen sus problemas también, que no debemos
alterar el orden público, que resolvamos nuestros problemas cada uno por un
lado, etc. Las masas allí presentes tienen muy en cuenta las últimas torturas
que en Villava hicieron a Jaime Azcona, las detenciones y represión en los
pueblos. No se le hace caso.
Aunque hay ya muchas empresas que han vuelto al
trabajo, son todavía 16 las que después del 6 de enero, continúan la huelga. Se
producen los primeros despidos es cuando las direcciones de Potasas y Porcelanas
sancionan a los trabajadores hasta el mes de marzo. Entramos en una fase más
radical y violenta de la lucha.
***
Intransigencia de la Patronal
La dureza de la patronal empieza A hacerse más
patente, ya no es el mero aguante y haber quién se debilita antes, sino que
amenaza con despidos, dar de baja en la seguridad social y sobre todo, lo que es
una tónica general es el sancionar a la gente viendo que sigue parada.
EL MARTES 7 de enero entran a trabajar los
compañeros de Super Ser. También los de Doria, con su problema resuelto. Sin
embargo, el grueso de las empresas siguen paradas y además se incorpora
Industrias del Metal de Lumbier.
El JUEVES 9, la situación se radicaliza; las
empresas AP Ibérica, Bendibérica, Eaton, Fresita, que acaban la sanción, no
vuelven al trabajo; en Papelera, Ingranasa y Gerdabel continúan con las
sanciones.
Cifesa, Inepsa, Frenos Iruña, Safar e Industrias
del Mueble, se mantienen en la lucha.
Las asambleas ya no son tan fáciles de realizar
por la represión en las empresas y sobre todo por la fuerza pública que impide
el que nos podamos congregarnos para hacerlas.
VIERNES 10. La tónica de radicalidad se profundiza
Cada vez son más fuertes ambas posturas, los trabajadores no sólo luchamos por
nuestras reivindicaciones económicas, hemos comprendido que tenemos que hacerles
ceder en su pretensión de achantarnos.
La patronal, a su vez, radicaliza sus medidas y
así son despedidos la totalidad de la plantilla de Eaton (431) AP. Ibérica
(200), Inepsa (190), Ufesa (78) Fresita (75), Safar (63).
La toma de conciencia del resto del pueblo de lo
que esto supone es muy grande, en los comercios, en la calle, etc., todo el
mundo habla de esta situación es prácticamente el único tema de conversación
junto con lo del encierro de los mineros de Potasas.
En la conciencia del pueblo se graban estas
jornadas de forma inolvidable, en las acciones de la calle. Otra vez vuelve la
gente a participar de una forma más general.
SÁBADO 11. La patronal sigue en su tónica de
despidos de plantillas enteras y hoy le toca a los compañeros de Bendibérica
(325).
Así nos encontramos con 1.500 despedidos en toda
Navarra por esta situación. Como es lógico esta va a ser la primera
reivindicación a defender! NI UN DESPEDIDO.
Mas todos estos despidos, esta actitud de fuerza
de la patronal no tira atrás la bravura de la clase obrera en Navarra y este
mismo día hay dos empresas que saltan a la lucha: Piensos Mina e Industrias
Auxiliares del Metal y por otra parte en Porcelanas de Navarra empieza la
empresa a hablar de negociación, cuando unos días antes era ella la que los
sancionaba hasta el 8 de marzo.
LUNES 13. Los resultados en alguna empresa empieza
a florear y así en Papelera entran a trabajar victoriosos y con las siguientes
condiciones
1. Aceptar las reivindicaciones y no firmar el
convenio.
2. si se convoca una acción general por los
despedidos o mineros.
Son despedidos los 102 trabajadores de Frenos
Iruña.
El ambiente es cada vez más tenso: la situación se
respira cada vez más explosiva; los trabajadores vamos viendo la necesidad de
pasar a unas formas de lucha más radicales y generalizadas.
En el transcurso de todo este tiempo ha sido
fundamental el papel jugado por Comisiones Obreras, de las cuales han aparecido
bastantes octavillas informando de los cambios de situación y dando consignas
concretas a cada situación diferente, impulsando las asambleas y coordinando
todo tipo de acción.
La dirección de Potasas ha sido a lo largo de la
historia del movimiento obrero navarro la más intransigente. El Gobierno a
través del INI, trata escarmentar al movimiento obrero, como ya otras veces lo
ha intentado.
Ya en octubre noviembre de 1974 se empieza a
discutir en asambleas de relevo, en grupos amplios, en la Comisión Obrera, que
reivindicaciones presentar a la dirección. La Plataforma general del
Secretariado de Comisiones marca la pauta y la orientación general a las
peticiones se entregan a la dirección para que conteste antes del 20 de
noviembre.
Esta contesta, pero como siempre, queriendo reírse
de los trabajadores, diciendo que tiene tiempo hasta finales de año. El día 20
de noviembre paran todos los trabajadores como un sólo hombre, uniéndose como
otros miles de obreros de varias fábricas.
La represión no se hace esperar y las sanciones ye
pendientes son una constante.
Las maniobras para dividir son empleadas una tras
otras, pero los trabajadores, reuniéndose todos los días en un pinar estudian la
situación para no dejarse engañar. Así la empresa propone un equipo de
conservación de unos cincuenta, cuando dispone de 100 en cargados o vigilantes,
que de hecho, ante la negativa de los trabajadores, realizan el trabajo de
éstos.
La batalla librada con el retén de mantenimiento
es importante pues dos días son llamados los 50 trabajadores casa por casa, con
Notario, para que acudan al trabajo, pero estos no estaban solos. Más de 1000
compañeros suyos les impedían la entrada, eliminando a los 50 de una
responsabilidad directa. El segundo día estaban todos los alrededores tomados
por la Guardia Civil, pero no pudieron impedir que bajo una intensa lluvia los
del retén no se vieran solos.
De sanción en sanción llegan hasta últimos de
diciembre de 1974, cuando la empresa contesta a las peticiones:
1.000 pesetas más de prima al mes (sujeta a la
producción)
3.000 pesetas más de otra prima (sujeta ala
asistencia). En caso de enfermedad, accidente, permiso, una parte importante
desaparece.
No contesta al problema de los enfermos de la
columna, que son despedidos cuando quedan disminuidos permanentemente.
Nada dice de la reducción de la jornada. En
Potasas se trabaja 48 horas semanales.
No contesta a la readmisión de los despedidos de
anteriores huelgas. No contesta al derecho de asamblea (fuente de muchas
sanciones v despidos.
Ignora los 49 expedientes abiertos.
Ante esta oferta los trabajadores radicalizan su
lucha junto al resto de los demás en huelga. Las asambleas comienzan a ser
perseguidas por la Guardia Civil, pero por eso no son anuladas. Los pueblos de
alrededor son muy acogedores para los trabajadores, si los habitantes de los
pueblos muestran extrañeza de principio, acogen muy bien a los trabajadores
después Así se llega al día 7 de enero de 1975, cuando es conocida la sanción de
dos meses de empleo y sueldo. Sin pensarlo dos veces y sabiendo que dos meses
además de los 50 días que llevaban de huelga era insoportable paran 1.800
trabajadores, y deciden encerrarse en la mina 46 voluntarios.
Son las 11 de la mañana.
***
DIARIO DEL ENCIERRO EN LA MINA DE POTASAS
Estamos a 7 de enero de 1975; y 47 mineros caminan
toda la jornada por las galerías subterráneas, hasta encontrar el lugar en el
que van a pasar 15 días de encierro y de hambre. Ellos van a representar, así
lo, creemos, un hito importante en el movimiento obrero de España bajo el
fascismo.
A continuación reproducimos el relato íntegro de
un minero, de un hombre de las Comisiones Obreras de Navarra, recordando las 340
horas que a muchos metros bajo tierra, incomunicados, vivieron 47 hombres:
Antonio, Eusebio, Carlos, Luciano, Felipe, Luis, Jesús Juan, Pedro, Ciriaco,
Manolo, Sátur, Ramón, Alberto Javier, así hasta 47...
DIA PRIMERO
Por la mañana de este día, la Empresa nos reunió
el tiempo suficiente para que nos enterásemos de su nuevo capricho: una nueva
sanción de dos meses sin empleo ni sueldo. Y nada más hacernos saber su
decisión, manda todos a casa. Pero en este mismo instante corre por los grupos
la idea de ir hasta Astrain, pueblo situado cerca del pozo de Undiano. Cuando
estamos en Astrain, se comienza a hablar de la necesidad de encerrarse entrando
por Undiano (que es de otra empresa) que comunica con el pozo de Esparza, el
cual está tomado por la Guardia Civil.
Ya desde el día 2 de este mes, en el acaba la
última sanción de esta larga y durísima huelga corren toda clase de rumores
sobre que hay despidos, sobre que la empresa se encierra para meses y sobre los
ejemplares castigos que se avecinan. En este ambiente, decidimos continuar en
paro. Y en la conciencia de los hombres más combativos aflora la necesidad de
hacer un encierro, en vista de que se nos sancionaba por dos meses, castigo para
nosotros inaguantable. Un encierro, se pensaba, que tendría que ser más radical
que el que se hizo el año pasado. Por eso, cuando este día 7 se nos comunicaba
que tenemos sanción hasta marzo, entendemos que es el momento de tomar unas
rápidas provisiones y meternos en la mina.
La Guardia Civil pasa por Astrain cuando estamos
decidiendo que hacer, y antes de que vuelvan y ocupen la boca de Undiano,
metemos en los coches toda la comida improvisada que podemos, las lámparas que
encontramos a mano; y para cuando vuelve a pasar la Guardia Civil, los 47
mineros comenzamos la marcha, rampa abajo Así comienza nuestro encierro. Con
muchos bríos y decisión. Tenemos la sensación de que este encierro tiene
importancia vital para poder demostrar que no tamos dispuestos a claudicar tan
fácilmente como querría la patronal. Así que cargamos con los bártulos y vamos
hacia Esparza. Toda esta jornada la pasamos en el camino subterráneo no probamos
bocado hasta llegar al lugar que va a ser nuestro hogar durante 15 días, ese
lugar que ya en el anterior encierro quedó bautizado como el hogar del minero.
¡Por humor, que no quede!.
Este encierro es pues, la culminación de una larga
lucha. Potasas de Navarra es una empresa que se ha caracterizado por la
intransigencia y la cerrazón de la dirección. Pero los trabajadores lejos de
amilanarse, han ido creciendo en su indignación y en su conciencia y han sabido
organizarse mejor en sus Comisiones Obreras para unificar fuerzas y lanzarse al
ataque con mayor empuje cada día, Ha sido una progresiva batalla diaria contra
la escalada de sanciones, contra las negativas a dejarnos reunir en asambleas
(que por encima de todo las hemos realizado), ha sido una movilización general
contra los esquiroles, sacando a éstos de su trabajo y enviando a uno a la
clínica (pues había sido la causa de que expedientaran a 17 compañeros), y
acudiendo en fin en apoyo del piquete de mantenimiento de la mina, al que la
Guardia Civil obligaba por la fuerza a entrar, etc. etc.
A las 8,30 de la tarde llegamos a nuestro sitio
definitivo, y después de tomar un tentempié, comenzamos a organizarnos. ¡Y es
asombrosa la disciplina que se genera. en una situación así. Para evitar tener
que identificarnos y conocernos por los nombres, tomamos la precaución de irnos
numerando todos. Organizamos las guardias, los turnos de cocina, y las horas de
realizar las asambleas (dos por día) después de las comidas'. Las guardias por
ejemplo, las haríamos de cuatro en cuatro para vigilar la entrada durante las 14
horas del día y de la noche.
Llamamos entonces a la empresa (por el único
teléfono que quedaba abierto) y comunicamos sencillamente que estábamos allí.
Que nos dijeran cuando cambiaran de parecer sobre los problemas existentes; pero
que entre tanto, nadie pretendiera acercarse a nosotros porque teníamos las
entradas vigiladas y no respondíamos de lo que pudiera ocurrir.
A continuación buscamos rincones para dormir.
Pasamos verdadero frío en este primera noche porque no teníamos experiencia de
lo que supone dormir en la mina.
Pero no hay titubeos sino decisión unánime de
aguantar allí hasta que respondan a nuestras justas peticiones. El sueño tarda
en venir pensamos todos en lo que irá a sucedernos, en la represión salvaje de
que es objeto el pueblo con multas a cientos de trabajadores de toda Navarra,
con la retirada de carnets, detenciones a mansalva, interrogatorios humillantes,
con la ocupación militar de la capital, con los despidos de más de 1.500
obreros, con el clima de terror y de impotencia ante sus armas, con la negativa
de tantos a volver de vacío a los puestos de trabajo... Y en fin, que nos cuesta
dormir, pero sabemos que esta larga y penosa lucha no se borra ya fácilmente de
la mente del pueblo navarro, y que se van dando pasos de gigante en la toma de
conciencia antifascista de muchos, de cada vez más gente del pueblo.
DIA SEGUNDO
Dormimos muy poco y muy temprano comenzamos a
juntarnos en el hogar, Organizamos diversos grupos de acondicionamiento. Un
grupo de carpinteros para improvisar mesas y banquetas; otro para preparar
lugares de reposo a base de sacos de serrín y cartones de cajas de dinamita.
Después, algunos echan sus partidas de mus.
A la hora de la comida, decidimos ir racionando lo
más posible la despensa, para hacer estirar lo poco que hemos logrado
introducir, y que nos dure doce días como mínimo. En este sentido, los primeros
días fueron loa más difíciles y se puede decir que pasamos hambre desde el
primer momento. Pero el ambiente que se crea desde el principio es magnífico.
Hacen su aparición publicaciones, qué están guardadas en la mina, como En
Lucha y libros de Estado Proletario', como Fundamentos del leninismo,
“Citas del Presidente Mao. Conforme avanzan los días, apenas podemos leer, pues
los ojos nos escuecen y la vista se nos cansa demasiado pronto. Pero reina el
buen humor y después de las asambleas cantamos canciones populares, algunas de
ellas revolucionarias, y ensayamos la Internacional. La canción de todos los
obreros del mundo:
¡Arriba parias de la tierra
En pie famélica legión
Atruene la razón en marcha
Es el fin de la opresión!.
Todas las iniciativas pasan a ser discutidas en la
asamblea, y de la asamblea parten todas las decisiones. Es maravilloso en estas
reuniones el sentimiento de estar unidos. Comentamos con alegría que al fin
podemos decir tranquilamente lo que pensamos cada uno, sin miedo a policías o
chivatos, sin tener que pedir permiso a nadie para reunirnos y expresarnos.
Aunque a muchos cientos de metros bajo tierra, es delicioso esto de sentirnos
formando un país libre, en el que todo es de todos y vamos juntos hacia la
misma meta.
¡Qué ratos tan inolvidables!.
Pero no todo es jauja. Comienzan desde arriba a
incordiarnos con sus tretas sicológicas: apagan y encienden las luces del plano,
hacen sonar un claxon ¡si serán infantiles!, y enseguida nos cortarán el único
teléfono que aún funciona. Pero todo lo superamos con facilidad. No van a
amedrentarnos con jueguecitos de luces de boite barata, porque nuestro
encierro es fruto de una larga situación que ha ido creándose a medida que
avanzaba la huelga. Está huelga de dureza sin igual ha ido templando los ánimos,
a curtido a muchos obreros en lucha contra las maniobras de la dirección quién
en todo momento estaba ayudada por el aparato represivo fascista para romper
nuestra lucha. Nuestra moral está muy alta porque hemos ido acumulando a lo
largo de estos días en huelga todo el espíritu combativo necesario para culminar
en el encierro. No nos iban a asustar con sus juegos de luz y sonido, a unos
hombres que estaban desafiando orgullosamente a todos los satélites de la
empresa, desde los sindicatos verticales hasta el Consejo de Ministros y a toda
la rabia babosa del Estado fascista del que se valen los grandes capitalistas
para mantener su rapiña a costa de quien sea y de lo que sea. Estamos aquí
incomunicados, pero sentimos el corazón y el apoyo solidario de toda Navarra y
no dudamos en poner en peligro nuestra propia salud porque este gesto ha llegado
a convertirse en el símbolo de la batalla del pueblo contra el fascismo.
En este segundo día organizamos dos expediciones
hasta Undiano, para ver si hay posibilidad de tener noticias del exterior. Pero
en la boca, la vigilancia es estrechísima, y en cuanto nos han visto asomar las
narices se han lanzado contra nosotros con las metralletas, dando aullidos
salvajes. Comprobamos que será imposible recibir ayuda y menos aún comida y esta
es la idea que se nos grava bien firme a todos: ¡Hay que aguantar el máximo,
todo lo que podamos y aguantaremos. Va a ser duro, ¡pero aguantaremos!.
DIA TERCERO
Nos vamos haciendo poco a poco a la idea de
quedarnos aquí y aunque pasamos hambre, esta acomodación nos hace más llevadera
hoy la estancia. Ayer nos pegamos la gran paliza hiendo a Undiano, y en vista de
esto, acordamos no ir más pues no vamos a conseguir nada positivo. Tampoco vamos
a llamar por teléfono a la empresa; que nos llamen ellos cuando tengan algo que
comunicarnos, y lo discutiremos en la asamblea. Hoy tenemos sin embargo una
excursión hasta Guendulain en un trenecito interior y hacemos funcionar un
rato la ventilación de la mina.
Se van formando corros, en los que el plato fuerte
de la conversación son los problemas que tenemos en la empresa. Desmenuzamos
todo al máximo y vemos la necesidad de lucha por todo ello. Contemplamos la
situación de la clase obrera en general, y todo el panorama político. Es de una
sensación reconfortante esto de poder hablar sencillamente de todo, sin que
nadie nos lo impida. Nos parece estar en otro mundo, y es que lo estamos. Nos
han cortado el teléfono y ahora el aislamiento sí que es completo. Pero aunque
seguimos sin noticias exteriores apenas nos preocupa la situación, y nos
reafirmamos en aguantar firmes y nos crecemos con las dificultades. El domingo
serán ya cinco los días de encierro, y esperamos que para entonces el bloqueo se
rompa y las cosas se solucionen, ¡Qué esperanzas!.
DIA CUARTO
A las cuatro de la madrugada, los que están de
guardia nos despiertan con nerviosismo, con la noticia de que ha entrado un
compañero. Emoción en todas las caras, y más emoción, cuando nos va contando que
en el Poblado ha habido un tiroteo cuando han ido los compañeros a apedrear las
oficinas; que en la ciudad hay manifestaciones diarias en diversos puntos; que
nuestro encierro está sirviendo de acicate para muchos; que nuestra firme
decisión ha obligado a la prensa a no ocultar los problemas graves del pueblo,
mientras llenan sus hojas de tonterías v de problemas ficticios; que han
publicado por fin lo que ganamos y otras cosas más después que sistemáticamente
la prensa burguesa se había negado a publicar lo nuestro, y si todo lo que la
empresa quería y mentía. Acabamos dando vivas a las Comisiones Obreras, y todo
esto nos hace subir la moral y tener mayor confianza y esperanza en nuestra
lucha.
La entrada del compañero parece que ha sido muy
hábil y espectacular. Mientras otros compañeros traían la atención de la Guardia
Civil con gritos y lanzamientos de piedras, él se ha arrastrado hasta la boca,
se ha caído en sus mismas espaldas y ha perdido la linterna. Por eso ha tenido
que bajar los 600 metros de la rampa completamente a oscuras, y ha tardado una
hora en llegar hasta nosotros. Lo vemos completamente agotado, agarrotado
muscularmente y con una especie de crisis de nervios.
Después, todos a dormir, con la grata impresión de
saber que nuestra acción comienza a dar los resultados que deseamos. Más tarde
tenemos una larga asamblea para analizar nuestro encierro, y nos extendemos en
consideraciones sobre la problemática actual de la clase trabajadora, sobre la
diferencia entre los empresarios monopolistas y los pequeños empresarios. Va
apareciendo muy clara la idea de que quieren dar un escarmiento ejemplar en
Navarra, empezando por Potasas (su mayor empresa), pero les va a costar muy
caro. Después un grupo más reducido sigue charlando sobre esto mismo, con más
profundidad, estudiando las organizaciones que tiene hoy la clase obrera, sobre
las Comisiones Obreras, los partidos revolucionarios, la necesidad de construir
un frente común de todo el pueblo, un Frente Democrático y Popular que haga
posible conquistar la verdadera libertad para el pueblo, no la que nos ofrece la
Asamblea Democrática de Navarra, ni la Junta Democrática, al garantizar los
bancos a los banqueros, las tierras a los terratenientes, las empresas
monopolistas a sus accionistas y para salvaguardar todo su ejército, su policía,
sus tribunales ¡Qué clase de libertad será esa!.
Así habla un compañeros:
EL FRENTE DEMOCRÁTICO POPULAR AL VENCER
COMPLETAMENTE AL FASCISMO, ES DECIR DESTRUYENDO SU ESTADO FASCISTA Y QUITÁNDOLES
SUS MILLONES, SUS FABRICAS, SUS TIERRAS, CONSTRUYENDO LA DEMOCRACIA POPULAR EN
ESPAÑA, GARANTIZARA LA LIBERTAD PARA EL PUEBLO Y MANTENDRÁ A RAYA A LOS GRANDES
INDUSTRIALES, a LOS YANQUIS...
Completamos el cuarto día, y ya hemos rebasado el
tiempo que duró el encierro anterior. Seguimos esperando, quizá con el estomago
más lánguido y con los primeros síntomas de decaimiento muscular y de cansancio.
La falta de alimentos empieza a restarnos fuerzas
DÍA QUINTO
Se acumulan los días y continuamos sin noticias.
Acordamos enviar a cinco hasta Undiano, para ver si hay posibilidad de
comunicarse con el exterior (ya que lo de recibir comida lo damos por
descartado). Acordamos también algunos. mecanismos de funcionamiento interno,
por ejemplo la mejora de las guardias, dando a cada uno de los vigilantes una
ración extra de dos cigarrillos más.
El menú (a la carta) de este día ha sido así: A
las diez de la mañana para desayunar, dos galletas y una porción de quesito. A
las tres de la tarde, media lata de alubias sin condimentar y una naranja, y
para la cena, a las 9,30 de la noche, dos galletas y un vaso de agua con leche
condensada. Con esta ración pasamos verdadero y real hambre. Nos vienen
constantes pensamientos sobre comida, pensamientos que procuramos desechar.
Después de la cena, y para adelantar la fiesta de mañana, los de la cocina nos
leen el menú de la comilona que nos preparan para mañana domingo, a saber:
desayuno: dos galletas, mermelada, chocolate (a pastilla por barba). Comida:
espárragos (dos), garbanzos (media lata), melocotón en almíbar (una ronda) y pan
tostado (una porción), Cena; dos galletas, una pastilla de chocolate, el sorbo
de leche condensada, dos orejones y coñac ( un sorbico').
Después de tan agradable notición, se forma un
grupo numeroso en el que se habla del imperialismo contando unos lo que han
leído sobre el Vietnam, sobre África y Latinoamérica; hablando otros de España,
del poder de los yanquis en la economía, en la cultura (con la ley de
Educación), en lo militar con sus bases nucleares y ahora con los reactores
atómicos que quieren poner en toda España y uno en la Ribera, en Tudela, para
abastecernos de energía hasta que les dé la gana pues aquí no podemos enriquecer
el uranio.
Nos anima el pensar que un pueblo tan pequeño como
el de Vietnam, que ha tenido que perforar todo el subsuelo para protegerse de
las bombas, cohetes, napalm....algo así como nosotros, ha podido vencer a un
monstruo como América con su técnica, con sus superbombarderos con su enorme
flota.
Esto nos reafirma la necesidad de organizarnos
sólidamente todo el pueblo hasta conseguir echar a los yanquis de España.
Estos temas despiertan enorme interés y se crea un
clima de confianza, porque aquí no hay chivatos ni policía ni es delito hablar
libremente.
DIA SEXTO
Hoy es doce de enero, domingo, el primer domingo
que vamos a pasar en la mina. Empieza esto a parecérsenos duro. Aparecen los
primeros brotes de nerviosismo natural, surge alguna discusión pero sin mayor
importancia, Hay cierta crispación cuando aparece a medio plano una luz que
baja. Son momentos de expectación, pero al fin no pasa nada y la luz sube y
desaparece. Incomunicados totalmente. Inquietud que aumenta.
En la asamblea se refleja esta situación de cierta
tensión por la que estamos atravesando. Queda en claro que ellos van a emplear
todas sus tretas para ponernos sobre ascuas. Algunos intervienen hablando en el
sentido de que ahora más que nunca debemos reafirmarnos en la idea que trajimos
al encerrarnos, y que una mala contestación de un compañero por ejemplo, es
fruto lógico de los nervios y hay que saber esperar, confiar, tranquilizarse y
apoyarse mutuamente.
ESTO VA Á SER DURO, explica
uno , Y VAMOS A VER POR DONDE REVIENTA, PERO O REVIENTA
POR ALGÚN SITIO O REVENTAMOS NOSOTROS. PIENSO QUE HAY QUE SEGUIR. NO PODEMOS
PERMITIR QUE NOS VUELVAN A PISOTEAR. VAMOS A DEMOSTRARLES QUE NO NOS DESANIMAN
TAN FÁCILMENTE.
COMPAÑEROS
¡VIVA LA CLASE OBRERA¡
¡VIVAN NUESTRAS COMISIONES OBRERAS!
Miradas de emoción Íntima. Silencio conmovedor.
Rostros sucios, con barba muy crecida, ojeras, síntomas de cansancio y
agotamiento físicos...pero rostros de hombres decididos. Hay que seguir. Ya ni
siquiera el sorbico de coñac nos hace recobrar la animación de los primeros
días, pero existe otra clase de animación más profunda. Sí, hay que seguir.
DIA SÉPTIMO
Nos hemos tranquilizado bastante. Los civiles
desde la boca nos silban y lanzan gritos hacia abajo, pero no les hacemos ni
caso.
En la asamblea del mediodía tomamos algunos datos
de los que estamos aquí. Estamos veintinueve casados. El promedio de edad entre
todos es de unos treinta años.
El más joven es un muchacho de 19, todavía
imberbe, el mayor, un veterano de las minas de Puertollano con sus 48 años a
cuestas, Aunque la mayoría constituyen los navarros, hay también andaluces,
manchegos, asturianos, leoneses, guipuzcoanos, etc. Hay veteranos de otras minas
con más de veinte años en este duro oficio, y en esta empresa llevamos un
promedio de 6 a 8 años.
Este tipo de ejercicios nos sirven de
entretenimiento y de olvido; pero cuando cada uno queda solo nos asaltan fuertes
recuerdos: que pasará arriba, si se acordarán de nosotros, que sucederá en
nuestra familia, que dirá la mujer, los hijos y qué nos harán al salir, si
seremos derrotados una vez más, hasta cuando podremos aguantar así...La
incertidumbre es de lo más acongojante. Pero, ¿no quedamos en que hay que
continuar cueste lo que cueste?. Impresiona ver y oír los corros, las
conversaciones en las que salen a relucir los sufrimientos de otros, por ejemplo
de los presos políticos, de su dureza y su temple, de su aguante en las huelgas
de hambre que hacen, mucho más largas y penosas que la nuestra. Nosotros
llevamos seis días y ya nos hace mella; mientras que ellos, decenas de días,
según hemos leído en la prensa obrera y clandestina..
Subimos arrastras por la rampa del plano para ver
si captamos alguna conversación de la Guardia Civil; pero es muy pequeño nuestro
botín de noticias. Únicamente comentan que ya no nos ven aparecer en la boca que
tendremos que salir enseguida porque no nos dejan meter alimentos y que así no
podremos aguantar mucho más. ¿Qué harán allí abajo?. Se pregunten una y otra
vez. Llega una voz que parecer ser la de un jefe y que dice:. ¿Qué, no
salen...no suben siquiera a hablar...no dicen nada?.
Silencio por todas partes,
DÍA OCTAVO
En la asamblea de hoy acordamos reducir la ración
de comida para que tengamos por lo menos hasta el domingo. Esto no lleva trazas
de solucionarse y habrá que guardar algo para ir engañando al estómago.
Sale luego el tema de las lecciones sindicales.
Son dos horas de conversación, de lo más tranquilo y entretenido. Vemos la
necesidad de acudir a las elecciones en nuestra empresa, analizamos el papel del
Sindicato Vertical en un Estado fascista y pensamos qué la garantía para
conseguir mejoras, para reducir la jornada, para modificar las leyes solo puede
estar en unas, cada vez más numerosas Comisiones Obreras, estables, unitarias y
clandestinas.
La participación en las elecciones, en los puestos
de jurados siempre estará condicionada, será coyuntural pues no es ninguna
garantía continua. Los obreros no podemos confiar en un instrumento fascista,
solo podemos confiar en nuestras organizaciones, en nuestra unidad, en nuestra
fuerza,..concluimos que sería muy positivo unir las fuerzas a nivel nacional
para lanzar un ataque frontal con verdadero contenido de lucha política para
destruirlo, citamos las fuerzas que no a poyarían esto...En fin, ha sido una
asamblea muy interesante. Se nos pasan las dos horas sin apenas darnos cuenta.
En la asamblea de la noche surgen los primeros comentarios sobre los perjuicios
para la salud derivados de esta situación de desnutrición. Nos asaltan dudas y
volvemos a recordar a los presos políticos y sus fantásticas huelgas de hambre
total. Si ellos aguantan tanto, nosotros también podremos aguantar más. Lo de
siempre: ¡Hay que seguir!.
DIA NOVENO
¡Amargo descubrimiento en esta día quince de
enero; Ya no tenemos agua para beber. El que ha ido a ver el depósito, no quiere
decirnos que ya no podremos beber de allí, pero ante la insistencia de nuestras
preguntas nos suelta la bomba: Hemos estado bebiendo agua contaminada, en el
fondo del depósito hay una rata muerta.
A todos nos corre una sensación nauseabunda de
vómito. Saltan los comentarios sobre el particular, pero se cortan rápida y
radicalmente, porque algunos la noticia les ha afectado seriamente.
Empezamos a estudiar la forma de recoger agua y
almacenarla. Subimos al plano en el que hay unas grietas por donde se filtra el
agua de lluvia. Vamos recogiendo cuidadosamente en las cantimploras y en unos
bidones de aceite relativamente limpios.
:Entonces se habla la manera de romper el bloqueo,
de las posibilidades de que alguno se escabulla. Pero no vemos el modo de romper
el cerco de la policía que está en la misma raya de la boca. Nos acongoja el
pensar que quizá en el exterior se ha creado una situación de rutina y monotonía
respecto a nuestro encierro pues como hay tantas fábricas en huelga, la nuestra
es en definitiva una más...¡Qué lejos estábamos de su poner la gigantesca
movilización que en ese momento se estaba dando en la superficie; los miles y
miles de trabajadores que venían en nuestro apoyo, desafiando las balas, los
porrazos y los gases lacrimógenos Ah, si hubiéramos sabido esto, que animo tan
distinto sería el nuestro.
Aparecen las primeras descomposiciones en varios
compañeros, los síntomas de enfermedad en otros, los casos de fuerte gripe, y
todo ello agudizado por el frío y la falta de calorías en el cuerpo. Por eso,
acordamos llamar a un médico. Pero nos lo niegan. Nos contestan que si hay algún
enfermo lo subamos y santas pascuas. Hay uno con mucha fiebre y le aconsejamos
que salga. Como no tenemos fuerza para subirlo, bajan un carretón de arrastre y
lo empujamos. Antes de llegar arriba, paramos y a 100 metros nos despedimos.
Pero aguardamos quietos un rato para ver si dicen algo. Oímos a un jefe que nos
dice que salgamos, que ya está bien, que lo mismo vamos a Conseguir estando
arriba que abajo y que vamos a perder la salud.
Preguntamos por el compañero que sale y nos dicen,
que tiene fiebre, y que para mayor seguridad lo a van llevar al hospital para
observación. Luego nos enteraríamos que lo retuvieron allí mismo durante una
hora y media de interrogatorio, ósea, de observación clínico policíaca. De
nuevo nos exhortan a que salgamos. Se les responde que saldremos cuando
contesten a nuestras peticiones, y que en vez de estar allí, lo que debe hacer
es buscar a los responsables de la situación.
Después, damos media vuelta y volvemos abajo y
entre todos estos incidentes se nos ha pasado la tarde bastante rápida y
entretenida.
DIA DÉCIMO
Es ya agobiante la situación de incertidumbre en
que estamos. ¿Qué va a pasar, qué habrán hecho con el enfermo, etc.?, La verdad
es que todos estamos bastante mal. Empiezan los casos de dormirse los miembros
del cuerpo. Á uno sé le duerme el brazo y le duele, a otros les viene un fuerte
dolor en los hombros y a otros les pasa lo mismo con los dedos de las manos.
¿Que es esto, tendrá que ver algo con lo de la
rata muerta, habremos cogido alguna epidemia o alguna enfermedad grave si no le
ponemos remedio, que hacemos, compañeros, seguir...? Negros pensamientos,
silencio en todos los rincones todos estamos como apagados, algunos inician una
partida de naipes para no pensar...
De repente, los que están de guardia en el plano,
bajan diciendo que vienen dos luces. Reaccionamos, nos aproximamos a la rampa.
Hay emoción y nerviosismo. Les echamos el alto y se detienen las luces. Sube un
grupo a ver y nos comunican que se trata de un jurado de empresa dimitido y de
un médico. Hacemos un rápido coloquio entre nosotros y decidimos dejarlos pasar.
Y reunión de la asamblea en el hogar.
Nos informan de como están arriba las cosas, y
particularmente la actitud del médico nos produce una honda impresión. Está
completamente asustado cuando nos dice que nadie sabe que va a pasar, que la
gente se está enfrentando a las metralletas en busca de las entradas de la mina,
que se corren rumores de todo tipo, que se masca algo terrible.
A la vista de semejante actitud, le preguntamos si
viene a sacarnos. Nos confiesa abrumado que él, personalmente viene a decirnos
que salgamos. Se le ve muy descontrolado, asustadizo y esto, en medio de la
situación que nosotros estamos atravesando, nos produce una reacción fortísima.
Son momentos de tensión enorme. ¡Que va a pasar aquí ¡Por fin se le pregunta que
hay sobre nuestras peticiones, y cuando responde que sin novedad, Sra. baronesa,
un compañero se levanta y dice:
ESTAMOS FATIGADOS, SUCIOS, HAMBRIENTOS. PERO HACHE NOS
METIMOS POR ALGO, Y ESE ALGO NO SE SOLUCIONA SINO QUE SE AGRAVA MAS, SIGUE
EFECTIVA LA SANCIÓN DE DOS MESES EN NUESTRA EMPRESA, Y EN OTRAS EMPRESAS HAY MAS
DE MIL QUINIENTOS DESPEDIDOS. PUES BIEN, DÍGALES ARRIBA QUE HACHE ESTAMOS
DISPUESTOS Á SALIR CON LOS PIES POR DELANTE; Y QUE SI ESTO NO CAMBIA, POR LO
MENOS EN LO REFERENTE A MI, VAN A TENER QUE VENIR A SACARME YO TODAVÍA NO ME
RINDO.
Le hacemos salir al médico nos ponemos a decidir
que hacer. En medio de una fuerte tensión emocional y con los semblantes
endurecidos, decidimos resistir y quedarnos. Hay un compañero que lleva unos
días sin apenas hablar y que parece enfermo. Le decimos que si no está bien,
ahora tiene oportunidad de salir con el médico. Nos confiesa que llevaba
tratamiento médico y que se había dejado las medicinas en casa. Ante esta
muestra de valentía, le decimos que suba sin más. Es padre de tres hijos.
CIRIACO.
Y todavía tenemos arrestos para decirle al médico,
que no queremos que nos haga reconocimiento; para no desmoralizarnos,
naturalmente, y que respecto a lo que dice la prensa burguesa de que estamos
dejando que la mina se hunda, les proponemos que baje un ingeniero para
reconocer los tajos.
Después de tres horas, ¡y que tres horas!, se
marchan, dejándonos un poco desconcertados, con una mezcla de emoción y miedo,
decisión y angustia, principalmente por nuestras familias y compañeros. Esta
noche no va a dormir nadie.
DIA DECIMOPRIMERO
Se nota la preocupación por lo de ayer; y
enseguida se empieza a hablar de lo mismo, pero ya con más serenidad. Hay una
nueva reafirmación y decisión de quedarnos. Pero la tensión de la víspera ha
repercutido en nuestro organismo y notamos sensiblemente la debilidad. No damos
ya paseos, para ahorrar fuerzas; el nerviosismo aumenta y se nota en las
asambleas, en las formas de hablar y se discute por cualquier cosa.
Pero al final se impone siempre la serenidad y se
subraya la esperanza de que esto está sirviendo para algo: el pueblo se va dando
cuenta de quienes son sus enemigos, y se organiza con más fuerza para luchar
contra ellos... Ciertamente estas asambleas se nos van haciendo más y más
necesarias, porque hablando entre nosotros, nos damos ánimos y confianza mutua.
Haciendo un esfuerzo, un grupo de voluntarios va
hasta Undiano para tratar de conseguir algún tipo de comunicación. Después de 4
horas, vuelven desencajados. Con las caras más serias del mundo, nos dicen:
¡Humo¡. Nos están metiendo humo por la boca de
Undiano. Otra nueva canallada que añadir. Enseguida nos reunimos en asamblea,
¿Que hacemos ahora? ¿Es que van a hacer fuego en la mina para achacarnos a
nosotros y entonces todo este calvario no va a servir de nada...o nos querrán
sacar como a ratas por medio del humo? Muchos interrogantes y un nuevo factor de
nerviosismo.
Pero de nuevo vuelve la decisión y el arrojo, y la
situación queda vencida. Decidimos no avisar nada arriba y que reviente esto por
donde pueda. Por lo menos, hasta el día siguiente, no haremos nada de nada.
Pero claro, la preocupación sigue latente y más
cuando el humo va llegando al lugar donde dormimos, y cuando pensamos que
podemos quedarnos tiesos como pajaritos. Por eso, un grupo va a Guendulain, a
unos 4 kilómetros, para darle a la ventilación. Cuando vuelven, avisan que una
galería se está inundando por avería de una bomba. Se reúne la asamblea y se
decide arreglar mañana la avería. Y así se haría.
¿Dormir? No parece que haya forma de dormir. Al
menos son muchos los que suben a hacer la guardia al plano.
DIA DUODÉCIMO
A eso de las 9,30 de la mañana, dos luces
descienden por la rampa y se les hecha el alto. Se sube a ver quienes son y
resultan ser un ingeniero de la policía minera y su ayudante, que vienen para
inspeccionar los tajos. Enseñan el salvoconducto que les ha dado el gobernador,
el carnet de identidad. Se les hace esperar porque la gente se está levantando y
hay que avisarles. Cuando les hacemos señas, bajan y dos de los nuestros les
acompañan a mirar los tajos. Durante el recorrido reconocen que aquello está en
perfectas condiciones.
Les pedimos información y nos informan que han
parado los estudiantes, e incluso la Universidad que nunca había parado. Parecen
tener miedo de que los retengamos pera nos adelantamos a decirles que hemos dado
una palabra y que no hay nada que temer por nuestra parte. Comentando todo esto
en la asamblea, las posturas se endurecen más.
¡QUE BONITO dice uno
TODA SU PREOCUPACIÓN SON LOS TAJOS, PERO PARA NOSOTROS, NI UN CHUSCO DE PAN DURO
LA PRÓXIMA VEZ NO DEJAMOS BAJAR NI A SAN PEDRO, A NO SER QUE VENGAN A DARNOS
CONTESTACIÓN!
Y esto es la decisión general que se adopta.
Nos sacude un sentimiento de rabia al pensar en
este asunto. Nosotros aquí, sucios, pasando hambre, oliendo a mugre, almacenando
mierda como fieras acorraladas y estos asesinos y ladrones lo único que les
quita el sueño es si sus tajos están bien, ¡es el colmo! Cada hora que pasa la
cosa se va haciendo más dura no creíamos que iba a ser tan dura, no obstante
aguantamos, y ya hemos comunicado arriba, a los compañeros, que el máximo que
podemos aguantar es el día martes, a las 4 de la tarde. Y así racionamos lo poco
que nos queda, para tener por lo menos una pastilla de chocolate hasta el último
día.
Todo se vuelve hacer conjeturas sobre si
negociación o no, Pues según los ingenieros, en los periódicos venia algo sobre
negociaciones. Nos aferramos a esa posibilidad. Luego sabríamos que todo había
sido una farsa para frenar el empuje de las luchas.
Esta es la segunda noche de sábado que pasamos en
la mina. Mañana domingo, sin ración extra, sino más bien todo lo contrario,
porque el racionamiento se va haciendo más estrecho. La debilidad de las fuerzas
hace que alguno pierda la confianza en que pueda haber solución. Nos asaltan
dudas de si no estaremos haciendo el tonto.. pero todos volvemos finalmente a
reafirmarnos en nuestros propósitos. Continuamos.
DIA DECIMOTERCERO
La situación empeora. Los casos de gripe se
agravan y hay varios que están bastante mal, dos tienen fiebre otros dos,
fuertes dolores de estómago... Por eso, decidimos subir para pedir un médico.
Nos responden qué la autoridad deniega la petición y que subamos sin más, ósea,
la gaita de siempre. Cuando comunicamos esto a los enfermos, la reacción
violenta es perfectamente comprensible.
Ósea, que nosotros, todos amables dejándoles que
bajen a ver sus tajos; pero ellos nos niegan a nosotros hasta la misma salud. Si
bajan otra vez que se vayan.
Tal situación se comenta por si sola, y una muy
agria amargura nos invade a todos, al ver lo clara y cruda que aparece a
nuestros ojos la situación real de los obreros en un estado fascista de asesinos
del pueblo y servidores fíeles del gran capital: para ellos, seguridad y vida;
para el pueblo trabajador calamidades sin cuento.
DIA DECIMOCUARTO
Es desolador el aspecto que presentamos. Los
rostros están demacrados de no comer y de apenas dormir; la suciedad y el
cansancio acumulados en tantos días de encierro en el pozo. Un grupo va a
Guendulain y el tren se les descarrila. Para ponerlo en las vías, tardan dos
horas, pues apenas si pueden hacer esfuerzos.
Nos pasamos después hablando tres horas, y el
único tema al que volvemos una y otra vez es el de la comida y que comeremos
cuando salgamos, etc. Algunos irán a los lugares en los que se toman los
bocadillos cuando se trabaja y vienen con unos cuantos chuscos de pan duro que
tragamos muy agradecidos, como si de rosquillas se tratara. Resulta un tanto
dantesco este gran almuerzo de mendrugos mugrientos.
Pero las horas de encierro van tocando a su fin, y
nos entra la nostalgia de los ratos pasados aquí abajo, muchos amargos; pero
también algunos buenos, muy buenos de auténtica camaradería, de tranquilidad y
enorme riqueza en las conversaciones, sin censura ni miedo a chivatos o
policías, sintiéndonos solidarios con la lucha de todo el pueblo de Navarra, de
toda España con la de los presos políticos, con la de todos los obreros del
mundo, con los pueblos de Vietnam, Mozambique, Angola,..
Nos ponemos a jugar a las cartas pero nos
aburrimos, no podemos concentrarnos, nos viene el interrogante de qué va a pasar
a la salida y de si habrá gente amiga esperándonos arriba como en el encierro
anterior. Y otras mil preguntas, por ejemplo, si habrá negociación, si todo se
vendrá abajo con nuestra salida...en fin, mañana saldremos de dudas.
Esta noche cada uno piensa sólo, nadie duerme...
DIA DECIMOQUINTO Y ULTIMO
Hoy todos son preparativos para salir. Avisamos
arriba, a los guardias, nuestra decisión. Hacemos limpieza, sobreponiéndonos al
cansancio, celebramos la última asamblea del encierro, Ultimamos los detalles,
acordando no tomar ningún, cigarrillo si nos ofrecen los guardias o sus jefes.
Ante todo, mantener la dignidad. Salimos porque nos es imposible aguantar más,
aunque nos nieguen las peticiones justas, pero la dignidad la podemos mantener
intacta y firme. Terminamos cantando el No nos moverán y algunas estrofas de
la INTERNACIONAL antes de iniciar la marcha, en el embarque.
Por fin nos ponemos en marcha hacia arriba,
formando todos un grupo compacto y en absoluto silencio..., son las cuatro de la
tarde del día décimo quinto de nuestro encierro, 21 de enero de 1975.
Es impresionante el espectáculo a la salida:
cientos de grises y de guardias civiles están allí mismo concentrados. Las
oficinas de la empresa parecen una comisaría, Nos hacen pasar por varias
dependencias, tomándonos los datos y retirándonos el carnet de identidad.
Luego nos montan en dos autobuses de la empresa y
nos llevan por carreteras distintas. Conforme nos vamos alejando del pozo, vemos
diversos grupos de gente esparcidos por el campo y a la expectativa. ¡Están sin
duda de nuestro lado! La emoción nos embarga. Al pasar por los pueblos, la gente
sale a las ventanas y nos saluda, ¡Este cariñoso saludo del pueblo nos
reconforta de todos los sufrimientos pasados en la mina y hacen que nuestros
cuerpos reaccionen. En el acto sentimos como que estamos mejor, que estamos
sencilla mente bien. Sonreímos y alguna lloran.
Son momentos imborrables, que culminan una lucha
imborrable.
***
DÍAS DE SOLIDARIDAD EN EL EXTERIOR CON LOS
ENCERRADOS
Durante los días de encierro, sus compañeros no
los olvidan, y al día siguiente del encierro, 300 de ellos se concentran en la
boca de la mina ante los fusiles de la guardia civil, siendo desalojados. Más
tarde se reúnen 800 ante las oficinas y al empezar a apedrearlas aparece la
guardia civil, que sin previo aviso comienza a disparar. Más de 100 disparos de
metralleta pasan cerca de las cabezas de los trabajadores. Dicen que tiran al
aire, pero allí hay una portería de fútbol donde rebotan las balas. De allí los
manifestantes van a casa del director, que ha sacado a su familia de Pamplona, y
a partir de ese día, siempre que hay una manifestación en el Paseo de Valencia
(donde vive), las miradas, gritos y piedras, suben hacia su piso, pues Pamplona
se la tiene jurada aún a sabiendas de que es un mandado que no pinta nada.
En los días siguientes, 9, 10 y 11 se suceden las
concentraciones en el poblado de Potasas, obligándoles a llevar una Bandera de
grises, además de muchos guardias civiles.
A los tres días del encierro no ha sido posible
ninguna comunicación con el interior de la mina; la vigilancia es terrible, no
sólo en los pozos, sino en todas las carreteras y caminos de acceso, en todos
ellos hay jeeps de la guardia civil.
Un día a la noche, y ante la necesidad de pasar al
interior, un piquete trata de burlar a la guardia civil y meter un hombre en la
mina. Apoyado por el piquete y enfrentándose a dos guardias civiles, alcanza su
propósito. El piquete empieza a gritar: asesinos “cobardes, para llamar su
atención. El revuelo es espectacular. Llega un teniente coronel que encarcela a
sus dos esbirros que no han podido con la fuerza y el corazón de un minero
desarmado. Los mineros son seguidos en la noche por el monte, incluso con
perros, pero no pueden con ellos. Está todo muy bien preparado, son acciones de
autentica guerrilla a las que nos obligan esos perros de presa.
El domingo 12, se intenta una concentración masiva
en el pozo, que no llega a producirse merced a los rigurosos controles, no
pudiendo pasar, ni tan siquiera, un campesino que iba a trabajar con su tractor.
Son ya 5 días, 120 horas encerrados, y el
nerviosismo hace presa en todo Pamplona. En ese día se corre la consigna de
hacer una concentración lejos del pozo para llegar a él andando, ante la
imposibilidad de llegar a él en coche.
El día 13, la asamblea de Potasas decide convocar,
para el día siguiente, en Cizur, (a 6 Km. de la boca de la mina) a las 4 de la
tarde. Las CC.OO, Comisiones de barrio y comités de estudiantes apoyan
entusiástica mente La idea y convocan a todas las empresas y el pueblo. Hay que
protestar en la misma boca de la mina la negativa por parte del Ministerio de la
Gobernación (que es quien ha asumido directamente el control de la situación ) a
conceder asistencia médica a los mineros encerrados. El sábado día 11 había sido
aceptado y posteriormente negado el que un médico bajase a la mina.
El mismo día 13 corre la noticia de boca en boca,
que en la mina hay un enfermo grave, no hay ya comida y les falta agua. Esta
noticia refuerza la decisión de acudir a la boca de la mina.
Este mismo día aparece octavillas de CC.OO. y de,
ORT:
El ejemplo de la clase obrera, de su abnegación,
tiene que ser arropado por todo el navarro. Tenemos que cerrar filas para que la
patronal, por medio de sus perros de presa, los grises lo verdes, los secretas, machaquen al movimiento obrero.
El día 11 del mes pasado ya dimos muestras de la
unidad y del espíritu que nos anima, también ahora debemos prepararnos para
responder de la misma manera.
¡Estemos atentos a las consignas de CC.OO ¡
No permitamos que la represión elimine nuestras
conquistas.
Tenemos que prepararnos desde hoy para organizar
asambleas en las fábricas, en los barrios, en la Universidad, en los colegios,
institutos, en la calle, en todos los sitios, y decidir cuando responder todos
unidos contra esta situación insoportable. Debemos construir día a día los
instrumentos necesarios para lograr la unidad de todo el pueblo, el Frente
Popular.
Viva las organizaciones Populares (CC.OO, CC.BB,
CC.EE)
¡Viva el Frente Popular; ¡
El día 14 siguen por la mañana las gestiones para
que baje un médico. A las 2 es con es concedido el permiso que es nuevamente
negado a las 4 Pero a esa hora se están concentrando miles de personas en Cizur,
siguiendo el llamamiento de CC.OO. CC.BB y Comités de estudiantes. Esta es la
respuesta del pueblo, la lucha, que más adelante haría posible la bajada del
médico.
***
Enfrentamientos con las fuerzas represivas
Son más de 7.000 hombres, mujeres, niños,
estudiantes, pequeños propietarios, algunos curas y monjas, los que recorriendo
mas de 4 Km. llegaron a 300 m, de la Mina, donde les esperaban unos 300 grises,
haciendo un cordón detrás del cual otros 300 guardias civiles con fusiles.
Conforme se llegaba se iban sentando a pocos
metros de los grises Al poco rato pidieron los grises una representación para
dialogar, adelantándose dos trabajadores. En ese momento y sin previo aviso
comienzan Los disparos de balas las de goma, pelotas y granadas de gases
lacrimógenos todo ello a cientos. La concentración permanece firme y paradas. La
fe inquebrantable de llegar, les animaba a no retroceder. Los disparos hacen
caer tres heridos (dos en la cabeza y uno en el ojo). La policía hizo más de
1.000 disparos (dirían más tarde que se les acabó la munición). Aquí es cuando
empiezan a atacar a la multitud a porrazos. Las escenas son dramáticas, los tres
heridos graves que son a son retirados, mujeres salvajemente apaleadas, gente se
que caía y en el suelo atropellada y dejada sin sentido a porrazos. Pero una vez
que todos han escapado de sus garras, las piedras y el vocerío hacen retroceder
a los grises. 7.000 gargantas que ensordecían el ambiente, los gritaban al
unísono: asesinos
Una vez pasado el ataque más calmados, el pueblo
se agrupa y sentados en el suelo se discute qué hacer.
una idea estaba grabada en todos, la idea que las
CC.OO expresaron en su octavilla del día 13, la necesidad de solidarizarnos todo
el pueblo: haciendo una acción general, así decía:
COMPAÑEROS:
La actual situación represiva merece una respuesta
mucho mayor y nosotros la debemos y la vamos a dar, la valerosa acción de los
compañeros de Potasas que hoy cumplen ya su sexto día de encierro; nos muestra
el camino, a seguir. Generalizar la situación de lucha con nuestro objetivo más
importante en este momento, ahí tenemos puestos los ojos y nuestro trabajo va a
conocer un incremento importante. en estos días.
***
HUELGA GENERAL
En la asamblea de los 7.000, un hombre de las
CC.OO interviene
Los atropellos que hemos sufrido han colmado
nuestro odio, no podemos aguantar más.
Ha habido varios heridos, otros han sido llevados
a Pamplona en malas condiciones, y aquí, sin más tardar, tenemos que decidir la
Huelga General para mañana (gritos ensordecedores de aprobación se levantaron)
somos más de 4.000 personas y debemos contar lo que aquí ha pasado, en todo
Pamplona y en todo Navarra, por las fábricas, colegios, institutos, paralizando
Navarra por estos objetivos:
Que reciban asistencia médica los mineros.
Que salgan sin represión Que retiren los 1.500
despedidos.
Que se negocien las reivindicaciones.
Pero tenemos que decidir también lo que hacer
ahora.
Tenemos dos posibilidades: O volver a avanzar para
llegar a la mina o salir en manifestación hacia Pamplona, y explicar en grupos
lo ocurrido para avanzar el trabajo de mañana. Yo me inclino por lo segundo pues
es así más posible extender la consigna de Huelga General. Si avanzamos están
preparados con sus armas; aunque les hemos hecho retroceder. Aún hoy no estamos
preparados para atacar frontalmente a los fusiles, pero ya llegará el día y
entonces pagarán lo que hacen. Para ese día nos tenemos que reparar mejor
organizándonos coordinándonos, en CC.OO, CC.BB y Comités de estudiantes y en
aquellas otras que el pueblo hoy destaca en su lucha contra el fascismo de la
oligarquía y el imperialismo.
Por eso debemos ir hacía Pamplona y realizar la
Huelga General hablando en la calle, en los bares, a los vecinos...
Fue aprobada con grandes aplauso esta propuesta.
Y de allí las 7.000 personas en grupo compacto,
impresionante grupo compacto, caminó primero 4 Km., por el campo y luego 5 Km.
por la carretera general Pamplona Logroño, hasta las afueras de Pamplona,
parando fábricas y cerrando los establecimientos a su paso, A la altura de Echavacoiz (barrio de Pamplona), una “conejera (como se llama a los vehículos
de los grises) quiso intervenir, pues no veía a todos los manifestantes,
teniendo que retroceder al enfrentarse violentamente con el primer grupo de
ellos armados con piedras.
Quinientos metros más adelante y ya con refuerzos
de varias docenas de vehículos arremetieron contra los manifestantes que se
disgregaron en multitud de grupos que circularon varias horas por el centro y
barrios de la ciudad, explicando el problema lo sucedido a los gritos de:
¡Tres heridos en Potasas; ¡
¡Huelga General, Huelga General ¡
Se pusieron gran cantidad de barricadas, sobre
todo en el centro de la ciudad. Algún cine, como el Príncipe de Viana, tuvo que
suspender la sesión de tarde por la acción de los manifestantes.
La consigna corrió como un reguero de pólvora, las
cargas, carreras, detenciones, continuaron hasta últimas horas de la noche por
toda la ciudad.
El día 15, desde primeras horas de la mañana, la
Huelga General, era un hecho. La octavilla de CC.OO que apareció en la madrugada
de este glorioso día, decía: ¡No a los despidos ¡Si a las reivindicaciones;
Abajo la represión.
Solidaridad con los mineros encerrados y los
trabajadores despedidos.
¡Huelga General ¡
Nuestro enemigo son los grandes ricachones que
robando se han hecho con nuestro dinero, con nuestras tierras, con nuestras
fábricas y que hoy se amparan y defienden en un gobierno de dictadores
recalcitrantes, de fascistas de brazo en alto, mientras el otro lo mete en la
funda de la pistola para ahogar en sangre las ansias de libertad y felicidad del
pueblo.
Todos a la huelga general hasta que:
Sean admitidos todos los despedidos y retiradas
las sanciones y expedientes.
Salgan sin tomar una sola represalia contra todos
los mineros encerrados.
Consigamos nuestras reivindicaciones.
Boicot general... espectáculos bares, cines,
periódicos, etc.
viva la unidad y la solidaridad de la clase
obrera y el pueblo.
Progresivamente se fueron incorporando pequeñas
empresas y comercios a lo largo de la mañana. Los grises muy reforzados, eran
incapaces, aún patrullando entre los comercios, de impedir que piquetes llamasen
a la solidaridad, quedándose solo algunos dueños por miedo a las multas
gubernativas y, tal como se produjeron en la huelga del 11 de diciembre.
Las barricadas con los más diversos materiales
estaban por todas partes de la ciudad.
Diez antifascistas que se juntaran levantaban una
barricada al momento, a pesar de las dificultades, pus la policía armada y la
guardia civiles han patrullado de forma impresionante por la ciudad. Los
trabajadores de la construcción también se sumaron al paro en gran cantidad. Es
la segunda vez que lo hacen después de junio de 1973.
Pero donde la lucha tiene un cariz de
enfrentamiento más violento es en Super Ser y Papelera, donde los obreros de
ambas fábricas trajeron en jaque a más de 100 grises, arrojándoles toda clase de
objetos. En una longitud de 100 metros los obreros mantuvieron a los grises a
raya durante más de 4 horas. A la salida de las dos fábricas quisieron machacar
a los trabajadores pero pudieron éstos escaparse por el campo.
Un coche del Diario de Navarra fue tomado por un
grupo de manifestantes quemando los periódicos que llevaba. De esta forma se
protestaba contra la tendenciosa e indigna información que ese día salía en
dicho periódico.
Durante la tarde se realizaron asambleas en
diferentes lugares de la ciudad, estando convocada para las 8 de la tarde una
manifestación en el monumento a los Fueros. Al estar el lugar tomado
militarmente por las fuerzas represivas, grupos numerosos se extendieron por los
alrededores, (San Gregorio, San Nicolás, Navarrería, etc.) Haciendo decenas de
barricadas y cruzando coches en las calles.
Día 16, Siguen los piquetes, manifestaciones en el
casco viajo. Se detiene a gran cantidad de personas. A última hora de la tarde
sale un trabajador de los recluidos, enfermo. Tiene una infección aguda por
beber agua donde había muerta una rata. Todos están intoxicados. Hay que
redoblar la lucha.
En la octavilla del comité provincial de Navarra
de la ORT de ese día decía: Los grandes empresarios algún día pagarán lo que
sus perros están haciendo al pueblo. El odio que hemos acumulado, un día lo
podremos desatar, cuando construyamos el Frente Democrático Popular, que desde
hoy tenemos que ir forjando, aprendiendo de la unidad ¿del pueblo, demostrada
ayer.
***
¡CONTINUEMOS LA HUELGA GENERAL!
Durante la noche del día 16 se corre la noticia de
que salen los mineros al día siguiente, convocándose una asamblea en Cizur
nuevamente.
El día 16 y ante el empuje de la lucha es
conseguida la primera victoria de esta huelga general. Un médico y un
representante bajan a la mina por espacio de 5 horas.
En la octavilla de nuestro comité provincial de
Navarra del día 17 se decía:
'Este ha sido nuestro primer triunfo, pero no
debemos conformarnos con él, tenemos que estar atentos a su salida de la mina
para que no sean represaliados.
Han montado las fuerzas represivas una comisaría
ambulante en la boca de la mina para que paguen los encerrados la osadía de
haberse enfrentado con quienes no conocen otro diálogo que la fuerza.
Solo la fuerza unida de todo el pueblo podrá echar
atrás sus intenciones, fuerza que el pueblo posee y desarrolla en su lucha y
unidad.
Lucha y unidad que tenemos que coordinar cada día
más fuertemente...
Unidad que forjada hoy, hará posible crear un día
próximo el Frente Democrático Popular, único organismo que posibilitará al
pueblo la victoria completa sobre el fascismo.
La hoja de CC.OO de ese mismo día nos decía entre
o tras cosas:
La lucha solidaria y unida contra la represión es
un lazo fundamental que une los sentimientos del pueblo entero; los despidos, la
criminal actitud mantenida con los mineros encerrados, las brutales y repetidas
intervenciones contra el pueblo indefenso, las detenciones, los desalojos, las
multas, la infinidad de retiradas de carnets, las citaciones, etc. están a la
orden durante los días 15 y 16, las amenazas de expedientes en la universidad,
las multas a los pequeños comercios, a los curas.
La clase obrera al luchar resueltamente por sus
reivindicaciones, alienta al resto del pueblo, dándole la garantía sólida de
colocándose en el primer puesto de combate ir asumiendo como propias las
reivindicaciones especificas de estudiantes, campesinos, ganaderos, barrios,
etc..., así el problema de la selectividad, el precio justo de los productos del
campo y de la ganadería, la consecución de unos barrios con mejores condiciones,
sanitarias culturales urbanísticas, etc., va uniendo al pueblo con la clase
obrera, en lucha contra unos mismos enemigos, amparados y defendidos por el
estado dictatorial y terrorista.
Cuando se enteran del esfuerzo realizado por todo
el pueblo, muchos de los mineros no pueden contener la emoción, Se enteran de
que hay más de 1.500 despedidos por lo que su indignación crece. Realizan una
asamblea y deciden mandar un comunicado a la opinión pública en el que se
indican las condiciones para salir que son!
1. Readmisión de todos los despedidos (los 1.500
de todas las empresas que había en ese momento)
2. Que sean concedidas las reivindicaciones de
Potasas.
3. Que se les dé garantías de inmunidad a todos
ellos.
Un trabajador es sacado de la mina entre el médico
y el representante pues su situación es crítica.
El representante y el médico salen maravillados:
¿donde de tienen la fuerza estos hombres para aguantar tanto?
Y la respuesta es muy clara: su fuerza se basa en
la combatividad, en la solidaridad, en su decisión de hacer doblar el espinazo a
la dirección de Potasas, la empresa más directamente relacionada con el
Gobierno, en el temple revolucionario de la clase obrera, de la que estos
obreros son expresión, los cuales llevan el camino de emular la gesta histórica
de sus compañeros de Asturias.
Ese día, desde las asambleas de la mañana de
muchas fábricas, desde los institutos y colegios, desde las facultades
universitarias, desde los barrios, se fue quedando para las cuatro de la tarde
en Cizur.
A esa hora, miles de personas se congregaron para
esperar la salida. Allí se comunicó en asamblea que había unas negociaciones
(provocadas por la firmeza y radicalidad de la lucha) pendientes para entrar a
la mina y para que salieran los mineros con garantías. Las negociaciones podían
seguir, pero se decidió acercarse a la mina para presionar ante el Gobierno y
las fuerzas que negociaban. Diputación, Consejo de Trabajadores, etc. Una vez
allí a unos 1.000 metros de la boca, en una loma se realizó una asamblea en la
que se discutió ir a la mina o atacar a los grises o volver a Pamplona y
extender y consolidar la Huelga General.
Se optó por esto último, y cuando la asamblea se
disponía a irse, los grises, en número de unos cuatrocientos se acercaron con la
intención de seguir golpeando y torturando al pueblo. Mientras las mujeres y
hombres mayores se alejaban de allí, la gente joven, para proteger su huída les
recibieron con piedras, logrando reducir su carrera, a pesar de lo cual
siguieron su persecución hasta la carretera general. En esta, un control de la
Guardia Civil fue retirando carnets en número superior a los 300.
Las pruebas de solidaridad de los pueblos de
alrededor, fueron palpables. Muchos se refugiaron en sus casas hasta que a las
horas desaparecieron grises y Verdes. Hubo gente de los pueblos que protegió en
una sola casa a más de treinta personas.
Estas son ya páginas imborrables de la mente del
pueblo navarro; el odio contra los instrumentos de nuestros enemigos con los que
nos oprimen y reprimen (policía armada, guardia civil, secretas) se va
acrecentando por momentos, llegando a su punto álgido en situaciones como estas.
El día 16 un grupo de treinta sacerdotes, con el
apoyo de otros cien de toda Navarra se encierran en el obispado en solidaridad
con los mineros, detenidos, despedidos y todos los represaliados en general.
Adoptan así mismo varios de ellos, la postura de huelga de hambre para mejor
solidarizarse con los mineros. Estos sacerdotes nos dan ánimos para seguir la
lucha. En su encierro han preparado una homilía que se ha leído prácticamente en
todos los rincones de Navarra. Que denuncia la represión tan grande que el
pueblo sufre.
Por su actitud de identificarse con la lucha del
pueblo varios de ellos están detenidos, habiéndose elevado la cuantía de las
multas en los curas a cerca de los cuatro millones de pesetas.
La presión del día 16 camino de la mina con miles
de personas del pueblo, fuerza a la patronal y a sus esbirros, Diputación y
Gobernador, a entrar en negociación, pero es cortada inmediatamente de Madrid.
Esto ha sido un continuo llamar a un sitio y a otro viéndose el Gobernador
haciendo el papel de telefonista, expresando todos los lloriqueos del patrono,
Diputación y Obispo, mientras que el pueblo seguía en la calle y los mineros en
el pozo encerrados.
Así, entre llamada y llamada, a las 8 de la tarde
había una oferta de retirar la guardia civil de la boca de la mina, a los
mineros se les tomaba ficha, pero la sanción se quedaba reducida a una pequeña
multa, cuando hasta ahora se decía que el gobernador amenazaba con deportar a
los mineros, imponiéndoles penas de hasta quince años. Pero ¿cuál no será la
contradicción que tienen entre los mismos oligarcas de Madrid para que a las dos
horas esta oferta se retirase, negándose a todo diálogo y manteniéndose en su
anterior postura de represión?.
Por otra parte, la patronal, aunque parece
inclinada a una negociación, no da ninguna contestación a través del Consejo de
Empresarios. Dice que negociarán el lunes, cuando tengan conocimiento de como se
encuentran los tajos de la mina.
Aquí es de destacar que llegados estos momentos
elevados de lucha, ha tomado las riendas de la represión de forma absoluta, el
Gobierno de Madrid directamente.
Así incluso a patronos que al ver la lucha
desplegada estaban dispuestos a negociar, les ha prohibido la misma,
exigiéndoles plegarse a sus deseos de escarmiento ejemplar para la clase obrera
y el pueblo.
El lunes, al no dar la contestación prometida por
la patronal una vez vista la mina, se efectúa una asamblea de gente parada en
las afueras de Pamplona. En esta asamblea se decide hacer una manifestación a
las 8 de la tarde y para el día siguiente concentración en el poblado de
Potasas.
Ese día, una octavilla firmada por la Coordinadora
de Comisiones Obreras, Comisiones de Barrios y Comités de Estudiantes de
Navarra, dice:
La conciencia que se ha visto reflejada en las
emocionantes marchas de solidaridad en torno al pozo minero de Potasas, de la
ayuda material y moral que nos han dado, y siguen dispuestos a darnos, las
familias de nuestros barrios y de nuestros pueblos. Solo con el convencimiento
firmísimo de qué la Unidad del Pueblo es necesaria y posible, es como podremos
ir logrando victorias, desarrollando a manos llenas la Solidaridad grande,
fortaleciendo y coordinando nuestras organizaciones unitarias, impulsando a
través de ellas las formas de organización y lucha más apropiadas a cada
momento.
Las Comisiones Obreras, Comisiones de Barrio y
Comités de Estudiantes de Navarra estamos dispuestos a continuar la lucha y a
extender la huelga hasta conseguir:
QUE SALGAN LOS MINEROS A LA CALLE SIN REPRESALIAS
QUE SEAN RETIRADOS LOS DESPIDOS, SANCIONES Y
EXPEDIENTES.
QUE SALGAN TODOS LOS DETENIDOS.
***
El Comité Provincial de Navarra de la O.R.T. en la
octavilla del 19 afirma:
Los mineros se encerraron, no lo olvidemos, por
defender nuestros intereses, por no querer consentir que nos pisotearan otra
vez, porque no quieren que nuestra voz sea callada por mucho tiempo.
Pero nuestro pueblo, las distintas clases en lucha
que hemos descubierto un mismo explotador, el Imperialismo y la Oligarquía, no
dejamos solos a estos hombres, estamos con ellos defendiendo una causa noble, un
paso más hacia la victoria completa sobre el fascismo.
***
EL REPLIEGUE
El día 19, e realiza la concentración en el
poblado, no siendo mucha la gente que acude, debido al confusionismo que se ha
acentuado en las últimas horas, sobre todo por parte de aquellos que han puesto
el grueso de sus fuerzas en la negociación, en vez de en la lucha.
Se observan fallos de coordinación que son ese día
solucionados o abordados de mejor manera por medio del Comité de Huelga, en el
que se coordinan las organizaciones del proletariado y las del pueblo, del cual
junto con la concentración del poblado sale la consigna de una concentración al
día siguiente. La toma militar de la ciudad y los alrededores, sobre todo en
el poblado de Potasas, es tan grande, que es prácticamente imposible la
concentración y manifestación.
Prácticamente todos los trabajadores hacen
asambleas en sus centros de trabajo. Hay alguna empresa e la que se observa una
cierta debilidad, planteándose entrar a trabajar. Así lo hacen en algunas
empresas como Ibérica del Frío y Mocholi.
Los centros de enseñanza vuelven también a la
normalidad académica. Los trabajadores de Potasas, al intentar hacer una
asamblea en un pueblo cercano a Pamplona, son interceptados por la Guardia
Civil, la cual retira el carnet a unos treinta de ellos.
Al día siguiente, martes 21, prácticamente la
totalidad de las empresas vuelven al trabajo, Se hacen asambleas en las fábricas
a la entrada de las mismas, en las que se expone la situación, en las que se
explica el sentido de estas luchas, en las que claramente, en la práctica, en la
realidad, en los institutos, en la calle, hemos descubierto quienes son nuestros
enemigos, los oligarcas y el imperialismo, a través de su Estado fascista y de
los instrumentos que éste pone a su servicio (leyes, Sindicato, fuerzas
represivas), se ve la importancia de la batalla librada; hemos sido duramente
represaliados, ha habido detenciones a cientos, palizas, torturas, multas que se
elevan a varios millones, todo ello en una situación prácticamente de lucha
generalizada desde el 20 de noviembre. Las enseñanzas que sacamos son
imperecederas; hemos descubierto quienes son nuestros enemigos, hemos conocido
mejor a nuestros amigos, los sectores del pueblo los hemos conocido más, nos
hemos descubierto nuestros propios problemas y aspiraciones frente a los cuales
tenemos al fascismo de los grandes patronos e imperialistas.
Nuestra unidad, forjada cada día, y, la mejor
coordinación del pueblo, hará que creemos un día no lejano, el Frente
Democrático Popular, el único que nos va a garantizar que el pueblo sea el
protagonista de su propia historia, pues con él, venceremos al fascismo y a las
clases que lo defienden y sostienen. Muchos en el calor de los enfrentamientos,
hemos sentido el impulso de enfrentarnos abierta, frontalmente, a las fuerzas
represivas. Esto hoy todavía no es posible pues nos machacarían, pero un día lo
será, y ese día el que esté más cercano o más lejano depende del ritmo al que
forjemos mejor nuestra unidad.
Muchos obreros entrarían al trabajo con lágrimas
en los ojos. Nuestro pueblo se ha volcado en la lucha. Sabe, tiene conciencia
que no ha sido vencido, y nuestros enemigos también. La vuelta al trabajo se
efectúa todos unidos, los que han sido detenidos son readmitidos para la vuelta
al trabajo. El Gobierno tiene que ceder. El miércoles, 22 vuelven al trabajo,
las tres empresas que quedaban en paro de la huelga general: Mepansa, Inquinasa
y Torfinasa.
El día 21 de enero, martes, los cuarenta y cinco
mineros que estaban encerrados desde el día 7 (aparte de los dos que habían
salido por enfermedad), salen al exterior a las 4 de la tarde. La policía les
hace ficha en la boca de la mina y protegidos por cuarenta y tres vehículos de
grises (Jeeps, autobuses, etc.) son conducidos en dos autobuses de la empresa
a Sus respectivos domicilios. Pálidos con barbas crecidas, muy delgados,
impresionan por su serenidad, su fe en la lucha de la clase obrera y el pueblo.
Las últimas 36 horas han permanecido prácticamente sin tomar bocado.
A pesar de los contingentes de vigilancia en todo
el trayecto, son muchas las personas que han acudido a los alrededores del pozo
para demostrarles su solidaridad y apoyo. Cuando se divisan los autobuses muchos
de ellos no pueden contenerse y desbordan la barrera de protección que ejercen
los grises con su presencia para saludar de cerca a los valientes mineros que
van en los autobuses.
Al mismo tiempo los treinta sacerdotes que se
habían recluido en el Arzobispado el día 16, iniciando una huelga de hambre,
salen a la calle.
A partir de h salida de los mineros, la represión
se ceba de forma más selectiva sobre los luchadores antifascistas. Los cuarenta
y siete mineros son citados en Comisaría, algunos de ellos, varias veces. Las
multas sobre antifascistas a quienes les habían retirado el carnet, sobre curas,
detenciones, que si ya se habían producido en la huelga, ahora aumentan de forma
considerable.
El día 24 de enero, la empresa Potasas de Navarra
comunica notarialmente el despido de cuatro trabajadores: Gaudencio Remón,
Julián Pajares, Jesús San Martín y Eusebio Pérez, (los dos últimos estuvieron
encerrados en la mina). También se abre expediente a todos los mineros que han
participado en el encierro.
Gubernativamente se les imponen multas desde
10.000 hasta 50.000 pesetas, haciendo en total 630.000 pesetas.
Asimismo el juez está llamando a los 47 encerrados
para que efectúen también declaración ante él.
***
La lucha del Pueblo continua
Las crisis que la oligarquía y el imperialismo
provocan merced a su rapiña, a su falta de planificación a su afán de máximo
lucro, basado en la sangre y lágrimas del pueblo, provoca el malestar. El afán
decidido por parte de éste, de no permitir sin más que en la época de vacas
flacas recaiga las consecuencias de ella exclusivamente sobre sus ya muy
recargadas espaldas.
Masa, Authi, son empresas cuyo porvenir es total
mente incierto. Cuando no les es beneficiosa la rentabilidad que pensaban sacar,
poco les importa que miles de obreros queden en la calle.
Es en Authi, para principios de abril, en la que
se va a dejar de producir. Quieren engañar a los obreros a base de promesas de
un seguro de desempleo durante una buena temporada, pero esta maniobra del
imperialismo, en este caso inglés, que ha encontrado la máxima comprensión en
los oligarcas nacionales, no sea a encontrar una clase obrera sumisa y obediente
a sus deseos. Se está demostrando en estas fechas (mediados de febrero) que el
negocio de los imperialistas ha sido redondo. La Diputación Foral que parece
tanto velar por Navarra ha consentido impunemente que se monte sobre una base de
arena movediza la realidad y el porvenir de gran parte de la industria Navarra.
Después de la salida de los mineros, la empresa en
pieza a llamar a piquetes de cara a realizar trabajos de conservación y
explotación de la mina para ello se ampara en el artículo 13 del Reglamento de
Policía Minera que no se había empleado desde su implantación en la heroica
lucha de Asturias del año 1934.
Magistratura de Trabajo declara improcedente el
despido de diecisiete trabajadores de Prepipsa, aunque da opción a la empresa a
que los despida con indemnización que va desde las 4.200 pesetas hasta la
58.000, sumando en total 377.000 pesetas. Esto es lo que vale para los
capitalistas el derecho al trabajo de diecisiete personas.
Varias empresas medias o pequeñas como, Prepipsa,
Safar, Fresita, Frenos Iruña, han adoptado una postura de dureza.
***
A este efecto la octavilla de Comisiones Obreras
del día 30 de enero dice.
Pero con todo el dinero que nos han robado lo que
no podrán nunca será comprar nuestra conciencia muy su pesar esta crece y se
profundiza cada vez más a en todos los sectores y capas del pueblo, estos sé
organizan cada día más y mejor con la clase obrera en el primer puesto del
combate señalando con claridad al enemigo; esto es lo que verdaderamente temen y
por eso, en el colmo de la chulería, pretenden un ejemplar escarmiento que quite
al “atrevido populacho las ganas de levantarse contra sus señores
La cabeza de turco que ahora han elegido para
escarmentarnos a todos se llama: Potasas, Eaton, Ibérica, Inepsa, Iruña, Ufesa,
Propipsa, Fresitas....más de mil despidos. Mientras teníamos la guardia en alto
todo eran promesas, Viajes y acuerdos de diputados vendidos, de jerarquías
fascistas, gobernadores, verticalistas y directivos del INI. Ahora el mafioso,
el pistolero a sueldo del clan Huarte García Ganuza, organiza, fuerza la
represión, para que esos despidos se mantengan.
COMPAÑEROS: los despidos son un reto que nos hacen
a todos los trabajadores y al pueblo de Navarra, y nosotros lo aceptamos porque
odiamos la avaricia y la cerrazón y tenemos asco a la chulería, porque mil
compañeros esperan todo de nosotros, porque solo nosotros podemos salvarlos,
sólo nuestra unidad en lucha puede dar la respuesta a tanto descalabro. Más de
1.000 compañeros piden trabajo y la patronal al igual que aves de rapiña quieren
cebarse hasta en el último trozo de su presa.
¡HAGAMOS ASAMBLEAS Y COMENTEMOS LOS HECHOS ¡
¡DISPONGÁMONOS A PREPARAR LA RESPUESTA ¡
¡NO A LOS DESPIDOS ¡
¡ABAJO LA REPRESIÓN ¡
Nota. El tal García Ganuza, es subjefe provincial
del Movimiento en Navarra.
El día 7 de febrero son juzgados en Magistratura
cuatrocientos cincuenta obreros de Eaton. La defensa descubre claramente el
carácter imperialista de la empresa y sus grandes beneficios, la improcedencia y
arbitrariedad del despido, pero este organismo declarará unos días más tarde
procedente el despido de todos los trabajadores.
El abogado defensor de la empresa, Jesús Aizpún
también del clan Huarte efectúa la defensa de los intereses imperialistas,
basándose en la autoridad de quienes tienen la sartén por el mango.
El día 19 Magistratura declara procedentes los
despidos de 67 trabajadores de Ufesa, de Echarri Aranaz. Esta es la respuesta de
los tribunales fascistas.
Pero no es únicamente la clase obrera la que sigue
en la brecha, en la lucha. Al calor de ésta el pueblo los otros sectores
populares se movilizan y pierden el miedo al terror fascista.
Después de las inolvidables jornadas del 11 de
Diciembre y de la Huelga General del 15 de enero, en la que codo a codo con la
clase obrera participaron estudiantes, amas de casa, comercios, maestros, etc..
han sido últimamente los profesores no numerarios de los institutos de enseñanza
media de Navarra quienes han saltado a la lucha el 11 de febrero; cien
profesores de los institutos Irubide, Príncipe de Viana, Ermitagaña, Ximenez de
Rada (todos ellos en Pamplona); Marcilla, Tafalla, Alsasua, fueron a la huelga.
Exigen unas mejores condiciones de trabajo que se centrar fundamentalmente en la
formalización de un contrato laboral que hasta ahora no tienen, Pues cínicamente
se les reconoce un contrato anual que puede rescindir el Estado en cualquier
momento, reservándose además el de las cláusulas del contrato.
CAPÍTULO FINAL
ALGUNAS CONSIDERACIONES
GENERALES
***
Las luchas que en todo este proceso se han
desarrollado ponen de manifiesto una cada vez mayor radicalización en las mismas
por parte del pueblo y una mayor escalada en la represión. Nuestro pueblo se
enfrenta claramente, cada vez con más frecuencia con las fuerzas represivas.
Tienen fuerza hoy nuestros enemigos, pero la concienciación superior del pueblo
la empequeñece y debilita.
Cuando el pueblo se enfrenta decididamente les
hace retroceder. Nuestro pueblo, como sabe que tiene mucho que ganar no les
teme, pues está viendo en la práctica que este sistema inhumano, de carencia de
libertad, de explotación y opresión es inaguantable.
Las fuerzas represivas claramente han puesto de
manifiesto a qué intereses sirven los desalojos, apaleamientos, torturas,
detenciones por lo más mínimo y por defender unas auténticas necesidades, como
entre muchos ejemplos tenemos la detención de nueve trabajadores de Eaton en el
pueblo de Eibar cuando pedían solidaridad, y la fuga de otros, perseguidos a
tiros por la Guardia Civil.
Esto ha hecho descubrir a grandes masas de obreros
y hombres del pueblo como cualquier reivindicación, por mínima que sea, nos pone
directamente enfrente a todo el aparato represivo de unas clases que han creado
su estado para defender sus privilegios.
La indignación y el odio del pueblo crece sin
cesar. Hemos visto cosas demasiado descaradas, que de ninguna manera se podían
justificar para cualquier hombre honrado. Ha habido, como ejemplo de lo que
decimos personas que en la Guerra Nacional Revolucionaria estuvieron en contra
del pueblo y que fueron condecorados por su participación en la lucha que han
arrojado y mandado sus condecoraciones al Gobierno Civil e incluso a algún
Ministerio. Su honradez les ha obligado a ello.
Hasta la intervención del ejército se la han
planteado. En los momentos más elevados de la huelga en los cuarteles de
Ainzoain, a los soldados, acuartelados, se les dijo estando todo el regimiento
formado, que igual se verían precisados a intervenir, aunque tuvieron que
adornar esto con bellas frases al objeto de evitar reacciones contrarias entre
los soldados.
Es en la lucha donde el pueblo descubre a sus
enemigos, sus necesidades, sus posibilidades de victoria Nosotros sabemos que
todavía no nos encontramos en el momento del asalto final al Estado fascista.
Hoy es manteniendo una lucha firme y radical, extendiéndola consolidándola, como
obligaremos a los patronos a dialogar, a negociar; no suplicando llamando a sus
puertas desde el momento que si inicia la lucha e incluso antes de iniciarse,
como, algunas fuerzas inconsecuentemente antifascistas de la llamada Asamblea
Democrática de Navarra han hecho.
Otra postura errónea es la de quiénes propugnan un
ataque frontal al Estado y sus fuerzas represivas. A pesar de su vocabulario
muy revolucionario no parten del análisis de la situación real, del grado de
organización de las diferentes clases en lucha, y meten todo en el cajón de
sastre de enfrentamientos directos, lucha sin cuartel, hasta el final,
etc.,
prestan así un flaco servicio al desarrollo del movimiento general antifascista,
llevando a éste por el otro extremo a un atolladero para el pueblo, a un
callejón sin salida.
Como colofón de estas luchas, que continúan con
mayor dureza recogemos algunos párrafos de octavillas Comisiones Obreras,
partiendo de la entrada de los obreros a la mina a punta de metralleta.
Comisiones Obreras dice el 11 de Febrero:
Nuestros salarios cada vez más empobrecidos,
nuestra libertad y dignidad pisoteadas por un puñado de ladrones, esto es lo que
nos empuja con firmeza a luchar, y esto, compañeros, esto que lo sentimos cada
día no se olvida.
Pero esta situación no se da exclusivamente en
Navarra, la lucha se extiende por toda España y el fascismo se ceba con todos
los que le plantan cara, hoy se celebra el juicio, interpuesto por los
procesados en el 1001 condenados algunos de ellos a 20 años de cárcel; pronto se
celebrará el juicio contra 23 obreros del Ferrol, por los sucesos de la Huelga
General, donde los fascistas mataron a dos obreros; preparan el juicio contra
Genoveva Forest y los demás acusados de la calle del Correo. Asesinan un
muchacho en Vizcaya por repartir propaganda en apoyo de los huelguistas de
Navarra, los despidos están a la orden del día en todas partes...Esa es la
respuesta que nos dan a nuestras justas aspiraciones; la represión brutal.
Esta situación la tenemos que romper nosotros, no
va a venir nadie ajeno a solucionarnos el problema, tenemos que ser conscientes
de ello y confiar en nuestras fuerzas, organizarnos cada vez más obreros y
mejor, para plantarles cara cada vez con más garantías y decisión,
manteniéndonos a la expectativa de nuestros problemas no resueltos,
solidarizándonos con los parados, despedidos... La lucha continua.
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Organización Revolucionaria
de Trabajadores
ORT
20 de febrero de 1975
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